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支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料10篇

作者:   时间:2023-12-12 11:38:01   浏览次数:

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料10篇

2023年基层党建工作总结例文党建强,发展强,已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域,筑牢红色根基、厚植组织优势,发展道路才能越走越宽广,人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨,方显力量。刚刚过去的2023年,是极不平凡、极为重要的一年,XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建,激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用,在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进,实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于 支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料的文章10篇, 欢迎大家前来参考查阅!

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇1

  根据集团党委和公司党总支统一安排,我积极参加组织生活会会前各项准备工作,按照作风大检查大整顿中的“四个方面”重点,认真学习、自我查摆、集中讨论、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家对我提出批评意见:

  一、 存在的问题和不足

  (一)工作纪律方面

  1、总认为党风廉政建设是领导干部的事情,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在一定差距。

  2、工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考的不够

  (二)执行党章党规方面

  1、做为支部委员,对支部工作开展的经验有所欠缺,能力有所不足。在平时的工作中与党员之间的谈心谈话交流不够。

  2、存在有“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬

  (三)政务服务质量方面

  1、责任意识有所松懈,在工作中群众意识有所谈薄,有时没有考虑到群众的利益。

  2、在工作中担当作为精神不够,存在老好人思想。

  (四)“四风”回潮反弹方面

  艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。比如在用电、用纸方面都比较随意,存在一定的浪费现象。

  二、产生问题的原因分析

  1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,有时候对新形势把握不够。

  2.党性修养还有待提高。一是重工作实践轻思想改造的观念还存在;二是开展严格的党内政治生活锻炼不够,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,有时候相互批评轻描淡写,难以取得预期效果;三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于不出问题,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的政治性、创造性不够突出。

  3.宗旨意识不牢固。工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众。

  三、努力的方向和整改措施

  1、积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高自己的政治理论水平。主题教育以来,积极参加党组织的各种学习,使自己的政治理论水平有所提高,并撰写了3篇学习心得。

  2、加强对党章党规的学习。树立红线思维意识,牢守防腐拒变的底线,在工作中绝不向用户索、拿、卡要。通过学习,进一步提高了自身对党风廉政建设的认识,增强了自己防腐拒变的能力。

  3、加强对党务知识的学习,增强党务工作的能力和水平。多组织谈心谈活动,及时了解党员的思想动态。认真学习了《中国共产党党支部工作条例(试行)》,有效提高了党务工作的能力和水平。

  4、进一步增强工作责任心,树立用户至上的工作理念,把用户的利益摆在工作的首位。开展主题教育以来,在每次的工作开展中,总是能够把用户的利益放在首位。

  5、加强党性修养,增强担当意识。对不正之风敢于亮剑。通过学习提高,能够在支部工作中敢于开展批评与自我批评,不怕扯袖子,红红脸,出出汗。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇2

  始终坚持问题导向,理顺问题根源,自觉对照《准则》《条例》规定和要求,对照姜仕坤等先进典型,进行深刻反思,清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题,归纳起来主要有以下几个方面:下面是明月秘书网小编为您推荐2023年支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料。

  按照X党委关于组织开展主题教育专题组织生活会的总体安排部署,根据这次专题组织生活会的相关要求,X支部班子立即对各项工作进行安排部署,并严格对照通知要求的六个方面进行全面检视。为将问题找准找实,支部班子召开专题会议,紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼,结合主题教育开展情况、结合工作实际,深刻透彻查摆问题,深挖根源直击问题本质,理出问题清单,逐项对照拟定整改措施,真正做到把问题找准、把原因分析透、把措施提实。现将支部班子对照检查汇报如下:

  一、存在的问题

  支部班子按照这次专题组织生活会的开展要求,紧扣主题,着重查摆以下六个方面进行全面查摆、深入检视,存在的主要问题有:

  (一)理论学习方面。支部严格落实“第一议题”制度,通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、“三会一课”等方式,引领带动党员干部持续深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不断提升政治能力、思维能力和实践能力,进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有,一是对党的创新理论掌握不够扎实,对党的路线、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入,对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时,缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时,缺乏对其深层次内涵的把握,对上级文件及方针政策理解钻研不深,落实工作有偏差。二是学习的力度不够强,学习氛围不浓厚。虽然支部组织开展了上党课、现场教学、集中学习研讨等多种形式的学习,但是部分党员参加理论学习的积极性不高,学习氛围不浓厚。有些只是被动完成学习任务,没有真正结合自身实际,制定详细具体的自学计划,学习缺乏深入思考,停留在读过了、完成了阶段,实际收获不多,效果不明显。

  (二)政治素养方面。支部深抓理论学习,教育引导党员读原著学原文悟原理,全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,不断夯实主题教育思想根基。对照该方面,存在的主要问题有,一是思维能力不够全面,新发展理念树立不够牢靠。有些党员系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准。工作上习惯于单打独斗,对一些需要配合的工作不能及时沟通,导致工作成效体现不充分。二是政治敏感度不够,贯彻落实“两个确立”还有不足。部分党员存在急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再用新理论指导实践的错误认识,在宣传“两个确立”的过程中,支部班子成员发挥不够到位,尤其是在联系党外干部方面,未能讲好“同心圆”,使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻。

  (三)能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作,聚焦综合协调、服务保障等重点职责,优化完善工作流程,进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有,一是党建工作与业务结合不够紧密,抓党建工作的融合还不够。班子成员平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重业务轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排布置,没有做到与抓党建的有机融合。二是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象,业务工作繁重后,该坚持的学习没有坚持,该参加的活动没有参加,党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯,不敢试,缺乏开放性、发散性思维,缺乏前瞻性思维眼光,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。

  (四)担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。

  (五)在工作作风方面。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,严明政治纪律政治规矩,持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象,推进作风建设常态化长效化。对照该方面,存在的主要问题有,一是主动到基层与群众面对面交流较少,服务群众不够主动,真正为群众解决实际问题效果不明显。支部班子成员习惯于组织安排工作,真正与党员交流得的机会较少,没有认真倾听党员对党建工作的意见建议,有形式主义倾向。支部组织党员到基层调研较少,但是深入基层主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是群众意识树得不牢,宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工作,到基层走访的机会较少,与群众的密切联系有所弱化,对基层实际情况了解不够,在落实工作上,更偏向于理论,结合实际不够,为民服务的宗旨有所淡化。

