公司员工转正工作总结||审批表
作者: 时间:2022-08-08 08:30:08 浏览次数:次
公司员工转正工作总结||审批表
编号
姓名: | 职务: | 建议转正日期: | |||
工作总结(续写加副页) | |||||
以下为主管填写项: 考核结果:□ 合格,予以转正 □ 不能胜任岗位,予以调岗 □ 不合格,解除劳动关系 | |||||
试用期薪资: | 转正后薪资: | ||||
本人签字: | 部门主管意见: | ||||
人事意见: | 总经理意见: |
*******有限公司
试用期员工工作评估表(表2)
填表日期:
员工姓名: | 部门: | 岗位: | 入职时间: | ||||||
考 评 内 容 | |||||||||
岗位试用评估表 | 评估项目 | 参考标准 | 权重 | 得分 | |||||
工作态度 | 1、无迟到、早退、缺勤情况 | 4 | |||||||
2、工作认真负责、积极主动,富有热情与敬业精神 | 4 | ||||||||
3、严格遵守公司规章制度,组织纪律观念强 | 5 | ||||||||
工作能力 | 1、能迅速适应工作环境,进入岗位角色 | 5 | |||||||
2、善于建立良好的工作关系,与同事沟通融洽 | 7 | ||||||||
3、本岗位业务知识掌握牢固,运用灵活 | 7 | ||||||||
4、本岗位业务技能操作熟练,工作效率高 | 7 | ||||||||
5、工作安排有条理,能灵活应对突发情况 | 7 | ||||||||
6、能按时完成工作,工作质量符合要求 | 7 | ||||||||
7、能不断改善工作方法,提高工作效率与质量 | 7 | ||||||||
8、能针对本职位工作提出有效建议或反馈 | 7 | ||||||||
协作意识 | 1、主动配合同事工作,团队协作意识强 | 7 | |||||||
2、有全局意识,重视与其他岗位、部门的协调 | 7 | ||||||||
3、主动追求达成工作目标,并做到使命必达 | 7 | ||||||||
责任意识 | 1、主动承担工作,不推诿 | 5 | |||||||
2、原因为工作结果承担责任 | 7 | ||||||||
考核等级 | □ 优秀(90分及以上) □ 良好(80-89分) □ 合格(60-79分) □ 较差(60以下辞退) | 上级评分 | 签字: 时间: | ||||||
部门领导意见 | □ 提前转正 转正日期: 年 月 日 是否进行面谈:□ 是 □ 否 □ 按期转正 转正日期: 年 月 日 □ 延长试用期 □ 辞退 签字: 时间: | ||||||||
附注:
1、表1为员工填写,表2为主管填写,单张表格填写不生效;
2、本表由部门负责人或团队主管填写,适用于试用期员工转正前使用,考核评分由部门负责人结合员工在岗的表现进行打分,交人事部备案留档。
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