上半年全面从严治党主体责任落实情况报告2020

　0 2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告 5 5 篇

　2020 年上半年，XX 公司党支部坚持以 xx 新时期中国特点社会主义思想为指点，以党的政治建设为统领，以“3 个融入、4 个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，实行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推动 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。

　1、落实了党风廉政建设主体责任，推动清廉 XX 建设 ?

　(1)组织落实了“9+2”廉政风险防控措施 ?

　1.强化主体责任落实了。切实实行“1 岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实了全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律许诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实了全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之 1，并与年度绩效考核结果、员工升级、选拨提任等挂钩。

　2.强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实了厅直属机关 5 届 2次代表(扩大)会议精神等，结合厅《关于进 1 步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进 1 步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进1 步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效力，增强组织意识、纪律意识，严格落实了“6 不准”，更好保障和服务公司中心工作。

　3.建立健全清廉 XX 建设重点任务清单。结合公司实际和本身特点，紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，构成公司 2020 年廉政风险清单。突出对政

　策落实了、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实了，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。

　4.压实部门主管责任。着力构建支部书记第 1 责任、班子成员“1 岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第 1 时间发现问题、解决问题。

　5.切实抓好廉政教育。贯彻落实了 XX8 项规定及实行细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“4 风”工作会议精神，认真展开自查自纠。针对“4 风”问题易发多发重要时间节点，重申风格建设相干纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。依照“党员领导干部与直接下级每半年最少 1 次、与下级的下级每一年最少 1 次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化展开谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。

　6.加大典型案例警示通报。依照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每个月“3 重”精神转达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，延续深入展开典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知畏敬、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不失事。

　(2)贯彻落实了清廉 XX 建设目标任务 ?

　1.坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融会发展，制定了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等，把党支部建设成宣扬党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战役堡垒，推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心气力。

　2.加强财务监督和资金寄存工作。健全财务制度，严肃财经纪

　律，进 1 步强化财务预算和履行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。依照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进 1 步紧缩开支、从严管控。进 1 步做好资金寄存管理，对新增资本金和到期资金，严格依照公款竞争性寄存相干政策规定，组织做好资金寄存招投标工作，主动约请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和寄存合规。

　3.突出业务的合规性管理。认真贯彻落实了 2020 年政府工作报告等精神，主动做好政府的顾问，就进 1 步建立健全 XX 费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策，并就明确 XX 业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求展开 XX 业务，进 1 步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效力。

　4.建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会，并调剂 XX 业务评审委员会等组成人员，积极发挥监事会及风控部门等的作用，健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。展开“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度履行情况，推动问题整改落实了，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实了不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对触及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。

　6.严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实了政治监督工作，推动政治监督具体

　化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时展开专项监督。深化应用监督执纪“4 种形态”，在“第 1 种形态”上下工夫，见人见事见细节，从苗头性、偏向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，延续保持惩治腐败高压态势，构成“不敢腐”的强烈威慑。

　(3)加强政治生态建设 ?

　公司党支部严格履行《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，认真展开民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个保护”，彻彻底底地将 XX 和省委省政府“3 农”工作部署和 XX 政策落到实处。

　1.鼓励员工担当作为。建立鼓励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作 1 贯表现及岗位配置情况等，上半年提拔任用中层干部 X 名。为进 1 步规范公司 XX 业务操作，健全尽职免责机制，建立 XX 业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。

　2.强化员工素质培养。制定公司年度培训计划，展开“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推动、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行 1 次全新尝试，展开情势多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计展开直播培训 X 场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既重视搭梯子，又重视压担子。

　11.完善鼓励束缚机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化鼓励束缚机制。严格履行能上能下、能进能出的用人机制，调剂和淘汰工作绩效差、工作能力和风格不适应岗位要求的人员，提高团队的战役力与凝聚

　力。

　2、落实了意识形态主体责任，抓牢理论武装工作 ?

