县劳动和社会保障局局长2022年述职报告
作者： 时间：2022-09-16 17:40:12 浏览次数：次
各位领导、同志们：
我于1998年12月从保安乡调入劳动局任党组书记；
1999年4月任局党组书记、局长；
2002年4月任劳动和社会保障局局长。妻子欧小林，1958年10月出生，人事局副主任科员。女儿奉婕，1987年8月出生，蓝山县塔峰镇工作。任职以来,我认真贯彻落实县委、县政府的工作要求,自觉接受组织监督和社会监督,带领一班人始终贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，转变工作作风， 强化服务观念，脚踏实地，埋头苦干，做出了自己的积极努力，取得了一定的成绩。县劳动保障局2001年至2019年连续八年被市委、市政府评为就业和社会保障工作先进单位，2005年我被省政府评为落实8件实事工作先进个人。2019年县劳动和社会保障局被省政府评为落实八件实事工作先进单位。现将我任职以来，履行岗位职责和执行党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况报告如下。
一、履行岗位职责情况
（一）、一心一意抓好就业和再就业工作
和谐社会的核心是民生问题，而就业是民生之本。能否妥善解决就业问题关系到百姓生活，关系到一方稳定。据统计，全县农村剩余劳动力有14万余人，国有和集体企业的下岗职工有8147人。为了充分发挥我县劳动力资源优势，减轻就业压力，促进经济发展和社会的稳定，作为劳动保障局的班长，我始终把解决农村劳动力和下岗职工的就业作为工作重点。为此，我首先抓培训工作，多方筹资120万元新建了一栋高五层，面积达3000平方米的培训大楼,免费培训农民工和下岗职工，2004年以来共培训学员9200多人，通过培训90%的学员都找到理想的工作岗位。其次抓就业工作，我每年都带领就业服务中心的同志南下广东深圳，加强与用人单位的联系和慰问外出务工人员，并向他们宣传家乡的新动态、新变化和新政策，鼓动他们回乡创办企业，仅劳动保障部门输出的劳动力每年达4000多人，有效地缓解了全县的就业和再就业工作压力。去年以来，受国际金融危机的冲击，我县陆续有12万外出务工人员返乡,给我县就业、城乡经济和社会稳定带来了较大压力。我局把就业和再就业工作作为民生之本和促进社会稳定的大事来抓，以落实就业政策为主线，以加大再就业投入为保障，以帮扶下岗职工和返乡农民工等特殊群体就业为重点，广辟就业门路，积极促进就业和再就业。至9月底，稳定农村劳动力转移就业159379人，城镇新增就业4523人，失业人员再就业1829人，零就业家庭动态就业援助达到100%，失业率控制在4.5%之内，全县就业形势保持平稳。
（二）、不折不扣抓好社会保障工作
抓好社会保障工作是劳动保障部门的重要任务。近年我县大部分国有企业不景气，企业养老保险费征缴十分困难。我带领社保站的同志深入厂矿、企业，最困难的工作、最难做的单位我都亲自去协调处理。每年征缴的企业养老保险费都在1400万元以上，2019年各项社会保险费收入近1.5亿元，今年社会保险费收入预计达1.8亿元。同时从2000年以来，我想方设法往省市争取资金，每年都在1000万元以上，有效地保证了企业离退休人员养老金按时足额发放和国有企业下岗职工进中心签协议人员的基本生活费按时足额发放，促进了全县经济的发展，保持了全县大局的稳定，没有一起因“两个确保”不到位而引发到省、市集体上访案件。
在抓好“两个确保”工作同时，按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，以改革创新的思路逐步完善社会保障体系，扩大覆盖范围，稳步提高社会保障待遇水平。目前我县已建立起了基本养老保险（企业养老保险、机关养老保险）、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五大保险，现正在探索拟定农民工养老保险、失地农民养老保险、新型农村养老保险等险种。
（三）、严格要求抓好执法服务工作