  (六)纪律规矩方面。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面,能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己,牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有,一是抓纪律落实还不够严。有些班子成员对规矩意识树得不牢,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,平时在会议上强调得多,切实红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。

  二、产生上述问题的原因

  针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因,关键是责任使命有所淡忘,积极向上态势有所下降,支部班子成员认识要引起警觉。

  (一)理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。

  (二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。

  (三)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。

  三、整改措施

  针对以上存在的问题,深入分析问题根源,从思想根源入手,立查立改,找准问题关键,要出实招、重实效,对照新时期新标准,我们将努力从以下方面加以整改:

  (一)持续“以学铸魂”,锤炼政治品格。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持理论与实践相结合,严格落实“第一议题”制度,切实在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想下功夫,把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和方向路径。坚持把深入学、深刻悟、深情讲、深化用结合起来,深刻把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理,更加自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。

  (二)持续“以学促干”,狠抓整改落实。要把本次专题组织生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领党支部班子整改任务结合起来,以钉钉子精神抓好问题整改。改进作风持续抓好整改,发扬斗争精神、自我革命精神,深入基层、深入一线,把情况摸清,把问题找准,敢抓敢管、真改实改,通过化解难题开创工作新局面,以整改实效取信于民,切实以整改成果检验主题教育成效。

  (三)持续“以学增智”,夯实主体责任。把党的政治建设摆在首位,增强政治引领,严肃政治生活,将日常工作同党建品牌推进工作深度融合,充分发挥党员先锋队作用,在重点工作中攻坚克难,形成党建品牌效应,不断推进党建与业务工作双提升、双促进。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领,切实履行好党和人民赋予的政治责任。

  (四)持续“以学正风”,主动担当作为。强化担当作为的自觉,提高干事创业的能力,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,着力破解制约单位发展瓶颈问题,积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。

  以上就是支部班子的对照检查材料,请各位党员批评指正。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇3

  根据X关于专题组织生活会的部署安排,X支部主动向X巡回指导组请示汇报,认真制定工作方案,深入开展学习研讨和谈心谈话,全面对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求,深刻检视了问题,剖析了问题根源,制定了改进措施。下面由我代表X班子做对照检查:

  一、存在的主要问题

  (一)理论学习方面

  一是组织学习的能力还有待提升,对学习内容的理解不够深入透彻。X支部班子在组织学习教育时,自身对于相关学习内容的理解还需要继续加强,对于贯穿其中的立场观点方法和新思路新特点还需要进一步理解和掌握,领学和阐释能力有待提升。二是理论学习还需要进一步抓实抓细。在抽查检查中发现个别部门在理论学习的开展上还存在被动应付、流于形式的情况,个别人员尤其是X党员的学习开展的不够扎实,应知应会掌握的不够牢固,学习效果不够明显。

  (二)政治素质方面

  一是制度落实上还存在不深不实不细的问题。对全体党员遵守中央八项规定及其实施细则精神、X、X的监督落实上还存在不实不细的问题,对8小时外生活情况关注不够,掌握不清,对一些有饮酒、聚餐的习惯的同志提醒教育多,跟进措施少,盯得不够死。二是统筹全局的意识还需加强。在主题教育工作中,全局性、统筹性思维还有所欠缺,还存在一些“先行理论学习、随后检视整改,最后建章立制”的惯性思维,导致少部分专题研讨、专题党课和建章立制等工作推进的稍显滞后,在一定程度上影响了这些工作的实际效果。

  (三)能力本领方面

  一是对于X业务知识和技能的培训还需要加强力度。在检查巡查发现,X工作仍然存在短板,X问题时有出现,苗头性、倾向性问题依然存在,同时X,X的问题仍有发生。二是深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了X、X、X等问题,X班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作,深入X实地检查,开展调查研究工作受到一些影响。

  (四)担当作为方面

  一是X相关工作制度还不够健全完善。X仍有部分工作制度有待健全完善,例如X,X等。二是关心关爱措施落实的还不够细致。X班子始终将关心关爱当做一项大事放在心头,但是由于日常业务繁杂以及条件能力有限等原因,对于X的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确,日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面,关心关爱成效不够明显。

  (五)工作作风方面

  一是X结果运用能力较弱。各地对于X工作的重视程度还有待提升,X班子在X的技术支持、业务指导、工作开展、督导通报等方面还需要进一步加大力度,不断提升X结果的应用能力。二是X工作需要进一步提质增效。随着X的持续深入,X工作日益繁重,X持续高位运行,在圆满完成任务的同时,在队伍教育、日常管理等方面也暴露出一些问题,需要从制度完善性、队伍稳定性、工作积极性上进一步提高质效、改进措施。

  (六)廉洁自律方面

  一是党风廉政教育开展的还不够深入。X班子高度重视党风廉政教育,今年以来已累计开展廉政教育X余次,但是在工作中存在“讲过”就“有效”的错误认识,廉政教育的深入性和实效性上还有差距,同时X班子对X队伍的廉洁自律能力盲目乐观,在党风廉政工作的力度和跟进上存在薄弱环节,廉政纪律在部分同志身上没有真正入脑如心,见到实效。二是存在廉政风险排查还不够全面细致的问题。各部门对于经常性廉政风险排查重视程度不够,在开展廉政风险排查工作中,对于新形势、新变化、新影响考虑较少,排查出的廉政风险存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等问题。

  二、原因剖析

  一是理论学习有所泛化,理论根基不够扎实。工作中的主要精力还是在X业务上,对党的二十大以后的新思想、新论断学习领悟不够深入,没有沉下心来系统全面地学习研究,理论根基没有进一步筑牢,导致X班子在运用政策理论把握X工作新形势、分析新问题、谋划新对策等方面的水平还有待提高,也导致在党员的日常教育上出现理解不足、深度不够、形式不多、内容不新等问题。

  二是宗旨意识有所淡化,政绩观没有做到经常对标校准。作为X的指导部门,面对新发展阶段、新发展形势,有时存在惯性思维和“等靠要”思想,存在好落实、造亮点、干快活的思维偏差,对于什么是X部门的政绩,什么是X的政绩,政绩为谁而树、又怎样去树等问题没有做到经常对标对表,X班子对这个问题的研究还不够深入透彻,识变应变求变的能力需要进一步提升。