　1.建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制定实行办法，重点完善贯彻落实了 xxxx 重要唆使指示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。

　2.延续加强思想政治工作。发挥“3 个地”政治优势，用好红色资源，加强对党虔诚教育。展开理想信心教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期展开支部党员干部思想状态分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。重视用好正反面典型，根据厅机关党委安排，展开优秀共产党员等先进典型宣扬展现;深入剖析身旁的背法背纪案件，以案为鉴以案促改。

　3.严格落实了意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谎言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对触及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。

　4.不断提升 XX 宣扬工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣扬对象，加强与农民日报、XX 日报等主流媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举行培训班、制作宣扬册等多种手段，宣扬解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等，通过打响 XXX 品牌，营建良好的舆论环境，让更多农民享遭到 XX 政策红利。

　3、落实了支部建设主体责任，发挥党建引领作用 ?

　(1)坚持党建引领。以“3 个融入、4 个同步”为抓手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融会，更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。1 是把加强党的领导融入到公司治理中。依照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会 XX 次，高质量开好每个月 1 次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实了，把方向、管大局、保落实了，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。2 是将党建融入到生产经营中。建立党建与业务“1 盘棋”的理念，把党建“第 1 责任”和推动发展“第 1 要务”有机融会;坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核，做到深度对接、融会发展。把中心工作、改革发展的难点热门作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。3 是将党建融入到 XX 队伍建设中。大力宏扬“XX、XX”的 XX 职业精神，增强员工的凝聚力和战役力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神，激起干事创业的热忱。

　(2)突出政治建设。1 是坚决做到“两个保护”。以 xx 新时期中国特点社会主义思想为指点，跟进学 xxx 重要讲话和重要唆使指示精神，常态化转达学 x 和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进1 步增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”，彻彻底底地将 XX 和省委省政府“3 农”工作部署和 XX 政策落到实处。2 是 3 是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实了本身疫情防控各项工作，确保本身防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性 XX 功能，在全省率先推动出台

　和落实了 XX 业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。

　(3)加强思想建设。1 是以 XX 党建平台加强教育，举行 X 次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，和金融、农业产业等，增进政治学习和工作交换平台的统 1。2 是切实抓好党内政治生活基本制度的落实了，今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次，党课 X 次，带动全部党员干部学习。3 是支部书记与支委、支委与干部职工等展开谈心谈话 X 次以上，抓好党员思想政治工作。

　(4)加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“3 重 1 大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“3 重 1 大”事项，规范、科学、高效实行决策程序，严格履行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次，集体研究“3 重 1 大”等议题 XX 多个，并严格实行重大事项事前报批和会议记要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，展开民主评议党员、“两优 1 先”评比等活动。2 是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，展开主题鲜明、情势多样的主题党日活动。3 是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。

　(5)加强党风廉政建设。积极展开党规党纪和政纪教育，严格履行 XX8 项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格履行《公司工作人员廉洁自律 10 项制止性规定》《公司支部委员会实行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点应用

　好监督执纪“4 种形态”内的“第 1 种形态”，对发现的苗头性偏向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不失事。

　公司党支部全面从严治党不断深入推动，充分发挥了支部战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，为 XX 事业高质量发展提供了坚强支持和核心气力。下 1 步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕 XX 事业发展大局，延续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推动全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。

　2020 年上半年全面从严治党主体责任落实了情况报告（2）依照省厅工作安排，现将本人上半年实行全面从严治党主体责任情况予以汇报，不妥的地方，敬请批评指正。

　1、履职情况 ?

　上半年，我坚持以 xx 新时期中国特点社会主义思想和党的 109大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持配合下，依照新时期党的建设总要求和省厅年度党建工作会议部署，牢牢围绕公司发展大局，认真实行党建工作第 1 责任人职责，坚持“7个深化”，加强“7 个建设”，推动公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企业延续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、风格、文化保障。

　1 是坚持深化主题教育，延续加强政治建设。

　结合实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实行方案，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实了贯穿始终，举行为期1周的主题教育学习班，约请省委党校专家教授作专题辅导1次，

　围绕“学 x 新时期中国特点社会主义思想”、“牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量发展”、“入党为何、为党做甚么”主题展开交换研讨 3 次，加强爱国主义教育，组织党员学习党史和新中国史，参观 “不忘初心、牢记使命”档案文献展、“红船精神万里行”图片展，强化学习教育感染力。深入展开调查研究，明确 8 个重点调研内容，推动调研成果及时转化为增进企业发展的举措。