维护劳动者的合法权益也是劳动保障部门的重要工作。我一方面组织劳动保障部门加强法律法规的宣传,每年都多次组织劳动部门的同志上街进行劳动保障法律法规政策宣传，扩大社会影响。另一方面加大执法力度，以促进劳动关系的和谐稳定。特别是联合县工会等8部门开展整治小砖窑、小矿山、小作坊非法用工，打击违法犯罪专项监察执法行动, 有效地保护了劳动者的合法权益，受到了社会的一致好评。
（四）、率先垂范抓好党风廉政建设工作
作为劳动保障局的负责人，我深感自己肩上的责任重大，高度重视党风廉政建设工作。一是层层签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设的领导责任和具体责任。按照县委的要求。年初我与各股室和下属单位负责人，各下属单位负责人与所在部门人员层层签订了党风廉政建设责任书，把分解的各项工作任务落到了实处，形成了党风廉政建设一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是非常支持纪检工作，在人员、工作经费方面予以保障，尽最大努力为纪检部门开展工作创造良好条件。三是认真履行自己的职责，严格要求自己，模范地遵守党纪、政纪，为同志们作好表率。认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。充分发扬民主，不搞一言谈，重大问题提交党组集体研究决定。坚持重大事项及时向有关领导汇报，自觉接受方方面面的监督。近年我局没有发生违反党风廉政规定的案件。
（五）、力求实效抓好队伍建设工作
为推动我县劳动保障工作掀起一轮又一轮的发展潮，以全新的面貌跨入劳动保障新时代，我加强了以干部职工作风建设为重点的队伍建设，切实解决干部职工作风方面存在的突出问题。着力提高党员干部对世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面的认识，大力倡导高度负责，求真务实，埋头苦干精神，要求大家创造性地开展工作，不断提高执行力，确保政令畅通。
劳动保障部门是一个公共服务机构，为用人单位和劳动者提供优质服务是劳动保障部门队伍责无旁贷的职责。为方便群众办事，真正做到管理上“远距离”，服务上“零距离”。县就业服务中心、医保中心、劳动社保中心设立了服务大厅，进一步改善了服务环境。县就业服务中心对下岗职工和农村劳动力免费开展职业培训、免费办理和年审《再就业优惠证》、免费提供劳务信息，免费推荐就业，在办理小额担保贷款和社保补贴时，坚决依法办事、主动上门服务，杜绝索、拿、卡、要。县劳动社保中心严格兑现服务承诺制，做到“一条龙服务、一站式办结“，2019年被依法治省领导小组评为依法办事示范窗口单位。
二、落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况
在任劳动保障局局长期间，我能自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，自觉遵照县委和县纪委的各项要求，干净干事，努力当好勤政廉政的“排头兵”。
（一）、加强学习，进一步提高自身素质。认真学习党的路线、方针、政策和党风廉政建设有关知识，积极参加各项学习教育活动，始终保持政治上的清醒和坚定。通过学习，进一步提高自身党性修养，增强廉洁自律意识、原则意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力。
（二）、坚持以“廉洁自律”为准则，进一步树立良好形象。坚持严于自律，时刻保持清醒头脑，不断增强防范意识，在事业上坚持高标准，在生活上不图高要求，切实把好节日关、交友关、人情关，不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及亲友谋取不正当利益。妻子欧小琳现在县人事局工作，女儿奉婕今年大学毕业后考取市委组织部选调生，现在蓝山县塔峰镇政府工作。几年任局长期间，我没有经商办企业，没有把自己的亲朋好友安排进劳动系统，更没有在自己生日、小孩考大学时宴请亲朋好友。特别是近几年有的单位主要负责同志到国内外考察参观学习，我没有到国外甚至香港等地都没有去一次。
严于律己，我自觉按规定向有关部门报告个人重大事项。没有收受下属或与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等；
