2020半年工作总结

　 2020年企业人员工年终总结800字范文

　　企业人员工年终总结800字1

　　回顾20__年在局领导和上级主管领导的精心培养下和教导下，在部门领导的直接指点下，同事们的关心帮助下，我通过本身的不断努力，不管是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足的发展和巨大的收获，现将工作事迹总结以下：

　　1、思想上

　　积极参加政治学习，关心国家大事，遵照局里的各项规章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤奋，遵照局里的各项规章制度，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的条件下简化流程、提高效力，更好地完成工作。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状，不但掌握和提高了金融知识，也有了1定的理论水平，并通过了邮政营销员的考试。学习理论的同时，更加研究业务，把学到的业务知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。

　　2、今年获得成绩

　　在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务知识，参加岗位培训、考试，不断提高本身素质。

　　3、存在的主要问题

　　1、学习不够。新情况新问题层见叠出，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺少学习的紧急感和自觉性。

　　2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

　　3、业务技能水平还是不够纯熟，需要继续加强。

　　针对以上问题，我今后的努力方向是：

　　(1)加强理论学习，进1步提高本身素质。对业务的熟习，不能取代对提高个人素养更高层次的寻求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规和金融业务知识、相干政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

　　(2)增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效力，积极配合领导、同事们把工作做得更好。

　　(3)除要加强自己的理论素质和专业水平外，作为邮政员工，我更要不断加强自己的邮政业务技能水平，这样才能在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。

　　在今后的工作中，我将努力把自己培养成1个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满生气、富有理想的复合型人材。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对邮政事业的豪情和热忱，为我酷爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。

　　企业人员工年终总结800字2

　　20__年转眼即逝，在这1年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这1年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到;在这1年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，美满完成了20__年的生产任务。

　　20__年工作总结以下：

　　1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。

　　2、基本保证了生产进度：全年共完成220个定单与样机，其中90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效力都不是很高。

　　3、提高生产效力：人员公道调配，规范工作纪律，培养了1部份技术员工。生产效力的提高在装配组表现的最为明显。

　　4、加强基础设施的建设：(如工桩。夹具。样板等)努力为生产服务来保证生产效力。

　　20__年需要改进的：

　　20__年就要到了，在行将开始的新1年的工作中，为了在今后的工作中获得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：

　　1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行动。

　　2、赏罚分明，进1步发挥骨干作用和调动全部职工的积极性。

　　3、进1步加强平常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、调和互助。

　　4、进1步完善每种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。

　　5、公道搭配人员分配工作，扬长避短，充分发挥每个人的优点。

　　6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。

　　20__年自己需要加强的：

　　1、完善各项制度及操作流程。

　　2、提高本身管理水平，完成工作任务。

　　3、摆正工作态度，调剂心态，不断接受新的挑战。

　　4、培养沟通，调和能力。

　　20__将努力学习管理知识，积极参与各种疑问问题的分析及解决，不断提高本身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上1个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。

　　企业人员工年终总结800字3

　　过去的1年犹如1片夕阳，给予了我们最后美丽的余辉。而新的1年也在晨曦间犹如太阳1般缓缓升起。这1年的工作也在安稳中快速前进，时间飞速而过，我也抓紧这每分每秒，每天艰苦奋斗，在这个普通的岗位上坚守阵地，也时时刻刻勉励着自己不断往前。这1年已然结束，接下来会是更好的开始，所以在此我为自己做1次总结，希望可以为将来的工作打下1个好的基础。

　　1、工作密度上

　　20__年整1年的时间都比较的紧凑，所以在时间的利用率上我需要花费很大的工夫。所以这1年的每天，我的工作密度都是比较大的，基本留不出太多的时间给予自己。在这1点上我从未抱怨过，我也从未由于工作密度太大而放弃这份工作，有1些别的想法。虽然这样的工作会比较让人疲倦，但是我能够在其中收获很多，虽然我现在的岗位还只是1个小小的助理，但是能够随着大家1起学习，我认为是1件很荣幸的事情。我现在还只能算是这个社会中的1个新人，再很多的方面都是有严重的不足的。所以首先吃些苦，我认为也没有太大的问题。所以不管今后怎样，我都会好好的抓紧时间，努力工作，努力创造。

　　2、工作态度上

　　1份工作，有时候考验的不但是我们的决心，更是我们形象上直面的表达。而他人能够从我们的形象上直接感遭到的也就是我们每一个人的工作态度了。所以不论是对工作本身还是对我们个人的1个工作热忱来讲，态度都是1件非常重要的事情。在工作本身，我们本身是要付出1定态度的，如果态度不好又怎样能做好1件事情呢。其次，对我们对待工作的方式和态度，领导们也是看在眼里的，如果1个员工对待工作连态度都没有，领导又怎样会重视你呢?所以态度对1名员工来讲是非常重要的，也是非常需要继承和发展的。

