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社区党建工作总结(12页)

作者:jnscsh   时间:2021-03-02 08:39:49   浏览次数:次 关键词: 社区党建工作总结 工作总结 社区党建

20XX年社区党建工作总结

篇一:20XX年街道社区党建工作总结及 20XX年工作安 排

WORDS本下载可编辑

20XX年街道社区党建

工作总结及20XX年工作安排

中共XX市委组织部

20XX年,我们按照全国、全省组织部长会议和全省党的 基层组织建设工作经验交流会、全省党的基层组织建设工作 座谈会精神要求,围绕“五个基本、七个体系”建设和“七 项重点工作”,以求真务实、真抓实干的精神,运用特别手 段,采取特殊措施,深入推进农村和街道社区党的建设,充 分发挥了党建工作服务经济社会发展大局的重要作用。现将 有关情况报告如下:

一、20XX年工作的主要特点和做法

1、全面摸底,凝心聚力抓推进。针对部分领导干部自 我感觉良好,不肯下大气力、花大投入抓基层组织建设的问 题,本着不怕“露丑”的精神,在对基层组织现状进行全面 调查摸底的基础上,组织召开多个层面会议,摆问题、讲形 势,统一全市上下思想,争取各方力量支持,凝聚推进基层 组织建设的合力。6月底,抽调精干力量,组成18个调查组,

对全市村、社区“五个基本”现状进行“拉网式”排查。调 查中,各调查组对照“五个基本” 27项指标,逐项检查,逐

项核实,调查过程全程录像,重要实物一律拍照。

在“拉网式”排查基础上,从上至下召开多个层面会议, 统一思想,形成共识。一是召开市委常委会。 8月2日,市

委常

委会召开会议。市委常委、组织部长夏锡璠以多媒体专 题汇报片的形式就全市村(社区)基层组织调查摸底情况作 了汇报,以丰富的图片、全面的数据、翔实的事例列举了我 市农村基层组织“五个基本”建设现状,指出存在的突出问 题,提出改进建议。各位常委在看了汇报片后普遍感到震惊, 认为基层组织建设必须下大力、出实招,整合资源,综合治 理,全面推进。二是高规格召开全市农村基层组织建设推进 会。8月19日,市委召开全市农村基层组织建设推进会。会 上,各镇(办、园、场)党委书记在观看了基层组织基本状 况调查摸底汇报片后,逐个剖析本地基层组织建设存在的突 出问题,提出明确整改措施。市委书记刘新池在会上要求各 地各单位从执政的高度充分认识党的基层组织建设的极端 重要性,提出了推进“五个基本”建设的“五项重点任务、 八条特别措施”,要求各级领导干部强化党建工作责任,以 强烈的政治敏感性和高度的政治责任感,不折不扣、创造性 地抓好落实。三是各镇(办、园、场)分别召开农村基层组 织建设推进会。各镇(办、园、场)及时召开农村基层组织 建设推进会,针对本地基层组织建设存在的突出问题逐项提 出整改措施和整改时限,动员各基层党组织书记迅速行动, 扎实工作,确保不留空白、不拖后腿。

2、强力督办,高压态势抓推进。坚持高标准要求、高 频率督办,始终保持推进农村和街道社区基层组织建设的高 压态势。一是市“四大家”领导驻点解剖。市“四大家”主 要领导及市委常委积极发挥示范表率作用,分别确定一个工 作后进村,作为基层组织建设联系点,实行驻点解剖,帮助 解决实际问题。

以点上经验指导面上工作。二是镇(办、园、场)党委 班子成员分片包干。

 镇党委按照“ 1名领导+ 1个专班+ 1个 基层单位+ 1张规划表+ 1套落实方案”的“五个一”工作 法,将所辖各基层党组织的“五个基本”建设任务分解到每 一个班子成员,确保所属的每个基层党组织都能在规定时间 内达标。三是每半月召开一次推进会。采取现场指导、参观 学习、会议交流等形式,坚持每半月召开一次“五个基本” 建设推进会,由各镇(办、园、场)组织委员汇报半个月以 来工作进展情况、存在的问题及建议,对下段工作作出安排 部署,对工作中发现的问题及时予以纠正,推动各项工作真 正落到实处。先后召开 6次推进会。

