责任书之劳动保障责任状

　【篇一：社保所目标责任书】

　为了认真贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》

　（国发

　 [2005]36 号）精神，全力完成好吉林省政府下达的 2006 年就业和社会保障工作目标任务，在 3 月 3 日召开的白山市就业和社会保障

　工作会议上，白山市政府与六个县（市）区签订了《 2006 年就业和

　社会保障工作目标责任状》。具体内容是：

　 （一）就业和再就业方面：①创造城镇就业岗位 3.6 万个，其中 :政府出资购买公益性岗位规划落实数量 0.25 万个；②城镇新增就业

　2.9 万人;③下岗失业人员再就业 2 万人，其中：大龄就业困难对象 (4050 人员)再就业 0.4 万人；④城镇登记失业率控制在 5％以内；⑤创业促就业成功项目达到 500 个；⑥财政就业专项补助资金到位

　1410 万元； ⑦劳务输出人数达到 12 万人，其中：省外劳务输出人数达到 6.5 万人，吉林保安进北京人数达到 600 人，境外就业人数

　达到 0.25 万人；⑧小额贷款担保基金当年新到位金额达到 400 万元；

　⑨小额担保贷款当年新发放金额达到 1200 万元。

　 （二）劳动关系方面：①企业劳动合同签订率达到 80％，其中：私营企业劳动合同签订率 70％；②农民工工资当期支付率达到 100 ％；

　 (三)培训鉴定方面：①下岗失业人员技能培训人数达到 10850 人；②下岗失业人员培训后就业率达到 65％; ③下岗失业人员创业培训人 数达到 3000 人，创业成功率达到 55％；④参加职业技能鉴定人数

　达到 12000 人，其中 :参加职业技能鉴定高技能人才人数达到 1000

　人;⑤农村劳动力转移培训实训基地建成率达到 100％。

　 (四)养老保险方面：①基本养老保险参保人数达到 17.6 万人，其中：非公有制经济组织参保人数达到 7.7 万人，实际缴费人数占参保人数 的比例达到

　 92％；②基本养老保险费当期征缴额达到 23712 万元；③基本养老保险金按时足额发放率达到 100 ％；④企业退休人员社会化管理率达

　到 98％，其中 :社区管理率达到 88％；⑤上级财政转移支付资金按

　季到位率达到 100％。

　 (五)失业保险方面：①失业保险参保人数达到 13.77 万人；②失业保险费征缴金额（含清欠）达到 1800 万元；③失业保险金按时足额发 放率达到 100％。

　 (六)医疗保险方面：①基本医疗保险参保人数达到 23 万人，其中：城镇居民参加住院医疗保险人数达到 4 万人；②基本医疗保险缴费 率达到 96％。

　 （七）工伤保险方面：①工伤保险参保人数达到 10.5 万人，其中 :高风险企业参保率达到 90％；②工伤保险缴费率达到 95％。

　 （八）金保工程方面：①社保基金管理合规率达到 100 ％；②省市联网达标率达到 100 ％；③市级数据中心基础建设达标率达到 100％。

　(九)城市居民最低生活保障方面：①符合低保条件城市困难居民应保

　尽保、分类施保率达到 100 ％；②市、县财政城市低保资金最低预算

　到位率达到 100 ％；

　③城镇低保资金社会化发放率达到 100 ％；④街道（镇）、社区城市

　低保工作信息化建设达标率达到 50％。

　信阳市劳动和社会保障局单位职责

　信阳市劳动和社会保障局单位职责

　(一)贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动

　和社会保险制度改革总体方案 ,制定我市劳动和社会保险制度改革有

　关配套政策规定；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工

　作计划并组织实施和监督检查。

　 (二)制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权 ,制定劳动和社会保险的监 督检查规范并监督执行。

　(三)研究制订全市促进城乡就业的实施办法、规划，指导劳动力市场

　的发展,组织建立、健全就业服务体系；统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作 ,组织实施再就业工程；贯彻落实职业介绍

