员工辞职报告汇总

　员工辞职报告汇总

　员工辞职报告 篇 1 尊重的公司领导：

　您好，我个人的上 1 份合同已于 20xx 年 12 月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了1个艰巨的决定，不准备再续签下1份合同。希望公司能允许我在两到 3 周内离职。

　我于 20xx 年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了 1 定的经验。在此，我对在公司得到的 1 切帮助和进步深表感激! ?

　转眼 3 年多过去了，我 1 直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的 1 些缘由，我不能不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能 1 个新的环境能够让我在工作上更进 1 步，也或我目前的学识水平不足以到达更高的平台，我需要再次到学校寻求进修。

　总之，以目前我手上的工作和公司的状态来看，现在离职，目前对我和公司来讲，可能都是 1 个比较的好的机会。

　希望公司领导能都仔细斟酌我的申请并同意。

　员工辞职报告 篇 2 尊重的公司领导：

　首先我非常荣幸能成为公司的 1 名员工。公司给我提供了 1 个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

　我预辞去公司现在给我安排的职位，理由以下：

　1、我在公司 1 个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素质，其实不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。

　2、我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好时光负责。

　3、领导的工作方式和效力让我很失望。例如，第 1 天我领军训服装，等了整整 4 个小时但是最后居然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的回答是：“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。

　4、对我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是 8 百 1 个月，可是当我再问的时候就成了 6 百，所以我没有敢再问工资的问题。做为 1 个知名的大团体公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

　5、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承当工作中由于自己的忽视或失误酿成的没必要要的损失，这点没有错但是应当有对应的嘉奖制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量嘉奖外，就只有 1 条举报有奖了。

　鉴于以上缘由，我的辞职报告还望领导批准。，希望公司的事迹1 如既往 1 路飙升! ?

　此致 ?

　员工辞职报告 篇 3 敬爱的领导、经理：

　您们好！

　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

　来到公司差不多 1 年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，特别是经理您！是您给了我 1 个又 1 个很好的学习机会，让我在踏进社会后第 1 次有了归属的感觉。经理您 1 直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

　人生数 10 年，弹指 1 挥间，我已去其 4 分 1？3 分 1？或更少也说不定。1 枯 1 荣，皆有定数。1 年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？也许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有

　重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去寻觅属于自己的定位，才是我人生的下 1 步选择。不论以后的成功与 否，我头始终 1直往前看的。

　离开公司，离开曾 1 起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝贺公司在往后的发展中更上 1 层楼，事业蒸蒸日上！

　以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

　员工辞职报告 篇 4 尊重的领导：

　您好! ?

　鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合斟酌后，我终究决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热情帮助，也感遭到了公司对我个人的无所不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。

　在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第 1 次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供 1 个展现能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将依照平常 1 样全力以赴将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我一样会全力以赴做好工作，迎接新的挑战。

　最后，希望公司的事迹蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! ?

　员工辞职报告 篇 5 尊重的张总：

　您好！

　10 分抱歉我没有依照您的要求写市场推行计划，而是写了这篇

　可以称之为离职申请书的东西。由于我觉得这个比市场推行计划要重要 1 百倍，不管是现在还是将来，公司的成败都在这 1 念之间…… ?

　提笔千言不知该从何说起，来 sh 已 1 年零 4 天，我想您和我 1样为我高兴，由于当初 1 个连公关都不知道是甚么的丫头终究可以进入这个圈，能够为自己谋得 1 份赖以生存的职业了，一样我是多么的’感激您让我具有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永久不会忘记，固然也不会忘记第 1 次我在外地城市宾馆的血泪。

　我可能算得上是公司的元老了，从您米国归来开办这个分公司后，起先排场很大，但看到我们从那末多人走到今天的局面真的很心痛，1 段时间里做梦都是公司。不知道您是不是真实的想过我们为何会变成今天这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假繁华，现在我们才是真的，可扪心自问，z 总您不觉得那时候的公司才是 1 个公司吗？那时的我们才是真实的团队吗？我们 1 起加班 1 起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，z 总您有想过真实的缘由吗？是公司没活吗？是大家薪水低吗？ ?

　我老家邻居也开着 1 个 10 几个人的小厂，(固然没法跟您掌管的这个公司等量齐观)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。由于家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——1个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对他人好，他人才能给你好好干活。” ?

