医院员工年终总结怎么写

　医院员工年终总结怎么写

　医院员工年终总结 1 ?

　本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵照会计人员职业道德，遵照医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵照国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反应、监督 4 个方面尽到了应尽的职责，过去的 1 年里在不断改良工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报以下：

　1、平常出纳工作 ?

　1、严格履行现金管理和结算制度，及时办理平常现金收付业务做到日清月结，避免产生没必要要的损失、浪费。确保库存现金的安全。

　2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。

　3、根据会计提供的根据，与银行相干部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

　4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相干领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

　5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账 ?

　2、平常会计工作 ?

　1、熟习国家的财政制度，严格履行财经纪律。坚持原则秉公办事 ?

　2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。

　3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是不是齐全。

　4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。

　5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。

　6、每月依照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。

　7、每月依照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。

　3、其他工作 ?

　1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完全严格履行物价部门核定的收费范围和收费标准，不背规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对平常收费的控制和监督管理，对平常营业收入报表和收费票据逐 1 核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。

　2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，20__年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20__年—20__年的会计凭证，立卷归档。

　3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放 20__年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热忱周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。

　4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院 20__年和20__年财务收支的审计工作。为 20__年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理 20__—20__年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。

　通过财务室全部人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20__年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个

　人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于平常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调剂，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。

　医院员工年终总结 2 ?

　在眼科工作做已有两年时间了，对工作的热忱历来没有变过，只要能够帮助病人给他们健康和希望这就是我希望做到的，固然在这进程中我还会继续努力。

　对眼睛很多人不够重视，致使现在近视眼非常多，大多是用眼过度，致使晶状体，变形，不能自己调理厚度，这就让我的眼睛变得模糊，并且特别是生活汇总常常佩戴眼镜也感到有些不方便，想要摘到眼睛，这时候候需要做眼部手术，需要我们配合医生，做好工作。固然在每次就诊时我都会及时的给病人介绍很多相干的信息让他们知道如何去保护眼睛，最少我们不能让病人在我们医院治病 1 段时间最后却由于永久不好致使失败，这是使人难以接受的结果，我也不希望自己这样，所以出于责任每一个病人离开医院的时候我都会告诫他们要用眼卫生，保证眼睛有作古的休息时间，不能过度的侵害眼睛健康。

　由于工作的需要我也了解到了很多眼科疾病，比如说红眼病，等相干的基本，都会影响我们眼睛健康，并且还会侵害我们的实力，对这些疾病的传播和感染方式也都有了了解，为了做好工作需要，每天还会学习更多的相干知识，毕竟，我们护士在需要的时候 1 样要订到前线，给更多的病人机会，和健康，看到他们由于生病而焦炉不安

　的时候我也会适当的安慰他们，毕竟来到医院的病人由于眼睛遭到了伤害，都非常惧怕，毕竟眼睛才能够让我们看到世界外面璀璨的风景，才能让我们有更多的生活体验。

　来到岗位上我 1 直都会做到 1 点就是要遵照护士长的教诲，不会与病人顶撞，不会去排挤病人，虽然由于疾病致使他们的眼睛变得肿大，但是身为 1 个护士我们都开始排挤病人让病人留下了难堪的回想这如何值得病人信任呢?毕竟我们不能光顾这我们自己的感受，更多的是要斟酌病人的感受，让他们可以安心的治病，可以放心的去接受医治，这才是我们的责任。每一个岗位的责任不同，但是有 1 样是1 样的那就是，对病人的爱心，对病人的同情心是不变的，由于这是我们应尽的责任与义务。

　进入医院我不是为了享受这份安稳的工作，而是为了能够在这份工作中给更多的病人服务，让他们重见光明让他们重新开始充满笑容，哪怕是在岗位上默默无闻也无所谓，只要我能够贡献 1 份气力就行，只要可以完成 1 份任务就行，医生的责任是我心中的担子，我 1直不会忘记，毕竟我要斟酌病人的安危，为他们的健康为他们的安全斟酌，不能总斟酌自己 1 个人。做病人心中的天使，总比做自己的天使要强，我是为了社会服务，更是为了自己的工作，在今后工作里面我不求做到完善，但求做好每天。

　医院员工年终总结 3 ?

　2020 年，护理科在院领导和护理部的领导下，以全面提升护理服务为目标，加强护理服务、改良服务流程，加强护理安全管理，不断提升护理质量，提高患者满意度。回顾这 1 年的工作，现总结以下：

　1、加强护理质量管理，不断延续改进 ?

　1、加强护理质量控制，严格履行各项规章制度、操作规程。科

　室质控小组每个月对护理质量进行检查，并及时反馈提出整改措施，增进护理质量延续改进。护士长每周对科室工作质量检查并记录，对重点人员进行跟班检查。

　2.加强病房管理，保持床单元的整洁，为病人创造整齐、安静、舒适、安全的疗养环境。加强基础护理，增进病人舒适。

　3、加强危重病人的管理，熟练掌握护理操作规程，掌握抢救程序及抢救药械的使用，急救药械有专人负责管理，做到“4 定”、急救药械完好率达 100%， ?

　2、深入展开优良护理服务，加强护患沟通，提高患者满意度 ?

