不忘初心牢记使命手抄报模板

　　不忘初心、牢记使命，主题教育活动开展以来，全党上下都在学习。开展主题教育最重要的任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，深入学习贯彻党的十九大精神，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。精心为大家整理了不忘初心牢记使命主题教育活动情况报告，希望对你有帮助。

　　不忘初心牢记使命主题教育活动情况报告

　　离退休老干党总支在厅党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 通过开展集中学习、观看视频、主题党日活动、书记讲党课、调研、座谈交流等形式，听民意、摸实情，全面查找存在的问题，确保主题教育谋划准备调研工作取得实效。

　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，现将活动情况汇报如下

　　一、积极动员部署，凝聚思想共识。

　　把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重大政治任务，迅速推进落实，第一时间组织全体党员干部和代管单位负责人召开主题教育专题工作会议，传达省委、厅党组“不忘初心、牢记使命”主题教育精神和工作要求，制定实施方案和计划表，深刻把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求、紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”总目标、坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4个贯穿始终，迅速开展交流学习、调研等工作，将主题教育推向深入。

　　二、开展集中学习，推进主题教育。

　　严格按照厅“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，组织集中学习。根据学习内容及单位工作实际，离退休老干党总支定于每周二、周五学习，由每周一次学习变为两次。

　　 举办读书研讨，把握精髓要义。2019年6月4日至7月31日期间，组织学习了《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话精神等，一起读原著、学原文、悟原理，并利用3个半天时间对所学习的内容分别进行交流研讨，深刻领会精髓要义和实践要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　 观看专题视频，领悟精神内涵。7月2日集中观看视频《时代楷模张富清》，老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。大家也纷纷表示要像老英雄学习，不忘初心、牢记使命，做新时代的奋斗者;7月12日集中观看《习近平在江西考察并主持召开推动中部地区崛起工作座谈会》，习总书记到江西考察调研，实地了解革命老区脱贫攻坚和推动中部地区崛起工作进展等情况，对当地经济社会发展提出明确要求。广大干部群众表示，要牢记总书记嘱托，弘扬伟大的长征精神，努力在加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上勇争先。

　　 组织专题党课，提高党性修养。7月2日，某书记紧紧围绕“三个联系”和“三个讲清楚”从继往开来守初心、率先垂范担使命、聚焦问题找差距、自我革命抓落实四个方面激励大家努力奋斗，前行的过程中不忘初心、牢记使命。同时，加强组织全体党员干部通过“某省干部在线学习”平台和“学习强国”平台学习最新政策理论，按课按时、保质保量完成学习任务，不断提升理论水平和党性修养。

　　开展主题党日活动，调动党员先进性。6月19日，组织50余名老同志赴阳泉百团大战纪念馆开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，瞻仰英雄雕像、观看文献史料、重温入党誓词，感受革命先烈浴血奋战、不怕牺牲的豪情壮志，唤醒了老同志的初心，今后要继续传承和弘扬优秀革命传统，积极发挥老党员的传帮带作用。7月16日，组织全体党员干部观看《特别追踪》教育片，以贾有道这个“老赖”的事例来宣传法治理念，弘扬“诚实守信”的意识，切实起到了良好的学习效果和有力的警示作用。

　　三、深入开展调研，摸清发展底数。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会，以党建工作为引领推进各项工作的部署落实。在抓落实上，从上到下签订廉洁自律承诺书，总支书记分别与厅分管领导、离退处全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》，层层传导压力，人人做出承诺，进一步强化了各级党组织和党员干部的担当意识、责任意识，推动两个责任的有效落实。

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求，组织人员到太谷孟母养老文化基地进行调研，学习老干部服务创新理念，智能型养老新模式，医养结合、文化养生养老经济和符合产业发展的新模式，研究探讨以智慧养老带动产业融合、推动经济发展。通过对标对表、调研交流，我处干部职工深刻认识到老干部工作干好的关键在“精准”、提质在“创新”，这是认真做好老干部工作的“魂”。

　　按照厅脱贫攻坚工作要求，对结对帮扶工作中的问题进行梳理并提出整改措施;7月18日-19日，组织部分干部职工赴长治市沁源县结对帮扶，深入了解沁源县工业基础，摸底工业和信息化发展基础，了解掌握其主导产业、重点企业、工业园区和主要项目情况。在县工业和信息化局的安排下，我们调研了当地的沁新集团有限公司和常源焦化有限公司，了解了企业发展现状及需要解决的问题。我们也将厅关于企业扶持方面的政策及时带到企业、并将企业的需求及时与相关的部门沟通。

