稳定的工作真的好吗

　　所谓的稳定工作，是最大的职业谎言

　　文/赵晓璃

　　毋庸置疑，这就是互联网时代，它让人沮丧，也让人亢奋。很多行业都在这场潮流中受到前所未有的冲击与涤荡，稳定成为这个时代最大的职业谎言。除了迎难而上，我们还有别的选择吗

　　又是一轮就业季，很多老学员踏上了漫漫求职路，而我又迎来了新一届学员。

　　当我问起新学员他们为何要来学会计时，不少人给我的回答都是，女孩子嘛，图个稳定，不求大富大贵，只求衣食无忧过一生。

　　是啊，找一份稳定不累的工作，是多少父母对于子女尤其是女孩的期望啊。

　　我想起自己刚去第一家公司上班的时候，财务部里有往来会计、材料会计、产成品会计、总账会计等等，每天办公室里十几个人在一起工作，好不热闹。

　　不到一年的时间，公司领导在财务部全面推行一款功能强大的财务软件。经过培训后，一些会计很快上手，而一些会计则有些吃力，于是领导就劝退了那些跟不上节奏的会计，慢慢地，财务部也就剩下了五六名会计人员并进行了重新分工，因为财务软件带来的便利，原本可能两三个人才能完成的账务处理现在只要一个人就可以了。

　　后来的我跳槽去了另一家公司做了主办会计，再后来的故事就显得有些伤感了，那家公司效益下滑，被另一家大公司收购，好些老员工不得不踏上二次择业的路。

　　那次我受邀出席师傅的结婚典礼时，遇见了第一家公司当年混得风生水起的Y，记得那天Y喝了很多，他说，那些年他夹着尾巴做人说尽了好话打点了各种人情，眼瞅着提拔在望了，谁想到一场收购将之前的如意算盘全部打乱了。

　　Y说他的心愿很简单，眼看着自己奔四了，学历也不高，他就想爬到副科长的职位，然后稳稳的在原来的单位稳定的上班下班到退休。

　　在那次婚宴上，Y感慨说自己真是生错了时代，比他早生十几年的领导都妥妥地退了休，住在单位分的福利房里，过着上午遛鸟晚上遛狗的悠闲生活。

　　这样的时光，恐怕早已一去不复返了。

　　会计这个行业里所谓的稳定，多半是针对做到中高层以上的财务人员而言的，他们可以凭借丰富的经验及娴熟的专业技能吃饭，而对于大多数基层财务人员来说，背后实际上是这个样子的。

　　如果你是在大公司，一个萝卜一个坑，你可能很多年都只是和一种业务打交道的核算会计，长年累月你只能接触到某一块的业务，面对每天堆积如山的单据，你能按时处理完毕就已经很难了，忙的时候你连喝水的功夫都没有。想要晋升简直难比登天，你会感觉每天都在做着重复的工作却很难成长，你会变得焦躁不安。

　　如果你在小公司，做的好可能事无巨细都要你来打点，老板的公事私事都要你一把抓，你会疲于应付琐事，天天忙得不明所以。如果自控力不强，忽视专业知识和能力的提升，长此以往浑身上下散发着油滑之气，做事喜欢贪图捷径，再也没有当年的勤奋刻苦了。

　　除非一个人有明确的职业目标并且愿意一步一个脚印去达成，在专业领域独当一面，具备一般人很难企及的技能，加上自身学习能力强，不断地更新与提升自己的专业知识，才不至于惨遭社会淘汰。

　　每一代人都有每一代人的烦恼，但有一点是永恒不变的，那就是你是在糊弄还是认真对待这份职业，任何年纪任何专业都一样，时间会给出最好的回答。

　　这个世界没有什么捷径可走，也没有一劳永逸的安稳，吃苦以及下笨功夫死磕自己，不论过去现在及未来都适用。

　　其实你仔细观察不难发现，在如今的变革中，每个职业都面临极大的压力与挑战，每个人活得都不轻松。

　　比如曾经让人羡慕的银行工作人员。

　　这几年由于支付宝微信等在线支付及存储平台的冲击，银行已到了全员拉业务的危急关头。

　　我认识一个朋友，六年前在银行后台做会计，四年前面对银行业务萎缩的严峻局面，大量的后台人员都要冲向前线，于是他也就随之转岗，成为了一名业务员。

　　那一天我们吃饭的时候，他不无焦虑地说，如今的他处于35岁这个尴尬的年龄，跟90后拼精力已经拼不过了，跟50多岁的人拼退休显然还太年轻了，卡在上不上下不下的阶段，他发现自己除了银行业务之外，当年学的企业财务知识早已忘得一干二净了，如果哪一天这个饭碗再也端不稳了，自己又该何去何从

　　和他同样焦虑的还有在地税局上班的K。

　　营改增之后，地税局的业务量也渐渐少了，连领导都不知道今天下班明天还能不能继续上班。K如今也是三十出头的年纪，当年自己孤注一掷奋力一搏终于考上了地税局，一度成为家族的骄傲，父母觉得这下好了，孩子一辈子总算能稳稳地到退休了;可谁想到政策说变就变，如今他很惶恐也很困惑，就算现在转型，自己又能往哪里去呢

　　有人说，互联网给了我们人人一个最均等的机会，大数据让世界变平，淘汰机制也非常残忍，因为残忍，才更激发人的潜能。

　　我昨晚回家的时候，用滴滴软件叫了出租车，路上聊天得知，司机以前是刑警队的，受不了每个月3000多元的稳定，辞职出来开起了出租。

　　他说起互联网的时候，是满满的感激。

　　自从安装了滴滴软件，他有了更多的选择与自由，同时他自己也摸索出了一些实用的接单经验，知道哪个时间段大致在哪个地点能密集接单，而接单少的时间段则回去休息陪陪家人。这些年跑下来，他告诉我们，比起以前的工作，如今的他感受到了更多的自由，同时收入比以前翻了好几倍。

