镇纪委党风廉政建设责任制落实情况自查报告_自查报告完整篇

　 2006 年镇纪委党风廉政建设责任制落实情况自查报告_ 自查报告 的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项（集体和个人）报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《XXX 镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对 4 个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。

　3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作；镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《XXX 镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。

　4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论 决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。

　5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见（试行）》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公

　 开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。

　6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事；查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任；查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督；查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的承诺是否得到落实。

　四、 认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定 ?

　为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢 5 为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府 14 位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日 XXX》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待

　 日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于 XXX 镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。

　另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如 XXX、XXX 等村反映 XX影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。

　五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作 ?

　全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止 10 月底，全镇代理事项 1326 件，接待来电来访 1560 人次，在所受理事件中，审批类 540 件，便民类事件 786 件。网络登录和网络督查 1326 件，其中，审批类事件540 件，便民类事件 786 件，在所有受理事件中群众满意率 100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13 个村级服务室运行良好，受理并办理事件 2019 件，群众满意率 100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

　农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一

　 件重要改革。我镇自 2004 年完成 2 个村的产权制度改革和 10 个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、

　2006 年镇纪委党风廉政建设责任制落实情况自查报告_ 自查报告

　党风廉政建设责任制落实情况自查报告 ?

　区纪委：

　 根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于 2006 年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对 2006年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：

　2006 年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领

　 导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中国共产党中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

　一、落实党风廉政建设责任制规定，完善责任体系建设 ?

　抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《2006 年 XXX 镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到范文先生网站留言板，12 小时内解决您的问题！]《2006 年 XXX 镇党风廉政建设教育工作意见》、《2006 年 XXX 镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《2006 年 XXX镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，

　 研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《2006 年 XXX 镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对 5 个村 17 名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

　在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建

　 设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《

　2006 年镇纪委党风廉政建设责任制落实情况自查报告_ 自查报告 村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

　二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设

　 ?

　在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。

　第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了 6 次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为范文先生网作者原创作品-转载请加范文先生网外部链接！]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于 6 月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇 13 个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

　第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习 XXX 村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用成克杰、胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产

　 党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。

　第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了一次党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，XXX 镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及 XXX 中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有 11 个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。

　第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉

　 宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。

　通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达 95%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

　三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。

　以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。

　1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《XXX 镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到范文先生网站留言板，12 小时内解决您的问题！]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《XXX 镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。

　2、积极探索廉洁自律工作

　 老年体育工作先进集体事迹材料_ 事迹材料

　老年体育工作先进集体事迹材料

　近几年来，我村老年文体工作在上级党委、政府和区老年体协的指导帮助支持下，积极实施《全民健身计划纲要》，认真落实上级有关文件精神，立足农村老年文体工作实际，完善村级老年体协组织，不断满足日益旺盛的老年人体育健康需求。

　一、领导重视，为老年人体育蓬勃开展提供组织保证

　设立老体协领导机构。成立由村党总支、村委会负责，由退休及村文体工作爱好者组成的老年体协。分别负责文体及老体协的工作，有固定的办公地点和活动场所。

　到目前为止，建立健全了老年体育协会，统一制作了老体协牌子。做到有牌子、有班子、有经费、有活动场所、有活动项目，为开展各项文化体育活动奠定坚实的基础。

　二、强化体育设施建设，为老年文体活动开展奠定基础

　我村十分重视全民健身组织建设。一是在全村大力宣传、发挥体育协会在群众体育活动中的桥梁、纽带作用。二是引导村民晨练、晚练，对村民文体活动进行定期培训，引导其开展健康、文明、科学的健身活动。三是加大社会体育指导员培训力度，不断提高社会指导员的业务水平。我村老年文体工作，为全村体育工作开展提供了组织保证。

　文体设施是增进广大群众身心健康、陶冶情操，提高身体素质的有力武器，亦是开展中老年人体育活动的依托、载体和基础。建设好村民体育健身场地，方便组织村民就近参加体育活动，增强身体健康，这是体育为人民服务的重要体现。我村把体育设施建设列为建设社会主义新农村、建设和谐社会的重要内容，建立健全老年文体活动场所和设施，为全民健身创造良好的外部环境。我村拟投资 180 余万元修建 500 余平米的老年多功能活动中心，全村每个小区配备有健身器材等。这些体育设施为老年人提供了良好的健身锻炼环境，使广大村民方便就近参加文体活动，有效地促进了全村老年人身体素质的进一步提高，促进了老年体育事业的蓬勃发展。

