在新组建单位第一次会议上思想动员讲话

下面是小编为大家整理的在新组建单位第一次会议上思想动员讲话,供大家参考。

在新组建单位第一次会议上的思想动员讲

话

在新组建单位第一次会议上的思想动员讲话

各位同志：

大家好!

今天是一个令人难忘、催人奋进的好日子。我们作为机构改革发展历史变迁的推动者和见证者，都应该感到舒心和开心。这也是我们局新组建以来第一次全体干部职工见面的大会，在座的有很多是熟面孔，在过去的工作中有交集、有感情，也有很多是生面孔，但都是机关里的“老人”，业务骨干，拥有扎实的业务能力。“朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐”。作为新一任的“家长”，把一个好的领导班子，一个好的干部队伍，一个好的工作盘子交到我手上，让我感到压力，但更应该有动力。

刚才，XX同志已经传达了相关文件内容、会议精神。深化机构改革是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要内容，是落实中央和省委、市委全面深化改革的决策部署的重大政治任务，也是优化整合资源、提升工作效能的重要历史任务。XX局要提高政治站位，深刻领会习近平总书记关于深化机构改革的重大意义，自觉服从大局，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委要求部署上来，带头在新的岗位上尽职尽责，努力工作，为新组建XX局事业各项工作更快走上正轨作出应有贡献。

刚才大家也都听到了，我们XX局现在的人员分别来自市里X个不同的单位和部门，涉及到X个不同行业的人员，可以说这种情况是前所未有的，而且全局平均年龄X岁，正是干事创业的好时候，今天的见面会我不多讲工作，主要还是和大家谈一谈、交交心，让大家对XX局有一个新的认识，统一思想、凝聚共识、凝聚智慧、汇聚力量。

私下里我同很多同志进行了谈心交流，既感到欣慰，也发现了一些共性问题，欣慰的是大家充满斗志，从新出发，立足岗位，想干、敢干、能干，但问题是大家来自不同的地方，在沟通、协调上磨合得不够，不知道从何处着手，着手后不知道从哪些方面去切入。这些都不是问题，问题是大家以什么样的心态去工作。这也是我想和大家说的第一个问题。

一、机构改革是“心态”的转变。

一个是工作的心态。好的心态是推动发展的正能量，处在机构改革的重要关口，无论是矛盾、恐慌心理，还是急躁、纠结心态，都要不得，也于事无补。有的同志原来是领导职务，现在变为非领导职务;有的同志马上面临提拔，现在又面临多人竞争;有的同志原来在单位“马不停蹄”，现在“闲庭信步”，角色一时适应不过来，心态一时转变不过来，这些都可以理解，但是大家不要着急，“淡泊以明志，宁静以致远。”是金子就会发光，我们现在要做的不是消极等待，也不是随遇而安，而是乐观自信、平和释然，单位、部门的“三定”方案草拟已经结束，现在也是征求意见的阶段，也希望大家能够积极建言献策，以“主人翁”的姿态迎接到新的单位、新的岗位工作中。

一个是学习的心态。在我工作的这些年头，体会最深的一点，“活到老学到老”。工作中不加强学习只能应付一般性工作，尤其是面对新的工作内容，尤其是年轻的干部，在之前的单位和业务岗位上学习了很多，也获得了很多的成绩，但是，面对新的岗位、新的要求，业务能力和知识水平，还有太多未知的等待着我们去学习、去探知。要想把工作干好，必须始终不渝地坚持自主学习，养成终身学习的良好习惯。这是在座的各位在以后的岗位中成长成才、走向成功、勇攀人生高峰的首要功夫。我们局现在有X名硕士研究生，起点学历就比我高两级，当年我主修农工学，毕业后因为工作需要，曾专门到农田钻研有关知识，并延续学习的习惯至今，每到达一个新岗位，总是感到知识不够用。“千里之行始于足下”，每个人没有随随便便的成功，新的时代孕育新的机遇，我们的远大理想和追求，是一个逐步实现的接续过程，是一步上一个台阶的过程。没有，也不存在一步到位的幸运。没有，也不存在一步定终身的情况。“学习如逆水行舟，不进则退。”我也对全体干部职工提出要求，学习理论知识，学习业务知识，学习社会知识，学习人生知识。人的精力是有限的，不可能样样精通、包打天下，要有一专之长，在自己擅长的领域努力实践，竭力而行做最好的自己，以此立足立事、立业立世。

二、机构改革是“角色”的延续。

很多同志认为来到了新的单位，人生会有怎样的变化，这只能是作为一种人生经历，我们要接受这种经历、感谢这种经历。而且，我们新组建的XX局的很多职能有新的变化，相较于坐在办公室比较多

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