公司员工绩效考核表
作者:
时间:2022-06-18 19:00:10
浏览次数:次
公司员工绩效考核表(KPI考核用) |
被考核人 | | 个人编号 | | 填表日期 | |
所在部门 | | 岗 位 | | 入司日期 | |
考核区间 | 年 月至 年 月 |
考核标准以及分数 |
杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分) |
考核项目 | 考核得分 |
自我考核 | 直接领导考核 | 分管领导考核 | 权重 | 备注 |
个人素质 | 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 | | | | 10% | |
2、有团队合作意识,能以集体利益为重 | | | | 10% | |
3、沟通能力和亲和力 | | | | 8% | |
4、学习、总结能力 | | | | 10% | |
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 | | | | 10% | |
6、责任心 | | | | 10% | |
7、灵活性 | | | | 9% | |
8、创造性以及潜力 | | | | 9% | |
9、良好组织能力和协调管理能力 | | | | 8% | |
10、遵守法律法规以及公司规章制度 | | | | 8% | |
11、职业操守 | | | | 8% | |
合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— |
工作态度 | 1、出勤状况 | | | | 15% | |
2、对待工作责任心 | | | | 17% | |
3、对待工作热情度 | | | | 17% | |
4、能主动完成工作任务 | | | | 19% | |
5、能寻求更好的方法来完成工作 | | | | 10% | |
6、积极主动地配合其他岗位的工作,与同事及协作部门保持良好的协作关系 | | | | 12% | |
7、遵守工作规范 | | | | 10% | |
合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— |
专业知识 | 1、专业业务知识 | | | | 30% | |
2、相关专业知识 | | | | 15% | |
3、外语知识 | | | | 15% | |
4、计算机应用知识 | | | | 20% | |
5、参加各种专业知识培训,不断学习专业知识和技能 | | | | 20% | |
合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— |
工作能力 | 1、能保质保量完成工作任务 | | | | 20% | |
2、能正确理解上级安排的工作,在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标 | | | | 15% | |
3、能准确地表达出自己的看法,在工作中善于沟通并保持良好的人际关系 | | | | 15% | |
4、对承担的工作熟练掌握,有成功完成的经验 | | | | 18% | |
5、工作认真、细致,考虑问题深入 | | | | 12% | |
6、对问题认识全面,有系统性 | | | | 10% | |
7、在承担工作上有发展潜力 | | | | 10% | |
合计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 100% | —— |
工作业绩(以岗位职责为标准) | | | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
合计 | | | | —— | —— |
总计 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
直接领导评价 |
您最欣赏被考核人哪些方面? | |
|
|
您认为被考核人哪些方面需要改进? | |
|
|
|
评语 | |
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | |
文档下载《2020公司员工绩效考核表》
推荐访问:绩效
公司员工
考核表