微招聘的局限性有哪些
作者：jnscsh 时间：2020-10-25 01:49:07 浏览次数：次
微招聘，顾名思义，就是用简洁的文字把招聘/求职信息第一时间发布到微博上。
虽然微博招聘求职越来越受关注，但现实中通过微博找到工作或招到合适人才的实例其实并不多。仅有22%的受访者表示微博求职招聘有成效，而64%的受访者表示效果一般，还是要多尝试其他常规渠道搜寻机会。
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微招聘，顾名思义，就是用简洁的文字把招聘/求职信息第一时间发布到微博上。
虽然微博招聘求职越来越受关注，但现实中通过微博找到工作或招到合适人才的实例其实并不多。仅有22%的受访者表示微博求职招聘有成效，而64%的受访者表示效果一般，还是要多尝试其他常规渠道搜寻机会。
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