监狱顶岗实习报告

　监狱顶岗实习报告

　监狱顶岗实习报告

　1、实习情况简介 ?

　（1）实习时间和地点 1.我们根据**司法警官学院的统 1 安排部署及培养方案的要求，于最后 1 个学期来到定向培养单位实习，我在 2011 年 2 月 20 日—6 月 20 日安排在**省**监狱进行顶岗实习。

　（2）实习单位简介 1.**省**监狱又名**省普华水泥厂，**省**监狱位于**省**市**县新城区青土坪，北依**桂铁路，南濒**江上游紫溪河。监狱占地 1579.6 亩，其中监管区 66.67 万平方米，生产区 28 万平方米，生活区 6.667 万平方米。**省普华水泥厂始建于 1995年 3 月，1997 年 11 月竣工投产。占地面积 1 千平方米，具有固定资产 1.08 亿元，后来由于监狱管理局对监狱进行布局调剂，**监狱将水泥厂的项目撤出，将服刑人员收回车间进行室内劳务加工。现在监狱主要从事的生产项目有：制衣加工、PPC 电子元件、手机数据线制造、彩灯制作等。

　2、实习内容 （1）实习目的

　1.通过回到实习单位的实践活动，巩固加深学生在校所学的专业理论知识，并应用到实际。尽快熟习本单位的工作环境和岗位职责，有的放矢培养自己独立从事工作的能力。

　2.把在部队学习到的良好风格和严守纪律的职业操守带到新的工作中去，始终抱着“敏而好学，不齿下问”的学习态度对待工作。发现自己工作中存在的不足，及时加强学习，虚心向他人请教。

　（2）实习内容

　1.狱政管理方面 ?

　 学习了罪犯收押与调遣的办理，罪犯分级管理、罪犯的考核与赏罚、罪犯的通讯预会见、和罪犯刑满释放的办理。

　 2.罪犯生产劳动方面

　了解并掌握了本监区的生产管理流程，

　能够单独完成罪犯人员生产上的分工，和处理生产工序上的技术问题，了解罪犯的生产定额和劳动报酬的相干问题，体验了生产现场管理和（包括生产工具和 6S 的管理），能够帮助分监区警察处理生产现场的突发事件。

　 3.罪犯教育管理方面

　罪犯每周星期 3 上午展开教育授课，罪犯通过学习能够了解与自己相干的合法权利与义务，比如减刑、假释和保外就诊的法定条件和程序，保护自己的合法权利。向他们介绍国内外知名人士的成长经历，让他们学习这些人物身上的优秀品质和创业的艰辛，从而鼓励自己重拾生活的信心，计划自己的人生，做 1 名对国家和人民有所贡献的人。掌握了罪犯进行个别谈话的时机准备和注意事项，严格落实“10 必谈”制度。了解罪犯进行是“3 课”教育的基本内容和基本情况，心理咨询工作的展开情况和效果。

　 4.分监区工作管理方面 分监区警察现场管理的能力的培养，警察请销假制度的履行，了解到分监区事务犯的管理，警察的薪资待遇和有关心身利益的问题，线人的物色、使用和管理。顽危犯的转化专档的管理和转化，还参加了每个月的犯情份析会，深度剖析本监区服刑人员存在的 1 些不稳定情况，做出整改措施。并且包教到责任警察，进行常常教育。从而确保监管安全。

　 5.分监区经常使用文书的制作

　罪犯副档档案的整理和装订、罪犯收押和出监文书的办理、提请减刑和假释文书的办理，和线人专档的建立与撤消、严管审批和办理。

　 在分监区的实习进程中，虽然我们没有直接收理罪犯，但是每天看见服刑人员在 3 大现场的管理情况和警察改造服刑人员的进程，深深体会到监狱人民警察工作的艰辛，每天清晨 6 点半就带罪犯出工了，1 直要到晚上 8 点半才收工。晚上也不能安心休息，1 个晚上要

　巡查屡次监舍，担心监区出现突发事件。监管安全大于天，如果产生罪犯脱逃或非正常死亡，甚么荣誉和功劳都等于零。监狱人民警察身上承载的责任使命是其它职业没法比拟的。既然选择了，就要把这份职业尽力做到最好，不孤负祖国和人民的期望。

　3、实习中发现的问题 （1）教育改造与生产改造相冲突。

　 1.我国监狱在长时间改造罪犯的实践中，构成了狱政管理、教育改造和劳动改造的 3 大手段。狱政管理的改造是实现教育改造和劳动改造的基础，由于它为后者提供了改造环境。狱政管理是不是依法、文明、严格、科学直接对教育改造和劳动改造产生巨大影响。监狱的教育理念是，教育人、挽救人、改造人。我自认为应当多让他们参加文化学习，提个人素质和修养，从内心深处去与之沟通和交换。监狱也要组织罪犯学习职业技能培训，让他们重生后，能够有 1 技之长，能够自食其力，不至于再去犯法。监狱法规定有劳动能力的罪犯必须参加劳动，是具有强迫性的。这就说明只要人在监狱内就必须做事。监狱的生产项目大多是劳务加工，生产工艺比较简单，生产时间却比较长。每天安排的工作任务必须保质保量的完成好，如果完不成的话，可能还会加班到很晚，也会影响第 2 天的生产效益。这样长时间以往会让他们有些人觉得任务做不起，甚么都可以否定。罪犯的改造表现都与生产任务挂钩，我觉得应当值得商议的。最少有的人是从内心是想改好的，由于生产能力有差异，监区警察也是对他们另眼相看。致使有些人浑浑度日，不思进取。经常做出 1 些背纪背规的事情。