没有向下属单位和个人变相索要或低价购买物品；
没有到管理和服务单位报销应由个人支付的费用。
（三）、谨慎用权，进一步增强工作透明度。坚持用制度办事、用权、管人。大力实施“阳光监察、阳光仲裁、阳光工伤认定、阳光劳动能力鉴定”等阳光政务行动，进一步增强行政执法和具体行政行为的透明度和公信力。认真执行各项管理制度。坚决做到“三个不直接分管”，用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，均没有超标超规。严格财务管理，大的财务开支集体研究，坚持财务公开，主动接受财政、审计等部门的监督。认真执行财务开支报批手续，每张发票都有经手、有证明、有审核、有审批，杜绝公款报支个人费用的现象。
几年来，我竭尽全力做了一些工作，取得了一定成绩。在今后的工作中，我将继续努力，争取做得更好。
三、存在的主要问题和改进措施
回顾几年来的工作，我认为虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也清醒地看到，还存在许多不足。一是劳动保障工作还存在薄弱环节，解决弱势群体就业的工作力度还不够，社会保障体系建设还不够完善，劳动争议仲裁力量比较薄弱。二是对劳动保障前瞻性的探索还不够。对当前劳动保障出现的新情况、新问题，缺乏深入、系统的研究分析。 针对上述问题，我将通过这次述职述廉，认真进行整改，带领全局干部职工，再创我县劳动保障工作的新局面。
一是更加重视学习。牢固树立终身学习的思想，在学习方面带好头。不仅要在书本上学，而且要在工作中学，真正学懂弄通，掌握精神实质，以提高理论素养，丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
二是要在确保完成各项劳动保障工作目标和任务的同时，强化创新意识，弘扬创新精神，在促进就业再就业、推进农村劳动力转移就业、强化社会保险费征缴、加快技能人才培训、加强劳动关系调整等各项具体工作中抓好制度的创新和工作方式方法的创新，更好地服务于企业和群众，服务于**经济社会发展，服务于构建和谐社会。
以上述职述廉，不妥之处，请各位领导、同志们给予批评指正。
我于1998年12月从保安乡调入劳动局任党组书记；
1999年4月任局党组书记、局长；
2002年4月任劳动和社会保障局局长。妻子欧小林，1958年10月出生，人事局副主任科员。女儿奉婕，1987年8月出生，蓝山县塔峰镇工作。任职以来,我认真贯彻落实县委、县政府的工作要求,自觉接受组织监督和社会监督,带领一班人始终贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，转变工作作风， 强化服务观念，脚踏实地，埋头苦干，做出了自己的积极努力，取得了一定的成绩。县劳动保障局2001年至2019年连续八年被市委、市政府评为就业和社会保障工作先进单位，2005年我被省政府评为落实8件实事工作先进个人。2019年县劳动和社会保障局被省政府评为落实八件实事工作先进单位。现将我任职以来，履行岗位职责和执行党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况报告如下。
一、履行岗位职责情况
（一）、一心一意抓好就业和再就业工作
和谐社会的核心是民生问题，而就业是民生之本。能否妥善解决就业问题关系到百姓生活，关系到一方稳定。据统计，全县农村剩余劳动力有14万余人，国有和集体企业的下岗职工有8147人。为了充分发挥我县劳动力资源优势，减轻就业压力，促进经济发展和社会的稳定，作为劳动保障局的班长，我始终把解决农村劳动力和下岗职工的就业作为工作重点。为此，我首先抓培训工作，多方筹资120万元新建了一栋高五层，面积达3000平方米的培训大楼,免费培训农民工和下岗职工，2004年以来共培训学员9200多人，通过培训90%的学员都找到理想的工作岗位。其次抓就业工作，我每年都带领就业服务中心的同志南下广东深圳，加强与用人单位的联系和慰问外出务工人员，并向他们宣传家乡的新动态、新变化和新政策，鼓动他们回乡创办企业，仅劳动保障部门输出的劳动力每年达4000多人，有效地缓解了全县的就业和再就业工作压力。去年以来，受国际金融危机的冲击，我县陆续有12万外出务工人员返乡,给我县就业、城乡经济和社会稳定带来了较大压力。我局把就业和再就业工作作为民生之本和促进社会稳定的大事来抓，以落实就业政策为主线，以加大再就业投入为保障，以帮扶下岗职工和返乡农民工等特殊群体就业为重点，广辟就业门路，积极促进就业和再就业。至9月底，稳定农村劳动力转移就业159379人，城镇新增就业4523人，失业人员再就业1829人，零就业家庭动态就业援助达到100%，失业率控制在4.5%之内，全县就业形势保持平稳。