  三是制度落实有所虚化,工作没有做到闭环管理。有时存在把会议当做落实,以部署当做完成的情况,对于提出的一些要求、规定没有做到跟进管理,有的制度出台以后浮于表面,压力传导没有触底,工作报告流于形式,各部门主要负责同志的担责履责尽责意识需要进一步提升,分级负责,齐抓共管的局面还没有完全形成。

  四是作风建设有所弱化,动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发挥还较为有限,在推动作风转变上,自上而下的示范引领、督促提醒还不够明显,存在上热中温下冷问题,在严明纪律、端正作风上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,形式主义和“老好人”思想在X各级仍有不同程度存在,红脸出汗还没有成为常态。

  三、整改措施

  (一)坚持X,增强理论武装。牢牢把握X,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,要按照主题教育往深里走、往实里走、往心里走的重大要求,严格落实“第一议题”制度,坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,切实打牢X思想根基。

  (二)强化使命担当,提升履职能力。X班子成员要带头保持本领“恐慌”,积极解放思想,牢固树立新发展理念,适应新发展形势,立足X工作实际,把情况摸清摸透、把对策研深研透,做到干什么、学什么、缺什么、补什么,切实提升业务知识储备以及指导实践的能力本领。

  (三)优化转变作风,树立实干导向。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,持续治理“低粗差”问题。要充分发挥“头雁”效应,做到班子指挥在一线,措施落实在基层,问题解决在当下,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。

  (四)全面从严治党,持续正风反腐。把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,进一步树牢“严”的意识,X班子要从严要求自己、从严遵守纪律、从严管理队伍,做好主题教育后半篇文章,坚决杜绝歇歇脚、松口气的懈怠思想。进一步落实“严”的监督,聚焦“关键少数”和下级“一把手”,拧紧责任链条,层层传导压力,把从严管党的责任扛起来、压下去、落到底,推动各项任务措施落到实处、取得实效。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇4

  按照X党委关于组织开展主题教育专题组织生活会的总体安排部署,根据这次专题组织生活会的相关要求,X支部班子立即对各项工作进行安排部署,并严格对照通知要求的六个方面进行全面检视。为将问题找准找实,支部班子召开专题会议,紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼,结合主题教育开展情况、结合工作实际,深刻透彻查摆问题,深挖根源直击问题本质,理出问题清单,逐项对照拟定整改措施,真正做到把问题找准、把原因分析透、把措施提实。现将支部班子对照检查汇报如下:

  一、存在的问题

  支部班子按照这次专题组织生活会的开展要求,紧扣主题,着重查摆以下六个方面进行全面查摆、深入检视,存在的主要问题有:

  (一)理论学习方面。支部严格落实“第一议题”制度,通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、“三会一课”等方式,引领带动党员干部持续深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不断提升政治能力、思维能力和实践能力,进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有,一是对党的创新理论掌握不够扎实,对党的路线、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入,对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时,缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时,缺乏对其深层次内涵的把握,对上级文件及方针政策理解钻研不深,落实工作有偏差。二是学习的力度不够强,学习氛围不浓厚。虽然支部组织开展了上党课、现场教学、集中学习研讨等多种形式的学习,但是部分党员参加理论学习的积极性不高,学习氛围不浓厚。有些只是被动完成学习任务,没有真正结合自身实际,制定详细具体的自学计划,学习缺乏深入思考,停留在读过了、完成了阶段,实际收获不多,效果不明显。

  (二)政治素养方面。支部深抓理论学习,教育引导党员读原著学原文悟原理,全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,不断夯实主题教育思想根基。对照该方面,存在的主要问题有,一是思维能力不够全面,新发展理念树立不够牢靠。有些党员系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准。工作上习惯于单打独斗,对一些需要配合的工作不能及时沟通,导致工作成效体现不充分。二是政治敏感度不够,贯彻落实“两个确立”还有不足。部分党员存在急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再用新理论指导实践的错误认识,在宣传“两个确立”的过程中,支部班子成员发挥不够到位,尤其是在联系党外干部方面,未能讲好“同心圆”,使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻。

  (三)能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作,聚焦综合协调、服务保障等重点职责,优化完善工作流程,进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有,一是党建工作与业务结合不够紧密,抓党建工作的融合还不够。班子成员平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重业务轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排布置,没有做到与抓党建的有机融合。二是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象,业务工作繁重后,该坚持的学习没有坚持,该参加的活动没有参加,党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯,不敢试,缺乏开放性、发散性思维,缺乏前瞻性思维眼光,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。

  (四)担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。

  (五)在工作作风方面。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,严明政治纪律政治规矩,持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象,推进作风建设常态化长效化。对照该方面,存在的主要问题有,一是主动到基层与群众面对面交流较少,服务群众不够主动,真正为群众解决实际问题效果不明显。支部班子成员习惯于组织安排工作,真正与党员交流得的机会较少,没有认真倾听党员对党建工作的意见建议,有形式主义倾向。支部组织党员到基层调研较少,但是深入基层主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是群众意识树得不牢,宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工作,到基层走访的机会较少,与群众的密切联系有所弱化,对基层实际情况了解不够,在落实工作上,更偏向于理论,结合实际不够,为民服务的宗旨有所淡化。

  (六)纪律规矩方面。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面,能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己,牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有,一是抓纪律落实还不够严。有些班子成员对规矩意识树得不牢,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,平时在会议上强调得多,切实红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。

  二、产生上述问题的原因

  针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因,关键是责任使命有所淡忘,积极向上态势有所下降,支部班子成员认识要引起警觉。

  (一)理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。

  (二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。

  (三)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。

  三、整改措施

  针对以上存在的问题,深入分析问题根源,从思想根源入手,立查立改,找准问题关键,要出实招、重实效,对照新时期新标准,我们将努力从以下方面加以整改:

  (一)持续“以学铸魂”,锤炼政治品格。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持理论与实践相结合,严格落实“第一议题”制度,切实在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想下功夫,把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和方向路径。坚持把深入学、深刻悟、深情讲、深化用结合起来,深刻把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理,更加自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。

  (二)持续“以学促干”,狠抓整改落实。要把本次专题组织生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领党支部班子整改任务结合起来,以钉钉子精神抓好问题整改。改进作风持续抓好整改,发扬斗争精神、自我革命精神,深入基层、深入一线,把情况摸清,把问题找准,敢抓敢管、真改实改,通过化解难题开创工作新局面,以整改实效取信于民,切实以整改成果检验主题教育成效。