　　记得下车前那位司机师傅说，树挪死人挪活，个人再强大，也无法与社会发展大趋势抗衡。与其苦苦死守抑郁不得志，倒不如想开些，顺应潮流闯出一条自己的路来。

　　我想起了自己认识的几个异军突起的自媒体人。

　　有一个美女姐姐，她放弃了当年稳定的工作，如今将自媒体做的风生水起，终于可以豪气地给母亲打20万让对方随便花;还有一个刚毕业的女孩，公众号也做得颇具规模，她曾经咨询过一位职场前辈要不要去一家big name的公司上班，前辈一开始建议她去，可后来想了想，赶紧告诉她还是要坚持自己的想法。

　　这是一个前所未有的时代，稳定成为最大的职业谎言。不论多么资深的职场人士也不敢轻易断言任何，因为一切都在以不可思议的速度变化着。

　　你所做的每一个选择，无论好坏，其实牙一咬眼一闭挺过去，再往前走就会越来越好了。

　　因为，除了迎难而上，我们还能有别的选择吗

　　按部就班拿工资，那不叫稳定!

　　文/摆渡人

　　芊芊一毕业就很幸运的考入了体制内，一个女孩子有一份这样稳定的工作是最让人羡慕不过了。工作不累，工资不低，旱涝保收，无后顾之忧。然而体制内的工作也并非是喝喝茶、看看报纸、说说官话就可以了。还是需要多方面的技能，硬实力与软实力哪个都不能少。

　　芊芊在工作中灵活变通的能力差了些，处理上下级关系欠缺，不懂得融会贯通，工作中的一团糟，甚至也带到了生活中，满腹的抱怨。

　　时常羡慕着身边创业的朋友出国、旅游、购物，却又舍不得放下一份稳定的工作。不想离开体制，却又没有在体制内混得开的能力。生活过的苦闷不已，每天在焦虑中度过，面对生活中出现的问题总是措手不及。内心的躁动不安分让她不知道自己到底适合想要什么样的生活，以前以为一份稳定的工作就是稳定且安稳的生活，就有能力让生活稳定，可如今看来并不是。她的生活处在一个边缘且动摇的状态，她安抚不了自己的内心。

　　真正的稳定不在于工作的性质，而在于心态的稳定。知道自己要什么，然后可以放弃什么。稳定的工作是让生活稳定的一部分，不是大部分，更不是全部。稳定是内心的安定，而不是体制给予你的稳定。

　　许久不见的大林，如今见了竟和以往大不相同，多了一些成熟和历练。之前在国企上班的大林，每天朝九晚五，有着固定的收入和福利，从不需要为自己的生活担心。混吃混喝，不思进取，这是大部分人的常态。但一份稳定的工作为他能得到一份感情加分不少，因为我们在择偶的条条框框里总是避免少不了那一条：稳定的工作。

　　大林觉得自己一份稳定的工作吃喝不愁，这就是稳定的感情的保障。可是大林每段感情从来不长久，更别提稳定了。处理感情的能力和稳定的工作并没有多大关系，但大林从来没有意识到。

　　没多久，大林赶上了新一轮的国企下岗潮，他在裁员名单里。

　　大林那刻突然清醒，他所谓的稳定只不过是来自一份他以为可以长久的铁饭碗，对于裁员他显得那么的无力。但大林并没有消沉，火速开始创业，联络人脉，多方探索渠道，提升人际交往技巧，考察市场，全面提高自己。

　　恰恰在他失业正创业最低谷的时候，遇到了一份合适而稳定的感情，并走入了婚姻。

　　他问老婆：你不怕我创业失败不稳定吗你不觉得一份稳定的工作是稳定的感情和婚姻的保障吗

　　他老婆回答他：一个人按部就班拿工资的生活那不叫稳定，稳定不应依赖体制和单位而来，应依靠自己的能力、经验、眼光、行业口碑、行业人脉、行业经验而来。感情本来就和工作没有太大关系，就像过得幸福不幸福，虽然和物质有一定关系，但从来不是决定关系。

　　这时大林才真的懂得一个人一份稳定的感情和工作无关，和体制无关。当他回头看看那些如今依然待业在家的同事，他也明白了拥有稳定的能力不是你几年里一直被动地卡死在一个位子上，那个不叫稳定，叫没得选。真正稳定的能力是你一直都在掌握主动权，永远有路可选。

　　无论相亲还是结识朋友，我们常会拿一份工作的稳定性来衡量这个人是否会稳定的标准，因为它是一个太容易发现且具有代表性的表象。可是一份稳定的工作固然好，但它并不是让生活中一切都稳定的保障。一个人有多少能力，能给社会创造多大的价值，市场就会给他多少相应的回报，不受任何组织的兴衰、政策的变化影响，这才叫稳定。

　　看过一篇文章叫《保持随时能离开体制的能力》，里面有一段话靠自己的能力，这样的人，在哪里都是螺丝钉，像U盘一样，插到哪个主机都能运转，这样的人，他的前途命运只和自己的专业技能息息相关，只要人脉关系不差，活得还是很自由。

　　让自己具备独立生活的能力，具备一技之长的资本，是需要无数个夜晚的静思，无数寂寞时光的历练而成的。我想，这种能力大概就是一种真正让生活稳定的能力。

　　稳定的能力远比稳定的工作重要，我们追求一份稳定的工作，不如追求一份稳定的能力。

　　稳定的能力可以决定稳定的工作，但稳定的工作并不代表有稳定的能力。

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