3、紧盯“核心”,激活队伍抓推进。干部和党员是推

进基层组织建设的核心力量。我们始终牢牢抓住这个核心, 从日常管理、能力提升和待遇保障等多面着手,通过激活队 伍推进农村和街道社区基层组织建设。一是严格干部管理。

 严格推行村干部集中办公制度和轮流值班制度,每周一村干 部集中办公,周一至周五村支部书记和村主任全天上班,其 他干部应工作需要上班,星期六、星期天至少保证有 1名村

干部值班。针对部分村主职干部被录用为乡镇公务员后,不 再担任村主职干部职务,导致村级工作水平下滑的问题,制 定《考录为公务员的村主职干部管理办法》,规定村主职干 部被录用为乡镇公务员后,享受乡镇公务员相关待遇,但必 须继续在村工作,确保村级工作的连续性。二是注重集中培 训。组织101个综合评价较差的村支部书记,赴钟祥彭墩村 的省级农村党员干部培训基地开展

集中培训,学习先进经验,拓宽工作视野。 9月初,市

委组织部组建巡回培训组,由部领导带队,集中一周时间, 以镇(办、园、场)所辖各类党组织书记为培训对象,统一 培训内容,规定培训时间,分片逐镇开展“五个基本”建设 业务培训,有力提升了基层党组织书记抓“五个基本”建设 的能力和水平。三是狠抓后进村整顿提升。

 结合“城乡互联、 结对共建”活动,派出 30名市直机关优秀青年干部,担任 省级“难点村”党支部第一书记,驻村抓整顿转化。对摸底 排查出的35个无支部书记村,采取下派“第一书记”、外

请优秀人才、内培支部书记等多种方式,实施整顿提升。目 前,已下派“第一书记” 9名,内部培养支部书记 9名。对 下派的“第一书记”,由其负责选拔、培养一名合适支部书 记人选;对内部培养的支部书记,由镇(办、园、场)党委 安排一名领导班子成员,实行跟踪指导;对另外 17个无支

部书记的村,积极从本村在外工作人员中筛选党员并热心家 乡建设的优秀人才回村任职,保证其原单位政治、经济待遇 不变,同时享受当地村支部书记各项待遇。四是认真落实干 部待遇。逐镇检查村、社区干部待遇落实情况,逐村核定村 级组织办公活动经费,在此基础上,从市镇两级财政拿出专 项经费,对集体经济实力较弱、目前年办公活动经费不足 2

万元的村补齐差额,确保正常运转;对没有认真落实村、社 区干部待遇的地方实行限期整改,并从财政预算足额资金保 障村、社区干部工资,全面激发干部活力。五是创新活动载 体。围绕创先争优活动总体目标,在全市分层分类开展“红 旗创建”活动,提出用 2年时间,创建达到省级先进水平的 红旗镇(街道)党

篇二:20XX年街道社区党建工作总结及 20XX年工作安 排

WORDS本下载可编辑

20XX年街道社区党建

工作总结及20XX年工作安排

中共XX市委组织部

20XX年,我们按照全国、全省组织部长会议和全省党的 基层组织建设工作经验交流会、全省党的基层组织建设工作 座谈会精神要求,围绕“五个基本、七个体系”建设和“七 项重点工作”,以求真务实、真抓实干的精神,运用特别手 段,采取特殊措施,深入推进农村和街道社区党的建设,充 分发挥了党建工作服务经济社会发展大局的重要作用。现将 有关情况报告如下:

一、20XX年工作的主要特点和做法

1、全面摸底,凝心聚力抓推进。针对部分领导干部自 我感觉良好,不肯下大气力、花大投入抓基层组织建设的问 题,本着不怕“露丑”的精神,在对基层组织现状进行全面 调查摸底的基础上,组织召开多个层面会议,摆问题、讲形 势,统一全市上下思想,争取各方力量支持,凝聚推进基层 组织建设的合力。6月底,抽调精干力量,组成18个调查组, 对全市村、社区“五个基本”现状进行“拉网式”排查。调 查中,各调查组对照“五个基本” 27项指标,逐项检查,逐

项核实,调查过程全程录像,重要实物一律拍照。

在“拉网式”排查基础上,从上至下召开多个层面会议, 统一思想,形成共识。一是召开市委常委会。 8月2日,市

委常

委会召开会议。市委常委、组织部长夏锡璠以多媒体专 题汇报片的形式就全市村(社区)基层组织调查摸底情况作 了汇报,以丰富的图片、全面的数据、翔实的事例列举了我 市农村基层组织“五个基本”建设现状,指出存在的突出问 题,提出改进建议。各位常委在看了汇报片后普遍感到震惊, 认为基层组织建设必须下大力、出实招,整合资源,综合治 理,全面推进。二是高规格召开全市农村基层组织建设推进 会。8月19日,市委召开全市农村基层组织建设推进会。会 上,各镇(办、园、场)党委书记在观看了基层组织基本状 况调查摸底汇报片后,逐个剖析本地基层组织建设存在的突 出问题,提出明确整改措施。市委书记刘新池在会上要求各 地各单位从执政的高度充分认识党的基层组织建设的极端 重要性,提出了推进“五个基本”建设的“五项重点任务、 八条特别措施”,要求各级领导干部强化党建工作责任,以 强烈的政治敏感性和高度的政治责任感,不折不扣、创造性 地抓好落实。三是各镇(办、园、场)分别召开农村基层组 织建设推进会。各镇(办、园、场)及时召开农村基层组织 建设推进会,针对本地基层组织建设存在的突出问题逐项提 出整改措施和整改时限,动员各基层党组织书记迅速行动, 扎实工作,确保不留空白、不拖后腿。

2、强力督办,高压态势抓推进。坚持高标准要求、高 频率督办,始终保持推进农村和街道社区基层组织建设的高 压态势。一是市“四大家”领导驻点解剖。市“四大家”主 要领导及市委常委积极发挥示范表率作用,分别确定一个工 作后进村,作为基层组织建设联系点,实行驻点解剖,帮助 解决实际问题。

以点上经验指导面上工作。二是镇(办、园、场)党委 班子成员分片包干。

 镇党委按照“ 1名领导+ 1个专班+ 1个 基层单位+ 1张规划表+ 1套落实方案”的“五个一”工作 法,将所辖各基层党组织的“五个基本”建设任务分解到每 一个班子成员,确保所属的每个基层党组织都能在规定时间 内达标。三是每半月召开一次推进会。采取现场指导、参观 学习、会议交流等形式,坚持每半月召开一次“五个基本” 建设推进会,由各镇(办、园、场)组织委员汇报半个月以 来工作进展情况、存在的问题及建议,对下段工作作出安排 部署,对工作中发现的问题及时予以纠正,推动各项工作真 正落到实处。先后召开 6次推进会。

3、紧盯“核心”,激活队伍抓推进。干部和党员是推 进基层组织建设的核心力量。我们始终牢牢抓住这个核心, 从日常管理、能力提升和待遇保障等多面着手,通过激活队 伍推进农村和街道社区基层组织建设。一是严格干部管理。

 严格推行村干部集中办公制度和轮流值班制度,每周一村干 部集中办公,周一至周五村支部书记和村主任全天上班,其 他干部应工作需要上班,星期六、星期天至少保证有 1名村