　坚持立行立改，展开整改落实了“回头看”，延续推动各项整改措施落到实处，努力推动主题教育获得实效。党委班子成员在主题教育中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实了，全部党员干部主动参加组织生活，自觉加强理论学习，深入剖析检视问题，承受思想淬炼、政治历练，进 1 步强化“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想认识高度和政治立场站位。

　2 是坚持深化理论学习，延续加强思想建设。

　落实了党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨 13 次，组织专题交换研讨 4 次，延续深入学习领会贯彻 xx 新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神，及时跟进学 x 系列重要讲话和党的 109 届 4 中全会精神。推动理论学习向基层党支部和党员延伸，检查指点党支部落实了“3 会 1 课”制度，为党支部和党员干部配发《xx 关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《xx 新时期中国特点社会主义思想学习纲领》《中国共产党的 910 年》等书籍，催促党员充分利用“学习强国”平台，切实加强个人自学，延续提升思想理论水平。

　3 是坚持深化固本强基，延续加强组织建设。

　主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，

　贯彻履行《中国共产党支部工作条例(试行)》，催促各党支部结合实际修订工作制度。与 18 个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实了党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，安排 78 名党务干部参加专题研讨班，展开组织生活开放日活动，增进提升党务工作者业务能力。推动基层党支部联学共建，延续深化“对标定位”活动，有 2 个党支部争创 5 星级、12 个党支部争创 4 星级，基层党支部创先争优意识进 1 步增强，党建工作质量得到有力提升。

　4 是坚持深化党员管理，延续加强队伍建设。

　继续实行党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的应用，延续深化“党员示范岗”创建活动，全年创建党员示范岗 78个。严格按程序发展党员，组织豫备党员进行入党宣誓，安排发展对象参加集中培训且全部合格毕业，加强入党积极份子的培养教育考察，延续改良党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层 1 线的部门骨干和优秀职工。贯彻落实了《党政领导干部提拔任用工作条例》和省委“3 项机制”，逐渐建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动构成选人用人的正确导向。从严从实管理监督党员干部，严肃展开民主评议党员，对全部中层干部进行民主测评，落实了干部任前廉政谈话及考试、离职审计等制度，强化对党员领导干部的平常考核研判。

　5 是坚持深化正风肃纪，延续加强风格建设。

　及时修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员实行“1 岗双责”，认真落实了工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推动“讲政治、敢担当、改风格”专题教育常态化长效化，展开纪律教育学习宣扬月

　活动，组织党员干部对比党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识，展开集中整治情势主义官僚主义和专项整治领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公然许诺，努力推动干部队伍风格建设获得新成效，助力经营工作获得新事迹。

　6 是坚持深化宣扬工作，延续加强阵地建设。

　推动学习型企业建设，建立机关职工书屋，组织展开读书活动，为各党支部共配发《强国时期》等 400 余本书籍，教育引导干部职工自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行动，强化对党员干部互联网账号的平常监督管理，加强公司网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。报送政务信息 97 篇，积极宣扬展现企业形象，为公司事业发展营建良好舆论氛围。

　7 是坚持深化保障作用，延续加强能力建设。

　落实了党内关怀帮扶机制，访问慰劳困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，继续组织展开职工健康体检和为职工过生日活动，不断提高职工幸福指数和满意度。支持举行职工大合唱、爱国歌曲达人赛和业务技能比赛等文体活动，展开志愿者服务主题活动，为构建和谐企业做出积极努力。站在讲政治的高度，与班子成员共同推动各项重点工作，扎实展开扫黑除恶专项斗争，积极做好宣扬和线索征集工作。

　2、工作成效及存在问题 ?

　1 年来，我们在推动党的活动常常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面做出不懈努力，有力提升党建工作质量，获得 1 定成效，收获了 1 些经验。1 是政治理论学习是提高党员党性意识的重要途径。

　延续深入的学习教育使党员对支部党建工作的关注度有所增强，参与党内政治活动的积极性有所提高，在党意识得到强化，政治觉悟明显提升。2 是主题党日活动是激起党支部组织活力的重要举措。各党支部依托主题党日，结合工作实际，展开了 1 系列党员感兴趣、参与度高的党内活动，在展开党建工作的同时又增进业务工作完成，实现了党建和业务工作的有效融会。3 是党建工作融入业务工作是锤炼党员干部队伍的重要手段。在当前竞争延续加重的严峻市场情势下，广大党员干部充分发挥带头作用，在提高销量、做细业务、提升盈利能力、推动精细管理等方面出主张、想办法、干实事，为破解发展困难做出积极努力，将党的建设的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势。