　三、积极开展形式多样的文体活动，丰富群众的文化生活

　1、抓好骨干队伍带动活动普及

　各项活动都由骨干队伍带动普及，以文体活动为中心、老年活动室等文体阵地为依托，抓好业余老年体育队伍的建设和培养。通过对各类中老年人文体团队的培训，文体骨干的传、帮、带，全村中老年人体育队伍不断壮大，完善队伍建设。我村设有戏剧班、太极拳剑队、健排舞队、老年健身秧歌舞队，尤其是柔力球队，我村每年代表市区参加省举办的柔力球比赛，并取得优异成绩。至今，全村有老年人文体健身队 120 余人，切实带动了农村文体工作的发展。

　2、抓好全村文体比赛，推动全民健身健康发展。

　我村坚持”就地就近、小型多样、丰富多彩、健康向上、选项适当、活动适量”的原则，积极组织老年人广泛参与有益于身心健康的健身操、太极拳、棋类、秧歌等各项活动。

　总之，我村从老体协成立起就注重”队伍和场地建设一起抓”，活动与建设并举，开创了场地设施建设的新局面。做到”五有”（有组织、有队伍、有活动、有场地、有经费），在今后的工作中，我们朝着”五好”（组织领导好、队伍建设好、活动开展好、场地设施好、经费落实好）的工作目标再上新台阶，不断加强学习、夯实基础、抢抓机遇，运用开拓创新的工作思路、扎实有效的工作作风不断克服和解决各种困难，广泛发动老年人加入健身

　 行列，为推动全村老年人体育事业的全面发展，促进小康社会的全面建设贡献出自己的力量。

　2014 年 4 月 8 日

　老年体育工作协会工作汇报

　关于全市体育工作情况的汇报

　巧 老年小组工作基本技巧 1 老年小组工作涉及到许多技术性的内容，其中开展小组工作的基本技巧和活动设计是两个十分重要的方面，关系到小组工作的成功与否。

　美国加州州立大学富尔顿小组辅导专家杰瑞德.柯瑞曾经指出，开展小组工作需要采用的技巧有：小组前准备工作的技巧，

　 包括建立小组、成员招募、筛选成员、给定目标等技巧；小组开始阶段的技巧，包括小组聚会的物理环境的安排、成员相互认识、建立信任感、成员自我评价等技巧；小组转换阶段的技巧，包括处理防卫行为、处理问题成员、处理冲突和处理对领导者挑战等技巧；工作阶段的技巧，包括处理所有成员同时产生的强烈的情绪、处理自我觉知到的问题的技巧等；小组结束的技巧，包括结束每次聚会、小组成员分手、继续评价与追踪、小组评估等技巧。这些理论为我国小组工作的开展提供了有益的借鉴，许多技巧也适用于老年工作小组。

　由于咱们的小组工作课程在同时开设，关于小组的一般技巧我们在这里不去详谈。另外有些小组开展中的技巧，比如同理、真诚、温暖等技巧，我们在前面的个案工作中进行了大量的练习，特别是关系建立之初的同理心的练习，我们上节课在实验室又进行了相关的实验。在这里呢，我们把精力着重放在贯穿于老年小组工作之中的基本技巧，希望能对大家有一些启发。

　一、老年小组破冰活动的设计技巧 破冰是一种比喻的说法，破冰船是专门为了开辟航道的。在人际关系上，破冰活动就是用来应付彼此关系开始时的拘谨、陌生、紧张甚至冷漠。所以破冰活动，我们通常也称为热身运动。

　1、破冰活动的作用 破冰活动经常安排在小组刚建立时，实际上，当小组气氛凝固或出现冷场时，都可以运用。一般情况下，破冰活动有三个作用：可以让成员互相介绍；引导成员进入主题；强化成员对于小组聚会的投入和参与。

　 小组的破冰活动也需要社会工作者提前做些准备，比如，考虑活动是否恰当，是否符合老年人的心理特征。破冰活动不能太复杂，时间也要掌握好。下面，是一些常用的破冰活动的形式。