　　四、检视存在问题，推进工作创新。

　　牢记工作职责，负责好原机电行业办离退休人员工作。承办原机电行业办后勤服务等工作。并在工作中不断吸取先进经验及做好，结合实际，推进工作创新，为老干部提供更好的服务。

　　建立离退休干部微信群。利用离退休老干工作群和离退干部交流群，将150多名离退休人员加入微信群，利用微信群及时将中央、省委、省工信厅重要精神向全体离退休人员进行传达，同时也成为离退休人员的交流平台 。

　　探索“老干部工作+社区”模式。充分利用社区的资源，搭建交流平台，积极做好老干部工作，共同推进文明城市的建设。一方面与社区共同举办各类文艺活动，丰富老干部业余生活，提高老干部文化生活品质，也增进邻里之间感情。7月26日与并州二社区共同举办“庆祝八一建军节消夏晚会”，老干部们积极参与，活动反响较好。另一方便与社区共同推进居民健康档案建立等工作，有利于带给老干部更加全面的管理服务。

　　妥善处理遗留及信访问题。对于遗留的事项及信访问题，离退休老干高度重视，主动作为，充分调研，了解实情，积极与各处室进行协调，准确把握矛盾的关键点，把矛盾化解在萌芽状态。某事宜，按照厅纪检组的要求，及时查找原有档案，并于相关人员联系，了解当时的情况，做好汇报;针对上访事件，不断与当事人沟通，积极调查取证，对相关调查事项及时上报，与各处室协商，给信访人一个满意的答复，抱着客观公正的态度，做好相关事宜，确保国庆节期间的稳定工作。

　　深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照厅党组的部署要求，离退休老干积极部署、紧抓落实。在以后的学习活动中也会不断创新学习形式和载体，运用多种学习方式，让各项工作在主题教育的推动下有改进有提高有突破，确保主题教育务实高效。

　　不忘初心牢记使命主题教育活动情况报告

　　人力资源(组织)部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，在集团公司党委的正确领导下，深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，规范基层党组织建设，加强干部队伍建设，各项工作取得了积极成效。按照集团公司2019年年中工作会议要求，现将有关情况汇报如下

　　一、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况

　　(一)全面落实中央和自治区精神，对准目标、立足实际，牢牢把握主题教育总要求

　　6月13日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，传达学习贯彻了党中央、自治区党委主题教育工作会议精神，周密安排部署，全面启动了主题教育工作。公司党委及时研究印发主题教育实施方案，按照自治区党委、国资委党委和主题教育第十一巡回指导组部署要求，集团公司党委牢牢把握 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦主题教育根本任务，紧扣主题教育具体目标，确保主题教育落实见效。

　　(二)聚力“四个贯穿始终”，统筹推进、创新举措，狠抓主题教育落细落实

　　学习教育方面，把理论武装作为主题教育的重中之重，先统后分、统分结合、持续发力。一是认真开展学习研讨。主题教育开展以来，公司党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引领广大党员读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。截至目前，公司党委组织专题学习2次，开展专题研讨3次，形成研讨材料71篇;各基层党委、直属党总支累计开展专题学习研讨23次，形成研讨材料183篇。二是丰富学习教育载体。通过举办读书班、专题培训、领导班子讲党课等多种形式，丰富学习载体、提升学习效果。截至目前，公司党委组织党员干部参加自治区国资委党委读书班4批、120人次;组织举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，受众92人次;各基层党委、直属党总支累计举办读书班和辅导讲座29期，培训党员干部1300余人次;公司党委班子成员分别到所在机关支部、分管单位讲党课，各基层党委、直属党总支领导班子讲党课47人次。三是分级分类组织培训。组织机关党委80余名党员赴大青山抗日革命根据地开展革命传统现场教育，组织专题党日活动;举办意识形态专题培训班、先进典型道德讲堂2期，培训党员200余人次;组织机关和部分子公司160多名党员参加了廉政警示现场教育。

　　调查研究方面，集团公司党委把调查研究作为开展主题教育的重要方式方法，突出调研重点、创新调研方式，务求取得实效。一是着眼解决问题，明确调研重点。确立了安全生产、规范经营、完善机制、风险防控等8个方面的调研主题，班子成员统筹安排，在7月下旬分别开展了专题调研。党委书记、董事长先后到公司所属项目一线和外省能源企业进行调研，深入了解公司改革发展、转型升级等方面的问题及风险点，考察学习周边地区同类型百万机组火电项目建设和管理生产运行成功经验做法，进一步探索解决企业脱困、转型发展的具体措施。党委副书记、总经理深入困难企业电建一公司和物产公司开展调研，就企业转型脱困、资质维护、拖欠职工工资等情况进行了深入了解，并现场解决问题。二是力戒形式主义，创新调研方式。印发调研方案，制定分组表、任务清单、征求意见清单、重点工作统计表，结合调研主题，划片开展教育指导、调查研究、检视问题、专项整治、专题党课“五合一”下基层活动。三是明确工作任务，促进成果转化。集团公司和所属单位领导班子成员及时梳理汇总调研发现的问题，召开专题会议，着力构建管长远、治根本的长效机制。

