医保卡单位介绍信

　 社保领取单位介绍信精选范文

　 社保领取需要单位的介绍信，其实也不难!下面是为大家分享的，欢迎大家借鉴。

　 篇一：社保领取单位介绍信

　 有用人权限部门或单位同意报考的介绍信(格式见附件1)，教育、卫生系统在职人员报名需经县教育局、卫生局盖章同意。

　 我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。

　 XX市人力资源和社会保障信息中心：

　 兹介绍我单位员工XXX(身份证号：_________ )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

　 单位编号：_________

　 单位名称：_________

　 联系方式：_________

　 此致

　 敬礼!

　 ___________

　 20XX年XX月XX日

　 篇二：社保领取单位介绍信

　 兹有我单位员工：某某某，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。因不是济南户口，根据济南的落户政策，在济落户需出具职工在济缴纳社保的社保证明。

　 XXX，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx 年xx 月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx 县xx年事业单位公开招聘工作人员。

　 XXXX社会保险局：

　 兹介绍我单位XX部员工XXX去贵局办理社会保险参保手续，其身份证号码为XX198XXX215XX988。请接洽!

　 ***公司

　 现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;

　 20XX年XX月XX日

　 篇三：社保领取单位介绍信

　 兹介绍我单位员工____________(身份证号码：____________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

　 单位名称：______________

　 联系方式： ____________

　 此致

　 单位名称(盖章)：

　 20 XX年X月X日

　 相关阅读：社会保险费的征集方式

　 今后职工调动，单位必须将个人应发项中的基本工资、中央津贴补贴、地方性津贴补贴各项均填写介绍信上。

　 1.比例保险费制

　 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

　 然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人签字)，并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。

　 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

　 另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

　 2. 均等保险费制

　 您好，我是XXX，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸

　 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

　 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

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