2020部队士官个人自查报告例文2020

　0 2020 部队士官个人自查报告范文五篇

　2020 部队士官个人自查报告范文 1 自连队展开风格纪律整理以来，我采取多种情势组织连队积极展开批评与自我批评，对连队现时存在的问题展开了自查和剖析，同时也对比“5 查 5 看”对本身在思想观念、带兵理念、工作风格、履行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及平常管理工作的履行力度等方面存在的许多不足。作为 1 名连队的军事主官，在做好专项整改综合调和工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报以下：

　1、存在不足 ?

　1、在学习上，学习不够深入，致使理想信心有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如之前认真，对待重要政治活动不够仔细，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺少较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

　1 是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学 1 样能弄好工作; ?

　2 是把学习的位置摆的不当，没有挤出 1 定的时间加强学习，片面的只做具体事，弄自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。

　3 是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到甚么困难看甚么内容 1 晃而过;、 ?

　4 是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的困难，而不重视学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与 1 名基层的军事主官的要求有 1 定的差距。

　2、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想线路、方针政策的贯彻和履行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有 1 种时不我待的使命感和危机感。不善于应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来视察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深入、不全面。

　致使工作风格不够扎实。

　对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

　3、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的 1 名排长到现任警通连的连长仅仅 2 年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位产生变化所处的位置产生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的情势，在不断学习和摸索的进程中常常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，导致自己在工作中走了很多的“弯路”，难免给工作带来了 1 定的负面影响。

　同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺少进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时修建工作抓得较多，对上级安排的部份阶段性和临时性工作不同程度存在 1 定性的松弛，重视不够，在落实进程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想依然存在，以致于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。

　4、自豪自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的进程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的鼓励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了之前的自己，导致工作局面难以打开，难以取得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对 1 些情况非常熟习，因此目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过量调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作风格问题。再 1 个就是从事 1 些平常性的工作的豪情有所消退，特别是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人材干上，ZUI 近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热忱有所消退。仅从事军事主官的平常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指点员的角色转换为连长，已在说明我本身对政治工作的热忱有所消退。作为 1 名党员干部，没有从部队工作大局动身斟酌问题，思想比较狭隘。

　5、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺少，连队的工作都是我 1 步 1 个脚印走过来的，组织上给予了

　1 定的评价，但自从知道自己要担负连长 1 职以来，为了弄好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和履行力度，建立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对 1 些老士官、老党员思想上产生的问题澹然处之。固然，其中也不乏怕得罪人的思想在作怪，也就听其自然。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性背章时有产生，更有个别党员，不能与党支部保持 1 致，乃至对峙消极，虽然没有构成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格履行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是 1 部份人根本没有从本质上去认识问题，改正错误，我也就“听其自然”，保证不出现原则性的问题就够了 ?

　再有就是，没有摆正本身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就好了，常常是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，致使了党性不纯，主旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地斟酌到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则毛病也就算了，造成“两支队伍”构成协力不够，影响开辟进取，缺少应有的战役力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战役力。

　6、工作落实不够完全。其主要表现有 3 个方面：1 是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，展开工作的方式过于守旧，力度上不够，思路创新不够;2是没有从局部利益的小圈子里跳出来，重视连队的利益太多，全局眼光不够;3 是在某些工作落实进程中，与上级沟通调和不够，理解不

　够，存在怨言和抵牾情绪，履行不积极、不主动。

　2、缘由分析 ?

