经信委领导班子述职述廉报告_述职报告完整篇

　 2012 年经信委领导班子述职述廉报告_ 述职报告

　2012 年经信委领导班子述职述廉报告 ?

　? 按照地委办《关于开展 2012 年度县（处）级领导班子及干部考核工作的通知》要求，现将 2012 年度经信委领导班子述职述廉情况报告如下，请领导和同志们评议。

　? 一、思想政治建设方面 ?

　? 今年以来，我委始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，大力倡导学习之风，切实提高班子理论水平和自身修养。一是在思想上强化政治理论学习。根据地区统一安排，制定详细的学习计划，通过党组中心组、集中讨论、举办专题讲座、个人自学和开展调研活动等方式，深入系统地贯彻学习 “三个表”重要思想、科学发展观论述及党的十七届五中、六中全会、十八大和自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议精神，在学习深度和广度上狠下功夫，博采众长，增长才干，努力创建“学习型”班子，不断提高班子成员的思想政治理论和业务水平。二是在政治上与地委保持高度一致。严格遵守党的政治纪律，在大是大非面前，始终头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，领导班子凝聚力和战斗力显著增强。三是在工作上不折不扣地贯彻落实中央、自治区及地区的各项方针政策和工作部署，围绕中心，服务大局，突出重点、狠抓落实，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。

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　? 二、领导能力建设方面 ?

　? 作为今年新组建的经信委领导班子，在决策管理过程中，领导集体始终坚持民主集中、科学决策，班子成员分工明确、团结协作，优势互补、密切配合，勤政廉政、敢于担当，为全委干部职工做出了表率。在基层组织及中层干部选拔、推荐、任用等重大事项决策中，严格遵守和执行《党章》及《干部任用条例》各项规定，通过大范围的交流轮岗、科级岗位公开竞聘和基层组织换届改选，先后有 4 名科长实现轮岗交流、6 名干部公开竞聘到科长岗位、机关党总支、3 个党支部完成换届改选，进而将党性强、作风正、爱岗敬业的优秀党员干部吸纳选配到各支部、群团组织班子及科室领导岗位，努力创造“想干事给机会，能干事给岗位，干成事给地位”的选人用人环境，使全委干部队伍焕发出生机与活力。使班子集体作用和成员个人才能都得到有效发挥，委领导班子及成员的执政能力和决策能力得到明显增强，有效推动全委各项工作健康有序开展。

　? 三、履行工作职能方面 ?

　? 今年以来，地区经信委通过抓项目、抓开工、抓进度、抓扭亏、抓投产、抓达产等有效措施，保持了地区工业经济平稳较快增长的良好态势。1—10 月，地区销售收入 500 万元以上企业实现工业增加值 54.86 亿元，同比增长 34.8%；预计全年实现工业增加值 67.5 亿元，增长 32%以上。13 个本委经济目标责任范围内的重点工业项目累计完成投资 9.57 亿元，完成年计划的

　 99.2%；31 个重点工业（煤炭）项目累计完成工业领域固定资产投资 49.09 亿元，完成年计划的 92.17%；27 个煤电（电网）项目累计完成投资 10.26 亿元。能够全面完成年初确定的各项目标任务。采取的重点措施及成效：

　? （一）抓运行，重保障，确保工业经济平稳快速增长 ?

　? 1.抓开工、督复产，奠定工业经济增长基础。一是早谋划，早安排、早部署，春节前我委就召开专门会议，督促各县市经信委（局）及重点企业“变冬闲为冬忙，变冬闲为冬检”，利用节假日期间对生产设备展开全面检修维护，排除一切隐患，确保设备良好，为开工复产奠定基础。(述职报告 )二是春节后我委领导班子成员分别带队深入各县市、企业，对企业生产、项目建设等情况进行摸底调研，做到阵地前移、靠前指挥、主动服务。三是分层次、分行业组织召开“未开工企业复产推进会”、“开工企业生产促进会”、“重点工业项目推进会”、“企业用工人才推进会”等一系列专题会议，重点协调解决企业开工复产及项目建设中存在的运输、用工、资金等各类矛盾和问题，全面提振企业发展信心，使地区工业经济在一季度呈现企稳回升的良好态势，实现了一季度工业经济“开门红”。

