党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告

　党委办主任专项整治 “ 慵懒散慢奢 ” 自查报告

　党委办主任专项整治“慵懒惰慢奢”自查报 告 ?

　第 1 篇：

　总站专项治理“慵懒惰慢奢”工作领导小组：

　自总站党委深入展开整治“慵懒惰慢奢”问题专项工作 以来，本人依照党委及工作领导小组的统 1 部署，前后学习 了有关文件和上级领导讲话精神，使我对展开“慵懒惰慢奢” 问题整治活动有了进 1 步的理解，对比本身实际展开自查自 纠。下面就本身存在的问题作以下剖析：

　1、存在问题 ?

　在学风上，积极性不高，不全面。作为 1 名中层领导干 部，只忙于工作，没有养成 1 个很好的学习习惯和学习能力。

　自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。

　再就是个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不 够深、不够系统，学习氛围不够浓厚，学习不全面，只学习 自己工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的，未能很好地进行 全面学习，导致本身所掌握的知识非常狭窄， 综合素质不高， 不能适应多方面的工作需要。

　在服务及部门职工管理上，服务意识和管理水平还不 够。有时因工作复杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完 成手上工作等，会产生心情烦躁，对待前来办事的大众或同 事服务不够热忱，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果， 出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上，需要不断 提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善，奖罚制度 和薪酬制度等管理制度不断健全，有力提高了

　干部职工积极 性。但是，尚存在相当部份的干部职工出勤不出工、履行力 低下、有令不行等现象，这 1 现象在我所负责的部门内部相 当严重，这与身为部门负责人的我，责任不可推辞。

　在工作主动性上，还有所欠缺。习惯于循序渐进，常常 满足于完成任务，对如何创造性展开工作斟酌得不够。有时 存在畏难情绪和依赖思想，致使工作的力度还不够，大局意 识有所欠缺。特别是在工作比较复杂，工作量大却人手较少 的情况下，未能很好地处理好各种工作关系，有工作推委的 思想情绪。而在完成某些工作后，容易自满，乃至生怕领导 不知道自己完成了该工作，产生表功思想。

　在工作风格上，还有待加强。有时因头 1 天晚上加班很 晚，就认为第二天上班迟到也无所谓， ?

　或因独自 1 人外出办事， ?

　即使事情已办完，也未能积极尽早赶回单位工作，构成办 事拖拉、工作纪律涣散等很不好的工作风格。

　在党性教育及党务工作上，还是做得不够。最近几年来，职 工党性教育工作有所起色，系统内的各项党务工作也日益规 范，且连年得到了上级党组织的表彰。

　但是，在党员发展上， ?

　只斟酌了部门工作需要或工作岗位需要等因素而过于急促， 未能很好地依照《党章》规定，成熟 1 个发展 1 个的要求， 而是过于强调工作需要或岗位需要，成批发展。

　2、 ?

　剖析缘由 ?

　通过对以上存在问题的分析，查根寻源，造成问题存在 的主要缘由是主观的。缘由有以下几点：

　学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法 规和业务等方面的知识，但是将所学政治理论应用于解决 思想上存在的问题还不够。

　深入大众不够。在工作中，虽能深入大众，但真正听取 大众意见、建议还只是浮在面上，对民意了解不够，没有牢 固建立“大众利益无小事”的观念。另外，总是以“老好人” 对待职工干部，未能及时指出职工的不足。

　思想解放不够。适应新情势、新情况的主动性不够强， 想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况， 工作中，有时思想顾虑比较多，突破思惟定势少，1 定程度 上影响了本身主观能动性的充分发挥，致使工作缺少创新。

　严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错，不会 有问题，容易产生懈怠思想和侥幸心理。

　不能坚守良好的工作原则。在某些工作上，总认为领导 说的就是正确的，认为部门和岗位需要就能够去做，未能很 好地坚持工作原则及标准。

　3、 ?

　整改措施 ?

　通过对本身存在问题的排查，我苏醒地认识到自己存在 的问题，也更加增强了我改正毛病、提高自己思想素质的信 心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进: ?

　进 1 步加强政治理论学习，努力提高本身素质 ?

　； ?

　加强深入大众，了解基层疾苦。深入到职工 1 线，与职 工大众共呼吸，同命运，深切了解基层职工的心声和愿景。

　进 1 步解放思想，改进工作风格，克服消极思惟，迎难 而上，积极工作，做到能为职工大众传递心声，为领导班子 分忧解难。

　加强本身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是 1 个党 员干部，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格束缚 自己，正确对待个人得失，认真遵照党的廉政建设规定，做 到廉洁自律。

　坚守原则，遵守标准，为职工大众做好服务。加强党员 干部全心全意为人民服务的主旨教育，提高道德修养，把为 民务实清廉意识落实到各项工作中去，时刻注意自己的言行 举止，坚持礼貌用语，提高服技能。同时，坚守原则，遵守 标准，极力做到不愧于自己，不愧于工作。

　报告人：

　第 2 篇：“慵懒撒”专项治理活动个人自查报告 ?

　“慵懒撒”专项治理活动个人自查报告 ?

　城东支行公司业务部雷智凯 ?

　为进 1 步加强银行管理， 转变工作风格，提升工作效能， ?

　省份行营业部展开了“慵懒惰”专项治理活动。作为 1 名入 行1 年的青年员工，1 名新进加入支行公司部的员工，我深 知此项整治活动对目前工作乃至今后发展的重要意义。我 必须积极投身到活动中去，在不断学习的进程中，认真查找 和反思本人在工作风格、工作效能上存在的 1 些“慵懒惰” 问题，时刻保持良好的工作状态。

　1、 ?