　仅是 1 个普通的农村妇女，仅是 1 句朴实的话，但我觉得这才是 1 个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z 总您比我们晓得多很多。可是您是怎样对待您的员工呢？且不说合同如何规

　定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做甚么呢？不到周 4 没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午以后才来，几近我们所有的工作都要在下午才开始，致使每天昼夜颠倒。弄得每一个人神情恍忽，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且 1 开就是 3 个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但一样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提早，不要把甚么都拖到下班后都拖到晚上！

　惋惜，z 总这些您永久都不能明白！！

　谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜 z 总加班归加班，你就在倒休的时候痛快 1 点吧！！！可是您是怎样做的呢？每次我们请个假简直比登天还难，甚么理由在您看来都是骗人，甚么理由在您看来都是偷懒，我们加了那末的通宵难道换回来的就是这个吗？加班的时候您想都没想，为何倒休的时候您这样的卡我们？？？还记得我回家那次要请个假，我觉得我的倒休是最多的，可是您 1 面装好人另外一面又把郑亮叫去要我难堪，还给他 1 个教训：“下次更不能放人走。”可终究我不还是走了，您又何必这样给人难堪呢？？何不做个顺水人情呢？放个假还让我 1 点都不感激您，这是您要的结果吗？ ?

　还有 1 次，我早上刚到公司，我妈给我打电话说不舒服，我立刻向您请假想回去 1 趟，可您怎样说的：“你妈病了，惋惜公司的客户不会生病呀！”z 总，您扪心自问，如果是您的母亲病了，他人这么说您会怎样想？？？后来您还跟我说：“你要是想倒休就倒休，不要找那末多的理由，说甚么你妈病了，都不像个理由。”任何我们想

　休息的理由在您看来都是胡编乱造的，我们都应当 24 小时呆在公司对吗？？反过来，我们的确有编了 1 些理由请假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都怀疑我们是编的，更何况是没有理由请假，那更不可能了，那我们到底甚么时候能享有自己的权利呢？ ?

　最后还想说 1 点，寻觅合适我们公司发展的思想和制度，我们不是那甚么大公司，不应当让 1 些条条框框给束缚住。固然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不知趣的话我无话可说，就当我这封信白写了。

　不知道我今天会不会跟您当面请辞，但很有可能不会了，我根本不会和你纠缠那些难以启唇的事情，时间和身体的付出，就是我的命，小女子的命。由于我不想忍耐你们向对他人那样劈天盖地的叱骂，不想在这 1 刻对你们在我心中仍旧万分感激的形象画上叉，工作交接的事情，唯 1 我联系的是 xx，我会告知他我休婚假，请他有事直接找 x 总。其他的也没甚么了，希望我们照旧可以来往，我如果到了甲方可以介绍工作来，就像 xx 说的：我们的心永久向着我们的公司。

　z 总 x 总珍重，非常舍不得在这里度过的 370 天，这是我职业生涯的第 1 站，失去了很多，包括女还最宝贵的东西，但是我会把它当作我人生中重要的 1 课，每天的记忆我都会带走，在这个满嘴和谐的国度，我还要混下去，希望有缘再见！

　员工辞职报告 篇 6 尊重的领导：

　您好！

　在公司我 1 直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公装备

　的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每个月盘点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实符合，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，但是我的工资却每月只有 1千多，而且每周工作 6 天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变甚么，因此我选择辞职。

　希望领导能够批我的辞职要求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

　此致 ?

　敬礼！

　员工辞职报告 篇 7 尊重的李总：

　您好! ?

　非常感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些缘由，今天我在这里提出辞职申请。

　在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了 1 定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作之外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　如今我将离开公司并且已受聘于另外一家企业，我已斟酌成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

　我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾成为其中 1 员。

　辞职人：xxx

　员工辞职报告 篇 8 尊重的领导：

　您好！

　我于 11 年 7 月入职，工作近两年来，1 直得到公司领导和同事无所不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于1 些个人的斟酌，我现在正式向公司提出辞职申请。

　其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了 1 份很简单、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日 1 早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前程在打算。但是我提出离职之前，其实已把各个方面的得失，把我所需要付出的机会本钱，可能要承当的后果斟酌得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实其实不冲动，我对自己“现在是甚么”、“可以是甚么”、“想要成为何”这些问题，都有比较苏醒的定位。

