人社局基层党建述职报告

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人社局基层党建述职报告

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下一、履职工作特色和亮点一是抓党建责任制落实。

我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。

建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。

定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。

着力推进服务型党组织建设。

带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实结对共建、创建评比、惠万民等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现微心愿，组织联棚乡泉水村村民参加春风行动招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。

结合被征地农民就业难、农民工讨薪难和职业技能培训针对性不强等问题，开展了春风行动暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业

4062人。

开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元；开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。

坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装

自己，指导实践，推动工作。

局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展假如我是服务对象等大讨论活动3次。

坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与

分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、

社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，

班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。

自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把

学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决

了一批民生方面的难事，打通服务群众最后一公里。

在全系统开展创建优质服务窗口等多种形式的创建评比活动，积极打造人社优质服务窗口品牌，落实人社系统窗口单位为民服

务创先争优十项要求，切实提高干部职工的文明素质，不断提升

人社窗口的服务水平。

建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持

重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇街办，简化办

事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下

方面一是抓思想认识不到位。

对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工

作和业务工作有机地结合起来，存在着重业务轻党建，一手硬一

手软的问题，使党建工作发展不平衡。

二是抓党建组织管理不到位。

还存在制度不完善、管理松懈、三会一课制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。

三是抓党员教育管理不到位。

对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够；对抓服务型基层党组织建设缺

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