风险辨识报告培训综合考评报告

　综合考评报告

　（仅供参考，四和五可以自由发挥）

　一、培训基本情况 为了提高全体员工的安全素质，让员工掌握风险辨识评估的方法、丰阳煤矿 18 项重大安全风险的辨识、评估及管控措施等内容。根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》第二部分安全风险分级管控中对年度安全风险辨识评估结果的培训要求，我队对入井人员（和地面关键岗位人员）服务公司和机电、辅助科室根据需要措辞 开展了 2020 年安全风险辨识评估报告全员培训。

　根据根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）专家解读》有关要求，本次培训采取业余培训形式，2020 年 1 月 17 日开展专题培训，理论学习 2 学时，1 月 18 日考试 1 学时，共 3 学时。

　选聘内训师开展 2020 年安全风险辨识评估报告全员培训，主要讲授矿井概况、风险辨识评估的方法、18 项重大安全风险的辨识、评估及管控措施、应急处置措施等内容。

　二、教学评估考核 认真开展学员评教师、学员评培训机构、培训机构考评教师工作，确保了培训效果。

　学员评教师：学员通过对教师在（1）精神状态、课堂管理、备课情况、教学反馈方面；（2）教学内容安排，教学信息容量，理论联系实际方面；（3）课堂教学方法，课堂教学手段，教学互动效果；（4）教学课件质量，教具应用效果，教学板书情况；（5）学员知识掌握情况，能力提高情况。通过五个方面的测评，结果是，朱春阳获得 98.99 分。

　学员评培训机构：学员通过对培训机构在（1）师资安排；（2）教学内容；（3）教学方法；（4）班级管理；（5）服务保障；（6）综

　合评价。六个方面的测评，结果是，（1）100%的学员认为师资安排为优秀；（2）85.71%的学员认为教学内容为优秀；（3）80.95%的学员认为教学方法为优秀； （4）95.24%的学员认为班级管理为优秀； （5）94.44%的学员认为服务保障为优秀；（6）100%的学员认为综合评价为优秀。

　培训机构考评教师：培训机构通过对教师在（1）工作纪律（10%）；（2）教学资料（10%）；（3）教学过程（30%）；（4）教研活动（10%）；（5）学员评教师结果（40%）。五个方面的考评，结果是，朱春阳获得 98.60 分。

　三、培训效果分析 在 XX 和 XX 的严格监考下，参培的 X 名学员全部通过了考核，最高成绩分，最低成绩分。平均成绩分，80 分及以上为考核合格，全部考核合格。（第一次考核不合格有 X 人，经过再次学习，考试考核成绩分别为分，最终考核合格。）收到了良好的培训效果，树立了良好的培训与管理形象。

　四、培训好的做法 教师授课方面：教师在教学内容上，吸收风险评估新规定，反映风险评估新进展、新动向。在教学方法上，教学互动，善于激发学员学习兴趣，引导学员思考问题，利用多媒体教学，授课时，思路清晰、重点突出、难点讲得清楚。在教学态度上，上课精神饱满，注重反思教学，听取他人建议，备课充分、严谨。在教学效果上，讲课富有吸引力，课堂气氛良好，课内时间利用有效，学员从课堂里学到许多知识和技能。在教学语言与教态上，语言表达清晰、正确，教态自然、文明大方。很好的利用多媒体配合教学内容促进教学。

　教学管理方面：积极做好教师管理、学生管理、教学计划管理、教学目标管理、教学过程管理、教学质量管理、教学档案管理和教学

　工具管理工作，确保培训效果。

　五、培训存在问题及整改措施（可以变动）

　存在问题：

　1、应多放一些视频或案例进行教学教育。

　2、建议给讲师配备话筒，教室太大，听不清楚。

　整改措施：

　1、已要求授课教师在今后授课时适当多放一些视频或案例进行教学教育。

　2、已要求授课教师在今后授课时携带移动话筒，使讲课声音更加清楚。

　在以后的风险辨识评估报告全员培训工作中，我们要继续发扬教师授课方面、教学管理方面等方面的管理优点，积极改进和弥补培训管理过程中存在的缺点与不足，力争把风险辨识评估报告全员培训工作做得越来越好。

　XX 队 2020 年 1 月 19 日

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