　关于离职的缘由，其实我本来不想多作说明，最少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司 8 百多号人，有人来，有人走，是非常正常的 1 件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已找到了 1 个适合的新东家，拿到的 offer 是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，1 次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的 1 个交代。

　我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。多是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。1 方面，我不会仅仅把工作当作 1 个生活的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应当被轻忽的，哪怕只拿 XX 块的工资，也应当尽心尽力去做好；另外一方面，我不愿意为了 1 份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 100 万，如果没有时间 enjoy，又有

　甚么意义？可能这类说法有点夸大，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、5 加 2”的生活，或许您要说，我们还年轻，辛苦 1 点是应当的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的提升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，乃至部门老总级别的人，承当着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。

　单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，特别是 3 类公司，目前的薪酬其实不是很有竞争力，特别如果折算成时薪，依照我们目前12 小时工作，周末不休息的现状，实际上是非常低的。可能领导们会有疑问，是否是我们工作效力太低，致使不能不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱 78 糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说 1 个营销案，不止是访问、撰写、请示、通过、实行就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种情势，随时处理 1 线的问题，每一个营销接口人，可能要对口 79间服营厅乃至社会渠道；比如每个月处理数据进行后续跟进，我每天必须要用两台电脑工作，由于要处理太多营销案的数据，1 台电脑跑不过来（有些数据其实不能依赖 itc）；比如营销案实行进程出现 1点纰漏，就会引发很多的客户投诉，1 个用户清单的核对和后续跟进，都可能花去大量时间。我们每一个人身上背着 n 个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的 1 部份。又比如开会，可能对领导来讲，是 1 句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止 1 个分公司的市场部经理不能不睡在办公室，我之前写材料的时候，也常常是做到 2、3 点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜 1 个人从街上走回去。

　我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确切也是可

　以改进流程和提高效力的，但是事实上，由于大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已经是不容易，即使谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。

　工作沉重，没有私人生活，只是我离职的缘由之 1。事实上，作为 1 个还算有寻求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成绩感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成绩感，其实不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己毕生受益的那种能力上的提宜宾人材网升。我是 1 个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了excel 的 1 个新技能，我都会觉得今天的活没有白干，很有成绩感。但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到这类感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确切都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有甚么好处，对客户有甚么好处，对我自己有甚么好处，就是 1 味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我之前是 1 个很有豪情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上豪情和创造。

　当我意想到这些问题的时候，就已坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，1 方面是想让离职流程走得更顺畅 1 些，1 方面，也是想为我亲爱的同事们做点甚么。我其实不觉得这封信能有甚么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心 1 些。

　人之将走，其言也善。如果不是已下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是 1 个强势而且固执的人，自我 15 岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我 1 个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的剧烈反对，或许至今他们都不认同，但我历来不会让步，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝愿的。

　我现在慎重向公司提出离职申请，并希望能够在 20xx 年 6 月 11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我依然会为公司尽心尽力，站好最后 1 班岗。

　恳请各位领导批准！

　此致 ?

　敬礼 ?

　辞职人：

　日期：

　员工辞职报告 篇 9 尊重的 xxx 银行领导：

　您好! ?

　首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。

　这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来 xxx 银行工作是我的荣幸，我也很珍惜这份工作，这短时间以来 xxx 银行领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在 xxx 银行工作这段时间时间中，我学到很多东西，不管是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢 xxx 银行领导对我的关心和培养，对我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激 xxx 银行给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事公司这个行业的兴趣也

　消退了，我不希望自己带着这类情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该转业了，恰好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

　请您体谅我做出的决定，也谅解我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后 1⑵天后离开 xxx 银行，以便完成工作交接。

　在短短的时间里我们 xxx 银行已屡次产生可喜的变化，我很遗憾不能为 xxx 银行的明天贡献自己的气力。我只有衷心祝贺 xxx 银行的事迹 1 路飙升!xxx 银行领导及各位同事工作顺利! ?

　此致 ?

　敬礼! ?

　辞职人：xxx ?

　20xx 年 9 月 1 日 ?

　第 2 篇：员工辞职报告汇总[范文模版]员工辞职报告范文汇总 8篇 ?