　 2.服刑人员的劳动报酬金额太低，是根据他们完成任务的超产情况来定的。有些 3 无人员和老、残罪犯生产能力有限，家庭负担比较重，。可以通过效仿广东发达地区的监狱适时提高劳动报酬，让他们可以从自己的劳动补贴家用，或让监狱帮他们把钱存起来，让其出

　狱后有 1 定的资金，往后做其他事情提供物资基础。

　 3.严格落实司法部规定的“511”的作息时间，切实保障罪犯的合法权利。我在监区实习时，1 般情况下罪犯每个月休息 2 天。每天的工作时间在 10 小时左右，长时间以往罪犯的身体是吃不消的。以致于服刑人员出现职业病，增加了监狱的行刑本钱。

　 （2）监狱的制度落实不到位，影响监管安全

　1.事务犯的权利过大，有些事务犯可以自由进出警察值班室，帮助警察处理监区罪犯的生产报表和其他资料。严重的违背了监狱的有关制度，这样做也会致使有些重要文件被罪犯知道后，产生不良后果。

　 2.少数警察和职工为了 1 点个人利益，帮助罪犯传递背禁物品，获得金钱。监狱内手机、现金和白酒屡禁不止，有的罪犯居然在车间还敢使用手机，和在晚上就寝以后没收了手机也有很多。监区对此的处罚力度不严，只是说服教育为主，为了他们的减刑斟酌，1 般不依照考核规定进行处理，致使罪犯不以为然，多次知法犯法。

　 3.少数服刑人员过分的强调自己的权利，忽视了应当实行的义务，有的服刑人员在生产上常常是拈轻怕重，做哪 1 道工序拿分多就抢着做，对 1 些复杂的工序就与警察讲价钱或说自己能力有限做不起，警察常常要为换工种的问题和他们商量很久，才肯答应做事。在强调以人为本文明执法理念中，我感觉有些时候在某些人身上不受用，有些罪犯根本不服从管理，过分的给他机会，其实对其他罪犯也不公平。必须具体问题具体分析，采取强迫措施处理这些罪犯，让他们引以为戒。

　4．实习的收获体会

　通过实习，发现本身存在以下几点不足：

　 （1）专业业务学习不精，法律知识掌握不够全面，在处理 1些问题时不够耐心，总想着 1 步登天，有急于求成的心态，常常事

　倍功半。

　 （2）知识面不够广泛，面对罪犯提出的问题不能够及时解答，监狱人民警察不单单需要了解法律知识，还要晓得心理学，社会学，和人文自然科学知识。从现在开始应当多重视学习，努力提高个人文化素质，有选择性的学习相干知识，真正做到学以致用。

　 （3）与服刑人员进行个别教育时，不能够 1 针见血的找出问题的根本，常常抓不到重点问题进行论述，不能熟练掌握个别谈话的技能和时机，在下 1 步的工作中，要常常锻炼自己这方面的能力，虚心向有经验的老同志进行请教。

　 （4）身体素质还不能够完全适应监狱艰苦和复杂的工作环境，俗语说“身体是革命的本钱”只有锻炼好身体才能够更好的工作，做为 1 名新时期的监狱人民警察，不单单是业务知识过硬，身体素质也要好，才能应对各种可能产生的突发事件。

　在全部实习进程中我思考了 1 些问题，到底如何更好的改造好服刑人员，真正实现下降重新犯法率？ 1.我的观点是：改造犯人应当由罪犯家庭、监狱部门、社会的 3 方面的共同努力，帮助犯人建立希望，使他们中的更多人去除消极的改造态度，好好改造，争取减刑机会，早日回归社会。而这也是避免 2 次犯法的 1 个重要措施。具体的操作中，认为可以建立 1 个专门的电台，连通监狱内外，通过这样1 个平台，实行 1 种互动：罪犯可以向社会诉说自己的悔过，社会可以有更多人对罪犯提供帮助与鼓励（主要是心理层面上的）。或还有很多更好的措施，只要是有益于罪犯的改造，有益于增进社会的稳定的，都可以在实践中印证并将好的实行。但目的只有 1 个，就是通过这 3 因素的共同努力，使罪犯更少，使罪犯更好的回归社会。不过现实中总是存在这样的人，不会知道悔改，难以进行改造。这应当是犯

　法学与犯法心理学的理论上的 1 个久长的话题，有着很深的个人生活背景、心理发展历程，和社会系统的影响。这是 1 个尚在探讨与正在努力寻求解决方法的话题。也只有在上述 3 因素协作下，通过对犯人的不断努力，才能找到有效解决措施。