　? 2. 抓运行、提对策，充分发挥参谋助手作用。为及时准确掌握地区工业企业生产经营情况，把握地区工业经济运行动态，准确分析和预测工业经济运行态势，我们坚持定期召开全地区经信系统、统计系统经济运行分析会，通过分析会，从统计、经信两个不同的角度对地区工业经济运行情况进行分析研究，有针对性

　 地协调解决经济运行中存在的各类问题和矛盾。并对经济运行走势进行研究、预测和分析，提高经济运行态势分析的针对性、前瞻性和判断能力，提早预见地区经济运行中的倾向性、苗头性问题，并及早研究提出对策建议，为地区领导决策提供可靠的依据。共完成 20 余份各类图表及文字材料的编制和撰写。

　? 3.抓协调、保要素，力促企业产能正常发挥。一是保证电（热）煤及电力供应。针对国网能源等供电（热）企业煤源短缺矛盾，及时召集各煤炭、电（热）力生产企业召开“地区电（热）煤供应协调会”，并向自治区上报了《关于哈密地区电（热）煤供应及治超治限工作相关问题的报告》等多份文件，积极化解电（热）煤供应中存在的运输、费用结算等问题，同时，建立了电（热）煤“储、装、运”日报表，实现了 135 万吨电（热）煤供应量，确保了电（热）煤及电力的充足供应。1-10 月，全地区完成发电量50.61 亿千瓦时，增长 130%；完成售电量 24.99 亿千瓦时，增长23.9%，实现了与地区工业经济的同步增长。二是民爆用品供应是矿业经济增长的基础，为此，委领导多次到自治区主管部门协调对接，先后向自治区经信委上报了解决哈密民爆用品供应、现场混制炸药生产、建设民用爆破物品战略装车点及雪峰三岭民爆器材公司整体迁建改造等十余份函件，切实保障了我地区民爆用品的有效供给。1-10 月，全地区共生产各类炸药 3.78 万吨，增长 80.4%，销售 3.79 吨，增长 84.2%。三是协调督促中石油、中石化加强油料储备，对重点用户开通“绿色通道”，力保地区油品正常供应。今年 9 月，区域内柴油供应一度短缺，部分加油站出现限量供油和脱销、挂枪现象，我委立即向自治区经信委上报了《关于恳请协调解决哈密地区柴油紧缺问题的紧急报告》，并得

　 到自治区的大力支持，该问题得到迅速化解。1-10 月，全地区共销售各类成品油 59.99 万吨，增长 25.92%。四是继续推动实施“公铁分流”措施，加大铁路运输协调力度和频次，提高车皮计划执行率，优化运输组织和装卸，同时，引导煤炭等大宗产品采取公路运输方式，弥补铁路运力不足矛盾，确保重点地产品及时有效外运。1-10 月，全地区累计完成工业产品外运量 1553.67 万吨，增长 8.7%，其中，完成铁路运输量 793.81 万吨，下降 4.7%；公路运输量 759.86 万吨，增长 27.4%。

　? 4.抓扭亏、促增盈，力促重点企业增产增效。针对部分企业“增产不增效”问题，牵头组织有关部门及人员深入各亏损企业分析、查找亏损症结，结合实际，研究采取“一企一策”或“一企多策”扭亏增盈措施，引导企业开展技术进步、节能降耗、产品升级等工作，促使企业向管理、技术、节能要效益，不断提高利润额，逐步实现扭亏增盈。如：针对重点黑色金属加工企业扭亏增盈问题，建议地区行署分别向八钢、酒钢及电业局致函，商请适当减少承兑汇票垫付、结算比例，有效缓解了相关生产企业现金流短缺矛盾。

　? 5.抓安全、排隐患，为工业经济发展保驾护航。按照地区安委会的部署要求，研究制定了经信系统安全生产目标管理责任书、安全生产工作安排、安全生产宣传教育培训工作目标管理及工业企业安全生产专项整治工作实施方案，定期不定期组织开展职责范围内的安全生产大检查和专项整治工作，每月向地区应急办报送安全生产动态信息，较好履行了本委安全生产

　 2012 年经信委领导班子述职述廉报告_ 述职报告 全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试各项工作，并组织旗安科技、哈密四通等企业开展系统集成企业证书的申请和认证工作。四是组织有关企业积极申报自治区“两化”融合示范企业，经协调对接，10 家企业被评为“两化”融合示范企业，保利和翔、瑞伦两家企业分别获得 30 万元电子信息发展专项扶持资金，有力促进企业生产方式优化升级。截至目前，地区规模以上工业企业中，有 31 家成立了信息化工作机构，19 家建立了 OA办公平台，11 家建立了门户网站。