　当今，辞职愈来愈常见了，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，这时候就要思考 1 下写辞职报告的事情了。我们该怎样写辞职报告呢？下面是搜集整理的员工辞职报告 8 篇，希望能够帮助到大家。

　员工辞职报告 篇 1 尊重的项目经理：

　我是施工 2 组施工员 xxx，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：

　1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案 ?

　2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进

　度计划表。

　3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关 ?

　4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决 ?

　5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

　6、催促施工材料、装备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　7、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录 ?

　8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底 ?

　9、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预支款，并呈报造价管理部 ?

　10、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作 ?

　101、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作 ?

　102、参加工程调和会与监理例会，提出和了解项目施工进程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实行改进。

　103、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　104、负责与外协单位传递信息与资料 ?

　105、负责调和工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作 ?

　给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够体谅，我在这里先谢过了。

　此致 ?

　敬礼! ?

　辞职人：

　员工辞职报告 篇 2 尊重的领导：

　您好！

　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　我是去年大学毕业的，到现在也有快 1 年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我渐渐的适应公司，让我渐渐的适应社会，我对公司的好永久记在心中！这是我 1 直以来最感激公司的地方。

　来到公司差不多 1 年了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，特别是经理您！是您给了我 1 个又 1 个很好的学习机会，让我在踏进社会后不迷茫。

　敬礼 ?

　申请人：xxx ?

　20xx 年 7 月 x 日 ?

　员工辞职报告 篇 3 尊重的 x 总：

　我是 20xx 年 x 月到**。至今已有 1 年又 6 个月了。我是抱着为1 个中国企业尽心尽力的意愿，买了 1 张单程机票，到了**。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第 1 次在 1 个中国企业内担负职务。到**的这个决定，有我的理想主义的色采。这 1 年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这 1 段经历，而且不后悔做了这个决定。

　还有 1 个月的时间，我将离开**。5 月份时，这个信息将公然于众。

　我们共同探讨**人力资源管理的模式和人选，已几个月的时间。您 2 位 1 直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们依然保持对我的信任，保密和敏感的工作依然交付给我，让我看到您 2 位和**的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

　人力资源是支持**未来延续发展的战略性因素。因此，不管我

　是不是在**，都希望您们和团体总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，**人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　今后两年左右，人力资源职能应当建立**统 1 的职级系统。这个系统应当包括**的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是**的企业，就应当纳入**统 1 的职级系统。只有用统 1 的衡量标准，**才能够比较公平地了解每一个员工的职责大小。只有实行统 1的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯计划上，在后备队伍培养上，才有 1 个清晰的尺度。团体人力资源部要在 20xx年把**职级系统在中国境内的制造企业推行实行。20xx 年要把职级推动到 burg，vanguard， 泰国，等等。

　今年已开始成势的工作是全团体统 1 的事迹管理体系。多谢吴总的支持，全部团体现在开始意想到，共建团队愿景和工作计划，对上下 1 致调和，推开工作，事迹管理等，都有极大好处。20xx 年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够依照统 1 的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略计划能力，预测能力，团队管理/鼓励能力，事迹辅导能力。事迹管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是没法代替有效管理的能力。

　由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航 1”应当做为领导力提升的第 1 步。向多年前中国的“扫盲”运动 1 样，远航应当走到**的每个角落。让每位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，**可以把远航做为团体管理的喉舌，推动统 1 的管理理念，统 1 的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的调和。调和是没法强求的。调和必

　须发自内心。团体人力资源部已意想到，应当根据经营战略需要，分析应当具有的领导能力。今后应当启动“远航 2”，“远航 3”，等等。

　另外，**的人力资源职能，不管团体层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。重要两个缘由是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实行推行。因此，在 20xx—20xx 年，**需要全力推行团体统1 的人力资源信息系统。这样 1 个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以下降人力资源职能部门的人工本钱。

　1 旦有了统 1 的职级，统 1 的事迹管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备气力培养，和支持经营策略的人力资源计划。

　1 旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，团体成为有机 1 体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。1 个更同等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的.及时沟通。

　团体人力资源部在今后 2—3 年里，有很多基础工作要做。**的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出1 条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子 1 致的支持，是没法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之 1，人力资源职能应当直接参与经营。

