条目式四风问题格式

下面是小编为大家整理的条目式四风问题格式,供大家参考。

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《条目式四风问题格式》单位职务姓名

一、形式主义方面

二、官僚主义方面

三、享乐主义方面

四、奢靡之风方面

第二篇：条目式四风问题条目式“四风”问题材料

一、形式主义方面问题

1、学风不实、学用脱节

2、创新不足、缺乏实效

3、文来文往、文山会海

4、注重部署、忽视落实

二、官僚主义方面问题

1、纸上谈兵、脱离实际

2、调研不勤、脱离群众

3、缺乏担当、不敢碰硬

4、闭门造车、照本宣科

三、享乐主义方面问题

1、精神懈怠、缺乏进取

2、工作求稳、畏难厌战

3、安于现状、得过且过

4、贪图安逸、追求待遇

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四、奢靡之风方面问题

1、不重节约、铺张浪费

2、办公用房、超标乱配

3、追求享受、崇尚奢华

4、讲究排场、热衷饭局

第三篇：个人条目式“四风”问题个人条目式“四风”问题

一、形式主义方面

1、虽然建立了学习制度，但政治理论和业务知识学习不够深入，不够系统，学习的自觉性、积极性不足。存在实用主义，要用什么才去学什么；

2、有时习惯于常规思维，习惯于用老观念想新问题，靠老经验办新事情，决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性；

3、在工作上存在习惯于依葫芦画瓢的情况，工作只求过得去、不求过得硬的情况；

4、在布置工作时，存在解决实际问题不够、督促检查不严的情况；

5、有时写材料重形式弱实效，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、官僚主义方面

1、深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决企业具体困难和问题这方面做得不够；

2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，

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有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；

3、听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落实情况的少；

4、指导工作时主观意志成份多，为群众想的少、做的少。

三、享乐主义方面

1、有时存在精神懈怠，工作激情下降的现象，存在怕乱求稳，怕冒风险、安于现状的思想；

2、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，与在部队时相比，吃苦奉献的精神不够强。

四、奢靡之风方面

1、在八项规定出台前，外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。

2、举办园区重大活动时，在有些方面过于讲究形式，存在铺张浪费现象。

第四篇：条目式个人四风问题个人四风方面存在的问题

一、形式主义

1.学习上重表面轻实效，学习笔记记得大而全，真正学进去的不多。

2.写学习心得，个人总结等乐衷于在网上搜，缺少静下心来自己完成。

3.写材料时，重视条目提纲、华丽语言、官样文字，忽视实际内

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容。

4.完成上级任务时，重数量，轻质量。

5.汇报工作时，报喜不报忧，存在欺上瞒下行为。

二、官僚主义

1.工作中喜欢电话指挥，遥控，缺少下基层指导。

2.以完成任务为目标，不重视实际效果。

3.下基层与干部接触多，与群众接触少。

4.听汇报多，下村调研少。

5.压任务多，解决基层问题少。

6.以文件抓落实，增加基层的负担。

7.工作中不主动，遇事踢皮球，能推其他部门的尽量推其他部门。

三、享乐主义

1.工作中缺少吃苦耐劳的精神，拈轻怕重。

2.安于现状，满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬。

3.缺少开拓进取，勇于创新的精神，只满足于完成上级分配的任务。

四、奢靡之风

1.办公用品使用浪费较严重，打印文件时怕麻烦，能用双面的没用双面，能发电子稿的也印成纸质的。

2.坐办公室时开空调、开电脑，没能做到人离电断，浪费国家资源。

3.下基层有时未按规定在食堂用餐，经不住基层同志的热情下馆

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子。

第五篇：个人条目式“四风”问题2个人条目式“四风”问题

一、形式主义方面

1、有时存在安于现状的思想，对新知识、新业务、新技能的学习不够积极，不够主动；

2、政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强；对照“世界观、人生观、价值观”的改造不够深；

3、有时候在部署工作上存在照抄照转的情况；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力。４、缺乏大胆的工作管理。在工作中，缺乏新意，缺乏时代特色，基本上是沿用过去的形式和方法，开拓性不够。

二、官僚主义方面

1、存在对工作督促、检查不够，有老好人现象；

2、与兄弟部门沟通时，找负责人的多，找具体经办人的少；

3、与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少；有时候只注重了解自己想要了解的问题，了解干部职工困难的少；

4、有些工作过问太细，未能充分发挥中层干部的作用；

5、在听取汇报时，习惯打断汇报人发言，提出自己的意见建议，发表观点。

三、享乐主义方面

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1、偶尔存在精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；

2、面对工作任务和压力，畏难情绪还不同程度地存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强；

3、随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。有时在出差时，较多地考虑出行、住宿标准；

4、自担任区管干部后，在车改前，日常工作外出时，多数使用公车出行，乘坐公共交通工具的少。

四、奢靡之风方面

1、公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离；

2、随着生活条件的提高，在个人日常生活中，不自觉就提高了生活和消费标准，勤俭节约意识有所减弱，有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。

３、举办较多开工典礼，对照标准，存在浪费现象。

内容仅供参考

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