（二）、不折不扣抓好社会保障工作
抓好社会保障工作是劳动保障部门的重要任务。近年我县大部分国有企业不景气，企业养老保险费征缴十分困难。我带领社保站的同志深入厂矿、企业，最困难的工作、最难做的单位我都亲自去协调处理。每年征缴的企业养老保险费都在1400万元以上，2019年各项社会保险费收入近1.5亿元，今年社会保险费收入预计达1.8亿元。同时从2000年以来，我想方设法往省市争取资金，每年都在1000万元以上，有效地保证了企业离退休人员养老金按时足额发放和国有企业下岗职工进中心签协议人员的基本生活费按时足额发放，促进了全县经济的发展，保持了全县大局的稳定，没有一起因“两个确保”不到位而引发到省、市集体上访案件。
在抓好“两个确保”工作同时，按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，以改革创新的思路逐步完善社会保障体系，扩大覆盖范围，稳步提高社会保障待遇水平。目前我县已建立起了基本养老保险（企业养老保险、机关养老保险）、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五大保险，现正在探索拟定农民工养老保险、失地农民养老保险、新型农村养老保险等险种。
（三）、严格要求抓好执法服务工作
维护劳动者的合法权益也是劳动保障部门的重要工作。我一方面组织劳动保障部门加强法律法规的宣传,每年都多次组织劳动部门的同志上街进行劳动保障法律法规政策宣传，扩大社会影响。另一方面加大执法力度，以促进劳动关系的和谐稳定。特别是联合县工会等8部门开展整治小砖窑、小矿山、小作坊非法用工，打击违法犯罪专项监察执法行动, 有效地保护了劳动者的合法权益，受到了社会的一致好评。
（四）、率先垂范抓好党风廉政建设工作
作为劳动保障局的负责人，我深感自己肩上的责任重大，高度重视党风廉政建设工作。一是层层签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设的领导责任和具体责任。按照县委的要求。年初我与各股室和下属单位负责人，各下属单位负责人与所在部门人员层层签订了党风廉政建设责任书，把分解的各项工作任务落到了实处，形成了党风廉政建设一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是非常支持纪检工作，在人员、工作经费方面予以保障，尽最大努力为纪检部门开展工作创造良好条件。三是认真履行自己的职责，严格要求自己，模范地遵守党纪、政纪，为同志们作好表率。认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。充分发扬民主，不搞一言谈，重大问题提交党组集体研究决定。坚持重大事项及时向有关领导汇报，自觉接受方方面面的监督。近年我局没有发生违反党风廉政规定的案件。
（五）、力求实效抓好队伍建设工作
为推动我县劳动保障工作掀起一轮又一轮的发展潮，以全新的面貌跨入劳动保障新时代，我加强了以干部职工作风建设为重点的队伍建设，切实解决干部职工作风方面存在的突出问题。着力提高党员干部对世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面的认识，大力倡导高度负责，求真务实，埋头苦干精神，要求大家创造性地开展工作，不断提高执行力，确保政令畅通。