　在**目前的情况下，我不建议**到外面去找 1 个有跨国公司经验的人力资源管理人员。**更应当信任自己内部有能力有潜力的管理

　人员。把这些人真正用起来，鼓励起来。他们给**带来的长远价值是远远比 1 个没法适应**现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不 1 定最好。沉默的人不 1 定不强。

　今天提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意孤负伤害的是团体人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您 2 位。在这 1 年半的工作进程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情份，是我多年在国外比较难以得到的。

　我很感谢 2 位在这 1 年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后 2 位能够更关心人力资源职能的发展。爱惜 1 个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申述调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

　非常感谢 2 位和**的其他同事在这 1 年中给人力资源部的支持！我也祝贺**早日到达 1 千亿的目标！我从内心祝贺**越做越强，立于不败之地。

　今后如果需要，我将很愿意用 1 种不同的方式，以不同的角色，继续帮助**。

　此致 ?

　敬礼 ?

　员工辞职报告 篇 4 尊重的主管、经理：

　你好！

　在酒店工作 1 段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已

　基本掌握，但俗语说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对服务员很照顾很保护（最少对我们的个人利益来讲）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人材或是我本身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也 1 直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己 1 直没甚么突破，斟酌了很久，肯定了需要变换环境来磨砺。

　酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎样写需要 1 个时期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间或许比较紧，如果实行上有太多困难，我同意适当延迟 1段时间。但是我还是希望经理理解。

　我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎样写，缘由自不用说明。但是既已决定，挽留会让我终究离开的时候更加难。谢谢！最后，希望公司的事迹 1 如既往 1 路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

　XXX ?

　20xx 年 X 月 X 日 ?

　员工辞职报告 篇 5 尊重的公司经理：

　您好！由于结婚的个人缘由，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已递交给人力资源部； ?

　来到 xxx 公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足的地方，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才要求离职。对辞职我心里也想了很久，其实，公司同等的人际关系和开明的工作风格，1 度让我有着找到了依托的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。但是总会产

　生点生活中不愿意决定的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是甚么，自己喜欢甚么，自己合适做甚么，这 1 连串的问号 1 直让我懊丧。也许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去寻觅属于自己的定位，才是我人生的下 1 步选择。从小到大 1 直过得很顺，这曾让我自豪，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。

　本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而酿成的工作失误，我慎重向公司提出辞职。我想提早这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加公道和妥当。长痛不如短痛，也许这对公司对我都是1 种摆脱吧。能为公司效率的日子不多了，我 1 定会把好自己最后 1班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。

　离开这个公司，离开这些曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　也愿公司在今后的工作中发挥优势，取长补短，祝贺公司兴旺发达！

　此致 ?

　敬礼！

　辞职人：

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　员工辞职报告 篇 6 尊重的领导：

　您们好 ?

　非常感谢公司 1 直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的 4 年中，各位领导也给了我很多的培养，让我学到了许多，也进步了 许多，同时也看到了社会竞争的残暴无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，不管是精神上，还是物资

　生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我 喘不过气来，正因如此，我作为 1 名超市店长的热忱也渐渐减退了，我不希望自己带着这类情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深入感觉到 自己的能力的有限，没办法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能体谅。

　我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划 1 个完全的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外流露公司内部的情况。我衷心祝贺公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！

　请公司各领导审查批准！

　此致 ?

　敬礼 ?

　申请人：

　20xx 年 8 月 6 日 ?

　员工辞职报告 篇 7 尊重的领导：

　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　来到 4 川席尔诺科技有限公司也快 1 年了，特别感谢公司在这段时间里对我的照顾和培养，但是由于我个人缘由现在不能继续为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好所有的工作交接。

　愿公司兴旺发达!事业蓬勃发展! ?

　此致 ?

　敬礼 ?

　辞职人：

　20xx 年 x 月 x 日 ?

　员工辞职报告 篇 8 尊重的领导：

　非常感谢领导给予在工作的机会和在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些缘由，今天我在这里提出正式的辞职申请。

　在两年的工作时间里，公司给予我屡次参加大小项目的实行机会，使我在这个工作岗位上积累了 1 定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作之外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　xx 的发展和建设在进 1 步的规范和完善中，真心祝贺在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! ?