　2、常用的破冰活动的形式 ◇自我介绍 工作者要求成员轮流谈谈自己的基本情况，包括“我的姓名”、“我从哪里来"、“我的年龄’、“我曾经就读的学校"、“我的工作”、“我的故乡”、“我的兴趣”、“我的愿望”等内容。自我介绍的形式也可以多样化，不拘泥于固有的形式，只要能让大家尽快地认识你，体现你的特色，可以活泼热闹、幽默。举个例子，今年 5 月份汶川地震之后，中国社会工作教育协会在北京举办了灾难救援服务社会工作培训班，因为是免费的，再加上我正好在北大学习就去参加了。其中有个老师是大连交通大学的，在小组作自我介绍时，他很幽默地说，我有幸成了许多人的老公，因为我姓宫，年龄又比较大，所以被称为老宫。这样的自我介绍会带给小组一种愉悦，容易很快破冰，打破僵局。因此，在形式上可以多样，体现你的特色。

　◇相互介绍 自我介绍有时会显得比较刻板和紧张，工作者可以协助组员用其他方式彼此介绍，相互介绍就是一种很好的方式。相互介绍是指将小组分成两人一组，可以找同性别、同年出生或穿同样衣服的，要求他们相互介绍，几分钟后回到小组中将刚才得到的资料再介绍给大家。介绍的方式可以多种多样，只要能使成员彼此认识、了解都可以采用，而且也可以用灵活热闹的介绍活动。

　 ◇寻找相似点 给每一个成员发一张卡片，要求每一位成员去寻找至少两位成员的六种特征与自己大致相同，然后将他们的名字写在卡片上。这些问题可以自己定，比如：来自或祖籍是相同的地方；家庭出身基本相似(工人、农民、干部、知识分子等)；对老鼠、蛇等动物的反应相似；喜欢的休闲和运动方式基本相同(旅游、看电影、跳舞等)；喜欢的音乐、歌曲相似；专长(外语、音乐、舞蹈、计算机等)相似；家庭成员的人数一样；子女的性别一样；所穿的衣服的颜色相似；曾经从事的职业相似等。

　当每一个人对照六个问题找遍小组成员以后，工作者把大家召集在一起讨论刚才寻找的过程、方式、策略等内容。实际上从寻找相似特点开始，小组的“僵局”就被打破了，组员的互动也已经开始。

　缓解紧张气氛的活动 ◇唱一些大家都会唱的歌曲，还可以在聚会时放一些轻音乐等，减少紧张气氛。

　◇谁是我 这是考验小组成员经过了数次聚会之后，是否相互了解并借此反映自己在别人心目中的印象。首先由每一位成员用小卡片写上四句或五句有关自我形象的描述，包括嗜好、个性、过去、未来、优点、缺点等。然后，由主持人将卡片收回重新抄写一份所有成员的自我描述，复印发给各位(或由主持人当场念出每一位成员的自我描述)，由成员们来猜各个纸片上描述和刻画的是谁，

　 不论猜对与否，答案先不公布，到所有描述都被猜过后，再公布答案。最后，讨论被了解与不被了解的感受。

　◇优点轰炸 就是让每一位成员轮流到小组中央接受别人的评价，回馈的焦点可以放在成员的优点和缺点上，回馈的范围是团体几次聚会时发生在个人身上的行为，被回馈者只能聆听，不能回话，每一个人的回馈应该将语言和非语言的反映集中在被回馈的人身上。如此轮流轰炸完毕后，由工作者带领成员讨论，内容是在被回馈前和回馈中自己的真实感觉、被轰炸时的感觉以及现在的感受等。

　3、破冰活动的基本要点 破冰活动的形式多种多样，同学们在实践中可以自己创新，但要遵循破冰活动的基本要点：第一，工作员可以鼓励小组成员参与活动，但是要知道每个人都有权力拒绝参与令自己感到不安的活动。所以很多时候社工员要对活动进行示范。第二，除非事先同意，所有活动中的成员个人资料应该保密；第三，工作员要考虑这些活动是否适当，过分重复使用或太多使用破冰活动，会令成员感到刻意或造作，工作员要记住，破冰活动只是工具，而不是最终目的；第四，工作员要注意把破冰活动与小组主题及下一个环节联系起来。就是游戏开展玩了，回到主题，讲明我们今天聚会的目的是什么。

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