励志工作的短文

　　每一篇有关都是非常值得我们找来看看的，对我们的工作有帮助。那么都有哪些呢一起来看看吧。

　　篇1：让自己更聪明的工作

　　作者：刘国仁

　　如今，我们应该追求的是更聪明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，却不见得有成果。

　　透过以下五个方法，可以聪明工作：

　　1、评估每一样需要做的事情

　　一个人80%的工作成果往往来自20%的努力。找出最有价值的这20%，把时间精力尽量花在这个方向上。

　　至于要如何找出工作最有价值的20%可以从有最大影响力的事物开始着手评估。三个基本的评估标准为：

　　一，仔细检视公司策略与执行方法;

　　二，分析你的工作对你自己、团队、合作伙伴跟顾客的影响;

　　三，评估自己执行的能力，把重点放在自己握有的资源上。

　　2、限制短期目标的数量

　　有了长期目标当指引，需要把大目标切分成小目标。例如，长期目标是五年要达成，那么每年需要先达成哪些小目标，最终才能成真此外，一个人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目标。如此一来，时间精力被淹没，容易因为手忙脚乱而一事无成。取而代之，要让最重要的目标都能有成果，必须仔细筛选限制短期目标的数量。

　　3、找出自己的工作循环

　　人的身体有自然循环。许多研究显示，平均来说，大脑只能专注九十分钟的时间，就需要至少15分钟放松。一个人在一天当中也有某些时间生产力高，某些则低。

　　找出自己的生产力高低时段，善用这些精华时段，特别留给思考性工作，尽可能不要安排例行性工作。

　　4、创造、修正、再次运用、成为自然而然的习惯

　　以此四步骤循序摸索出最有效率的做事模式，然后不断重复执行，提高工作效率。

　　5、强化自己的意志力

　　美国心理学家麦格尼格尔(KellyMcGonigal)指出，意志力有三个面向，分别为我会(Iwill)、我不会(Iwont)，以及我想要(Iwant)。

　　了解三者之间的差别，是成功达到工作目标的关键所在。在我会的意志力方面，指的是有决心把该做的事情做好;在我不会的意志力方面，指的是对阻碍自己达到目标的事物说不，例如，上班时间太常浏览电子邮件与社交媒体，这些坏习惯都需要彻底戒除。

　　最后，在我想要的意志力方面，指的是记得最终的目标，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，帮助自己保持专注，强化纪律。

　　篇2：毕业7年的一些职场建议

　　作者：angie

　　1、拉开差距的从来都是能力，而不是时间

　　两个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是:离开那么久，从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么的高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。

　　所以我一直都不太喜欢频繁跳槽的人，除非是在统一的职业方向上不断的向上跳，但即使是这样，也是一种时间与资源的浪费，只要你跳槽了，你就必须要花时间去适应新的环境和新的老板新的同事。

　　然而能否遇到更好的机会和老板，从来都是一半一半的概率，谁都不能保证。

　　2、任何时候出发，都不会太晚

　　从概率上来讲，一个人对未来的担忧，有90%是不会发生的，但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能，导致很多人做一个选择的时候会有很多的担忧。

　　我为什么要把未来的担忧与任何的时候出发都不晚放在一起说这两个观点，乍一看好像没有多大关系，但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望的时候，很多人担心自己因为做错一个选择而纠结不已，倒不如给自己的现在做减法。

　　这个问题，我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看：如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清比什么都重要。

　　3、到底去大公司还是小公司，自己决定

　　我的建议是：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。

　　概率上讲，从小公司去到大公司难，反而是从大公司去到小公司易。不要担心自己浪费了时间，而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点，让自己能有不同类型公司的视角，对未来的发展会有更好的帮助。

　　职场真的是千姿百态，我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。

　　为什么同样的环境还是会有不同的状态跟心态的成熟真的有很大的关系。

　　什么样的工作环境与工作机会都去尝试去感受，反而是这种状态的人，当她真的下定决心想换环境时，也会有源源不断的机会。

　　社会从来是接纳适应环境的人，而不是要让环境迁就的人，Just Try It。

　　篇3：不倒翁的生存秘诀

　　1、尽量不与身边小人过多接触，必须接触，用尽力气不去得罪他(她)，势必得罪，得罪之后记着去找补找补，小人泰半爱财好色，有底线地投其所好，点到为止，不要让他(她)心存妄想;

　　2、要永远记住：尽管上司可取你性命，决定你升迁与奖金，但上司永远没有同事及下属可怕，因为上司注重结果，同事及下属则喜欢玩过程，联手黑你之后，可怕结果让上司做出，你愚蠢，你会恨上司;

　　3、同事就是共同做事的人，同事不是同学、不是朋友、不是亲人、不是哥门、不是恋人、不是家人;永远记着!

　　4、在办公室，永远淡然端正，不管发生什么，哪怕被黑，被害，被抢走成果都好，不要因此心慌失措或破口大骂或做第二个祥林嫂;

　　5、即使才华横溢，记着，不要恃才傲物，上司提拔蠢人，不要认为上司有眼无珠，其实上司就是想用蠢人;是你不明白如何用人;

　　6、不要怪下属无能，下属无能系正常现象，也是你没有把下属的工作潜力挖出来的表现，是你管理无方;

　　7、不要轻意得意洋洋，以为功成名就，从此立稳脚跟，可知天有不测之风云，官场风云瞬息万变，朝令夕改，早上荣升，晚上改朝换代你已属前朝臣子，马上过气;

　　8、不沉迷于勾心斗角、攀权附贵、流言绯语;

　　9、不失意迷失、怨气冲天、愤世嫉俗;

　　10、想好十步才走一步，不轻意任性胡为;不草菅人命;不与虎谋皮;不狐假虎威;不狼狈为奸;

　　11、做任何决定前，想好退路;没有退路，不做也罢;

　　12、不要为了升职而置别人的生死于不顾;天理循环，有一天，别人也会为了升职取你性命;

　　13、上司说什么可以是什么，理论成立;但你做什么不一定是上司说的什么，实践不成立;抗旨不遵时，一定提前找好理由;

　　14、小人必杀技三条：笑里藏刀、无中生有、巅倒黑白;记住一条：无论小人说什么做什么，不要当面碰撞，领导找你，你私下陈述;领导不找你，你可找信得过的人帮你解释;没有可信得过之人，也不要紧，忍为上策，静待时机;要有自信鼓劲、表扬、赞美小人;捧杀比棒杀更有杀伤力;

　　15、吃亏永远不是坏事，要亏得住亏得起亏得大气;

　　16、被踩、被黑、被训时，不要一副可怜相，期待别人同情或上司可怜，你运气差时，无论同事下属上司都会收拾你，所以，即使点背，也要笑对人生;

　　17、功成必须身退，不退则后患无穷;

　　18、春风得意还是前途未卜，都要耐得住寂寞;

　　19、一杯茶、半壶酒，三分醉、七分醒;这份情怀不能没有;

　　20、官场上什么人笑到最后答案：长寿的人笑到最后。所以在算计着过日子的同时，你也要计算一下，这份算计可以折寿多少年，能想明白，就不要算计了;

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