　存在的问题：

　1、 ?

　理论学习多、专业实践少。学习实践专业知识的能 力有待进 1步提升，缺少延续学习的时间与动力，1 些知识 深入学习的不够，

　对 1 些专业问题说不清说不明。

　2、 ?

　等待工作安排多、主动展开工作少。作为支行公司 部的新成员，对全部整体工作了解不多，工作有时局限于 等待领导的安排，工作的计划性与前瞻力需要进 1 步提高。

　3、 ?

　中庸之道多、创新意识少。由于工作依然处于熟习 阶段，目前只能尽力完成分内的工作目标，工作的效力、质 量有待提高，工作的创新能力有待加强。

　2、 ?

　下 1 步改进措施 ?

　1、进 1 步加强学习，提高认识。真正做到以“3 个代 表”和科学发展观重要思想为指点，坚持把思想政治建设发 在重要位置，不断⑴ - ?

　加强理论学习，提高本身的政治思想及政策业务水平。

　2、 ?

　全面提高本身业务素质，争创 1 流。努力提高业务 水平，重点学习公司业务有关文件与操作流程，力争尽快把 公司业务吃透，在完成各项任务的同时，为公司部乃至支行 多做贡献。

　3、 ?

　学习领导先进模范精神，不断提高本身工作积极性 和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。

　⑵ - ?

　第 3 篇：整治庸懒惰奢个人自查报告 ?

　整治庸懒惰奢个人自查报告

　通过认真学习领会“4 治”专项活有关精神，深入领悟 活动的内涵和要求，认真查找和整改本身存在的问题，切实 提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理 解，提升个人整体素质和依法履职能力。现就本身的感悟谈 几点体会。

　1、对“治庸治懒治散治奢”的认识 ?

　所谓的“庸懒惰奢”现象，就是指干部职工工作不实， 干劲不足，履行不力，管理不严，效力不高等工作态度，这 1 现象的出现，导致办事拖沓，服务态度差，工作标准不高， 创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻 底，及其它影响工作绩效，违背工作纪律的行动。

　当前，干部风格中存在庸懒惰奢的问题，弓 I 起了各级党 委政府的高度重视。党的 108 大明确提出，要着力整治庸懒 散奢等不良风气，坚决克服情势主义、官僚主义，以良好党 风凝聚党心民心、带动政风民风。市委市政府决定在全市范 围内展开以治庸提能力、以治懒增效力、治散凝心力、治奢 保清廉为主题“4 治”专项整治行动，是确保干部队伍的肌 体不受腐蚀，干部队伍的战役力不受削弱，永葆党的生机与 活力的迫切需要。通过大力整治干部风格突出问题，进 1 步 提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和履行力，为加快地 方经济社会发展 ?

　提供有力的纪律保证，本人认为整治“庸懒惰奢”既是 当务之急，也是久长之计。

　2、 ?

　努力查找本身存在问题 ?

　我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现本身 在 1 定程度上存在以下问题：

　1、 ?

　工作中有急躁情绪。表现在：办公事务繁多，当手 头工作较多时，有时会存在 1 定的急躁情绪。

　2、 ?

　学习进修强度不足。表现在：平时总是以生活、工 作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松 了对政治、时讯及相干业务知识的学习。

　3、 ?

　重干事少总结归纳。表现在：在工作中遇到的 1 些 问题总是只顾埋头苦干，事后缺少归纳提升。

　3、 ?

　全面改正本身“庸懒惰奢”问题 ?

　通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与 意识是根绝“庸懒惰贪”的重要基础，有甚么样的思想，就 有甚么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效力 意识、进取意识、履行意识和服务意识，才能从行动上坚决 抵制“庸懒惰奢”。

　以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应当强化对 学习重要性的认识，端正学习态度，建立毕生学习的观念， 正确处理工学矛盾，重视学习政治、经济、历史、科技、法 律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联 系实践学、带着问题学、深入持久学，才能到达学以立德、 学以增智、学以致用的目的，才能避免自己 ?

　成为 1 个庸碌无为的人。

　以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中， 个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果迁就迁就 “懒”的行动，

　带来的必定是工作效力的低下，队伍风气的 散蔓，必将影响队伍的整体战役力。要克服懒的恶习。

　必须从思想上着手。1 方面，要通过学习使自己增强自 信心和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的榜样带头作 用。另外一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进 取的偏向，努力克服松懈偷懒的行动。要使勤恳尽职的理念 贯穿于工作、学习、生活的全进程。

　以“散”为忌，以“实”为律，端正风格。改良服务态 度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民大众对我们 工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律散漫、风格散漫 正是平常工作之大忌。因此，在工作中 1 定要注意自 ?

　己的 1 言 1 行，在依法履职的同时要重视工作态度和工 作方法，要从本身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、 事好办、话好听，对待每位同事和来办事人员就像对待自 己的朋友和亲人 1 样，用扎实的风格把工作做得更好。以 ?

　“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢 易，由奢入俭难”，要建立正确世界观、人生观、价值观， 克服贪图安逸，寻求享乐的思想，时刻提示和束缚自己，要 发扬艰苦奋斗、节约节俭的精神，坚决抵制拜金主义、享乐 主义和极端个人主义的奢糜之风，做 1 个清清正正的共产 员。

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