  (三)持续“以学增智”,夯实主体责任。把党的政治建设摆在首位,增强政治引领,严肃政治生活,将日常工作同党建品牌推进工作深度融合,充分发挥党员先锋队作用,在重点工作中攻坚克难,形成党建品牌效应,不断推进党建与业务工作双提升、双促进。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领,切实履行好党和人民赋予的政治责任。

  (四)持续“以学正风”,主动担当作为。强化担当作为的自觉,提高干事创业的能力,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,着力破解制约单位发展瓶颈问题,积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。

  以上就是支部班子的对照检查材料,请各位党员批评指正。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇5

  按照X党委关于组织开展主题教育专题组织生活会的总体安排部署,根据这次专题组织生活会的相关要求,X支部班子立即对各项工作进行安排部署,并严格对照通知要求的六个方面进行全面检视。为将问题找准找实,支部班子召开专题会议,紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼,结合主题教育开展情况、结合工作实际,深刻透彻查摆问题,深挖根源直击问题本质,理出问题清单,逐项对照拟定整改措施,真正做到把问题找准、把原因分析透、把措施提实。现将支部班子对照检查汇报如下:

  一、存在的问题

  支部班子按照这次专题组织生活会的开展要求,紧扣主题,着重查摆以下六个方面进行全面查摆、深入检视,存在的主要问题有:

  (一)理论学习方面。支部严格落实“第一议题”制度,通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、“三会一课”等方式,引领带动党员干部持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不断提升政治能力、思维能力和实践能力,进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有,一是对党的创新理论掌握不够扎实,对党的路线、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入,对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时,缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时,缺乏对其深层次内涵的把握,对上级文件及方针政策理解钻研不深,落实工作有偏差。二是学习的力度不够强,学习氛围不浓厚。虽然支部组织开展了上党课、现场教学、集中学习研讨等多种形式的学习,但是部分党员参加理论学习的积极性不高,学习氛围不浓厚。有些只是被动完成学习任务,没有真正结合自身实际,制定详细具体的自学计划,学习缺乏深入思考,停留在读过了、完成了阶段,实际收获不多,效果不明显。

  (二)政治素养方面。支部深抓理论学习,教育引导党员读原著学原文悟原理,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,不断夯实主题教育思想根基。对照该方面,存在的主要问题有,一是思维能力不够全面,新发展理念树立不够牢靠。有些党员系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准。工作上习惯于单打独斗,对一些需要配合的工作不能及时沟通,导致工作成效体现不充分。二是政治敏感度不够,贯彻落实“两个确立”还有不足。部分党员存在急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再用新理论指导实践的错误认识,在宣传“两个确立”的过程中,支部班子成员发挥不够到位,尤其是在联系党外干部方面,未能讲好“同心圆”,使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻。

  (三)能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作,聚焦综合协调、服务保障等重点职责,优化完善工作流程,进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有,一是党建工作与业务结合不够紧密,抓党建工作的融合还不够。班子成员平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重业务轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排布置,没有做到与抓党建的有机融合。二是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象,业务工作繁重后,该坚持的学习没有坚持,该参加的活动没有参加,党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯,不敢试,缺乏开放性、发散性思维,缺乏前瞻性思维眼光,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。

  (四)担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。

  (五)在工作作风方面。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,严明政治纪律政治规矩,持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象,推进作风建设常态化长效化。对照该方面,存在的主要问题有,一是主动到基层与群众面对面交流较少,服务群众不够主动,真正为群众解决实际问题效果不明显。支部班子成员习惯于组织安排工作,真正与党员交流得的机会较少,没有认真倾听党员对党建工作的意见建议,有形式主义倾向。支部组织党员到基层调研较少,但是深入基层主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是群众意识树得不牢,宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工作,到基层走访的机会较少,与群众的密切联系有所弱化,对基层实际情况了解不够,在落实工作上,更偏向于理论,结合实际不够,为民服务的宗旨有所淡化。

  (六)纪律规矩方面。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面,能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己,牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有,一是抓纪律落实还不够严。有些班子成员对规矩意识树得不牢,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,平时在会议上强调得多,切实红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。

  二、产生上述问题的原因

  针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因,关键是责任使命有所淡忘,积极向上态势有所下降,支部班子成员认识要引起警觉。

  (一)理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。

  (二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。

  (三)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。

  三、整改措施

  针对以上存在的问题,深入分析问题根源,从思想根源入手,立查立改,找准问题关键,要出实招、重实效,对照新时期新标准,我们将努力从以下方面加以整改:

  (一)持续“以学铸魂”,锤炼政治品格。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持理论与实践相结合,严格落实“第一议题”制度,切实在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫,把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和方向路径。坚持把深入学、深刻悟、深情讲、深化用结合起来,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理,更加自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。

  (二)持续“以学促干”,狠抓整改落实。要把本次专题组织生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领党支部班子整改任务结合起来,以钉钉子精神抓好问题整改。改进作风持续抓好整改,发扬斗争精神、自我革命精神,深入基层、深入一线,把情况摸清,把问题找准,敢抓敢管、真改实改,通过化解难题开创工作新局面,以整改实效取信于民,切实以整改成果检验主题教育成效。

  (三)持续“以学增智”,夯实主体责任。把党的政治建设摆在首位,增强政治引领,严肃政治生活,将日常工作同党建品牌推进工作深度融合,充分发挥党员先锋队作用,在重点工作中攻坚克难,形成党建品牌效应,不断推进党建与业务工作双提升、双促进。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领,切实履行好党和人民赋予的政治责任。

  (四)持续“以学正风”,主动担当作为。强化担当作为的自觉,提高干事创业的能力,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,着力破解制约单位发展瓶颈问题,积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。

  以上就是支部班子的对照检查材料,请各位党员批评指正。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇6

  根据*关于专题组织生活会的部署安排,*支部主动向*巡回指导组请示汇报,认真制定工作方案,深入开展学习研讨和谈心谈话,全面对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求,深刻检视了问题,剖析了问题根源,制定了改进措施。下面由我代表*班子做对照检查:

  一、存在的主要问题

  (一)理论学习方面

  一是组织学习的能力还有待提升,对学习内容的理解不够深入透彻。*支部班子在组织学习教育时,自身对于相关学习内容的理解还需要继续加强,对于贯穿其中的立场观点方法和新思路新特点还需要进一步理解和掌握,领学和阐释能力有待提升。二是理论学习还需要进一步抓实抓细。在抽查检查中发现个别部门在理论学习的开展上还存在被动应付、流于形式的情况,个别人员尤其是*党员的学习开展的不够扎实,应知应会掌握的不够牢固,学习效果不够明显。