　机构管理规则；组织实施我市中国公民出境就业和境外公民进入本

　市就业的管理工作。

　(四)综合管理全市职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、

　职业技能竞赛等职业技能开发工作；在国家教育工作方针、政策的指导下,制定全市技工学校的发展规划和管理规则；制定在职职工技

　能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、

　社会力量举办的职业培训机构的政策；落实全市职业技能人才培养、

　表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预

　备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。

　 (五)按照《劳动法》有关规定 ,研究拟定我市劳动关系调整的实施方案,建立和完善劳动关系调整体系；负责全市劳动合同、集体合同制

　度的实施工作；审核并发布全市企业劳动定员定额标准；负责全市

　劳动和社会保险监察工作 ,依法查处各类违法行为；依照国家制定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护

　政策,拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业

　劳动模范；承办政策性安置和工人调配工作。

　(六)拟定全市企业职工工资及其它劳动报酬的宏观调控政策和措施及

　工资确定办法；拟定全

　市最低工资标准；落实行业工资收入调节政策和国有企业经营者收

　入分配政策；发布劳动力市场工资指导价位；落实省发布的企业工

　资指导线；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准。

　(七)贯彻落实劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、

　指导全市劳动争议处理和仲裁工作；负责全市劳动关系双方发生劳

　动争议后调解和仲裁工作 ,依法受理劳动争议案件和涉及劳动工作的信访案件；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和