　与此紧密相干的是关于预防犯法与改造犯法。1 个人从诞生开始，除其得到家人的关心爱惜与帮助以外，全部社会也应当对他的成长负责，给予其良好的成长环境，这才是从根本上预防犯法的做法。现实是，这样的社会环境不可能存在，只是在寻求当中。而在人出错以后——严重是就是刑事犯法进入监狱服刑以致死刑的剥夺生命权——如何补救？这才是 1 个当前最值得我们去思考的现实问题。所以，我们应当寻求的是如何更好的平衡，让每一个人更好的认识这个社会，知道如何去适应它，去改造它。

　监狱人民警察工作压力大，家庭和事业常常不能统筹，心理压力怎样样释放？

　监狱人民警察肩负着依法管理监狱、惩罚和改造罪犯、保护社会稳定、服务全面建设小康社会的重要职责。解决监狱人民警察的心理压力，使他们始终保持 1 个良好心理状态，全身心投入到工作中去，确保监管安全。针对监狱人民警察的心理压力的来源，可采取以下途径和方法减轻其心理压力。

　 1.加强监狱的思想政治工作，从心灵源头建筑抵抗心理压力的长城。

　其 1，展开“3 观”教育活动。世界观和人生观、价值观在人的心理活动中具有重要作用，它不但影响着人的认识、情感、意志、动机、兴趣等心理活动，而且是个人行动的调理者。在正确的世界观、人生观和价值观的指点下，就会有从警为民的政治责任感、使命感和光荣感，以宽阔的胸怀和伟大的理想、信心，抵抗各种心理压力因素

　的侵入。

　其 2，掌握干警思想动态，及时做好思想工作。干警易在工作岗位变动、家庭异常等情况时出现思想波动，构成心理压力，因此，要做到“5 要”“1 关注”：干警工作岗位调剂时要进行谈话；干警出错误遭到处罚时要进行谈话；年度考核、评先评优时要进行谈话；家里出现天灾人祸时要及时家访看望；关注干警的婚恋问题，对恋爱、婚姻出现问题时要及时疏导。只有这样，才能把问题和矛盾解决在萌芽状态，确保干警心情舒畅。

　2.改良干警的工作环境和生活条件。应加快监狱布局调剂步伐，使监狱向大、中城市和交通沿线转移，让监狱警察进城居住享受现代城市文明，从而改良干警的工作和生活条件。

　3.为干警创造干事创业的平台。1 是在年度考核和争先创优工作中，建立科学的量化考核机制，使考核和评优结果能真实地反应干警的实绩。2 是在干部晋职、任用方面，建立公平、公正、公道、科学的竞争机制，让干警的才华得到展现。3 是做好党员发展工作，注意吸收青年干警、终年累月在监区 1 线工作的干警入党。使干警在公平、公道、科学的考核和竟争机制下，有 1 个平衡的工作心态。

　4.加大监管设施的投入，进 1 步提升物防、技防水平，提高监管安全系数，减轻人防压力。建立具有科技含量的监管设施、监控系统、监狱管理计算机网络系统，提高了监狱工作效力，解放部份警力，也使监管安全更有保障，有效地缩短干警的工作时间，减轻其工作压力。

　5.大力发展警营文化。1 是营建释放警察心理压力的休闲空间。由于监狱警力严重不足，和长时间从事高危工作，警察被迫超负荷运转，精神高度紧张，这就需要大力发展警营文化，为警察营建释放心

　理压力的休闲空间。如建立图书馆、阅览室、兰球场、健身房等。2是展开警察易于接收的文娱活动，使干警在这些文娱活动中能到达无私，忘却工作中的压力，保持 1 个轻松的心态，以更好的工作和生活。

　6.展开心理健康教育。。通过心理健康咨询、举行心理健康教育培训班等，帮助干警处理好工作压力问题、人际关系、婚姻恋爱、社会适应、学习考试等，帮助干警“减压”，以提高干警在危机环境、突发事件中的心理稳定状态、应变能力和心理承受能力，消除烦恼挫折及感情困扰，从而培养监狱民警的优秀品质和良好的性情。

　7.积极落实从优待警政策。从优待警应从以下几方面做起，1 是提高监狱警察的政治待遇；2 是认真落实好监狱人民警察的公休假制度；3 是为监狱干警购买人身意外伤害保险，解决干警的后顾之忧；4 是每一年为全部干警做 1 次全面的身体检查，及时发现疾病，及时医治；5 是适当扩大干警外出参观人数和次数，以陶冶情操，开阔视野。

　 总的来讲，通过这次实习让我重新认识了监狱人民警察这 1 份神圣的职业，让我明白了要做好这份工作，不单单是看管罪犯不脱逃的那末简单了，而是要用心学习专业技能，掌握工作方法，才能胜任这 1 岗位的职责。实习让我看到了他人身上的闪光点，一样找到了差距，只有用实际行动来证明自己可以做到最好。至此援用汪国真老师的诗句“我不去想是不是能够成功／既然选择了远方／便只顾风雨兼程”。

推荐访问:监狱 实习报告