劳动保障部门是一个公共服务机构，为用人单位和劳动者提供优质服务是劳动保障部门队伍责无旁贷的职责。为方便群众办事，真正做到管理上“远距离”，服务上“零距离”。县就业服务中心、医保中心、劳动社保中心设立了服务大厅，进一步改善了服务环境。县就业服务中心对下岗职工和农村劳动力免费开展职业培训、免费办理和年审《再就业优惠证》、免费提供劳务信息，免费推荐就业，在办理小额担保贷款和社保补贴时，坚决依法办事、主动上门服务，杜绝索、拿、卡、要。县劳动社保中心严格兑现服务承诺制，做到“一条龙服务、一站式办结“，2019年被依法治省领导小组评为依法办事示范窗口单位。
二、落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定情况
在任劳动保障局局长期间，我能自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，自觉遵照县委和县纪委的各项要求，干净干事，努力当好勤政廉政的“排头兵”。
（一）、加强学习，进一步提高自身素质。认真学习党的路线、方针、政策和党风廉政建设有关知识，积极参加各项学习教育活动，始终保持政治上的清醒和坚定。通过学习，进一步提高自身党性修养，增强廉洁自律意识、原则意识、宗旨意识和责任意识，增强拒腐防变的能力。
（二）、坚持以“廉洁自律”为准则，进一步树立良好形象。坚持严于自律，时刻保持清醒头脑，不断增强防范意识，在事业上坚持高标准，在生活上不图高要求，切实把好节日关、交友关、人情关，不利用职权和职务上的影响为配偶、子女及亲友谋取不正当利益。妻子欧小琳现在县人事局工作，女儿奉婕今年大学毕业后考取市委组织部选调生，现在蓝山县塔峰镇政府工作。几年任局长期间，我没有经商办企业，没有把自己的亲朋好友安排进劳动系统，更没有在自己生日、小孩考大学时宴请亲朋好友。特别是近几年有的单位主要负责同志到国内外考察参观学习，我没有到国外甚至香港等地都没有去一次。
严于律己，我自觉按规定向有关部门报告个人重大事项。没有收受下属或与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等；
没有向下属单位和个人变相索要或低价购买物品；
没有到管理和服务单位报销应由个人支付的费用。
（三）、谨慎用权，进一步增强工作透明度。坚持用制度办事、用权、管人。大力实施“阳光监察、阳光仲裁、阳光工伤认定、阳光劳动能力鉴定”等阳光政务行动，进一步增强行政执法和具体行政行为的透明度和公信力。认真执行各项管理制度。坚决做到“三个不直接分管”，用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，均没有超标超规。严格财务管理，大的财务开支集体研究，坚持财务公开，主动接受财政、审计等部门的监督。认真执行财务开支报批手续，每张发票都有经手、有证明、有审核、有审批，杜绝公款报支个人费用的现象。
几年来，我竭尽全力做了一些工作，取得了一定成绩。在今后的工作中，我将继续努力，争取做得更好。
三、存在的主要问题和改进措施
回顾几年来的工作，我认为虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也清醒地看到，还存在许多不足。一是劳动保障工作还存在薄弱环节，解决弱势群体就业的工作力度还不够，社会保障体系建设还不够完善，劳动争议仲裁力量比较薄弱。二是对劳动保障前瞻性的探索还不够。对当前劳动保障出现的新情况、新问题，缺乏深入、系统的研究分析。 针对上述问题，我将通过这次述职述廉，认真进行整改，带领全局干部职工，再创我县劳动保障工作的新局面。
一是更加重视学习。牢固树立终身学习的思想，在学习方面带好头。不仅要在书本上学，而且要在工作中学，真正学懂弄通，掌握精神实质，以提高理论素养，丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
二是要在确保完成各项劳动保障工作目标和任务的同时，强化创新意识，弘扬创新精神，在促进就业再就业、推进农村劳动力转移就业、强化社会保险费征缴、加快技能人才培训、加强劳动关系调整等各项具体工作中抓好制度的创新和工作方式方法的创新，更好地服务于企业和群众，服务于**经济社会发展，服务于构建和谐社会。
以上述职述廉，不妥之处，请各位领导、同志们给予批评指正。
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