干部值班。针对部分村主职干部被录用为乡镇公务员后,不 再担任村主职干部职务,导致村级工作水平下滑的问题,制 定《考录为公务员的村主职干部管理办法》,规定村主职干 部被录用为乡镇公务员后,享受乡镇公务员相关待遇,但必 须继续在村工作,确保村级工作的连续性。二是注重集中培 训。组织101个综合评价较差的村支部书记,赴钟祥彭墩村 的省级农村党员干部培训基地开展

集中培训,学习先进经验,拓宽工作视野。 9月初,市

委组织部组建巡回培训组,由部领导带队,集中一周时间, 以镇(办、园、场)所辖各类党组织书记为培训对象,统一 培训内容,规定培训时间,分片逐镇开展“五个基本”建设 业务培训,有力提升了基层党组织书记抓“五个基本”建设 的能力和水平。三是狠抓后进村整顿提升。

 结合“城乡互联、 结对共建”活动,派出 30名市直机关优秀青年干部,担任 省级“难点村”党支部第一书记,驻村抓整顿转化。对摸底 排查出的35个无支部书记村,采取下派“第一书记”、外 请优秀人才、内培支部书记等多种方式,实施整顿提升。目 前,已下派“第一书记” 9名,内部培养支部书记 9名。对

下派的“第一书记”,由其负责选拔、培养一名合适支部书 记人选;对内部培养的支部书记,由镇(办、园、场)党委 安排一名领导班子成员,实行跟踪指导;对另外 17个无支

部书记的村,积极从本村在外工作人员中筛选党员并热心家 乡建设的优秀人才回村任职,保证其原单位政治、经济待遇

不变,同时享受当地村支部书记各项待遇。四是认真落实干 部待遇。逐镇检查村、社区干部待遇落实情况,逐村核定村 级组织办公活动经费,在此基础上,从市镇两级财政拿出专 项经费,对集体经济实力较弱、目前年办公活动经费不足 2

万元的村补齐差额,确保正常运转;对没有认真落实村、社 区干部待遇的地方实行限期整改,并从财政预算足额资金保 障村、社区干部工资,全面激发干部活力。五是创新活动载 体。围绕创先争优活动总体目标,在全市分层分类开展“红 旗创建”活动,提出用 2年时间,创建达到省级先进水平的 红旗镇(街道)党

篇三:20XX年社区作居委会党建工总结

社区作居委会党建工总结

—镇是—县县委、县政府驻地,是 —县的政治、经 济文化中心,辖11个居委会,16个村委会,城区人口万人, 全镇基层党支部30个,其中居委会支部11个,社区居委会 党员259名。

一、社区党建“综合示范区”工程情况

近年来,镇党委以“三个代表”重要思想为指导,从改 革发展稳定的全局出发,按照“两级政府、三级管理、四级 网络”的要求,镇党委、政府坚持以服务群众为重点,努力 建设管理有序、文明详和的新型社区,着力加强社区居委会 的党建工作。大力发挥居委会党建工作的龙头作用,以服务

群众为重点,加强了党组织建设,根据市、县社区党建“综 合示范区”建设的总体要求,镇党委采取有力措施,整体推 进,逐步形成了以镇党委为核心,社区党支部为基础,全体 党员为主体,辖区内各单位基层党组织共同参与的党建工作 机制。

、构建社区居委会基层组织建设的新格局

党委根据 镇的实际情况,首先制定并下发了《 镇居委会党建工作三年规划》。在社区居委会、党支部换届 选举中,镇党委有意识地把那些政治素质好、大局意识强、 政策水平高、会做群众工作的党员干部配备到了社区居委会 及党支部工作岗位上。同时,把全镇下岗失业人员中的党员, 撤消支部的党员就近编入了居委会党支部, XX年底,镇党委

按照便于党员活动的要求,重新组建了 11个社区居委会党支 部,培养了一批入党积极分子,并发展扩大了党员队伍。现 在,11个社区居委会平均学历为高中,平均年龄为35岁,社区 居委会党支部在工作中始终把以 “架一居桥梁,活一居文化, 保一居平安。


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