　? 3.信息安全工作不断强化。一是加强网络与信息安全检查，制定印发了《地区重点领域网络与信息安全检查行动方案》及《关于开展网络与信息安全检查工作的通知》，组织各县（市）及 7个重点部门对网络信息系统安全工作进行检查，并形成自查报告上报自治区。二是编制完成了《地区网络与信息安全应急预案》，成立了应急指挥机构，明确了部门职责及应急程序。三是制定了《地区关于加强重点工业控制系统信息安全管理的意见》，结合

　 安全生产月宣传活动进行广泛宣传。四是对地区党政机关和涉密单位互联网接入情况进行了全面摸底调查，加强管理，提升信息安全保障水平。

　? 4、做好工程建设领域项目和信用信息公开工作。一是制定《地区工程建设领域项目信息和诚信体系建设工作方案》，明确职责、任务及时限。二是对地区及各县（市）相关部门进行了工程建设领域项目信息和信用信息公开共享统一平台的培训，加深对统一平台的了解，掌握信息发布的方法及程序。三是督促地区及各县（市）部门在门户网站设立共享专栏，在自治区工程建设领域和信用信息公开平台累计发布信息 2569 条，得到自治区经信委的高度评价和认可。

　? （六）抓节能，控能耗，力促节能目标任务完成 ?

　? 1.抓好节能基础工作。一是层层分解节能目标任务，与 24 家重点用能企业签订“十二五”节能目标责任书，严格落实节能监察与考核工作；二是督促新天山水泥、国欣煤焦化等 6 家企业完成能源审计和节能规划，并通过自治区经信委评审；三是抓好水泥和化工行业对标工作，对潞新、哈密碱业等四家公司开展了对标活动，要求未达标企业限期整改，并在“十二五”期间实现单位产品能耗限额达到国家标准。

　? 2.抓好结构调整及淘汰落后产能设备工作。一是对哈密一电厂总容量 2.4 万千瓦小火电机组实施了关停淘汰；并根据国家政策和机电设备标准，对规模以上重点用能企业设备进行全面摸查，

　 责令仍在使用国家明令淘汰产能设备企业，列出淘汰计划时间表，逐步进行淘汰。二是列入 2012 年淘汰落后产能计划的两家企业（晶华浮法玻璃、合盛铸造公司）已获得自治区经信委淘汰项目审批。三是经审核上报，巴里坤宏达化工厂（7500 吨/年工业硫化碱）获国家关闭小企业补助资金 17 万元。四是抓好新型墙材革新及散装水泥推广工作。稳步推进“禁现”和“禁实”工作，哈密市城区已全部实现“禁现”，巴里坤、伊吾城区及农村“安居富民”、“定居兴牧”工程也部分实现“禁现”；两县一市城区全部实现“禁实”，切实提升了废物循环利用，降低了生产成本，减少了土地资源浪费。

　? 3.抓好企业节能改造和节能产品推广工作。一是支持潞新集团新合公司 60 万吨/年半焦尾气余热发电、铁路通汇公司燃煤工业锅炉及机电系统节能、华电哈密热电公司利用循环水余热供热节能等节能造项目，力促“十二五”节能任务实现。二是制定《地区2012 年财政补贴高效照明产品推广工作方案》，提出完成 17 万只节能灯任务。1-10 月，地区 500 万元以上工业企业万元增加值能耗 3.69 吨标准煤/万元，同比增长 14.33%。预计年底地区 500万元以上工业企业万元增加值能耗 3.7 吨标准煤/万元，能够完成年初确定 4.9 吨标准煤/万元的目标任务。

　? （七）抓入园，强基础，提升园区集聚效应和承载能力 ?

