公司党团工作总结

　为了认真总结一年来的工作经验，找准工作中存在问题，制定切实

　可行、行之有效的整改措施，促进党支部的各项工作向前发展，完

　成上级党委和组织部门交给的工作任务和党支

　一. 基本情况

　 一年来，在上级党委和组织部门正确领导下，在公司董事会的重视支持下，在全体党员的共同努力下，党支部积极认真实施 “123456”党建工作计划，即坚持一个中心：发挥党组织政治核心作用，保证企业发展方向和企业生产经营 ;二个转化 :把党建工作政治优势转化为企业的发展优势，把党建组织工作优势转化为企业竞争优势 ;三个围绕：党的路线方针政策的贯彻落实，促进企业科学发展，党员和员工队伍稳定 ;四渗透：员工思想、生产工作一线、企业管理体系和企

　业文化建设 ;五有：培养员工有理想、有纪律、有追求、有创新和有技术;六好：积极进取政治思想好，以身作则、组织纪律好，勤奋学习、业务技能好，开拓创新、爱岗敬业好，乐于奉献、服务意识好，公道正派、廉洁自律好。通过 “123456工作计划 ”的实施，有力扎实地推动了各项工作的进程，取得了骄人的业绩，受到了各级党委和组织部门的表彰奖励。党支部先后被确定为 “瞿溪街道非公企业党建工作示范点 ”、“党务公开示范点 ”， 被 xx 区确定为 “一纵一横 ”党建工作示范点、 “廉政文化进企业 ”示范点、 “员工心灵港湾工作坊 ”创建示范点。党支部被瞿溪街道党工委评为先进基层党组织、五星级党支部，被 xx 区委评为先进基层党组织，被 xx 市两新组织增选为常务理事，被 xx 市两新组织评为宣传报道先进单位、两新组织党建创新奖。贾永康同志被评为瞿溪街道优秀共产党员，张明芬同志被评为 xx 市优秀党务工作者。党支部的主要做法和经验先后在《今日xx 》、《xx 商界》《 xx 日报》、 xx 电视台、 xx 广播电台、 xx 党建、xx