　在总结成绩的同时，我们也苏醒地看到工作中存在的问题和不足。1 是党支部标准化建设需要进 1 步加强，各党支部之间党建工作展开标准不 1，水平良莠不齐，影响公司党建工作整体质量提升。2是党支部规范化建设需要进 1 步加强，个别党支部支委成员业务能力不足，展开各项具体工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。3 是党员教育管理需要进 1 步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够、履行力不高等问题，影响党员先锋形象建立。对存在的问题，我们要增强责任意识和紧急意识，拓展工作思路，丰富工作载体，创新工作方法，采取有力措施，切实加以解决。

　3、工作思路及措施 ?

　今年是公司 1035 计划收官之年，经营工作任务沉重，当前严峻的市场情势，进 1 步加大工作压力。面对困难和压力，我们将始终坚定不移坚持党的领导，加强党的建设，继续把党建工作的切入点放在

　抓规范、打基础上，着力点放在服务中心、建设队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融会发展上，突动身挥党建示范、引领作用，突出推动党支部标准化、规范化管理，突出强化干部队伍政治、思想、风格、能力和廉政建设，确保为公司事业发展引领方向、增加动力、提供保障。

　1 是强化政治引领。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，充分利用党委理论中心组学习会议、党支部“3 会 1 课”、“学习强国”平台等载体，教育引导党员干部学懂弄通做实了 xx 新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神，切实提高党员干部政治站位，彻彻底底把增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”体现在具体行动上。

　2 是强化基础工作。认真贯彻履行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党员积分制管理和“党员示范岗”创建为载体，进 1 步加强党员教育管理。依托“对标定位”活动和主题党日活动，推动落实了党内基本制度，规范党内政治生活，提升党务工作者履职能力，推动党支部标准化、规范化建设。

　3 是强化队伍建设。严格干部选用，突出政治标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。严格干部管理，落实了任前廉政谈话及考试、民主测评、干部离职审计等制度，强化对领导干部的平常考核研判，催促领导干部自觉廉洁从业。严格人材培养，重点培养懂管理、会经营、技术精、能力强的综合性人材，提高干部职工服务技能和从业本领，实现高质量人力资源配置。

　4 是强化风格建设。落实了 XX8 项规定及实行细则，重点整治情势主义、官僚主义问题，锲而不舍改进工作风格，努力营建风清气正工作氛围。

　5 是强化作用发挥。加强党建带工建、带团建和带女工建设工作，为推动公司发展凝聚最广泛气力。坚持立足公司发展大局做好宣扬工作，积极宣扬展现公司形象和职工风采，为企业发展摇旗助威、加油鼓劲。围绕企业中心工作展开职工脍炙人口、参与度高的文体活动，以活动激起活力、提高人气，增强企业凝聚力。

　2020 年上半年全面从严治党主体责任落实了情况报告（3）2020年上半年，XX 公司党支部坚持以 xx 新时期中国特点社会主义思想为指点，以党的政治建设为统领，以“3 个融入、4 个同步”为抓手，强化党建引领、业务协同，实行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，为推动 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。

　1、落实了党风廉政建设主体责任，推动清廉 XX 建设 ?

　(1)组织落实了“9+2”廉政风险防控措施 ?

　1.强化主体责任落实了。切实实行“1 岗双责”，组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实了全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律许诺书，明确责任主体、责任内容和目标要求，层层传导责任、压实责任。将落实了全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之 1，并与年度绩效考核结果、员工升级、选拨提任等挂钩。

　2.强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实了厅直属机关 5 届 2次代表(扩大)会议精神等，结合厅《关于进 1 步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际，公司下发《关于进 1 步加强公司内部管理的通知》，并全面梳理了对外报送信息资料清单，进1 步规范办事要求、提升办事实效，加强公文管理、提升办文质量，做好会议准备工作、提高议事效力，增强组织意识、纪律意识，严格

　落实了“6 不准”，更好保障和服务公司中心工作。

　3.建立健全清廉 XX 建设重点任务清单。结合公司实际和本身特点，紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查，构成公司 2020 年廉政风险清单。突出对政策落实了、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实了，从源头上防范化解各类廉政风险，建立长效机制。