　? 1.遵循规划先行原则，加快推进园区各项规划编制工作。完成了《哈密地区“十二五”产业园区发展规划》（已通过自治区主管部门评审）、《伊吾县工业园区总体规划》的初审及《三道岭工业

　 园区总体规划》的编制工作。

　? 2.加大园区基础投入，完善服务功能，提升承载能力。各园区累计完成基础设施投资 1.76 亿元，积极争取国家、自治区对园区基础设施建设专项资金支持，重点对园区道路、供排水、供电、绿化美化等设施进行建设投入，园区基础设施日益完善，服务承载能力不断增强。

　? 3.完善制度，创新方式，竭诚为园区企业服务。进一步明确园区管委会工作职责，建立重点项目联系会和项目服务卡制度，实行“一卡双责”；树立“服务无止境、服务无界限、服务出竞争力、服务出生产力”的服务理念，对重点企业和项目实行领导包企、干部挂点服务模式，坚持每半个月到企业和项目建设单位与业主沟通一次，了解企业生产及项目进展情况。同时，注重加强园区企业及项目建设安全生产、综合治理工作的督导检查。

　? 1-10 月，地区工业园区累积完成固定资产投资 46.45 亿元。69家园区生产企业，累计完成工业总产值 40.55 亿元，增长 58%；销售收入 40.38 亿元、利润 2.02 亿元、上缴税金 1.58 亿元。

　? （八）抓党建，带队伍，为经信工作发展提供思想和组织保障 ?

　? 一是按照学习型党组织活动要求，加强领导班子及干部职工教育。通过党组中心组、民主生活会、集中学习、个人自学、座谈讨论和专题宣讲等形式，认真学习领会上级文件、重要会议及

　 领导讲话精神，有计划地组织干部职工参加各级各类培训学习，促使全委党员干部理论及业务素质全面提升。

　? 二是深入开展基层组织建设年、创先争优、五好党支部创建活动，以争创“百优科室、百优排头兵”、干部“赴基层 转作风 服务群众”、“我是共产党员 我是一面旗帜”及“庆祝建党 91 周年”等活动为载体，调动工、青、妇群团组织及党员干部积极性，组织开展形式多样的主题活动，充分激发党员干部团结干事的热情。

　? 三是围绕“绩效管理年”活动，着力抓好机关效能建设。年初层层签订了各项工作目标责任书，落实责任、明确任务，成立绩效督查工作领导小组，坚持领导带班、科长轮流值周制度及每月一汇报、每季一考核工作机制，狠抓各项目标任务的督查考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　? 四是不断加大扶贫帮困工作力度。在以往基础上，今年又向“部门包村”伊吾县山南开发区协调援助生产建设水泥 150 吨、捐赠办公经费 2000 元、慰问该区老党员、贫困家庭 8 户、协调解决就业岗位 10 个；同时，作为“结对共建”牵头部门，积极协调中行、供销社、地税局及宏源证券四家单位，共同向丽园街道八一路社区捐赠台式电脑 3 台、电视机 2 台、空调 3 部、会议圆桌1 套、档案柜 6 组、打印机 1 台、书籍 260 本及办公经费 7000元（总价值 3 万余元），有力支持了对口帮扶村镇、社区基层组织建设、办公条件改善和正常业务开展。

　 ? 五是高度重视老干部工作。建立了离退休老同志个人档案及台帐、定期通报津补贴及取暖费发放情况、组织外出参观考察、召开座谈会和经济形势通报会、参加健康体检等活动，每逢重要节庆日或老同志生病住院时，委领导都亲自带队慰问探望；通过以上活动及措施，极大丰富了老同志们晚年精神文化生活、激发了他们参与经济社会发展的热情，把组织的关怀和温暖送到他们身边，切实提升了老同志的幸福指数。

　? 六是全力抓好综治维稳、平安建设及信访工作。按照地区综治维稳及信访工作的总体部署，结合本委实际，及时调整补充了综治维稳及信访工作领导机构，健全完善了各项制度措施，通过抓好“六五”普法、平安创建、内部安保、流动人口清查、信访矛盾纠纷排查等工作落实，切实提高本委干部职工依法行政的能力和水平，有力促进了本委职责范围内的稳定与和谐发展，使我委的综治、平安建设及信访等工作取得了明显成效。

　? 四、党风廉政建设方面 ?

　? 一是根据地委及地区纪委的工作部署，制定了《2012 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，认真落实“一岗双责”要求，委党组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，落实了廉政承诺制。构建了“一把手”负总责，班子成员及科室负责人各负其责，党政办组织协调的党风廉政建设工作格局和目标明确、责权一致、措施到位、保障得力的工作机制。

　 ? 二是按照

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