  (二)政治素质方面

  一是制度落实上还存在不深不实不细的问题。对全体党员遵守中央八项规定及其实施细则精神、*、*的监督落实上还存在不实不细的问题,对8小时外生活情况关注不够,掌握不清,对一些有饮酒、聚餐的习惯的同志提醒教育多,跟进措施少,盯得不够死。二是统筹全局的意识还需加强。在主题教育工作中,全局性、统筹性思维还有所欠缺,还存在一些“先行理论学习、随后检视整改,最后建章立制”的惯性思维,导致少部分专题研讨、专题党课和建章立制等工作推进的稍显滞后,在一定程度上影响了这些工作的实际效果。

  (三)能力本领方面

  一是对于*业务知识和技能的培训还需要加强力度。在检查巡查发现,*工作仍然存在短板,*问题时有出现,苗头性、倾向性问题依然存在,同时*,*的问题仍有发生。二是深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了*、*、*等问题,*班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作,深入*实地检查,开展调查研究工作受到一些影响。

  (四)担当作为方面

  一是*相关工作制度还不够健全完善。*仍有部分工作制度有待健全完善,例如*,*等。二是关心关爱措施落实的还不够细致。*班子始终将关心关爱当做一项大事放在心头,但是由于日常业务繁杂以及条件能力有限等原因,对于*的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确,日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面,关心关爱成效不够明显。

  (五)工作作风方面

  一是*结果运用能力较弱。各地对于*工作的重视程度还有待提升,*班子在*的技术支持、业务指导、工作开展、督导通报等方面还需要进一步加大力度,不断提升*结果的应用能力。二是*工作需要进一步提质增效。随着*的持续深入,*工作日益繁重,*持续高位运行,在圆满完成任务的同时,在队伍教育、日常管理等方面也暴露出一些问题,需要从制度完善性、队伍稳定性、工作积极性上进一步提高质效、改进措施。

  (六)廉洁自律方面

  一是党风廉政教育开展的还不够深入。*班子高度重视党风廉政教育,今年以来已累计开展廉政教育*余次,但是在工作中存在“讲过”就“有效”的错误认识,廉政教育的深入性和实效性上还有差距,同时*班子对*队伍的廉洁自律能力盲目乐观,在党风廉政工作的力度和跟进上存在薄弱环节,廉政纪律在部分同志身上没有真正入脑如心,见到实效。二是存在廉政风险排查还不够全面细致的问题。各部门对于经常性廉政风险排查重视程度不够,在开展廉政风险排查工作中,对于新形势、新变化、新影响考虑较少,排查出的廉政风险存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等问题。

  二、原因剖析

  一是理论学习有所泛化,理论根基不够扎实。工作中的主要精力还是在*业务上,对党的二十大以后的新思想、新论断学习领悟不够深入,没有沉下心来系统全面地学习研究,理论根基没有进一步筑牢,导致*班子在运用政策理论把握*工作新形势、分析新问题、谋划新对策等方面的水平还有待提高,也导致在党员的日常教育上出现理解不足、深度不够、形式不多、内容不新等问题。

  二是宗旨意识有所淡化,政绩观没有做到经常对标校准。作为*的指导部门,面对新发展阶段、新发展形势,有时存在惯性思维和“等靠要”思想,存在好落实、造亮点、干快活的思维偏差,对于什么是*部门的政绩,什么是*的政绩,政绩为谁而树、又怎样去树等问题没有做到经常对标对表,*班子对这个问题的研究还不够深入透彻,识变应变求变的能力需要进一步提升。

  三是制度落实有所虚化,工作没有做到闭环管理。有时存在把会议当做落实,以部署当做完成的情况,对于提出的一些要求、规定没有做到跟进管理,有的制度出台以后浮于表面,压力传导没有触底,工作报告流于形式,各部门主要负责同志的担责履责尽责意识需要进一步提升,分级负责,齐抓共管的局面还没有完全形成。

  四是作风建设有所弱化,动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发挥还较为有限,在推动作风转变上,自上而下的示范引领、督促提醒还不够明显,存在上热中温下冷问题,在严明纪律、端正作风上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,形式主义和“老好人”思想在*各级仍有不同程度存在,红脸出汗还没有成为常态。

  三、整改措施

  (一)坚持*,增强理论武装。牢牢把握*,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,要按照主题教育往深里走、往实里走、往心里走的重大要求,严格落实“第一议题”制度,坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,切实打牢*思想根基。

  (二)强化使命担当,提升履职能力。*班子成员要带头保持本领“恐慌”,积极解放思想,牢固树立新发展理念,适应新发展形势,立足*工作实际,把情况摸清摸透、把对策研深研透,做到干什么、学什么、缺什么、补什么,切实提升业务知识储备以及指导实践的能力本领。

  (三)优化转变作风,树立实干导向。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,持续治理“低粗差”问题。要充分发挥“头雁”效应,做到班子指挥在一线,措施落实在基层,问题解决在当下,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。

  (四)全面从严治党,持续正风反腐。把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,进一步树牢“严”的意识,*班子要从严要求自己、从严遵守纪律、从严管理队伍,做好主题教育后半篇文章,坚决杜绝歇歇脚、松口气的懈怠思想。进一步落实“严”的监督,聚焦“关键少数”和下级“一把手”,拧紧责任链条,层层传导压力,把从严管党的责任扛起来、压下去、落到底,推动各项任务措施落到实处、取得实效。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇7

  本次专题组织生活会和民主评议党员工作,全体党员普遍认为效果很好。全体党员都对照标准、对照要求,实事求是地作出自我评价和自我批评。党员之间互相评议,摆问题、提意见、讲真话、说实话。更加全面、深刻地认识了自己,沟通了思想,交换了意见,增进了团结,明确了今后工作的努力方向,达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年主题教育专题组织生活会支部班子对照检查材料。

  按照X党委关于组织开展主题教育专题组织生活会的总体安排部署,根据这次专题组织生活会的相关要求,X支部班子立即对各项工作进行安排部署,并严格对照通知要求的六个方面进行全面检视。为将问题找准找实,支部班子召开专题会议,紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼,结合主题教育开展情况、结合工作实际,深刻透彻查摆问题,深挖根源直击问题本质,理出问题清单,逐项对照拟定整改措施,真正做到把问题找准、把原因分析透、把措施提实。现将支部班子对照检查汇报如下:

  一、存在的问题

  支部班子按照这次专题组织生活会的开展要求,紧扣主题,着重查摆以下六个方面进行全面查摆、深入检视,存在的主要问题有:

  (一)理论学习方面。支部严格落实“第一议题”制度,通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、“三会一课”等方式,引领带动党员干部持续深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不断提升政治能力、思维能力和实践能力,进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有,一是对党的创新理论掌握不够扎实,对党的路线、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入,对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时,缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时,缺乏对其深层次内涵的把握,对上级文件及方针政策理解钻研不深,落实工作有偏差。二是学习的力度不够强,学习氛围不浓厚。虽然支部组织开展了上党课、现场教学、集中学习研讨等多种形式的学习,但是部分党员参加理论学习的积极性不高,学习氛围不浓厚。有些只是被动完成学习任务,没有真正结合自身实际,制定详细具体的自学计划,学习缺乏深入思考,停留在读过了、完成了阶段,实际收获不多,效果不明显。

  (二)政治素养方面。支部深抓理论学习,教育引导党员读原著学原文悟原理,全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,不断夯实主题教育思想根基。对照该方面,存在的主要问题有,一是思维能力不够全面,新发展理念树立不够牢靠。有些党员系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准。工作上习惯于单打独斗,对一些需要配合的工作不能及时沟通,导致工作成效体现不充分。二是政治敏感度不够,贯彻落实“两个确立”还有不足。部分党员存在急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再用新理论指导实践的错误认识,在宣传“两个确立”的过程中,支部班子成员发挥不够到位,尤其是在联系党外干部方面,未能讲好“同心圆”,使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻。

  (三)能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作,聚焦综合协调、服务保障等重点职责,优化完善工作流程,进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有,一是党建工作与业务结合不够紧密,抓党建工作的融合还不够。班子成员平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重业务轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排布置,没有做到与抓党建的有机融合。二是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象,业务工作繁重后,该坚持的学习没有坚持,该参加的活动没有参加,党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯,不敢试,缺乏开放性、发散性思维,缺乏前瞻性思维眼光,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。

  (四)担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。

  (五)在工作作风方面。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,严明政治纪律政治规矩,持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象,推进作风建设常态化长效化。对照该方面,存在的主要问题有,一是主动到基层与群众面对面交流较少,服务群众不够主动,真正为群众解决实际问题效果不明显。支部班子成员习惯于组织安排工作,真正与党员交流得的机会较少,没有认真倾听党员对党建工作的意见建议,有形式主义倾向。支部组织党员到基层调研较少,但是深入基层主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是群众意识树得不牢,宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工作,到基层走访的机会较少,与群众的密切联系有所弱化,对基层实际情况了解不够,在落实工作上,更偏向于理论,结合实际不够,为民服务的宗旨有所淡化。

  (六)纪律规矩方面。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面,能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己,牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有,一是抓纪律落实还不够严。有些班子成员对规矩意识树得不牢,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,平时在会议上强调得多,切实红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。

  二、产生上述问题的原因

  针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因,关键是责任使命有所淡忘,积极向上态势有所下降,支部班子成员认识要引起警觉。

  (一)理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。

  (二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。

  (三)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。

  三、整改措施

  针对以上存在的问题,深入分析问题根源,从思想根源入手,立查立改,找准问题关键,要出实招、重实效,对照新时期新标准,我们将努力从以下方面加以整改:

  (一)持续“以学铸魂”,锤炼政治品格。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持理论与实践相结合,严格落实“第一议题”制度,切实在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想下功夫,把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和方向路径。坚持把深入学、深刻悟、深情讲、深化用结合起来,深刻把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理,更加自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。

  (二)持续“以学促干”,狠抓整改落实。要把本次专题组织生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领党支部班子整改任务结合起来,以钉钉子精神抓好问题整改。改进作风持续抓好整改,发扬斗争精神、自我革命精神,深入基层、深入一线,把情况摸清,把问题找准,敢抓敢管、真改实改,通过化解难题开创工作新局面,以整改实效取信于民,切实以整改成果检验主题教育成效。

  (三)持续“以学增智”,夯实主体责任。把党的政治建设摆在首位,增强政治引领,严肃政治生活,将日常工作同党建品牌推进工作深度融合,充分发挥党员先锋队作用,在重点工作中攻坚克难,形成党建品牌效应,不断推进党建与业务工作双提升、双促进。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领,切实履行好党和人民赋予的政治责任。

  (四)持续“以学正风”,主动担当作为。强化担当作为的自觉,提高干事创业的能力,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,着力破解制约单位发展瓶颈问题,积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。

  以上就是支部班子的对照检查材料,请各位党员批评指正。

 

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇8

  按照X党委关于组织开展主题教育专题组织生活会的总体安排部署,根据这次专题组织生活会的相关要求,X支部班子立即对各项工作进行安排部署,并严格对照通知要求的六个方面进行全面检视。为将问题找准找实,支部班子召开专题会议,紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼,结合主题教育开展情况、结合工作实际,深刻透彻查摆问题,深挖根源直击问题本质,理出问题清单,逐项对照拟定整改措施,真正做到把问题找准、把原因分析透、把措施提实。现将支部班子对照检查汇报如下:

  一、存在的问题

  支部班子按照这次专题组织生活会的开展要求,紧扣主题,着重查摆以下六个方面进行全面查摆、深入检视,存在的主要问题有:

  (一)理论学习方面。支部严格落实“第一议题”制度,通过上专题党课、组织开展理论学习研讨会、“三会一课”等方式,引领带动党员干部持续深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,促使党员干部在检视整改中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼,不断提升政治能力、思维能力和实践能力,进一步筑牢信仰之际、补足精神之钙、把稳思想之舵,夯实检视整改的思想基础。对照该方面存在的主要问题有,一是对党的创新理论掌握不够扎实,对党的路线、方针政策的理解不够深入。具体表现为有些支部班子成员对党的理论知识了解不够深入,对最新的理论研究和党的方针政策了解不够及时,缺乏对重大理论问题的深入研究和思考。在落实具体工作时,缺乏对其深层次内涵的把握,对上级文件及方针政策理解钻研不深,落实工作有偏差。二是学习的力度不够强,学习氛围不浓厚。虽然支部组织开展了上党课、现场教学、集中学习研讨等多种形式的学习,但是部分党员参加理论学习的积极性不高,学习氛围不浓厚。有些只是被动完成学习任务,没有真正结合自身实际,制定详细具体的自学计划,学习缺乏深入思考,停留在读过了、完成了阶段,实际收获不多,效果不明显。