　以上存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，但通过学习和积极参加这次整理的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为 1 名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整理，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正毛病，首先是认真分析和剖析构成不足的本源。

　(1)放松学习是第 1 本源。

　客观地认为自己每天忙于弄实际工作，抓好具体事，没有时间弄学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间弄学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作弄好，不出安全问题就好了，没有斟酌到应当提高本身的综合素质。

　(2)缺少开辟精神和怕麻烦是第 2 本源。

　自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个进程，但是我认为自己还是在工作中缺少开辟精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能躲避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理一样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开辟精神 1 味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会 1 事无成。

　(3)怕得罪人，不能摆正本身的位置是第 3 本源。

　作为 1 名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设弄好是不行的。

　但我觉得造成自己工作有时被动的 1 点很重要的缘由，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前程有影响，干脆当个“好好人”。

　(4)工作方法简单。只安于表面，把自己分内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作风格还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深入，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　(5)事业心责任感消退，本身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是由于在管理上存在畏难情绪，受了 1 点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，1 直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年 102 月份和教导队刚合并时，我也的确下了 1 番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但由于今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担负军事主官，连队干部严重缺少，我个人连续集训 3 次，连队又抽调了大部份同志去 5 营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务致使我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有 1 些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

　3、整改措施 ?

　努力方向 ?

　通过这次整理所暴露出来的本身存在的问题，结合连队整理的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对整理中所反应的不足，今后要努力做好以下几个方面：

　1、深入学习有关理论，捉住机遇，实现工作的新突破。

　围绕工作中心，展开政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机利用技能学习和各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推开工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强本身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进 1 步的增强，进 1 步坚定共产主义的理想信心。

　2、进 1 步解放思想，适应工作需求。用新的思惟去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。

　3、加强本身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。始终保持积极向上、高昂奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次风格整理，努力做好本职工作，美满完成上级首长交给的各项任务。

　4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃 1 切不利于工作、不利于部队管理的毛病想法，确立以警卫、通讯为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进 1 步严格要求自己，做 1 名真正合格的基层带兵干部。

　5、勤请示，多汇报，当好上级领导的顾问和助手，保护班子的团结和战役力，充分发挥主观能动性。

　6、以成效为目标，部署好连队下 1 阶段的工作。要从连队工作

　大局动身，扎扎实实做好本职工作，不管分内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。要进 1 步强化对弱项政治工作的热忱，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的唆使时，以高效、优良为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续首创连队工作的新局面。

　2020 部队士官个人自查报告范文 2 在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热情协助下，我美满完成了 20xx 年的工作任务。在这 1 年中，我的政治思想不断成熟，工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。现将自己 1 年来具体工作情况向领导和同志们做以汇报：

　1、加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力。

　20XX 年，支队前后展开了学习胡主席“3 句话”先进性教育等专题教育。这些教育学习,为了们每一个人的道路指明了前进方向,也更奠定了我们理论基础,真正增强我们的服务意识。在学习进程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，并认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，深入领会党中央精神实质，掌控理论精华，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中建立牢固的理想信心和全心全意为人民服务的主旨观念，服务基层官兵，坚决履行党的线路方针政策，行动上同党中央始终保持高度 1 致。同时不断学习业务知识，认真研究专业知识，把创新精神融到工作中去。针对实际工作中存在的各种问题，能够认真分析、深入研究，应用所学的业务知识，寻觅对策，采取科学有效的方法和途径去解决实际问题，使设备科营房工作更加规范化。

　2、扎实工作，努力做好服务，认真完本钱职工作。

　给养设备科主要负责车辆、器材设备、备装、粮秣、营房建设

　等几项工作，在经济迅速发展的情况下，火灾情势日益严峻，除建设1支忠于党和人民的消防队伍，还要具有与之相适应的现代化的营房、器材和设备，这样我们的队伍才能战无不胜。良好的后勤保障则是消防工作的重中之重。这更要求我们后勤保障人员要有过硬的业务素质和高度的敬业精神。

　我负责的营房工作在全部后勤工作中占重要的地位，使全市消防官兵住的好、住的安心是我的工作准则，在工作中，我坚持高标准，严要求，始终以对支队官兵高度负责的精神完本钱职工作、实实在在做人，勤勤奋恳做事。

　3，做好营房设备建设和项目相干手续工作 ?

