有关员工迟到通告

　【篇一：关于员工迟到早退的通知】

　关于员工迟到早退的通知

　为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公

　司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：

　一、公司上班时间为周一至周五，上午 8:00 —11：30，下午

　13:30 —17:00 。（销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部

　提交调班申

　请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处

　理）。

　二、在规定时间内迟到 10 分钟者算迟到， 5 分钟以上算早退；迟到

　一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并

　告知原因。

　三、迟到 10 分钟以上、早退 5 分钟以上，扣 10 元；30 分钟以上扣

　20 元；1 小时以上算旷工半天，扣除半天工资； 3 小时以上算旷工一

　天，扣除一天工资；累计旷工三天公司予以开除处理。

　以上规定即日实行。

　xxxx 有限公司 2014 年 10 月 10 日

　【篇二：迟到、旷工处罚通告】

　处罚通告

　 兹有我公司生产部员工 xx ，该同志自 2014 年 2 月 21 日上午 8:30到 12:00 未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其 行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章 制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即

　日起给予 xx 同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注

　意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　特此通知

　北京 xxxx 有限公司 二零一二年三月七日

　【篇三：关于上班迟到情况的通报】

　关于上班迟到情况的通报

　公司各员工：

　经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明

　显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希

　望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未

　能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，

　将严格按照公司的有关规定给予处罚。

　综合办

　2013 年 11 月 12 日

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