通告公司处罚通告

　公司员工犯了不可原谅的错误以后， 为了以示警戒通常会发布一

　个公司处罚通告。下面给大家带来公司处罚通告，仅供参考 !

　公司处罚通告范文一

　我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电

　话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，

　在公司内部造成了一定的不良影响。 根据相应规定， 为此公司决定对

　处以 警告 (或元罚款 )，以此告示，望以戒之。

　xxx(签署人签名、盖章 )

　20xx 年 xx 月 xx 日

　公司处罚通告范文二

　3 月 16 日，XX车间员工 XX未到公司上班， 也未请假，依照公司

　规章制度视为旷工一天， 将按公司考勤制度进行处罚， 望各位员工引

　以为戒 !

　相关纪律及奖惩条例

　1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次， 5-10 分钟罚款 5 元/ 次， 10-30

　分钟罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟扣半天工资。

　2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷

　工 5 日以上作自动离职处理。

　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 (门口有监控、打卡机有

　摄像头拍照 )，一经发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。

　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，

　一律视为旷工处理。请假 1 天以内 (含一天 )，由组长直接签字批准 ; 请假 3 天以内 (含三天 )，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ; 请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效

　进行，及车间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读 《员工守则》 及《车

　间 6S现场管理制度》，并严格执行 !

　浙江旭瑞电子

　生产部

　20xx-3-19

　公司处罚通告范文三

　致：全体员工

　由：恒朗国际企业行政部

　呈报：刘总

　事项：受到客户严重的投诉

　行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 PO11986船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、 QA 吴可英、 QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　所犯过失： 1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船

　头办之前理应严格检查质量， 确保质量，有质量才又发展。

　2、PO120xx

　唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视

　客户的满意程度，客户就是企业。

　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、 QA 吴可英、 QC付进清、纸

　样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制

　度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的， 扣

　工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决

　定处理如下：

　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、 QA 吴可英、 QC付进清、纸

　样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除 50 元，所有员工罚款将

　会用于员工福利项目上。

　恒朗国际企业 (香港 )有限公司

　东城恒亮服装厂

　东莞市恒朗进出口贸易有限公司

　行政部

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