农村村委换届选情分析

下面是小编为大家整理的农村村委换届选情分析,供大家参考。

农村村委换届选情分析

选情分析是观察今后三年村级稳定的风向标，在每次换届选举过程中，村级两委班子、各种势力阶层都在选战这个舞台上一一进行晾晒、整合、重组,最终形成今后三年村级工作的村级势力基础、群众基础、组织基础.当然，各种势力今后仍是合纵连横、变化发展的。通过这次选战，村级先进力量、各种势力及其人物也会反思思路，总结支持率,调整思路战略，开展新一轮团结和斗争的角逐。那种单纯地认为村级选举就是田园牧歌的书斋幻想是有害的。

一、选情稳定村

(一)能人当政型

村委主任是能人，思想解放，思路开阔，致富本领强，驾驭全局能力强，上届任期内为群众办实事多，群众拥护，一呼百应，坚持村务公开，办事民主公道，两委班子战斗力强。这样的村干部大多数能够连选连任。

(二)族大为尊型

某姓某族在某村一支独大，村干部上届任期政绩不是很突出，但也没有大的问题和失误，本人在村中户脉很大,家族势力强盛，亲友们平时对他的工作稍有微词，甚至公开指责，但一到选举就抱成一团仍然选的是他，因为理由很简单，他是自己家族的人。这样的村选情也较为稳定，村干一般也能连选连任。

(三)力量消长型

一类是村干部办事多，群众支持率高涨，闹干部势力在村里折腾了几年，群众看清了他们的真面目，再也不理会他们，这些势力在村里失去了群众市场，势力消减殆尽，这些村的干部大多连选连任。一类是干部能力不强，但村内没有人才，竞争者票太分散，小股势力多，形不成大的新力量，除了现任干部没有更合适的人选，这样村干部也能连选连任。

(四)村弱无争型

有的村是太小，有的村是太穷，有的村太分散，村干部工作艰苦，付出多，回报少，全凭党性和奉献精神在那里苦干，村里即便有个把能人也都跑出去打工去了，没人感兴趣争这个九品芝麻官，所以选情稳定。

二、选情热点村

第一，首先是两委班子凝聚力不强，威信下降，战斗力差，势力消减，往往是以下几种类型综合在一村:

(一)软弱无力型

主要干部不强，两委软弱无力，不办实事，没号召力，党务村务乱无头绪，说话没人听，办事没人跟。

(二)势单力孤型

两委无感召力，打扫村内卫生都叫不出人来。有的村主干在班子内成了孤家寡人，无人拥护，无人支持，甚至是一人独干,唱独角戏.

(三)方法简单型

村干部作风粗暴，方法简单，办事不民主，工作得罪人，常年积怨多，群众怨气大。

(四)利益恩怨型

村干任职多年，在工作中触动一部分人个人利益，而又不善于及时化解，一些村民个人权益未达到自身要求，对村干部产生怨恨情绪。

(五)经济热点型

村干部个人手脚不干净，财务不公开，经济上有热点焦点问题。

第二,其次是村内其他力量势长

(一)新力加入型

1.班子成员中崛起新力量

两委班子成员中的新生代成长起来，作为新生力量走上选战舞台，公开竞选村主要领导职务。

2.能人、富人、强人回归

本村企业主、外出打工闯荡中摔打出来的能人、富人甚至强人携强大经济实力背景、社会关系背景回归村级政坛竞选角逐。

3.背景期望型

某人竞选依托的是外边有强大的社会关系和人力资源关系，这些背景能够给村民带来利益期望，或能照应村内事情，或能要回钱和项目，推动村内公益建设。

(二)挑动闹事型

1.闹干部

有些人在选战中非常活跃，但他不一定是为了自己当选，而是因为平时和支部书记有利益恩怨，所以在三年一次的选举中站出来和干部闹事，或者在背后挑动别人站出来闹事，在选举中谣言诽谤，煽动村民上访，要求解决焦点问题，否则就闹事罢选。这些人即使在选举中当选，他的目的也不是为了干事，而是继续和支部书记闹事。

2.强人闹事

这类人多是村里的小混混，他和现任干部并没有明显的利益恩怨，但是爱出风头，想出头又当不上，所以就闹事，在一些宗族派性矛盾比较尖锐的村，这些人往往喜欢做某一派性斗争的出头鸟，扰乱选举，煽动罢选，挑动上访，围堵机关企业，造成不良社会影响。

(三)轮流争庄型

1.恩怨派性

有的村退下来的老干部和现任干部，退下来的历任干部之间因为历史宿怨，每到三年一次的选举，新旧干部就利用这个舞台，展开派别之间的恩怨博弈，搞下台拆台，秋后算账，轮流坐庄，卷土重来。

2.宗族势力

有的村分为几个大姓家族,势力相当，便把同村的小姓人家作为每次选举的争取对象，这些关键的少数往往在选举中搞平衡，这一届投张家的票，再一届投李家的票，形成村委成员的轮流更迭。这些小姓人家利用关键少数的优势，往往提出并做到了把本姓的人让大姓家族帮忙推进村委，从而为小户人家小势力争取到了在村委会中的话语权。

(四)热点问题型

1.财务问题

有的村干部财务村务长期不公开，在经济方面有焦点热点问题，群众反映强烈，往往成为影响选举正常进行的难点问题。

2.村企纠纷

有的村干部因集体利益与企业老板发生经济纠纷，甚至对薄公堂，在选举中企业老板便利用实力在村中施加影响，推起强人与村干部作对，企图扳倒现任干部,维护达到企业自身权益动机和企业目的。

3.个人利益

农村实行转移支付后，有的人感到村干部吃了财政饭，工资有保障了，所以现在一些小村穷村也有人感到眼热羡慕，想当干部的人也比较多了。有的村有村

办企业，集体经济有实力，有些人出于个人利益考虑，在每次选举时也眼热心跳,跃跃欲试,与现任村干一争高低。

4.历史问题

有的村一些历史遗留问题涉及村级全局，千家万户，由于种种原因久拖不决，小问题拖成大问题，新问题拖成老问题，个别问题拖成共性问题，局部问题拖成全局问题，群众怨气大，借阻挠选举争取自身利益诉求，问题一天解决不了，就不同意进行选举。并且是办什么事情就抵制什么事情.面对这样的村我们应该进行认真的反思，派强有力的工作组进村入户倾听民意，走访民情，以扎实的作风真心诚意为群众解决问题。

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