对党员互相的批评意见

　　我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。以下是分享的党员互相批评意见，希望能帮助到大家!

　　党员互相批评意见

　　1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。

　　2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

　　3、我认为XXX做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。

　　4、我认为XXX工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。

　　5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。

　　6、我认为XXX办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。

　　7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。

　　8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。

　　党员互相批评意见

　　对**同志的批评意见

　　理论学习有待进一步加强

　　与其它员工交流不够

　　对**同志的批评意见

　　创新意识不够

　　提高工作效率，客服拖延思想。

　　发扬老医保的带头作用，把多年的工作经验传授给更多的年轻同志。

　　对**同志的批评意见

　　客服本位思想，从全局的高度对待公司的整体工作。

　　加强保险业务学习，做内行人。

　　对**同志的批评意见(领导)

　　 工作中有情绪化问题，有时过于追求效率，忽视了整体推进的协调一致性。

　　坚持民主集中制，既要民主也要集中，要勇于担责，善于集中。

　　一岗双责，不能偏于业务，要充分履行书记的职责。

　　管理意识有点儿僵化,比如过分强调笔记学习,弱化了谈体会。

　　党员互相批评意见

　　我对XX同志的批评意见

　　 对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

　　 对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

　　 管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

　　 政治理论方面学习不够。

　　我对XX同志的批评意见

　　 自我约束不够严格。

　　 与同事的交心还待加强。

　　我对XX的批评意见

　　 与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

　　 工作热情有所懈怠

　　我对XX同志的批评意见

　　 与同事的沟通太少。

　　 政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

　　我对XX同志的批评意见

　　 对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

　　 对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

　　 管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

　　 政治理论方面学习不够。

　　我对XX同志的批评意见

　　 自我约束不够严格。

　　 与同事的交心还待加强。

　　我对XX的批评意见

　　 与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

　　 工作热情有所懈怠

　　我对XX同志的批评意见

　　 与同事的沟通太少。

　　 政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

　　我对XX同志的批评意见

　　 对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

　　 对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

　　 管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

　　 政治理论方面学习不够。

　　我对XX同志的批评意见

　　 自我约束不够严格。

　　 与同事的交心还待加强。

　　我对XX的批评意见

　　 与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

　　 工作热情有所懈怠

　　我对XX同志的批评意见

　　 与同事的沟通太少。

　　 政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

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