　辞职申请人：

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　第 3 篇：员工辞职报告汇总员工辞职报告 篇 1 您好！

　7 月 8 日我来到成为生产 1 部散热间的 1 名工人，对这 1 点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我取得我人生中的第 1 份工作。

　截止到现在已过去了 1 个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们忘我地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我收获颇丰，并且我相信在将来也 1 定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，由于你们让我成长。我将铭记这段在的时间和那些帮助过我的人！

　虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我常

　常迟 1 点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，多是由于不适应车间的环境，常常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是愈来愈难以忍耐，我想我是不合适做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不能不提早离开，所以现在提出辞职。若由于我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以依照合同在 1 个星期以后离开公司，恳请领导批准！最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

　员工辞职报告 篇 2 尊重的 xx：

　您好，经过沉思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担负的职位。此时我选择离开，其实不是 1 时间的血汗来潮，而是我经太长时间的斟酌以后才做出的决定。我也相信您 1 定会在看完我的辞职报告以后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，由于某些个人的理由，我不能不向公司提出申请，我需要换 1 个环境，换 1 种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以斟酌并批准。

　感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段（1 年）时间给予我的支持与鼓励！我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！

　祝贺公司在往后的发展中更上 1 层楼。

　此致 ?

　敬礼！

　辞职人：xxx ?

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　员工辞职报告 篇 3 尊重的 xxxxxx 总：

　您好! ?

　10 分抱歉我没有依照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。由于我觉得不管是现在还是将来，zj 的成败都在这 1 念之间…… ?

　提笔千言不知该从何说起，来 zj 已 4 个月零 8 天，可能算得上是 zj 的元老了，看到我们从 7、8 月份的光辉走到今天的局面真的很心痛，1 段时间里做梦都是公司。不知道您是不是真实的想过我们为何会变成今天这样的局面。或许您又会说，过去那些都是假繁华，现在我们才是真的，可扪心自问，g 总您不觉得那时候的公司才是 1 个公司吗?那时的我们才是真实的团队吗?我们 1 起加班 1 起撒欢，只惋惜现在的我们变成了这样，g 总您有想过真实的缘由吗? ?

　在信的最后，我还是很坦率地向行里致敬，由于是它给予了我第 1 份工作的机会，赐予了我这次转变人生性情的手术台。同时，我还感激我的第 1 位领导，是您教会了我在工作中所应当发挥出的这么1 种精神风采：热情、积极、上进、谨慎、自律。

　我家里也开着 1 个 10 几个人的小厂，(固然没法跟您的企业等量齐观)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。由于家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——1 个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对他人好，他人才能给你好好干活。” ?

　仅是 1 个普通的农村妇女，仅是 1 句朴实的话，但我觉得这才是 1 个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g 总您比我们晓得多很多。可是您是怎样对待您的员工呢?且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公

　司的加班都在做甚么呢?不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj 的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每一个人手足无措，怨声载道!每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且 1 开就是 1 个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但一样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提早，不要把甚么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g总这些您永久都不能明白! ?

　谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。惋惜 g 总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每件都要 1 步 1 步去做，每一个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了 7、8 月的旺季显得很冷清，但是程序还是 1 样的程序，方法还是 1 样的方法，甚么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任?即使是旺季的时候我们也没能依照您的规定完成事迹，您有无想过这是为何?不想给提成可以直接明说，为何1定要制定1个大家都完成不了的目标呢?您是怎样想的呢?我们的付出终究得到甚么样的回报?淡季到了虽然下班时间提早半个小时，但是还是 1 样我们伴着星星 1 起回家。加班的时候您想都没想，为何下班的时间您这样的卡我们?何不做个顺水人情呢?早下班还让我们1点都不感激您，这是您要的结果吗? ?

　看到 1 个个员工离开，我想您 1 定是无关痛痒。每次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不晓得珍惜，如何的失去机会，但我要告知您的是，是有人要排除异己!每一个人的离开都是由于能力不行，由于他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那末重要吗?为何事迹 1 直

　上不去，管理也是乱 78 糟?就拿陈 xx、刘 xx，隋 xx，都可以说是公司的元勋，但这些曾在公司拼命的人，为何都离开了?您都是怎样对待他们的? ?

　陈 xx，虽然是兼职，初期的设计大部份都是他的功劳，最后又得到了甚么?刘 xx，他是如作甚公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少?还有隋 xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您竟然还问我们中午餐怎样吃?不是 1 顿饭的问题，只是我们 1 次次的小的付出需要 1 个回报，需要 1个安慰，可是…… ?