  (二)政治素养方面。支部深抓理论学习,教育引导党员读原著学原文悟原理,全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求,不断夯实主题教育思想根基。对照该方面,存在的主要问题有,一是思维能力不够全面,新发展理念树立不够牢靠。有些党员系统思维运用不够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动发展大局的高度看待工作,对决策部署没有做到心中有数,脑中有方,对于工作的重心找得不准。工作上习惯于单打独斗,对一些需要配合的工作不能及时沟通,导致工作成效体现不充分。二是政治敏感度不够,贯彻落实“两个确立”还有不足。部分党员存在急于用党的创新理论武装自身头脑,之后再用新理论指导实践的错误认识,在宣传“两个确立”的过程中,支部班子成员发挥不够到位,尤其是在联系党外干部方面,未能讲好“同心圆”,使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻。

  (三)能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作,聚焦综合协调、服务保障等重点职责,优化完善工作流程,进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有,一是党建工作与业务结合不够紧密,抓党建工作的融合还不够。班子成员平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重业务轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排布置,没有做到与抓党建的有机融合。二是基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥,抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象,业务工作繁重后,该坚持的学习没有坚持,该参加的活动没有参加,党内政治生活质量有差距。遇到部分实际问题时不敢闯,不敢试,缺乏开放性、发散性思维,缺乏前瞻性思维眼光,基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。

  (四)担当作为方面。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的学习教育活动工作安排,围绕强党性、树模范、重实践、建新功,主动担当,引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当,敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面,存在的主要问题有,一是敢闯敢试的精神不足,保持斗争状态还不够好,没有做到时时以党员身份身先士卒、冲锋在前。支部班子成员平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责,但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响,一些工作在推进顺利时就热情高涨,一些工作矛盾较大时热情就下降;心情舒畅时热情比较高,遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是敢于攻坚克难的勇气不够,破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神,破解瓶颈制约的劲头还不足,对一些工作要求不严格,对一些问题不愿较真。有些党员在工作中还存在精细化程度不够的问题,主观上想尽可能的做细做到位,但在具体落实中还盯的不够紧,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。

  (五)在工作作风方面。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,严明政治纪律政治规矩,持续深化纠治“四风”,实事求是开展工作,以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象,推进作风建设常态化长效化。对照该方面,存在的主要问题有,一是主动到基层与群众面对面交流较少,服务群众不够主动,真正为群众解决实际问题效果不明显。支部班子成员习惯于组织安排工作,真正与党员交流得的机会较少,没有认真倾听党员对党建工作的意见建议,有形式主义倾向。支部组织党员到基层调研较少,但是深入基层主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。二是群众意识树得不牢,宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工作,到基层走访的机会较少,与群众的密切联系有所弱化,对基层实际情况了解不够,在落实工作上,更偏向于理论,结合实际不够,为民服务的宗旨有所淡化。

  (六)纪律规矩方面。任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面,能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己,牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析,该方面存在的问题有,一是抓纪律落实还不够严。有些班子成员对规矩意识树得不牢,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,平时在会议上强调得多,切实红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为党员干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。

  二、产生上述问题的原因

  针对查摆出来的问题,从六个方面深挖根源,逐一深刻剖析原因,关键是责任使命有所淡忘,积极向上态势有所下降,支部班子成员认识要引起警觉。

  (一)理论学习有所松懈。把心思放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有切实把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼。

  (二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。

  (三)开拓精神有所欠缺。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。

  三、整改措施

  针对以上存在的问题,深入分析问题根源,从思想根源入手,立查立改,找准问题关键,要出实招、重实效,对照新时期新标准,我们将努力从以下方面加以整改:

  (一)持续“以学铸魂”,锤炼政治品格。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持理论与实践相结合,严格落实“第一议题”制度,切实在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想下功夫,把学习成果转化为推动工作高质量发展的具体行动和方向路径。坚持把深入学、深刻悟、深情讲、深化用结合起来,深刻把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会这一重要思想的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑和蕴含其中的道理学理哲理,更加自觉运用党的创新理论指导实践、推动工作。

  (二)持续“以学促干”,狠抓整改落实。要把本次专题组织生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领党支部班子整改任务结合起来,以钉钉子精神抓好问题整改。改进作风持续抓好整改,发扬斗争精神、自我革命精神,深入基层、深入一线,把情况摸清,把问题找准,敢抓敢管、真改实改,通过化解难题开创工作新局面,以整改实效取信于民,切实以整改成果检验主题教育成效。

  (三)持续“以学增智”,夯实主体责任。把党的政治建设摆在首位,增强政治引领,严肃政治生活,将日常工作同党建品牌推进工作深度融合,充分发挥党员先锋队作用,在重点工作中攻坚克难,形成党建品牌效应,不断推进党建与业务工作双提升、双促进。从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧,把新时代中国特色社会主义思想内化为坚如磐石的理想信念、绝对忠诚的政治品格、为民服务的公仆情怀、干事创业的过硬本领,切实履行好党和人民赋予的政治责任。

  (四)持续“以学正风”,主动担当作为。强化担当作为的自觉,提高干事创业的能力,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,着力破解制约单位发展瓶颈问题,积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实,细化整改措施,注重建章立制,以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成,坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱,巩固拓展主题教育成果。

  以上就是支部班子的对照检查材料,请各位党员批评指正。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇9

  根据*关于专题组织生活会的部署安排,*支部主动向*巡回指导组请示汇报,认真制定工作方案,深入开展学习研讨和谈心谈话,全面对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求,深刻检视了问题,剖析了问题根源,制定了改进措施。下面由我代表*班子做对照检查:

  一、存在的主要问题

  (一)理论学习方面

  一是组织学习的能力还有待提升,对学习内容的理解不够深入透彻。*支部班子在组织学习教育时,自身对于相关学习内容的理解还需要继续加强,对于贯穿其中的立场观点方法和新思路新特点还需要进一步理解和掌握,领学和阐释能力有待提升。二是理论学习还需要进一步抓实抓细。在抽查检查中发现个别部门在理论学习的开展上还存在被动应付、流于形式的情况,个别人员尤其是*党员的学习开展的不够扎实,应知应会掌握的不够牢固,学习效果不够明显。