　突发事件。

　(八)综合管理全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；

　按照社会保险的政策、标准组织实施和监督检查。对社会保险基金

　预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督。

　(九)负责全市劳务输出管理工作，开辟劳务输出渠道，为我市富余劳

　动力转移搞好服务。

　 (十)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作 ,组织建设全市劳动和社会保险信息网络。

　(十一)组织全市劳动和社会保险领域的科学

　技术研究成果推广应用、产业发展和宣传教育工作 ,负责劳动和社会

　保险领域标准化工作。

　(十二)负责我市劳动和社会保险领域的省际、国际劳务技术合作与交

　流。

　(十三)承办市政府交办的其他事项。

　社保所工作任务和职责

　一、新农保工作。整理新农保新增人员档案，核对续保人员交款情

　况，对到年龄的参保人员及时上报，做好记录，及时发放养老金。

　二、城镇居民医疗保险工作。城镇居民基本医疗保险是继城镇职工、

　新农合制度在我区全面实施后又一重大惠民政策。自这项工作开展

　以来，办事处成立了领导小组，加大宣传力度、舆论引导；突出重

　点、以点带面，做到应缴尽缴，应保尽保。

　三、企业养老保险工作。为解决辖区内企业员工、临时工的养老保

　险问题，羊山新区及平桥相关部门多次召开会议并举办学习班，我

　社保所均到席参加学习。现已联合企业办等相关部门联合办公，通

　知有需要的企业和个人提交相关文件，逐一办理。

　四、失地农民职

　业培训工作。为解决辖区失地农民生活出路问题，要将职业技术培

　训做为一项经常性工作来抓，经常组织辖区失地农民进行职业技术

　培训。

　五、廉租房及公共租赁房工作。为有效解决新区中等偏下收入住房

　困难家庭、新就业职工和来新区务工人员的住房困难问题，根据

　《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的知道意见》（国

　办发〔2011 〕45 号）、住房和城乡建设等七部委《关于加快发展公

　共租赁房的指导意见》（健保〔 2010 〕87 号）等规定，结合新区实

　际情况开展次工作。

　【篇二：全体员工责任状】

　烟台创佳金属结构有限公司安全生产责任状

　为认真贯彻落实 “安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，强化安全

　管理，进一步提高烟台创佳金属结构有限公司安全管理水平，实行

　责任到人的目标管理，使公司安全第一责任者认识到 “安全责任重于

　泰山 ”，确保公司年度安全目标的实现。公司经理顾裕宏与各部门第

　一安全责任者签定安全生产责任状如下：

　一、各部门必须实现以下安全管理目标：

　1、重伤及人身伤亡事故为 “0”；

　2、一般机械、设备、火灾、交通事故为 “0”；

　3、轻伤负伤率降低到 1.5 ‰ 以下；

　4、安全员、特种作业人员全部持证上岗；

　5、争创 “安全生产先进 ”单位。

　二、 各部门第一安全责任者在安全工作上必须做到以下内容：

　1、各部门第一安全责任者对本单位的安全生产负直接领导责任，必

　须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度

　相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单

　位得到全面落实，并全力支持安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并

　自觉服从公司安全生产管理部门的监督和管理。

　3、建立健全本单位的安全体系，使之有效运转；配备专职安全员，

　并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协助解决，保证安

　全员对安

　全工作有独立的管理和奖惩权。

　4、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当

　“安全与工期、效益 ”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

　5、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题

　落实情况；在组织本单位每周生产会议时，安排安全工作，并写入

　会议纪要。

　6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。

　7、生产第一安全责任者与班组长签定安全责任状。

　8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改，

　记录齐全。

　9、对公司安全生产管理部门查出的问题，保证按要求组织整改，并

　将整改结果及时报安监部六复查，杜绝不接受或不按要求进行整改

　的现象。

　10、发生事故，应立即报告公司安监部门，按照 “四不放过 ”的原则

　召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事

　故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　11、组织每周一次的安全日活动，保证做到活动内容充实，记录签

　字齐全。

　12、保证本部门员工不违章作业。

　三、 安全奖惩：

　1、对于全年实现安全目标的部门按照考核进行奖励；对于未实现安

　全目标的部门按照公司规定进行处罚。

　2、公司安监部门代表公司，每月对安全生产责任状的落实情况进行

　考核。

　3、安全奖励基数为 1000 元。

　 4、发生一起死亡事故或交通、火灾、设备事故，扣除全部安全奖，并罚责任部门第一安全责任者 5000 元。

　 5、发生一起重伤事故，扣除安全奖的 50% ，并罚责任部门第一安全责任者 2500 元。

　6、发生一起轻伤事故，扣除责任部门第一安全责任者安全奖的20% ，并罚款 1000 元。

　 7、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚责任部门第一安全责任者 1000 元。

　 8、轻伤负伤率超过 1.5 ‰ ，每超过 1 个千分点，罚施工处责任部门第一安全责任者 1000 元。

　9、本安全生产责任状中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实

　扣考核分 10 分。

　四、本责任状一式七份，公司各部门各存一份。

　五、本责任状自签字之日起执行，至 2011 年 12 月 31 日止。

　烟台创佳金属结构有限公司（章） 法人代表：顾严亮

　各部门第一安全责任者（签字）：

　生产部部长：

　技术部部长：

　财务部部长：

　品质保障部部长：

　工程部部长 :

　管理部部长：

　安全部门：

　签定时间： 2011 年 1 月 10 日

　烟台创佳金属结构有限公司职工安全生产责任

　状

　为了确保国家和个人生命财产免遭损失，确保职工人身健康和生命

　安全，在生产活动中不伤害别人，不被别人伤害，按照安全生产的有关规定，经公司研究，特定此状，每名员工必须牢记和严格遵守。

　一、必须经 “三级教育 ”和本工种工艺操作规程培训，考核合格后持

　证上岗；

　二、必须积极参加各项安全活动，接受安全考核。经常自觉学习并

　认真遵守安全法规和制度，严格按规程操作，操作规程不明确的严

　禁操作，确保本人无违章行为、无责任工伤、火灾和交通等事故发

　生；

　三、有责任对他人违章及时制止和报告，对不安全因素进行整改。

　有责任在事故发生后参加急救和协助调查；

　四、确属因生产环境、不符生产安全条件，防护用品不配套，违章

　指挥，未经安全教育培训等正当理由，有权拒绝上岗；

　五、不按规定使用劳动防护用品、未安全教育上岗、违章作业、违

　反劳动纪律、听从违章指挥者将受到处罚，由本人原因导致事故发

　生的，将根据事故情节追究其责任，情节严重的，由司法部门追究

　其刑事责任。

　生产部负责人：

　【篇三：二 o 一二年度 .责任状(劳动和社会保障局 )docx 】

　二 o 一二年度

　朔城区安全生产工作目标责任书

　朔城区人民政府

　签字人：

　人力资源和社会保障局

　签字人：

　二 o 一二年元月

　朔城区人民政府

　二 o 一二年安全生产工作目标责任书

　一、 工作职责

　二、安全生产目标管理考核细则

推荐访问:劳动保障 责任状 劳动保障 书之