　4.压实部门主管责任。着力构建支部书记第 1 责任、班子成员“1 岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系，重点发挥好部门的作用，压实部门负责人的主管责任，在第 1 时间发现问题、解决问题。

　5.切实抓好廉政教育。贯彻落实了 XX8 项规定及实行细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“4 风”工作会议精神，认真展开自查自纠。针对“4 风”问题易发多发重要时间节点，重申风格建设相干纪律要求，教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。依照“党员领导干部与直接下级每半年最少 1 次、与下级的下级每一年最少 1 次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求，常态化展开谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话，提升防腐能力。

　6.加大典型案例警示通报。依照厅警示教育常态化制度化的要求，充分利用厅每个月“3 重”精神转达学习会等，及时贯彻和解读党纪党规，延续深入展开典型案例警示通报，以案明纪、引以为戒，促动党员干部知畏敬、讲规矩、守底线，确保干部员工干成事不失事。

　(2)贯彻落实了清廉 XX 建设目标任务 ?

　1.坚持党建引领。针对国企党建工作的特点，坚持党建与业务融会发展，制定了年度党建工作计划，明确年度目标、重点任务、主

　要工作、配套措施等，把党支部建设成宣扬党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战役堡垒，推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心气力。

　2.加强财务监督和资金寄存工作。健全财务制度，严肃财经纪律，进 1 步强化财务预算和履行工作，严格按制度设定、预算安排和规范流程审批使用资金。依照提倡过紧日子的要求，对非刚性、非重点、非必须的进 1 步紧缩开支、从严管控。进 1 步做好资金寄存管理，对新增资本金和到期资金，严格依照公款竞争性寄存相干政策规定，组织做好资金寄存招投标工作，主动约请厅机关纪委等部门进行现场监督，确保资金安全和寄存合规。

　3.突出业务的合规性管理。认真贯彻落实了 2020 年政府工作报告等精神，主动做好政府的顾问，就进 1 步建立健全 XX 费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策，并就明确 XX 业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导，严格按文件明确的“双控”要求展开 XX 业务，进 1 步优化业务结构，简化审批流程，改进业务手段提高效力。

　4.建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会，并调剂 XX 业务评审委员会等组成人员，积极发挥监事会及风控部门等的作用，健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度，加强内控建设和内部监管。展开“内控合规月”活动，通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座，评估各类制度履行情况，推动问题整改落实了，强化内控合规。优化完善部门设置和职责，细化职责分工，落实了不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督，对触及的重大事项，主动做好请示和报告。同时，积极配合接受行业主管部门、审

　计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用，通过法律风险评估，防范化解公司法律风险。

　6.严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》，做深做实了政治监督工作，推动政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时展开专项监督。深化应用监督执纪“4 种形态”，在“第 1 种形态”上下工夫，见人见事见细节，从苗头性、偏向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，延续保持惩治腐败高压态势，构成“不敢腐”的强烈威慑。

　(3)加强政治生态建设 ?

　公司党支部严格履行《关于新情势下党内政治生活的若干准则》，认真展开民主生活会和组织生活会，在党组织活动中突出政治引领，在中心工作中坚守政策性定位，坚决做到“两个保护”，彻彻底底地将 XX 和省委省政府“3 农”工作部署和 XX 政策落到实处。

　1.鼓励员工担当作为。建立鼓励员工担当作为的鲜明导向，坚持正确的用人导向和好干部标准，大力提拔任用敢担当、善作为干部，结合年度考核结果、工作 1 贯表现及岗位配置情况等，上半年提拔任用中层干部 X 名。为进 1 步规范公司 XX 业务操作，健全尽职免责机制，建立 XX 业务风险责任认定管理办法，完善担当作为良性互动机制。

　2.强化员工素质培养。制定公司年度培训计划，展开“浙里担”论坛系列活动，通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推动、内训与外训相结合等，提升员工综合素质和业务水平。疫情期间，公司进行 1 次全新尝试，展开情势多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式，累计展开直播培训 X 场，做到疫情防控与学习培训两不误。同时，加强对年轻员工的培养锻炼，既重视搭梯子，又重视压担子。

　11.完善鼓励束缚机制。改革绩效考核制度，完善考核指标体系和考核机制，不断完善岗位目标和绩效工资体系，强化鼓励束缚机制。严格履行能上能下、能进能出的用人机制，调剂和淘汰工作绩效差、工作能力和风格不适应岗位要求的人员，提高团队的战役力与凝聚力。

　2、落实了意识形态主体责任，抓牢理论武装工作 ?