　20XX 年随着 4 平市社会经济的快速发展，城市建设步伐加快，年初支队党委研究决定在4平经济开发区4平东良谷物有限公司院内西侧建消防站，占地面积 7800 平方米，建筑面积 7560 平方米，其中消防站建筑面积 3200 平方米，体技能综合训练馆建筑面积 1200 平方米，消防科普教育展馆及官兵公寓楼建筑面积 3260 平方米，项目总投资 950 万元，该站建成后除完成厂区内火灾扑救任务外，同时全面负担起 4 平市经济技术开发区的抢险救济任务。定于 20XX 年 8 月交付使用，我具体负责工程施工建设质量和项目相干手续，我原来对这方面的工作不太熟习，做起来无从入手，但是我想再难也 1 定要做好此项工作，因而就主动与 1 些相干单位咨询请教.征地申请、土地规化、图纸设计、土地堪探、开工验槽，报检等手续要经过 10 多个单位批准办理，而且有的单位要反复来往 210 几次才能办妥，算起来每天楼梯要走上两千多节，警服常常是湿的。由于过度疲劳加上自己血压低常常头晕呕吐，但是我只是到卫生队补点葡萄糖挺 1 挺，没有影响工作，工夫不负有心人，经过几个月的奔走，终究美满完成了经济

　开发区消防站 1 期建设的任务。

　4、保证营房建设工程质量、克己奉公、尽职尽责做好服务 ?

　后勤设备是支队的 1 个特殊的主要部门，负责支队官兵的衣食住行等方面的保障，他不但要求我们具有 1 定的工作能力，还要求我们有更高的责任心，在 1 年多来的后勤工作中，严格要求自己，在新营房建设时不怕多走路多费时间，争取用 ZUI 少的资金、购买的建筑材料。面对基层官兵困难时，我总是热忱服务，能办的马上办，1 刻也不拖延，想尽 1 切办法为官兵解决迫在眉睫。有时节假日我也要到营区看看 1 下有没有需要做的事情。入冬以来，营区经常出现供热装备老化、不热等现象产生。为了不影响部队正常执勤战备和官兵的平常生活，星期星期代人抢修，每天下班后也常常到几个供热门上看看供热忱况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到大家能够住在温暖的环境里，心里就舒服多了。

　5、本身存在的不足。

　回顾 1 年来的工作学习虽然说获得了 1 定的成绩，但也存在 1定不足。如首创性的工作展开的不多，个别的有些工作调和的不是10 分到位，说话有时僵硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。

　6、今后工作的努力方向。

　首先，要进 1 步加强“3 句话”重要思想和科学发展观的理论学习，不断提高政治思想觉悟，增强责任感和使命感，找准标杆，明肯定位，努力提高工作标准，建立良好形象，践行“3 句话”要求，确切把理论和实践相结合，把工作落到实处，全面抓好营房工程建设。把为基层服务放在首位，做践行“3 句话”和科学发展观的实干家。

　在今后的工作中，我将认真克服存在的不足，在解决问题上下

　工夫，不断提高本身素质，把“3 句话”的重要思想和科学发展观的方法贯穿工作的始终。我将 1 如既往，努力工作，不断加强学习，及时改进不足，努力提高思想觉悟和业务工作水平，使后勤营房设备工作更上 1 层楼，为消防部队的正规化建设贡献自己的全部气力。

　2020 部队士官个人自查报告范文 3 在展开的安全隐患排查活动中，我依照部队的要求认真落实相干工作要求，结合本身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好本身安全。下面就本身存在的问题、产生的缘由进行剖析。

　1、存在的问题和不足 ?

　1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够 ?

　平时除参加统 1 组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。应用理论去指点工作上有差距，缺少应用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“3 个代表”重要思想的立场、观点、方法去指点、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际利用脱钩，没有发挥理论的指点作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。所以表现有缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来视察、分析问题，缺少 1 种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深入、不全面，有时候认识事物带有盲目性。

　2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进 1 步加强 ?

　在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广 ?

