领导处罚通告

　【篇一：关于对一车间领导进行处罚的通报】

　各单位：

　9 月 22 日下午公司领导在基层检查时，在一车间二工段现场发现 6

　个烟头，存在严重安全隐患。对此，公司领导在现场立即召开紧急

　会议，对忽视安全生产现状进行了严厉批评，并责令一车间立即进

　行内部责任追究，进行彻底整顿。

　分析造成上述问题的主要原因是：一车间管理松弛，制度形同虚设，

　车间领导对安全生产重视程度不够，特别是在前期因吸烟问题进行

　处罚后仍视而不见；安全生产责任制落实不到位；工段长责任心不

　强，履行职责不到位，不能按照制度进行严格管理。

　为严格落实安全生产责任制，严肃追究责任，经公司领导研究决定：

　对一车间在安全生产中存在的安全隐患问题在全公司进行通报批评，

　对一车间主任陈月邦给予 200 元的经济处罚，对一车间副主任马俊

　义给予 100 元的经济处罚。所罚款项由综合管理部在 9 月份工资中

　扣除。

　各单位要吸取教训，引以为戒，切实把安全生产工作抓到位，严防

　安全事故发生。

　内蒙古际华森普利服装皮业有限公司

　2013 年 9 月 23 日

　【篇二：员工处罚通告】

　员工处罚通告

　 员工 xxxx 由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款 100 元，责令 1500 字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领

　导 xxx 处罚 200 元。

　员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对

　其本人罚款 100 元，责令 1500 字书面检查一次，并处警告处分一次。

　上级领导 xxx 处罚 200 元。

　书面检查应于 12 月 5 日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引

　以为戒。

　xxx 公司

　年 月 日

　【篇三：处罚通告模板】

　上海 xxxx 有限公司

　第〔2015 〕xxxx 号 密级：内部公开 签发：行政人事部

　处罚通告

　陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复

　强调严格执行，而本次事件的 xx 人员未能按照规定履行相应职责，

　给企业的管理造成了消极的影响。

　对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公

　司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理：

　一、xxxx 为首要责任人，处以罚款 xxx 元；

　二、作为 xxxx 的主要负责人 xxx ，处以罚款 xxx 元。

　望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，

　加强工作责任心。

　特此通知！

　上海 xxxx 有限公司

　行政人事部

　2015 年 xx 月 xx 日

　主题词：处罚 通告

　编制：审核： 副总经理审批：总经理审批：

推荐访问:通告 处罚 通告 领导