　1.建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果，结合实际制定实行办法，重点完善贯彻落实了 xxxx 重要唆使指示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量，巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。

　2.延续加强思想政治工作。发挥“3 个地”政治优势，用好红色资源，加强对党虔诚教育。展开理想信心教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期展开支部党员干部思想状态分析工作，加强谈心谈话工作，结合工作座谈、会议及各种活动等，及时掌握思想动态。重视用好正反面典型，根据厅机关党委安排，展开优秀共产党员等先进典型宣扬展现;深入剖析身旁的背法背纪案件，以案为鉴以案促改。

　3.严格落实了意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谎言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制，对触及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等，传播正能量，引导社会舆论，守牢守好意识形态阵地。

　4.不断提升 XX 宣扬工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣扬对象，加强与农民日报、XX 日报等主流

　媒体的沟通联系，充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举行培训班、制作宣扬册等多种手段，宣扬解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等，通过打响 XXX 品牌，营建良好的舆论环境，让更多农民享遭到 XX 政策红利。

　3、落实了支部建设主体责任，发挥党建引领作用 ?

　(1)坚持党建引领。以“3 个融入、4 个同步”为抓手做好公司党建工作，推动党的建设与生产经营深度融会，更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。1 是把加强党的领导融入到公司治理中。依照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则，将党组织研究作为重大事项前置程序，上半年共召开支委会 XX 次，高质量开好每个月 1 次的支委会，会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实了，把方向、管大局、保落实了，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。2 是将党建融入到生产经营中。建立党建与业务“1 盘棋”的理念，把党建“第 1 责任”和推动发展“第 1 要务”有机融会;坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核，做到深度对接、融会发展。把中心工作、改革发展的难点热门作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。3 是将党建融入到 XX 队伍建设中。大力宏扬“XX、XX”的 XX 职业精神，增强员工的凝聚力和战役力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神，激起干事创业的热忱。

　(2)突出政治建设。1 是坚决做到“两个保护”。以 xx 新时期中国特点社会主义思想为指点，跟进学 xxx 重要讲话和重要唆使指示精神，常态化转达学 x 和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进1 步增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”，彻彻底底地将 XX 和省委省政府“3 农”工作部署和 XX 政策落到实处。

　2 是 3 是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，落深落细落实了本身疫情防控各项工作，确保本身防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工，积极发挥政策性 XX 功能，在全省率先推动出台和落实了 XX 业务扶持政策，多举措支持农产品稳产保供和农业经营主体复产复工、春耕备耕，助力打赢疫情防控阻击战。

　(3)加强思想建设。1 是以 XX 党建平台加强教育，举行 X 次学习论坛，集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件，和金融、农业产业等，增进政治学习和工作交换平台的统 1。2 是切实抓好党内政治生活基本制度的落实了，今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次，党课 X 次，带动全部党员干部学习。3 是支部书记与支委、支委与干部职工等展开谈心谈话 X 次以上，抓好党员思想政治工作。

　(4)加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用，坚持民主集中制原则，将党组织研究作为重大事项的前置程序，完善“3 重 1 大”决策机制，对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“3 重 1 大”事项，规范、科学、高效实行决策程序，严格履行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次，集体研究“3 重 1 大”等议题 XX 多个，并严格实行重大事项事前报批和会议记要报备等手续。按规定开好支部组织生活会，展开民主评议党员、“两优 1 先”评比等活动。2 是支部书记带头加强政治理论学习，支部委员制定年度党建自学计划，展开主题鲜明、情势多样的主题党日活动。3 是做好支部党员管理信息系统管理工作，严格党员组织关系转接和党费收缴管理。