　说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止 1 次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助，陈立炼和王晟是好的上级，能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方，并给予意见和建议。工作上是好的老师和搭档，平日生活中也是很好的朋友，可供交换的话题也很多，能给予很多指点性的意见和建议，启发性也很大，从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。刘会计我 1 直是视为尊长，比我父母也要年长，平日里交换和分享LL 公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴，和刘会计丰富的人生经历，这些都让我很感动，使我更加深信 LL 这棵常青树势必茁壮成长、枝繁叶茂，由于它的根扎的那末深，它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬，也祝愿你们！祝愿 LL 公司！

　1 次又 1 次的失望，终究也都变成了失望，大家也只好选择离开。但是每个人的离开总是有领导要跟我们找那末多地“坏话”，其实谁要走，为何走，我们心里明镜 1 样。另外我告知您，很多人现在过的比在 zj 好很多，不管是环境还是待遇，特别最重要的是心情。历来不晓得珍惜的是您。

　不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海。每个人的离开都是公司 1 次 1 次的给我们的失望而至。y 总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我历来都没提工资的问题，由于我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已够累了，不想再加重自己的负担，想多 1 点时间回家，多 1 点时间陪家人，多 1 点时间休息。固然在我走后，y 总肯定又有很多的“话”加在我身上了，甚么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走以后再招新人的工资吧! ?

　言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能重新开始，善待他们! ?

　还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已相当明了了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不傻，每一个人心里都像明镜1 样。其实关心员工很简单，只要给他们 1 个可以喘气的机会就能够。

　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要 1 个时期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，如果实行上有太多困难，我同意适当延迟 1 周。但是我还是希望副理理解，现邻近年底，如果能给予我安排更多的时间来找工作我将感激不尽! ?

　最后还想说 1 点，寻觅合适我们公司发展的思想和制度，我们不是那甚么大公司，不应当让 1 些条条框框给束缚住。固然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不知趣的话我无话可说，就当我这封信白写了。

　g 总 y 总(此处援用某位高人的称呼方法)珍重，有缘再见! ?

　员工辞职报告 篇 4 尊重的公司领导：

　你好!

　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而惭愧的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯洁是出于个人的缘由，不能在公司继续发展! ?

　时光荏苒，3 个月的时间转眼即逝，在美佳公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对中央空调行业 1 无所知，到目前自认也是行业中的 1 分子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对我个人来讲也许是 1 种损失! ?

　非常的抱歉，实习的 3 个月里，我并没有为公司创造多大的价值。10 分感谢公司 3 个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即便是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即便是瞬息的流星也曾纵情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的 1 生当中都没齿难忘。

　离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做 1 下整理,以保证公司工作的顺利延续。另外，对公司提出 1 些纯洁个人的希望和想法，希望公司能够改良紧张的办公空间，提供充足的办公区域;希望公司加强公司文化和制度建设，提高公司整体的向心力和凝聚力;希望公司加强销售、物流和施工环节的衔接，更好的服务于客户。

　很荣幸曾身为美佳公司的 1 员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝贺所有在美佳辛苦工作的员工工作顺利，事业有成! ?

　诚祝 xx 公司事业百尺竿头，更进 1 步! ?

　此致 ?

　敬礼! ?

　申请人：** ?

　**年**月**日

　员工辞职报告 篇 5 尊重的 XXX 厅办公室领导：

　您好！

　非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会和在这 1 年半里对我的帮助和关怀，因我应聘 XXX（单位）XXX1 职并已得到录用，故现向厅办公室提出辞职申请。

　我于 20xx 年 8 月到 XXX 厅工作，感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘（聘请）工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了工作之外的为人处世的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时，也感谢厅办公室全部同事对我无所不至的关怀。望领导批准我的申请，并请协助办理相干离职手续，在正式离职之前我将认真继续做好目前的每项工作。

　祝自治区 XXX 厅事业蓬勃发展，祝办公室领导和同事们前程似锦，鹏程万里！

　此致 ?

　敬礼！

　辞职人：

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?

　员工辞职报告 篇 6 尊重的领导：

　您好，我是 xxxx 晚报广告部记者 xxxx，由于个人...

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