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销售新人工作内容总结范文

作者:jnscsh   时间:2020-10-25 03:56:52   浏览次数:
  一:

  本总结也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟了解公司的时间不长,内部结构及目前销售情况都不太了解,但我的目的只有一个那就是对公司的发展有所帮助,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点.这就够了.

  王总的初终:革命为了什么革命的目的是什么从历史和实践来看,革命无非两个目的.一是推翻,二是改良。

  企业分析

  仙居棉棉家纺有限公司创建于2014年,是一家具有三十多年研究养生睡棉的高科技生态文明家纺企业,公司集研发、设计、生产、销售于一体的纺织品企业,公司懂事长王增富权威人士称其为中国棉被革命第一人的荣誉称号,为名族传统工艺开拓了一条新路径,树立起一个新标杆,是中国家纺走向世界的一个典范。

  企业文化

  企业文化和销售有关吗关系太大了,因为销售是窗口,直接面对客户,要建立健全系统的企业文化,统一对外宣传口径,给客户的感觉是公司管理师规范的,是一个团体,增加客户对企业的信心。

  总则

  (1) 为使公司的工作高效、有序地运作,确保营销目标的实现,特做此报告。

  (2) 企业营销的宗旨:保持客户需求

  营销部组建及部门职责

  1、 营销工作以公司的方针、计划为标准,严格组织实施。

  2、 贯彻执行公司各项规定,执行营销计划。

  3、 负责销售人员的招聘、培训、管理,提高销售人员的素质,储备优秀人才,为公司的发

  展打好基础。

  4、 负责市场调研、收集、整理、分析同类家纺行业的相关资料,及时反映市场动态,为公司项目及新产品上市打好基础。

  5、 制订销售计划并具体实施,保证公司新产品能及时销售。

  6、 负责销售合同、单据的整理,对已签合同需进行核对。

  7、 配合财务部,按时、准确、无误收回销售资金。

  8、 建立市场信息档案,积极开拓市场渠道,做好市场摸底、先期工作

  9、 维护公司品牌形象,在公司统一指导下做好广告宣传工作。

  10、营销中心人员薪资方案=岗位底薪(月)+销售考核(月)+年终奖

  营销总监职责

  1、 负责在王总指导下,主持本部门的日常管理工作,协调其他各部门的工作关系。

  2、 负责部门职责,组织制定本部门的组织架构、工作流程、营销员的岗位职责、部门规章制度,提高工作效率。

  3、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销方案。

  4、 拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施,分析市场状况,正确定位产品。例会

  时间:每周或每天上午召开

  会议议题:

  1、 营销部工作汇报

  2、 问题的提出和解决

  3、 营销部本周工作总结

  4、 营销部下周工作安排

  5、 营销部会议记录人负责整理,决策性问题抄报王总

  销售人员行为规范及服务标准(待定)

  营销预算

  营销预算组成:营销预算由市场和公关广告预算、销售预算、客户服务预算、市场开发预算组成。

  广告费用详细(供参考):

  墙体喷绘(详细待了解)

  商业短片制作(2万、4万、8万)

  杂志:女报杂志120万(每期单页10万,共12期)

  时尚家居96万 (单页8万,共12期)

  电视:中央一套300万(共200天)

  各省卫视190万(共200天)

  网络:优酷网100万(共396天)

  土豆网95万(共396天)

  淘宝网50万(共100天)

  销售预算:1、企业市场动态。

  2、产品市场调研报告。

  3、企业产品体系规划。

  4、上年度销售统计。

  5、上年度的公关费用情况。

  宣传

  墙体喷绘

  公交车体喷绘

  宣传短片制作

  创造新闻(如今灾害普遍,如灾害地区的捐赠,希望小学捐赠,可联系当地政府联手开展) 节目赞助

  swot分析

  优势:

  1、产品优势:自然科学,健康睡棉为理念,运用中医学、人体工学、仿生学、循环经济学的自然科学原理,发明了三大科学技术,一条定律,一个标准。选取具有生物医学性能的优质原棉为原料,以科学方法自行研发出高科技年产二十多万条棉被和三十多万只棉枕芯的工艺流程生产线,精制出棉绵天然生态功能100%棉被枕系列产品。产品性能卓越,能有效地减轻对心脏、肌肤表层血管、神经、肌肉组织的压迫,促进血液循环,脉络畅通,提高睡眠质量,有益身心健康。

  棉绵家纺为满足现代消费需求,竭尽全力,通过质地、色彩的运用,科技的创新和新颖独特的造型设计,使产品与家居环境、人文环境、绿色生态环境相结合,或瑰丽、或浪漫、或古典、或温馨,不一而足。研制开发了适合婴儿至老年各个年龄段的100%棉被枕,包括军用、医院、宾馆、学校、旅游休闲等八大系列,五百多个品种。产品推出至今已获多项荣誉

  劣势:

  1、 产品定位为中高档次消费人群,忽略了低层阶级消费者。

  2、 销售渠道建设不完善,宣传模式还未打开。

  机会:

  1、 人们生活水平提高,追求高质量生活,而棉棉家纺独有的保健功能、各项专利符合当代市场。

  2、 国际市场对中国家用纺织品德需求日益增加

  威胁:

  家纺品牌众多,竞争越发激烈,消费者对生活有更高的追求,对产品要求更加严格。

  消费者分析

  消费者的总体消费态势:家纺消费主体一般为女性,总体处在即将结婚或已婚状态,是带动家庭消费的主力军。

  消费者消费行为:消费者追求更舒适的生活,当把家纺类当作必需时,追求物廉价美。当把家纺当做装饰品时,追求设计风格。

  消费者的态度:生活节奏不断加快,生活压力也随之而来,在看中时尚、价格的同时,人们

  也逐渐追求对人无危害,带有保健功能的高品质坊品。

  农村消费者:随着收入水平的提高,农村消费突破性增长,家纺产品潜在着巨大的消费空间。(农村消费者注重产品的质量和价格)

  酒店:注重酒店设施的档次,对家纺产品的选择也趋向高标准,高品质。(酒店注重产品的品质与设计风格)

  4ps

  营销策略

  渠道建设

  1、 连锁超市(注意产品的文化及产品的荣誉要展示出来)

  2、 品牌专卖旗舰店(代理商、经销商)

  3、 婴儿用品、保健生活馆

  4、 政府单位福利及礼品

  5、 网上商城及电子商务

  6、 婚庆及团购

  促销

  产品促销关键点:细分产品线

  区别对待,在做产品促销的时候,一定要把产品分为四类:滞销、断码、换季产品,形象产品,拉动人气产品,利润产品。要利用形象产品,吸引喜新厌旧的高端消费者的注意。

  形象促销关键点:让店面形象靓起来

  商品60%的价值取决于形象,家纺更是如此,统一的店面形象会很好的吸引消费者眼球,经销商可以一地一策,根据实际情况进行优化。终端的形象布置,作为经销商是大有可为的,终端的形象既要明朗、简洁,又要突出情感的内涵和意境,这样能很快的抓住消费者眼球。经销商可以把一些道具作为辅助陈列,体现独特的品牌风格和意境

  服务促销关键点:做星级服务

  家纺促销就是做服务,很多经销商忽略了这一点,这就是为什么半数以上新进入家纺领域的经销商最终铩羽而归的一个重要原因。事实上,一家家纺专卖店要达到持续盈利、收支平衡,需要一年以上的辛勤耕耘和摸索。这一年,也是发展和培养顾客的过程,而要能够让老顾客不流失,并且还乐意介绍亲友购买,这就不仅仅是产品和价位的问题,关键是要通过优质的服务,增进和深化与消费者的关系。

  联合促销关键点:让合作者带着他的客户来

  家纺经销商在做促销活动的时候,可以寻找众多的策略联盟为我所用,可以与服装专卖店、婚纱影楼、婚姻登记处、房地产开发商等进行合作,利用他们的传播渠道和客户群,深度开发。当然不仅如此,还可以与家具经销商、家居经销商进行联合促销,在陈列他人产品的同时,选择自己的产品作为形象道具,扩大产品的曝光度

  买赠促销关键点

  买赠是一种常规性的促销手段,具体做法是买满多少金额的货品,赠送相应的物品,以达到增加销量的目的,做买赠促销方案时要充分考虑到库存量,以压货库存产品作为促销品赠送,达到新产品促销的销量。除此之外还可赠送一些女性精品用品,如,丝巾,雨伞,袜子等。

  网络营销可行性

  据相关数据统计我国网民规模达到4.2亿人,普及率达到30%,面对这份日益扩大的网购市场所带来的效益及宣传性的不可估量网络营销也将成为销售的重点。

  淘宝商城的诚实信息流、物流、资金流的无缝对接,品牌、服务的保障,对采购和库存,成本的最大降低。

  目前网络营销可选择余地大,究竟是投放网络广告,开展搜索引擎合作,还是充分发挥新媒体的力量,都需要结合公司的特点。

  打造官方旗舰店

  网购已然成为人们的消费方式之一,若要杜绝网络上不规范的营销行为带来的负面影响,公司可开设官方旗舰店,并打造咨询、销售、售后一条龙的营销体系,同时也促进实体店面的销售。

  二:

  随着时间的推移,又过去了半年,特对此前工作进行汽车销售半年工作总结。在过去的这一年里在工作中的付出都得到了领导的肯定与帮助!

  随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是非常重要的.

  我们所负责的车型很多,在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感,怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握.承德现在有一部分客户主要从北京提车,价格和我们这差很多,而且什么车都有现货,只要去了随时可以提车,所以客户就不在承德这买车,这无疑对我们销售人员是一种挑战,我们怎样才能把客户留住呢这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识,尽量达到客户满意,靠服务赢取我们的市场。

  工作中还是会出现呢很多的不足,我总结出几点原因:

  1. 在工作和生活中,与人沟通时,说话的方式、方法有待进一步改进;

  2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后,特别是最近今年四至八月份,拜访量特别不理想!

  3.市场力度不够强,以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过,没有合同产生!没有达到预期效果!

  因此我也针对自己的不足作恶一些计划:1.要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合;2.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息;3.对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

  以上汽车销售半年工作总结是我对自己工作的一个概述。同时我也明白了一个好的销售人员应该具备:好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热情!

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