　(5)加强党风廉政建设。积极展开党规党纪和政纪教育，严格履

　行 XX8 项规定精神，严守政治纪律和政治规矩。严格履行《公司工作人员廉洁自律 10 项制止性规定》《公司支部委员会实行党风廉政建设主体责任清单》，使党员干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐，重点应用好监督执纪“4 种形态”内的“第 1 种形态”，对发现的苗头性偏向性问题及时批评教育、谈话，以严管体现厚爱，确保干部干成事、不失事。

　公司党支部全面从严治党不断深入推动，充分发挥了支部战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，为 XX 事业高质量发展提供了坚强支持和核心气力。下 1 步，我们将继续增强问题意识、责任意识，强化党建统领、业务协同，始终将政治建设摆在首位，围绕 XX 事业发展大局，延续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设，继续深入推动全面从严治党，为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。

　2020 年上半年全面从严治党主体责任落实了情况报告（4）2019年以来，分局党组始终将学习贯彻 xx 新时期中国特点社会主义思想摆和党的 109 大精神摆在首位，紧密结合公安工作和队伍建设实际，坚定 不移地贯彻全面从严治党要求，坚持全面从严治警，围绕打造升级版“XX 公安”的目标，认真实行全面从严治党主体责任，为美满完成公安工作、推动高质量发展 提供了强有力的组织保证。

　1、主要做法及成效 ?

　1 是延续加强队伍思想建设。以贯穿全年的“爱 XX 爱公安爱岗位”主题教育实践活动和年底前展开的“解放思想推动高质量发展大讨论大实践”为载 体，认真抓好党的 109 大精神和 xx 新时期中国特点社会主义思想，特别是 xxxx 关于东北 3 省振兴发展重要唆使精

　神的学习宣扬贯彻。严格落实了党内组织 生活制度和理论学习制度，通过召开专题民主生活会、专题组织生活会，采取集中学习、个人自学、专题党课辅导、网上答题等情势，着力抓好党的 109 大精神和习 xx新时期中国特点社会主义思想的武装;组织展开包括举行庆祝建党XX 周年暨“爱 XX 爱公安 爱岗位”主题字画作品展在内的“记念建党 XX 周年”系列记念活动，前后组织展开了“我为 XX 绿水青山做贡献”和“我为远郊农村小学捐书籍”两次主题党日活 动。特别是在捐书活动中，全局民警辅警共捐赠书籍 XX 余册，捐赠数量位列全区第 1，充分展现了宏扬新风正气、支持新区发展的公安形象，得到了XX 新区组织 部、直属机关工委的高度赞美。

　2 是全面从严加强组织建设。以提升党建工作组织力、凝聚力和战役力为目标，以基层党组织规范化建设为重点，依照“抓党建、带队伍、促业务”的基 本思路，认真抓好党建工作落实了，实现了党建工作与公安工作的有机结合、同频发展。4 月份，周密组织完成了分局机关党委和所属党组织的换届选举工作，配齐配 强了各级党组织班子，并对党员组织关系进行了全面理顺，推动党的组织工作“纵向到底、横向到边、覆盖全员”。年内，以展开 XX 巡查反馈意见整改落实了和迎接 上级检查督导为契机，全面深入展开自查整改，不断压实各级党组织全面从严治党主体责任，书记主抓、班子成员分工负责的党建工作态势进 1 步强化。依托市局网 上党建考核系统，通过每个月网上巡查、每半年实地检查，抓好“3 会 1 课”制度督导落实了。通过每季度召开推动会议，采取明查暗访、问题通报等情势，认真抓好市 委关于机关干部风格转变工作部署要求的贯彻落实了。

　3 是深入落实了党风廉政建设两个责任。分局各级班子签订党风廉政建设 3 级责任状，明确责任追究方法，各级班子认真实行第 1 责

　任人的职责，做到重要 工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，切实落实了“1 岗双责”制度。同时，展开党风廉政建设责任制落实了考评工作，催促各级 班子的主要领导、分管领导和直接领导切实实行在党风廉政建设工作中的主体责任，深入纠正“4 风”问题，以党风廉政建设的深入推动增进各项公安业务工作的顺 利展开，确保“两个责任”得到贯彻落实了。组织展开党风廉政建设和领导干部廉洁自律平常考核工作，动态补充领导干部离职审核、初核方案调查等工作，全面掌握 领导干部个人廉政情况。

