某集团干部年度考核述职报告

　附 1：

　后勤产业集团干部年度考核述职报告 （考核期：2006 年 9 月 1 日～2007 年 12 月 31 日）

　姓名

　单位及职务

　任职时间

　分管主要工作

　一、述职报告（可另附页）

　 本人签字：

　年

　月

　日 参加培训及进修情况

　奖惩情况

　附 2：

　后勤产业集团员工年度考核表 （考核期：2006 年 9 月 1 日～2007 年 12 月 31 日）

　姓名

　单位

　岗位

　一、主要工作任务完成情况（可另附页）

　 本人签字：

　年

　月

　日

　二、获奖情况

　 三、单位考核意见及等级

　负责人：

　（公章）

　年

　 月

　 日

　附 3：

　后勤产业集团处级干部考核民主测评票 单位（盖章）：

　测评时间：2007 年 12 月 19 日 序

　姓

　名

　党政职务

　德（ 20 ）

　能（ 15 ）

　勤（ 10 ）

　绩（ 40 ）

　廉（ 15 ）

　好

　较好

　一般

　差

　好

　较好

　一般

　差

　好

　较好

　一般

　差

　好

　较好

　一般

　差

　好

　较好

　一般

　差

　1

　2

　3

　4

　其他意见和建议及需要说明的问题

　 请在相应栏目划“√”，处级干部测评表栏目中好为满分，较好、一般和差分别为满分的 80％、60％和 40％。

　附 4：

　后勤产业集团干部考核民主测评表

　测评时间

　 2007 年

　月

　日

　 测评对象及测评分 序号 号 测评内容 名 姓名 1 名 姓名 2 名 姓名 3 名 姓名 4 名 姓名 5 1 德 （20）

　政治立场、政治观点

　（4 分）

　政治学习、理论水平及对本单位职工进行思想政治教育

　（4 分）

　工作作风、团结协作

　（4 分）

　事业心、责任心

　（4 分）

　个人修养、道德品质及诚信度

　（4 分）

　2 能 （15）

　业务知识、组织协调能力

　（3 分）

　把握全局、科学决策能力

　（3 分）

　开拓进取、创新能力

　（3 分）

　工作思路及筹划能力

　（3 分）

　调查研究、解决实际问题能力（3 分）

　3 勤 （10）

　投入精力、勤奋敬业、以身作则

　 （4 分）

　遵守工作纪律、办事效率

　（3 分）

　服务意识 与服务质量

　 （3 分）

　4 绩 （40）

　岗位职责、规章制度健全

　 （5 分）

　履行岗位职责及完成工作计划情况，完成工作数量和质量

　 （15 分）

　大胆创新改革，实施效果

　 （12 分）

　关心和密切联系群众，解决群众关心的实际问题

　 （8 分）

　5 廉 （15）

　加强廉政建设，健全制度

　 （4 分）

　坚持原则，秉公办事

　 （4 分）

　廉洁自律，遵守干部廉政建设的各项规定

　 （4 分）

　落实党风廉政建设责任制

　 （3 分）

　合 合

　计

　其他意见和建议及需要说明的问题

　注：为便于述职与测评，将德、能、勤、绩、廉五项内容提出若干具体要求，供参考。请在相应 被考评对象所对应的栏目内填写考核分，优秀为满分，差为 0 分。

　附 5：

　后勤产业集团员工考核评价表

　测评时间

　 2007 年

　月

　日

　 考核 对象及评价分 序号 评价考核要素 名 姓名 1 名 姓名 2 名 姓名 3 名 姓名 4 名 姓名 5

　能 力 水 平 （30）

　专业 知识 是否具备本岗位要求的基础知识、业务知识、理论水平 （7）

　业务 技能 是否具有完成本职工作所需的业务技能，对业务工作的熟练程度 （7）

　工作 能力 分析、判断问题的能力，选择适当方法和手段解决问题的能力 （8）

　沟通 协调 协作精神，沟通、协调、配合能力以及对上级指示的理解、执行能力 （8）

　作 风 态 度 （35）

　作风纪律 工作作风，工作纪律，对客户、上级和同事的态度 （10）

　积极 主动 份内外工作的积极主动性以及对待工作的热情 （10）

　责任 态度 对单位的责任感以及处理工作的认真负责态度 （15）

　业 绩 贡 献 （35）

　工作质量 工作是否无差错，是否能找出问题，担任的工作是否做的很好 （9）

　工作效率 是否能及时完成相关工作，工作及办事效率情况 （9）

　工作秩序 工作是否井然有序，富有成效，办公场所的定置管理情况 （9）

　工作成绩 在所在部门工作中的业绩情况以及对集体所做的贡献 （8）

　 注：为便于考核与评价，将能力水平、作风态度、业绩贡献等 3 项内容提出若干考核要素， 供参考。请在相应被考评对象所对应的栏目内填写考核分，优秀为满分，差为 0 分。

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