实施党员教育“六入”工程,学习成效由虚转实

下面是小编为大家整理的实施党员教育“六入”工程,学习成效由虚转实,供大家参考。

实施党员教育“六入”工程，学习成效由虚转实

摘要：党员意识是共产党员的立身之本，是党员理想信念和政治觉悟的具体体现。随着全面从严治党的深入推进，以及公司打造国企党建标杆的新形势新要求，迫切需要一套积极性、激励性、导向性强的教育管理新模式与之配套适应，让党

性意识真正内化于心、外化于行，打通党员党性教育的最后一公里。赤坎局党委

在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了以“提升党员教育实效”

为内容的“六入”党员意识提升工程，并把它作为书记项目，为党员意识提升工作

找到抓手、形成机制，取得了良好效果。

关键词：施党员教育；“六入”工程；由虚转实

引言

新形势下从严教育管理党员，是全面从严治党的重要内容，也是深化“两学一做”学习教育，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力的现实要求。思想工作做实了，党建工作抓好了，就是生产力、就是竞争力。关键要找准突破口和着力点，提升党员意识，加强学习实效就是我们的突破口和着力点。

一、党员教育注重“入耳”

打造特色有声节目“知微”广播台，用好声音传递正能量。每周一到周五，分

别在大院播报案例剖析警示教育、古今廉洁人物故事、中央和上级党建党廉政策

和新动态、国学经典、员工学习心得分享。播报时间定在每天早上8点30分，

每期3-5分钟，这个时候大家刚刚回到工作岗位，开始准备一天的工作，学习、

教育和警示最容易入心入脑。知微广播台开播一个月以来，引起了广泛的关注，

大家都说这个形式特别接地气，不仅充满正能量，还有文化内涵，每天听广播已

经成为习惯了。

组织人员轮流播报的过程本身就是一次深刻的党性教育。主播在录制播报的

时候，潜移默化地接受了学习和教育，现在不断有员工主动要求加入主播队伍。

二、党员教育注重“入心”

以前主题党日活动或者政治学习，都是习惯于在会上读文件。对于全体党员

来说，学习实效不高，不易入脑，学习也没有压力和动力可言。赤坎局党委找准

问题症结，坚持实效导向，避免党员教育陷入“为做而做”的窠臼，在每次主题党

日活动中加入一个固定环节——提前将每月需要集中学习的内容提前至少一周发

给每位党员，要求提前自学，主题党日活动不再以读文件的形式开展学习，而是

改为逐一分享学习心得，把学习的压力精准传导给每位党员。

另外，党员自学也存在着“为做而做”的共性问题，每次党建检查，都会发现

绝大部分党员自学记录没有自己的心得体会，仅仅是摘抄原文。为了从根本上解

决这一问题，赤坎局党委要求每个支部在每次主题党日活动中，随机抽取党员，

现场分享自己上一个月的自学心得，倒逼党员改变形式主义的学习习惯，传递实

效导向。

三、党员教育注重“入脑”

如何提升党员先进性测评的实效，一直是党建工作的老大难。现实操作中，

每季度的先进性测评流程简单、流于形式、走了过场，党员互评、支部书记评价

无依据，测评结果缺乏说服力。党员自评总结甚至还经常出现抄袭，或者每次自

评都雷同的情况。为了抓实党员先进性测评，赤坎局建立党员党的理论知识应知

应会考试机制，在每季度的先进性测评前开展，考试结果作为支部书记评价党员

的一个参考维度。在测评前，还要求每位党员在会上分享自己的自评总结，既解

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