无领导创业小组的感想

　　

　　1)无领导小组讨论，主要考擦大家的团队意识、表达能力、总结能力、领导力等，看似无领导但事实上在无形之中会产生一个lead!

　　2)作为无领导小组当中的lead，要站在一个大局观上，可以不纠结于细节，但一定要保证讨论的顺利进行，要有一个结果，说话时要委婉，尽量不要直接支持或者否定某些观点。在讨论过程中，一定会形成一种主流的观点，这时如果出现反对意见，你可以这样说：同学，从您的话语中可以看出您是一个爱思考，有自己独到见解的人，但作为一个团队，有时妥协也是一种贡献，加之我们讨论的时间有限，您看我们可以遵循大家的意见继续我们的讨论。如果你遇见一直不愿意发言的人，你可以这样说：同学，我看您一直在思考，可否与我们一起分享一下您的观点。

　　3)每次发言一定要分析清楚，尽量不要按照题干的要求，与大家说法一致，这样就显得自己太平庸。发言过程中，一定不要说废话，条理一定要清晰。可以这样说，大家好，我的看法主要是以下三个方面：第一第二第三以上三点是我个人的看法，谢谢!

　　4)一定要自信!

　　5)分类讨论法，递进法!

　　6)解决事情不能只按题干说的讨论，而是要在结果之后分析原因，解决方法!

　　7)说话时注意自己的语气，要求委婉，不要直接表达出自己的好恶!

　　8)尽量避免使用现有的理论(委婉使用)，保持大家在同一层面的交流，切忌以非常专业的术语讨论，要照顾到大家的共同性!

　　9)要保持讨论氛围的和谐，协调大家的关系!

　　10)lead和time可以同时兼任，但不要同时兼任总结者，这样肯定被淘汰!

　　11)说话最多的一定会被淘汰、不说话也会被淘汰、任务失败lead肯定被淘汰!如果自己甘于平庸，不主动申请lead或者其他角色，就意味着你没有表现的舞台，你的能力再大，别人也不会认同你，一定要学会把握机会!

　　12)将有些问题分类：必须类，可有可无类，非必须类! 13)虽然主考官在介绍群面的题目时会说观点并没有对错之分，但你不要为了标新立异而提出一些有政治倾向性或者太过心底话的内容说出来。记住，生活在这个社会里，你就必须遵守社会主流的价值观。

　　无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：

　　1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导

　　2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要

　　3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁

　　4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配

　　5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。

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