　4 是组织展开常态化、系统化、全员化的警示教育工作。以学习贯彻党的 109 大精神和 xx 新时期中国特点社会主义思想为契机，教育引导全部民警牢 固建立“4 个意识”，坚定“4 个自信”。同时，通过典型案例警示教育工作，将纪律挺在前面，使全部民警牢固建立党章党规党纪意识，严格遵照国家法律法规， 守住纪律“底线”。组织全部民警集中收看警示教育片 X 次，组织实职领导干部、近 3 年军转和新毕业民警参观 XX 市纪委警示教育基地 X 批次，XX 余人。在坚持 “上岗前必谈、有苗头必谈、出现问题必谈、处罚后必谈”的基础上，扩大“谈话”的范围和对象。全年对领导干部 X 人进行了勤廉谈话，对有背纪苗头的民警 X 人 进行了提示谈话，对 X 名民警进行了诫勉谈话，对 X 名民警进行了处罚后谈话，对新上岗的民警进行了岗前集体谈话。通过大谈话工作，使各单位班子成员和全部民 警进1步坚定了4个意识，增强了落实了106字要求的自觉性和主动性。

　5 是严格落实了全面从严的制度要求。牢牢盯准各警种权利运行的重要环节，盯住具有人事权、执法权、管理权和审批权的重点岗位，建立完善权利清单、 责任清单制度，强化预警防范和督导检查。同

　时，强化内部审计工作，建立内部审计联席会议制度，增强工作协力。对实行领导经济责任不强的领导干部引入“约 谈”，强化预警教育，严防产生重大顶风背纪问题。针对不同时期队伍存在的突出问题，适时展开纪律风格专项整治活动，有效排查队伍管理、执法服务等方面存在 的突出问题，及时化解各类矛盾。以零容忍态度严肃惩治公安队伍中的腐败问题，对问题线索反应集中、大众反应强烈的人，和以权谋私、贪污腐化、失职渎职、 充当黑恶权势保护伞等案件线索，发现 1 起、查处 1 起。同时，进 1 步更新办案手段，用好监督执纪的“4 种形态”，有效整合涉警投诉举报案件的受理处置气力， 增强案件查究和民警维权工作效力和质量，确保教育惩治到位。2019 年，分局对 X 名民警予以党纪政纪处罚。

　6 是认真抓好意识形态责任制落实了。分局党组全力将意识形态领域工作作为“1 把手”工程，抓好、抓出成效。组织全警认真学习领会上级关于意识形态工作 的唆使要求，扎实展开意识形态工作“建制度、学制度、用制度”活动，积极打造政治建警体系，把意识形态工作与政治建警同部署、同落实了、同检查、同考核。立 足公安机关和公安工作实际，不断加强新闻宣扬阵地建设和管理。进 1 步规范公安微信公众号、微博等自媒体建设和管理。广泛利用新闻宣扬平台，着力发掘公安工 作特点亮点及先进人物、先进业绩，塑造公安机关良好形象，凝聚起公安队伍正能量。牢固建立“舆情即是警情”理念，不断夯实网络舆情工作基础，兼顾网上网下 两战场，驾驭好网络意识形态复杂情势。将延续抓好网评员、宣扬员队伍建设，落实了及时发现、依法处置、舆论引导、社会面管控“4 同步”机制。对网络巡查中发 现的煽动性、虚假性信息和网络造谣传谣等情况，在及时上报同时，加强与网信办等部门的联系，通过本局官微和本地

　活跃网站释疑答惑、说明真相，避免以谣传 讹。对组织、策划网上群体性事件的骨干份子和煽动网下的背法犯法人员依法予以严厉打击。深入做好高校意识形态阵地建设，全方位展开安全防控。对境外敌对势 力和境外宗教渗透科学分析研判，为分局党组决策提供可靠根据。

　2、存在的主要问题 ?

　在总结 1 年来工作获得成效的同时，对比全面从严治党主体责任要求和新区党工委要求，本身还存在 1 些差距和不足，主要集中在以下两个方面：

　1 是推动党建与业务工作深度融会还需进 1 步加强。分局担当着保护政治经济社会稳定的重要责任，公安业务沉重，如何做到党建与业务工作同步展开， 把业务工作更好地融入党建工作中，还有大量工作要做。这些都需要分局党组从思想上引发足够重视，并在...

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