　两新网、浙江省创先争优活动公司 x 名党员中有 x 人为中层以上管

　理人员，并被公司评为贡献奖、质量奖、先进生产工作者。二、主

　要工作

　1. 开展创先争优活动，增强党建工作实效性。

　一是建立党建工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领，围绕

　企业发展的中心任务，结合深入开展创先争优和双强争先活动，确

　立了以 “五个好 ”和“五带头 ”为主要内容的党

　管理体系。为了规范新形势下非公企业党的建设和发展，党支部建

　立了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、新三会一课

　制度、民主评议党员制度等组织制度，通过党内外评议 xx 名党员被

　评为合格党员。加强了党支部与企业、党员与员工的沟通和联系。

　党支部还通过建立激励机制，积极开展 “双培 ”活动，把企业的科技、

　经营、管理骨干和生产工作一线优秀员工培养成党员，把党员培养

　成公司中层领导干部，目前已将 x 名优秀员工作为党员重点发展对

　象。党支部坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，建全了党

　支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制，努力营造 “围

　绕发展抓党建、抓好党建促发展 ”的和谐氛围 ;二是树立科学发展的理

　念。

　党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员、

　团结凝聚员工，创造了优美的生产和生活环境，实现了企业党建工

　作与生产经营工作的双赢 ;三是树立大党建理念。党支部在工作实践

　中，针对企业规模大、员工多、党员少的实际，激发内生动力，凝

　聚员工的智慧和力量推动企业发展，为此加大了对优秀员工特别是

　党员员工的培养选拔力度，极大地调动了公司员工的工作积极性，

　在全公司营造了争先氛围，党建工作得到有序推进。为促进社会发

　展与促进社会和谐相统一，党支部充分发挥党组织在员工中的政治

　核心作用和战斗堡垒作用，关爱社会公益事业，展示企业精神，树

　立企业形象，提高了党支部的凝聚力和号召力，为树立企业良好形

　象，促进社会和谐做出了突出贡献 ;四是坚持党建工作为企业发展这

　个中心不动摇。

　党支部先后根据企业生产经营实际情况和员工需求，组织开展了十

　几项主题活动，如： “建设 xx 实文化品牌 ”、“身边的人讲自己的事 ”、

　“现身说法启示会 ”、 “奉献在 xx 、闪光在岗位 ”演讲会、 “五小创新公

　关活动 ”推进会、 “宿舍双文明创建 ”、“质量是企业生命、质量是企

　业饭碗 ”讨论会、 “重温党史、增强党性、坚定信念 ”教育会、 “公司

　发展我有责、我为公司献一策 ”座谈会、 “共筑质量防线、同享质量

　成果 ”恳谈会、 “迎佳节共

　叙同事友情、庆中秋话说公司发展 ”茶话会、 “节约是一种美德、更

　是一份责任 ”畅谈会、 功倍的效果，得到了公司董事会和全体员工

　的认可。通过主题活动的开展，丰富了员工业余文化生活，陶冶了

　员工情操，提高了文化品位，促进了企业文化建设，增强了企业的向心力和战斗力，特别是建设 xx 文化长廊和改造升级员工文化活动

　中心两项工程，得到公司董事会的高度重视，目前员工文化活动中

　心的改造升级已基本结束并投入使用，受到了员工的称赞。一年来，

　公司没有发生劳资纠纷，没有发生违法违纪事件，没有出现大的质

　量和安全事故，超额完成全年生产工作任务。

　2012 年工业产值、销

　售收入、利锐分别比去年增长 x%、x%、x%。目前员工队伍稳定，

　劳动关系和谐，整个公司呈现持续、团结、向上、创新发展的良好

　局面。

　2. 加强党性教育，提高党员素质，促进队伍建设。

　有素质才能有作为，有作为才能有地位。围绕提高党员素质，促进

　党员队伍建设，党支部根据年初党员教育培训计划，积极利用党员

　活动室、业余党校、公司网站党建视窗栏目、

　形式，开展党员教育工作，收到效果明显。

　一是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党支部书记上

　课，如党课：《知识改变命运、学习成就未来》、《从党史中汲取

　营养》、《用党员标准要求自己、争做一名合格党员》、《十八大

　精神学习辅导》等内容都受到全体党员的欢迎 ;

　 二是按照党员发展标准吸收 x 名优秀员工为中共预备党员，为四名预备党员办理了转正手续，给党组织增加了新鲜血液 ;三是按照 “四个

　一 ”要求，实行党务公开制度，把党组织的工作计划、重大事项、党

　员发展、党纪党规、党员亮相承诺等内容，置于全体员工的监督之

　下，有力推动了党建工作科学化、民主化进程 ;

　四是积极开展 “廉政文化 ”示范点创建活动，通过制作廉政文化宣传

　牌，组织党员接受廉政教育等工作，保持了党员的先进性和纯洁性，

　近日被 xx 区正式授予 “廉政文化进企业 ”示范点牌匾。由于党组织凝

　聚力、战斗力强和党员作用发挥好、表现突出，有力带动了其他员

　工向党组织靠拢的热情，目前已有 xx 名生产工作一线优秀员工向党

　支部递交了入党申请书。

　3. 发挥工青妇作用，推进企业文化建设。

　一年来，党支部坚持党群共建，注重发挥工青妇组织的桥梁纽带作

　用。

　一是对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、活动

　上指导，重大事项上把关，使工青妇组织成为企业创先争优、 “双强

　争先 ”活动和助推企业创新发展的骨干力量 ;二是调整充实工青妇组织

　结构，把思想觉悟高、工作能力强、沟通协调好的优秀员工充实到

　“工青妇 ”领导班子，增强了工青妇班子的凝聚力和战斗力 ;

　三是在员工中实行激励和奖励机制，调动了员工的积极性。今年五

　一节和国庆节，先后组织 x 多名生产一线优秀员工和班组长到金华

　双龙洞、杭州千岛湖等地进行参观浏览，使大家学到了知识、增长

　了见识、丰富提高了自己 ;

　四是始终把关爱员工放在工作首位。员工亲人病故，公司送 x 元慰

　问金，员工生病住院和生活有困难，公司都给予不同数额的帮助 ;

　 五是注重发挥 “关爱员工互助会 ”的作用，先后筹集资金 x 万多元，帮助 x 名员工解决了实际困难 ;

