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如何加强党员量化管理的经验总结

作者:   时间:2022-06-08 14:50:10   浏览次数:
关于加强党员量化管理的经验总结        
       近年来,县委为了进一步加强党员队伍建设,探索推行“党员成长记录袋”制度,通过详细记录党员个人成长过程中的点点滴滴,有效提升了党员管理的精准化、规范化水平。

       一、建立目的

       全面从严治党是党中央作出的重大战略部署,习近平总书记指出:“党要管党、从严治党,必须落实到党员队伍的管理中去。” 党员是党的肌体细胞,而党员队伍建设是党的建设的基础性工程,不断推动全面从严治党向基层延伸,必须抓住党员这个关键因素。2017年以来,县委在深化推进“两学一做”学习教育的基础上,通过大走访、党员承诺、星级创评等方式方法,有效提升了党员党性修养和形象,党员队伍管理更加规范和制度化,但在不断的实践和调研中发现,党员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。
       一是党员思想无归属。部分党员只是在组织上入了党,而在思想上并没认识到党员的特殊身份和荣誉,单纯以缴纳党费来区别党员和群众,缺乏党员意识,混同于一般群众,在党意识淡化,思想无归属。
       二是党员个人无档案。全县农村党员共有XX余名,而90%的党员档案缺失,机关党员入党材料里面也没有党内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料,党员个人成长记录不能及时归入党员个人档案。
       三是党员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议党员等党内制度落实不严格,党员个人查摆的问题整改不及时,这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事,党组织道不明,党员个人也说不清,从而影响了党员的成长提高。
       四是党员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候,党员好不好,全凭一张嘴,没有任何历史材料和依据,影响了党员评价时的客观性和公正性;在党组织关系转接时,仅凭一张介绍信,缺少党员个人成长档案,党组织不能全面了解党员党内表现情况,在党员管理过程中缺少连贯性。
       正是基于以上问题,县委坚持问题导向,通过不断的研究和探索,决定在全县党员中推行党员“成长记录袋”,强化党员成长过程性管理,并将“成长记录袋”作为“两学一做”学习教育常态化、制度化的有效载体,详实记录党员个人日常表现情况,将学改做过程“档案”化,从而让党员在思想上有认同感和归属感,解决党员管理难、评价难等问题。

       二、主要作法

       党员“成长记录袋”就是通过对所有在册党员现实表现全程记录、全面纪实,让党组织能够适时掌握党员思想工作动态,实现有的放矢教育管理党员的目标。
       (一)合理设置内容。突出全面系统性,严格对照《党章》规定,围绕党员党性锻炼和提升,强化党员在党意识,规范记录内容,坚持把党员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、党内重大活动表现、个人问题整改等情况作为“成长记录袋”记录的重要内容,并按照内容设置,配套印制党员《基本情况登记表》、《三会一课登记表》、《年度民主评议登记表》等8个表册,突出动态管理,根据党员日常表现情况实时更新登记,为党员管理提供真实可靠的依据。
       (二)规范建立程序。按照精准建档、全员覆盖的要求,规范“成长记录袋”建档范围和建立程序。坚持把全县各领域党员都纳入“成长记录袋”管理范畴,通过对照党员信息库、逐个排查、逐个建档,实现“成长记录袋”的建立不漏一个支部、不漏一名党员;采取党员个人填写基本情况、支部汇总审核、党委随机抽查的“三步建档法”,加强建档过程管理,保证“成长记录袋”内容的真实性和准确性。
       (三)完善配套制度。建立专人专柜管理制度,每个党支部都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员具体负责“成长记录袋”的管理工作,并配备了档案专柜,做到了“一人一袋,一个支部一专柜”。建立动态管理制度,按照完成一项记录一项的原则,由支部结合党员管理要求和党组织活动开展情况,定期对“成长记录袋”内容进行更新,确保了党员表现与“成长记录袋”记录同步。建立成长袋移交制度,在党员组织关系转接或档案管理人员变动时,档案交接双方办理相关交接手续,并建立台账,做到了有据可查。建立查阅登记制度,制定查阅台账,明确查阅人、查阅目的和查阅时间,并对党员个人需要外借时做出了规范。建立定期核查制度,各党委每季度要对所属支部“成长记录袋”建立和管理情况进行督查;党支部每季度根据党员个人表现、活动开展等情况对“成长记录袋”内容进行核查,确保党员成长记录不漏项、不缺失。建立安全保密制度,强化管理人员业务培训,督促管理人员严格履行保管和借阅制度,做好档案的保管、保护和用档过程的监护工作。

       三、工作成效

       党员“成长记录袋”的全面推广,成为了推进“两学一做”常态化制度化的有效抓手,提升了党员队伍管理的科学性和规范性,取得了良好的效果。
       (一)推进了党内组织生活的有效开展。将严肃党内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入“成长记录袋”,倒逼党组织按时开展党内组织生活,推进了组织生活的正常化。XX村党支部书记XX说:“以前,在村里开会很难把党员叫全,自从推行成长袋以来,对党组织和党员都有了要求,党组织活动开展没开展,党员参加没参加,表现怎么样,都要详细记录,是个很好的督促”。
       (二)激发了党员队伍的活力。通过党组织详实记录党员活动轨迹,让党员感受到党组织时刻都在关注自己,增强了归属感,促进了党员作用发挥。全县共有XX个贫困村,截至目前,共计培树农村带富党员XX名,带动贫困群众XX户,涌现出XXXXX等一批党员带富典型。
       (三)提升了党员评价的准确性。在党员评优树模、出具鉴定证明时,党组织可以通过“成长记录袋”核实党内表现情况,提出更加准确的评价意见。在“七一”表彰期间,强化“成长记录袋”运用,严格审查表彰对象党内表现情况,确保了优秀党务工作者、优秀共产党员评选的公正性和公平性。
       (四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中,将“成长记录袋”作为机关党员干部档案的有效补充,提高了干部考察的科学性。凡是拟提拔的党员干部,考察组成员必须对“成长记录袋”进行查阅,重点看是否按时参加组织生活、是否按时交纳党费、民主评议是否为合格格次等内容,对于党内表现较差的,一律不予提拔使用。
       (五)实现了党员管理的无缝对接。在党员党组织关系变化时,由于转入地党组织对党员之前的表现情况掌握不全面,形成了管理上的断档。按照“一人一袋,袋随人走”的办法,方便了党组织及时准确掌握转入党员情况,提升了党员管理的连续性。“多数党员在转入党组织关系时,仅凭一张介绍信,我们也不主动询问党员表现情况,而现在,必须拿着成长袋,我们才给办理手续,通过审查档案,了解情况能更全面些”社区党务工作者高海涛如是说。
       

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