在国外注册的公司有劳动法保障吗

　　

　　在国外工作,公司是不是也应给我们买社会保险

　　中华人民共和国劳动法、劳动合同法只适用于在中国境内(不包括港澳台地区)的企业、个体经济组织等。在国外的企业不受我国劳动法律的制约。

　　要看你是与哪个公司建立了劳动关系，与是否是同一个老板没有关系。如果你是与在国内的公司建立了劳动关系，那即使工作地点在国外，公司也应为你办理社会保险。如果你是与在国外的公司建立了劳动关系并在国外工作，那我国的劳动法律是没有效力的。

　　在外国注册公司的驻华办事处所涉劳动争议同样受劳动法调整

　　劳动法第二条规定了该法的调整范围：在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。问题是如何理解在中华人民共和国境内的企业的含义有劳动仲裁委员会的理解是在我国境内注册的企业。这种理解是缺乏法律依据的，因为除立法者外，任何人都不应当在法律条文中添加自己的文字。并且，如果作这样的理解，为数不少的外国在华企业的劳动争议将均不受我国法律的管辖。这不仅涉及到作为我国主权一部分的法律管辖权，而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动争议将无人受理的问题。这显然是不妥的。

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