　泛，不深入。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺少兴趣和研究。特别是对新时期工作的大环境变化的掌控上欠火候，致使有时侯思想观

　念跟不上工作情势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。

　3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺少创新，主动性不足 ?

　大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提早预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好顾问。特别是在遇到工作多、时间紧、任务重时，常常是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时掌控不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　4、人情圆滑的隐患在于与领导、同志之间的交换、沟通不够 ?

　在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和调和上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或生活上 1 些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受乃至产生误解。

　2、分析存在问题的缘由 ?

　1、自己在研究业务上存在惰性，缺少“挤”和“钻”的刻苦精神，缺少深学苦读的恒心忍劲，缺少创新意识，缺少把研究业务当作1 种责任、1 种境地的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样 1 个专业性、政策性很强的工作，触及到法律法规和党的线路方针政策等许多知识，特别是在保护国家的形象和大众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相干知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有甚么关系，影响不了大局的思想。

　2、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认

　为只要按质依照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺少对工作的研究精神和在工作岗位争强好胜的*。因此，在实际工作中，产生了几分安逸感。

　3、自己思想不够成熟，遇事欠斟酌，为人做事不讲求方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交换和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

　4、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，怕他人说闲话，有多 1 事不如少 1 事的思想，怕给自己带来没必要要麻烦。虽然工作上也能够帮助指点他人，但潜意识缺 ?

　乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺少主动服务的意识。

　3、整改措施和今后努力的方向 ?

　在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮助支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以 1名老党员的标准严格要求自己，进 1 步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。

　2020 部队士官个人自查报告范文 4 为了迎接 xxx，风格纪律整理是部队必须做的 1 项重要工作，整理工作制度和生活风格，结合个人实际发现了自己的不足的地方，通过这次整理来进行改正，在此作出自纠自查：

　1、存在的不足 ?

　1、思想上有不稳定现象，在大项任务眼前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵照施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，

　总想能不能回避，有时还忘记了自己的上班时间，等到他人过来叫我才想起要上班。

　2、平时风格有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲求那末多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，第二天起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第 2天的正常工作。

　2、整改措施 ?

　1、在今后的工作中调剂好心态、保证在各项任务眼前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效力，安时到位、安时完成，决不因个人缘由影响到集体、影响到单位。

　2、严格落实 1 日生活制度，工作日依照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天依照规定看新闻，晚上熄灯后尽可能早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

　以上是本人的自查自纠，如有不足的地方还望大家批评指正。

　部队自查报告 ?

　自市委、市政府展开整理机关风格活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对比市委风格建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　1、存在的问题 ?

　1 是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺少学习的主动性。主要表现在：1 方面，学习的自觉性不强。没改变那种”要我学”为”我要学”的良好

　学习习惯。自己较重视单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另外一方面，学习的钻劲不够。学习进程中，我认真做了笔记，但常常浅尝辄止，没有作深入消化，领会，全面贯彻;第 3，学习重点不清。个人风格自查报告个人风格自查报告。自己没有认真掌控学习重点，但求四平八稳，结果忽视了直接相干工作需要的重点学习。

　2 是责任意识不够强。由于大局意识不够，常常只管自己职责之内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于中;有时本该今天干完的事，也随意拖到明天干。

　3 是处理问题理论联系实不够。虽然我也常常学习，但学习的深度不够。我常常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面应用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　2、产生问题的缘由分析 ?

　1 是平时疏于学习。个人风格自查报告 ?

　3 是大众观念弱化。我们的 1 切动身点应着眼于广大人民大众，想人民大众之所想，急人民大众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作常常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交换较多，看到大众的疾苦多，听到大众的呼声多，渐渐地麻痹了、习以为常了，大众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以建立机关

　干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，勇于抵制各种不正之风和*行动，努力做到勤政廉洁。(不作为乱作为问题自查报告) ?

　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进 1 步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进 1 步净化、工作得到进 1 步提高、风格得到进 1 步改进、行动得到进 1 步规范，努力把自己的各项工作做好，获得成效。

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