　六是设立 “员工园地 ”，开展部门、车间之间板报和宣传栏比赛，及

　时反映来自生产工作一线的好人好事和出现的问题，各个部门和车

　间积极参与，比板面、比内容、比质量、比效果得到员工好评 ;

　七是为员工设计规划好职业生涯。根据公司实际和员工状况，确定

　每个人的工作目标，使员工与企业形成利益、命运和事业共同体，

　让尽主人职、想主人事、干主人活、负主人责、享主人乐成为共识 ;

　八是积极宣传公司好人好事和工作做法及经验，先后在区级以上新

　闻媒体投稿 xx 篇，被采用 x 篇;九是表彰奖励了在党群共建创先争

　优的 “十佳 ”员工

　【篇二：公司 2014 年党建工作总结】

　公司 2014 年党群工作总结及下半年工作计划

　上半年，公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工

　作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推

　进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员

　干部的整体素质不断得到提高，各项工作的开展也取得了明显成效。

　现将上半年工作情况总结如下：

　一、2014 工作开展情况

　（一）强化政治理论学习，提高了思想认识

　为切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来，公司党委

　认真制定了党员干部学习计划，认真贯彻落实十八大、十八届三中

　全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻

　阅学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等途径，使广大党员干

　部提高了对党的认识，同时也提高了自身素质和能力。

　2014 年，公

　司党委中心组集中学习 15 次，组织观看电影故事片《焦裕禄》、

　《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国 20 年祭》等

　共计 6 部，全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均 20 余篇。

　（二）完善基层党组织建设，扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以

　重心在基层的思想，立足自身实际，通过加快组建步伐、选优配强

　班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断

　探索和实践，使党在基层

　的覆盖面不断扩大，凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。目前，

　已按规定程序，完成了一个基层党支部的组建，并配备了党支部书

　记，使党与基层职工群众的联系更为紧密，优化了办事程序，提高

　了办事效率。

　（三）认真做好党员发展工作，充实了党员队伍

　（四）扎实推进党风廉政建设，提高了拒腐防变的能力

　公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，

　落实中央八项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要

　性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、

　自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工

　作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力

　改造世界观。进一

　步强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，

　紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些

　重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导

　意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。

　（五）积极发挥群团的桥梁作用，增强了公司凝聚力

　(六)深入开展群众路线活动，密切了党群干群关系 自第二批党的群

　众路线教育实践活动启动以来，公司党委严格遵照中央精神指示，

　积极落实省委和集团的各项决策部署，切实推动群众路线教育实践

　活动的顺利进行。公司成立了以党委书记 xx 同志为第一责任人的党

　的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，负责具体工作的实施，制

　定了活动实施方案，为活动的开展提供了有力保证。

　公司党委制定了党员干部学习计划，采取集中学、自己悟、邀请专

　家讲等方式积极贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。公司党

　委成员通过到联系点进行座谈调研，与一线职工群众面对面交谈，

　掌握基层单位急需解决的实际问题；通过发放征求意见表、座谈讨

　论等形式广泛征求党内外群众意见与建议；利用会议和业余时间开

　展谈心活动，坦诚交流思想，并根据征求到的意见与建议，认真撰

　写了个人对照检查材料，深刻剖析了问题产生的根源。

　x 月 x 日，公司召开领导班子专题民主生活会，班子成员之间开诚

　布公的开展批评和自我批评，相互指出问题和不足之处，提出改进

　意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开，公司领导班子

　成员统一了思想 ，增强了团结，提高了认识，明确了目标，为今后

　加强公司领导班子建设、提升班子成员的综合素质、发挥班子的整

　体合力起到了重要的推动作用。

　二、存在的问题及建议 （一）政治理论学习不够扎实、联系不够深

　入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理

　论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。建

　议多开展党课教育，并邀请专家授课。

　（二）组织生活开展不正常、不规范。公司由于业务工作性质的限

　定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实 “三会一课 ”制

　度。个别基层项目党支部召开组织生活会，

　常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，没有取

　得理想的效果。建议切实做到 “三会一课 ”制度、民主生活会制度等

　规章制度的落实，并加大督促检查的力度。

　（三）服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志时常

　以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众、

　全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。

　建议多开展集体活动以及公益活动，加强沟通，交流思想，促进公

　司广大党员干部的团结和谐。

　（四）对困难职工帮扶实际效果不理想

　尽管公司党委及所属单位党支部很重视对困难党员的帮扶工作，在

　给予物质或其他方面取得了一定的成绩，但部分单位党支部认识不

　到位、帮扶形式比较单一，存在单纯帮钱帮物现象， 没能从根本上

　解决实际问题。建议帮扶形式多样化，并进行深层次分析，制定切

　实可行的帮扶措施，从根本上解决问题。

　三、2014 年工作打算

　（一）进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲

　座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习十八大、十

　八届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。

　坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理

　论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运

　用科学理论分析和解决实际问题的能力。

　【篇三：公司党支部 2015 年工作总结及 2016 年工作计

　划】

　某某公司党支部 2015 年工作总结

　2015 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展

　深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，

　顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理

　水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将 2015 年支

　部工作总结如下：

　一、党务工作：

　1. 扎实开展 “三严三实 ”专题教育活动

　严格按照党组的决策部署，及时制定策划 “三严三实 ”专题教育实践

　方案，并组织落实好党组 “三严三实 ”专题教育党课和十八大等精神

　的传达；先后组织支委会 5 次，党员大会 8 次，支部书记讲党课 1

　次，参观爱国主义教育基地 1 次，集中理论学习 7 次，从党员到员

　工不同层次地做好学习笔记。下半年发起 “党员、青年在行动 ”倡议