  (二)政治素质方面

  一是制度落实上还存在不深不实不细的问题。对全体党员遵守中央八项规定及其实施细则精神、*、*的监督落实上还存在不实不细的问题,对8小时外生活情况关注不够,掌握不清,对一些有饮酒、聚餐的习惯的同志提醒教育多,跟进措施少,盯得不够死。二是统筹全局的意识还需加强。在主题教育工作中,全局性、统筹性思维还有所欠缺,还存在一些“先行理论学习、随后检视整改,最后建章立制”的惯性思维,导致少部分专题研讨、专题党课和建章立制等工作推进的稍显滞后,在一定程度上影响了这些工作的实际效果。

  (三)能力本领方面

  一是对于*业务知识和技能的培训还需要加强力度。在检查巡查发现,*工作仍然存在短板,*问题时有出现,苗头性、倾向性问题依然存在,同时*,*的问题仍有发生。二是深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了*、*、*等问题,*班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作,深入*实地检查,开展调查研究工作受到一些影响。

  (四)担当作为方面

  一是*相关工作制度还不够健全完善。*仍有部分工作制度有待健全完善,例如*,*等。二是关心关爱措施落实的还不够细致。*班子始终将关心关爱当做一项大事放在心头,但是由于日常业务繁杂以及条件能力有限等原因,对于*的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确,日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面,关心关爱成效不够明显。

  (五)工作作风方面

  一是*结果运用能力较弱。各地对于*工作的重视程度还有待提升,*班子在*的技术支持、业务指导、工作开展、督导通报等方面还需要进一步加大力度,不断提升*结果的应用能力。二是*工作需要进一步提质增效。随着*的持续深入,*工作日益繁重,*持续高位运行,在圆满完成任务的同时,在队伍教育、日常管理等方面也暴露出一些问题,需要从制度完善性、队伍稳定性、工作积极性上进一步提高质效、改进措施。

  (六)廉洁自律方面

  一是党风廉政教育开展的还不够深入。*班子高度重视党风廉政教育,今年以来已累计开展廉政教育*余次,但是在工作中存在“讲过”就“有效”的错误认识,廉政教育的深入性和实效性上还有差距,同时*班子对*队伍的廉洁自律能力盲目乐观,在党风廉政工作的力度和跟进上存在薄弱环节,廉政纪律在部分同志身上没有真正入脑如心,见到实效。二是存在廉政风险排查还不够全面细致的问题。各部门对于经常性廉政风险排查重视程度不够,在开展廉政风险排查工作中,对于新形势、新变化、新影响考虑较少,排查出的廉政风险存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等问题。

  二、原因剖析

  一是理论学习有所泛化,理论根基不够扎实。工作中的主要精力还是在*业务上,对党的二十大以后的新思想、新论断学习领悟不够深入,没有沉下心来系统全面地学习研究,理论根基没有进一步筑牢,导致*班子在运用政策理论把握*工作新形势、分析新问题、谋划新对策等方面的水平还有待提高,也导致在党员的日常教育上出现理解不足、深度不够、形式不多、内容不新等问题。

  二是宗旨意识有所淡化,政绩观没有做到经常对标校准。作为*的指导部门,面对新发展阶段、新发展形势,有时存在惯性思维和“等靠要”思想,存在好落实、造亮点、干快活的思维偏差,对于什么是*部门的政绩,什么是*的政绩,政绩为谁而树、又怎样去树等问题没有做到经常对标对表,*班子对这个问题的研究还不够深入透彻,识变应变求变的能力需要进一步提升。

  三是制度落实有所虚化,工作没有做到闭环管理。有时存在把会议当做落实,以部署当做完成的情况,对于提出的一些要求、规定没有做到跟进管理,有的制度出台以后浮于表面,压力传导没有触底,工作报告流于形式,各部门主要负责同志的担责履责尽责意识需要进一步提升,分级负责,齐抓共管的局面还没有完全形成。

  四是作风建设有所弱化,动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发挥还较为有限,在推动作风转变上,自上而下的示范引领、督促提醒还不够明显,存在上热中温下冷问题,在严明纪律、端正作风上还缺乏硬举措、硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严,形式主义和“老好人”思想在*各级仍有不同程度存在,红脸出汗还没有成为常态。

  三、整改措施

  (一)坚持*,增强理论武装。牢牢把握*,坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,要按照主题教育往深里走、往实里走、往心里走的重大要求,严格落实“第一议题”制度,坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,切实打牢*思想根基。

  (二)强化使命担当,提升履职能力。*班子成员要带头保持本领“恐慌”,积极解放思想,牢固树立新发展理念,适应新发展形势,立足*工作实际,把情况摸清摸透、把对策研深研透,做到干什么、学什么、缺什么、补什么,切实提升业务知识储备以及指导实践的能力本领。

  (三)优化转变作风,树立实干导向。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,持续治理“低粗差”问题。要充分发挥“头雁”效应,做到班子指挥在一线,措施落实在基层,问题解决在当下,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。

  (四)全面从严治党,持续正风反腐。把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,进一步树牢“严”的意识,*班子要从严要求自己、从严遵守纪律、从严管理队伍,做好主题教育后半篇文章,坚决杜绝歇歇脚、松口气的懈怠思想。进一步落实“严”的监督,聚焦“关键少数”和下级“一把手”,拧紧责任链条,层层传导压力,把从严管党的责任扛起来、压下去、落到底,推动各项任务措施落到实处、取得实效。

支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料篇10

  一、存在的问题

  一是学习自觉性不强。

  没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

  二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

  三是理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。

  三、整改思路和措施

  一是加强理论武装,提高党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养;通过学习业务知识提高自己的业务水平,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

  二是坚定理想信念,做好监管工作。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难,创造条件深入基层,把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题,更好为群众的用邮便利做好监管服务。

  三是提高创新精神,树立大局意识。进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识,在全局工作中尊重班长,在分管工作中,认真履职尽责,主动引领担当,加强与其他科室的同志沟通,自觉把各项工作放在全局中思考、谋划和推进。做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

  四是加强党建工作,落实从严治党。作为党支部书记,要通过多种方式开展党建工作,提高党员干部积极性,要坚持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬,坚决落实全面从严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查,着力解决突出问题,不断加强服务型党组织建设;完善党员教育机制,加大投入,加强党员活动场所建设,为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节,做到齐头并进、互相促进。

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