　1、深入展开责任制整体护理，发挥责任护士的主观能动性，依照分级护理要求落实各项护理措施，增进病人舒适。

　2、贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，根据各项评分，严格落实各项护理措施，做好病人的入院宣教、用药指点，了解病人的心理状态及需求。展开微笑服务，以亲切的话语、关心的态度，实实在在地为病员排难解纷。

　3、展开健康教育，为病人提供优良高效的服务，通过发放健康教育手册、护士的言传身教等，让病人掌握疾病防治，康复及相干的医疗、护理及自我保健知识。对住院病人发放满意度调查表，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施。

　4、每个月召开工休座谈会 1 次，征求病人意见，满足病人提出的公道要求，听取患者及家属的建议，以便护理工作的展开和改进，真正做到想病人所想急病人所急。

　3、加强护理安全管理，将病人的安全放在首位 ?

　1、完善护理风险预案，加强护士对应急预案的学习、培训、考核，采取情境化摹拟法提高护士对突发事件的反应及应对能力。

　2、加强护理安全监控管理，科室每个月进行护理安全隐患排查及安全小组活动，做好护理过失缺点、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，提出防范与改进措施，优化护理流程。对高频发的不良事件重点关注，从系统上改进。

　3、严格履行各项核心制度、操作规程、护理常规，并按规范化要求展开护理工作。强化护理操作中的告知义务，严格履行核对制度，杜绝过失事故的产生。

　4、辨认风险所在，加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，公道搭配，避免科内护士年轻化而影响护理工作。加强重点病人的管理，对新入院、重病人、特殊检查、手术、特殊心理变化的病人要做到心中有数、重点关注。加强重点人员的管理，照实习护士、轮转护士、工作责任心不强或技术水平低的护士，对她们进行安全教育，提高他们的抗风险意识及能力，指定有临床经验、责任心强、具有护师资历的护士做带教老师，培养学生的沟通技能、临床操作技能，对实习生做到放手不放眼，了解实习计划完成情况，作好出科理论及操作考试。

　5、完善护理文件记录，减少安全隐患。定期检查，并将检查结果及时反馈给护士，规范护理文件书写，加强护士对护理文书的学习。

　护理文件书写既要体现综合护理问题记录，又要体现专科特殊性，使护理文件标准化和规范化。

　4、加强护士培训，提高护理人员的综合素质 ?

　1、严格依照轮转、新进人员培训计划要求，指定具有护师以上职称的老师，实行 1 对 1 带教，加强考核。注意培训实践操作能力，理论与实践相结合。

　2、加强业务学习，组织护理人员参加院业务学习，护理查房，

　科室每个月 4 次业务学习，每个月组织护士 3 基理论考试和操作技能考核。每天利用晨会时间、交接班时间通过发问、示范的方式提高护士的业务知识和技能。

　3、加强专科理论、技能培训，每个月科内典型案例查房，提高护士临床实践能力。危重病人抢救时注意配合协作，提高抢救技能。加强护理科研能力学习，发表省级论文 3 篇。

　4、注意培养同事之间相互协作的能力，使全科护士在护理工作中能够相互配合充分发挥团队精神，提高工作效力。

　5、加强科室经营管理，实现可延续发展。

　1、培养全部护士的主人翁意识，为科室的经营管理献计献策，杜绝漏收费、少收费现象。

　2、加强物质管理，对本科室的人、财、物做到心中有数。

　3、建立全员本钱意识，加强水电气的管理，杜绝或减少没必要要的浪费和支出。

　医院员工年终总结 4 ?

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　流云系不住，清风带走了岁月。2020 年已经是过去了，在这 1年里，在科主任、护士长的带领下，作为 1 个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报以下：

　1、思想方面 ?

　在这 1 年里，我遵照院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优良服务理念指点自己的工作，让患儿及家属满意。

　儿科是 1 个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子

　女，1 人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，1 针不中家长就跟你急;发热儿童入院 2 天不退热家长就跟你吵;不愿意行相干检查却要你给他 1 个解释：我孩子究竟是甚么病?将心比心，我把每个孩子都当作自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。

　2、业务方面 ?

　在这 1 年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救装备的利用，患儿病情变化的及时视察发现等等，都有了显著的提高。

　儿科是 1 个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“琐屑较量”，少 1 分则影响疗效，多 1 份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是 1 个很大的考验，只有付出百分之 2 百的认真和努力，才能把工作做好。

　3、个人修养素质方面 ?

　随着年龄和经历的增长，我感觉自己愈来愈成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的 1些活动，全力支持主任和护士长的工作。

　想一想来到妇幼保健院这个大家庭已 6 年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指点，回顾 6 年的工作历程，有劳累，

　辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成绩感。

　目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的 1 份气力! ?

　医院员工年终总结 5 ?

　时光飞逝，转眼间来到___工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完本钱职工作任务，严格遵照医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为 1 名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。

　过去的半年里医学，虽然我只是 1 名小小的普普统统的口腔护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每个病人!在我的字典里，永久没有贫富贵贱之分，我用心善待来到我们这里的每个人，付出我的热忱和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每句温侬软语，每声亲切的问候，每次精心的医治，每个微笑，无不饱含我的情意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己自豪，很享受“白衣天使”这个无尚光荣的称谓。

　我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很快乐! ?

　人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那末些浮躁那末些飘飖，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重任，也能更好更用心肠为每个病人服务。口腔护士在过去的半年中，我感谢每位和我共事的同事，

　感谢每位教导我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的仁慈和美好，感谢你们让我生活在这样 1个温暖的大家庭!希望明年，我们依然能够并肩作战，共同迎来更加美好的生活，共同去创造 1 个更加灿烂的未来! ?

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　医院员工年终总结怎样写

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