合规经营演讲稿

　尊敬的各位领导、各位评委:

　您们好！

　 首先,能够在这里参加支行长“合规履职、守土尽责”主题演讲比赛,我感到非常荣幸,在此,我向精心组织本次演讲的各位领导及同仁,表示真挚的感谢！感谢能给予我们这样一个交流学习的机会！

　 今天,我演讲的题目就是:构建合规长城,服务铸就发展。

　 从业以来,发生在自己身边违规操作的金融案列比比皆就是,有虚假挂账,支局长挪用 ATM 及尾箱资金案;也有私刻公章、伪造对账单,出纳员贪污挪用公款案;有诱骗客户输入密码,储蓄柜员盗取客户存款资金案;也有内外勾结,网点负责人挪用公款案;有盗用篡改客户信息,信贷员贪污贷款资金案;也有支行领导授意,违法发放小额贷款案;有盗盖印章,网点负责人参与民间借货资金案;也有私自印制保险凭证,一级支行副行长集资诈骗案。

　 无规矩难以成方圆。支行长作为网点的掌舵人,更应该成为合规经营的表率。银行在经营风险创造收益的同时,无时无刻也面临着各种诱惑的侵蚀。作为支行长,作为网点合规经营理念的引路人,只有自身做到这一点,支行员工才能上行下效,将合规经营合规作业理念深入到业务开展的方方面面,为网点的健康发展提供强有力的保障。

　支行长要带头主动合规,自觉履行自身的合规责任,从自身做起,做好“三慎”。一就是要慎思。行成于思而毁于随,要正确把握自己,必须时刻紧绷合规之弦,常思违规之害,常除非分之想,常怀律己之心,常去侥幸之念,严守合规底线,防止迷失方向。二就是要慎行。自觉做

　到知行合一,言行一致,保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。每讲一句话前能先与合规标准照一照,每办一件事前能先与合规要求比一比,做到不合规的话不讲、不合规的事不做,终身不渝讲合规、守底线、做表率。三就是要慎小。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。对合规问题能够“小题大做”,做到防微杜渐。即使再微小的事,也总就是抱着如履薄冰的态度,审慎办理,固守合规底线不动摇,做到在岗一分钟,合规六十钞,绝不因为事情小而放松合规标准,迈开违规的第一步。

　支行的合规经营全员有责,如何倡导全员合规,除做好表率外,还要做好“三讲”。一就是要讲政策,让员工不想违规。要主动承担组织的合规使命,传承企业的合规理念,培植邮储银行的合规文化,规划人生的合规愿景,不仅保证自身做到全面熟悉合规标准,还要时时处处宣讲合规标准,对身边的人、分管的事给予有效的合规指导与帮扶,让大家都能够全面熟悉合规要求,自觉学合规、懂合规、守合规。二就是要讲纪律,让员工不愿违规。要严格执行集体的纪律,维护制度的尊严,自觉立规矩、讲方圆,加大违规的惩戒力度。对本网点各种违规的事、违规的人,不论就是何原因、不论就是何背景,都能按制度规定从快、从严处理,绝不心慈手软、姑息迁就。三就是要讲方法,让员工不能违规。要切实履行部门的责任,密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失与违规倾向,不搞讳疾忌医,能够闻过则思、闻过则改,做到忠于职守、勇于承担。

　 邮储银行的稳健发展,就是我们实现职业价值的基础。作为支行

　长,我们理应秉承对企业忠诚的态度,发扬主人翁精神,在日常工作中深刻秉承合规的理念,只有如此,我们银行才能在复杂多变的金融市场中立于不败之地。

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