　　3、工作中不足

　　自从我进入这个岗位，走上正轨以后，我就发现时间过得愈来愈快。之前觉得1个月很漫长，现在1看，1个月也就不过4个星期，而每一个星期也在飞速的流逝。所以不管怎样说，时间这个东西，我们每一个人都是要掌控的。这1年也有1些不足，主要表现在我对工作的细致度上，这1点虽然看起来不大，但是如果不进行改正的话，会给今后带来更大的麻烦，因此我1定会改正这样的缺点。在以后的路上好好的建立自己的标准，坚守自己的初心，径直走下去。

　　企业人员工年终总结800字4

　　回想起工作中接触到的点点滴滴，让我这样1个职场菜鸟渐渐对公司有了比较深入的了解，也对物业管理工作的定位和意义有了更加明确的理解。绿城是1个能让人感觉到希望的地方，让我印象最为深入的还是公司的企业文化。“真诚，善意，精致，完善”这样的企业文化服务主旨绝对不是随意1家公司能够提出的。有多大的决心，才能成绩多大的事业，思想的高度决定你事业的高度。因此，初入公司我就收获了信心，管中窥豹，略见1斑。我想我以后在绿城的故事1定会精彩纷呈，欣喜不断。工作中不断接触到的人和事，逐步的同化了我，改变固然让人痛苦，成长却尤其让人欣喜。我虽称不上智慧明德，但见贤思齐的心思还是有的，幸乃至哉，我身旁有如此良师益友，这让我对企业及本身的发展前景都抱有极大的期望。

　　博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之。这是1个严谨的符合逻辑的事物认识和发展的进程。我将从这几个方面并结合自己的切身体会来谈谈我对绿城及绿城企业文化的认识和感受。

　　太史公“行万里路，读万卷书”的箴言让我明白：如何让1个平凡的人，生活的如此精彩。狭隘自私都是可笑的，当你圄于这样的圈子里时，你是步履维艰的。房龙《人类的故事》以深厚的人文关照和俏皮睿智的文笔，展现了人类发展史中的波折和磨难。并道出了，人类不停进步的气力在于：探索和奋斗。我觉得这应当归类为求知欲，它是我们成长的动力，所谓：博学之，就是这个意思。大处着眼，小处着手。所以，在绿城公司里，在平常工作中，你必须保持着热忱的服务态度，谨慎的工作态度，虚心的学习态度。如此1来，随着时间的积累，5年以后，在物业管理这1个方面，我基本可以进入了1个全新的境地了。

　　3人行，必有我师焉。博学的途径之1，就是勤学好问。生而知之者，少焉;敏而好学，不耻下问，勤学不辍，终成大器。要有这样的精神，特别是刚刚进入岗位的年轻人，要想把业务精通起来，没有更好的办法，只有靠勤学多问。一样，在公司里有很好的学习氛围，部门领导，业务精英都有很高的热忱去传道，去解惑。这样的团队精神是企业生存，发展，壮大的支柱。应当是任何现代成功企业所必须依赖的基石。

　　学而不思则惘。思考是1个人发展的内向延伸部份，是保持内心坚定，生活从容的1个良好习惯。吾常日3省乎己，则智明而行无过矣。企业文化里要包括这样的精神。桂花城批评是1个突破，我们有决心去自省，这是很好的，每次的批评都是我们前进的方向，前事不忘，后事之师，锲而不舍，久必生金。

　　明辩之，明而后辩。明是建立于前面的博学，审问，慎思的基础之上，辩是在明以后的选择。首先要明，然后辩的选择权就掌握在我们手上。我们绿城打赢了群租案，是明而辩之的结果。谋定而后动，后发制人，这是我们企业的行业属性决定的。因此，我们就更应当做到明，比他人更明，我们就更会赢。

　　笃行之。履行力是困绕企业的1个大的困难。现代企业的扁平化结构能够解决1定的问题。但是，没有经过大工业时期的中国工人还是在工作态度上输了1大截。解决履行力的问题，首先，要保证政令的统1;其次，要选派适合的人选去监督;再次，履行结果的差异要明确表现出来。浊世用刑，昌世用典，盛世无为。

　　要做1个百年的企业，就要建立百年的企业精神。我愿意在绿城这棵桂花树下，辛苦耕耘，挥洒热血，包括深情，铸就光辉。在桂花盛开的季节，在从容漫步的`人群里，有我恬静幸福的笑脸

　　企业人员工年终总结800字5

　　春去秋来，4季轮回，酒店已迈进1个新世纪。我们财务部也有了1个全新的开始，人员结构有较大的调剂，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。为了进1步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做1简单的回顾。

　　1、作为非盈利部门，公道控制本钱，有效地发挥酒店内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐1与实际业务联系在1起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调1定要坚持原则、不讲人情，把1些不公道的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据细则中的规定，认真审核每张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作获得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，3费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期降落了20.8%.通过实际工作，我们都深入的意想到加大本钱控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

　　2、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，历来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理根据员工的岗位描写对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，公道地利用了人力资源。

　　3、为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了2020年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供根据，我们及时记录每笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的来往帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径1致。

　　4、为了培养本身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家相互交换心得，熟习各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。

　　2020年企业人员工年终总结800字范文

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