　书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模

　范先锋。坚持用 “三严三实 ”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕

　解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活

　动开展做到过硬、取得实效。

　2. 全面开展 “以奋斗者为本 ”主题教育实践活动

　自公司开展 “以奋斗者为本 ”专题教育实践活动以来，及时组织班子

　成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习

　交流 2 次，专题培训 1 次。在举办的 “以

　奋斗者为本 ”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位

　工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心

　得体会。将 “以奋斗者文本，以价值为导向 ”的理念引入公司的人才

　发展规划中，开展 “党员、员工登高 ”活动，共收到登高计划 25 份，

　通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

　3. 开展 “聚合力、抓实事、创价值 ”凝聚工程主题实践活动

　及时制定 “聚合力、抓实事、创价值 ”凝聚工程主题实践活动的实施

　方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，

　帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众

　满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以 “一对一、多对一 ”等形式，

　在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，

　切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系

　列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕

　创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司

　改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党

　建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，

　创新公司文化，推动形成良好风气。

　4. 完善支部日常工作

　一是做到责任到人。严格落实 “三会一课 ”制度，在实现 “一岗双责 ”

　的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部

　工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职

　责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党

　群 2015 年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日

　常工作的开展打下基础。

　二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新

　党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养

　联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培

　养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子 1

　人，递交入党申请书 1 人。自成立以来共发展党员 7 名。

　三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各

　类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关， 2015 年上报通

　讯报道 29 篇。

　四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部

　承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员

　不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、

　促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

　5. 重点加强学习型党组织建设

　根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了

　月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，

　把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，

　我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养

　的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结

　合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，

　引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重

　点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水

　平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能

　力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工

　增长了知识、提高了业务技能。

　2015 年度，完成培训 22 个项目，

　其中业务类培训 16 项，管理类培训 6 项，素质类培训 2 项，共 440

　人次参加，平均完成年度培训计划率 107% 。

　作为长期持续开展的读书活动，今年确定了 “学理论、强党性、铸信

　仰 ”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣

　传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也

　有专业书籍，满足员工精神需求；组织阅读《平凡的世界》，感悟

　书中平凡的力量和意义并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举行员

　工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成

　在工作中学习，在学习中工作的新机制。

　二、工会、团青工作：

　以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企

　业、和谐文化。

　在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工

　权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；

　坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生

　的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业

　职工综合补充医疗保障计划。

　在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、

　五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组

　织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、

　三八健康培训、 “五一 ”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论； “五

　四”组织了 “我的管道我的家 ”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅

　公园踏青活动；组织以 “青春故事会 ”为主题的演讲活动等。

　组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企

　业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设

　方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化

　活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以

　及摄影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还

　激发了员工们爱岗敬业的热情，展示了管道员工的精气神，增强了

　大家对企业文化的认同感。

　除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见

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