　　检视问题方面，集团公司党委把检视问题作为确保主题教育取得实效的前提和基础，聚焦思想工作实际，把问题找实、把根源挖深。一是广泛征求意见。“开门纳谏”，通过请上级提出意见、向各基层党委、直属党总支征求意见建议、班子成员和同志间开展谈心谈话活动等形式，广泛征求意见。二是列出问题清单。在广泛征求意见的基础上，全体党员干部认真检视剖析，分别形成党员干部个人问题清单和各级领导班子问题清单。检视问题涉及机构设置、薪酬体系建设、绩效考核、经营管理等方面共33条。班子成员结合征求的意见建议，就自身存在的问题正在形成整改报告。三是提前筹备民主生活会。围绕检视问题分析研判主题教育成果，持续推动检视问题再深化，做好主题教育民主生活会前期筹备工作。

　　整改落实方面，把整改落实作为检验主题教育成效的标尺，对照自治区党委提出的12个方面重点问题和主题教育中发现的具体问题，边查边改、发现即改，落细落小落具体，持续开展专项整治活动。一是集中整治突出问题。制定印发《关于进一步严肃工作纪律、集中整治突出问题全面加强作风建设的通知》，重申4个方面9条纪律要求、3个方面9条工作要求、干部职工5条作风要求。二是着力化解重大风险。公司党委认真做好舆情监测报告工作，积极承揽工程项目，保持企业正常经营;主动协调金融监管部门和金融机构，争取银行授信和还贷、续贷方面的支持和帮助，基本保证了资金链阶段性安全;针对涉案资金回收问题，通过申请诉讼财产保全、项目股权转让等方式，严防国有资产流失风险。三是维护职工群众利益。针对部分单位经营困难的实际，提出资金筹措途径，确保职工工资按时发放和“五险一金”足额缴纳，切实维护职工群众的合法权益。四是抓实党风廉政建设。公司党委、纪委认真贯彻自治区纪委监委《关于推进警示教育常态化的意见》精神，采取通报区内外违纪违法典型案例、组织党员干部参观自治区纪委监委3D廉政教育展厅、集中观看警示教育专题片、发送节日节点廉洁提醒短信等方式，经常敲响干部廉洁从业的警钟;针对“公车私用”等违规违纪问题，组织开展明察暗访55次，发现一般性问题12项，约谈提醒关键岗位人员225人次，跟踪督促整改落实;动态更新领导干部廉政档案155份，组织集团公司中层以上干部认真排查梳理各级企业、各部门、各岗位廉洁风险点948个，制定防范措施1304条。

　　(三)认真履行党委主体责任，加强领导、夯实基础，务求主题教育取得最好成效

　　一是强化组织保障。成立了由党委书记任组长的领导小组，组建了工作机构和3个指导组，坚持领导带头，集团公司党委先后召开4次党委会、3次主题教育领导小组会议，领导班子成员带头撰写心得体会、带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，为开展好主题教育提供了有力保证。

　二是强化指导调度。制定了学习教育工作推进时间表，制定“四个贯穿始终”重点任务清单，所属各单位通过工作调度微信平台分享学习经验，进一步加大工作交流、检查指导力度。3个指导组深入联系单位指导督查11次。三是注重融合推进。坚持围绕中心，服务大局，把主题教育工作与推进公司健康稳定发展紧密结合，统筹安排理论武装与业务学习，融合开展党的建设与企业发展调研，同步检视“初心使命”与业务工作方面存在问题，一并整改自身建设与实际工作上存在差距不足。

　　二、党建工作开展情况

　　(一)全面加强党的政治建设

　　一是提高政治站位，层层压实责任。坚持把党的政治建设摆在首位，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢牢把握政治方向，落实意识形态工作责任制，党组织书记为第一责任人，各党支部书记对支部党员意识形态工作负具体责任。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。二是强化理论学习，坚定理想信念。紧紧围绕党要管党，全面从严治党这个主线， 严格落实中心组理论学习制度，集团公司和所属单位和“三会一课”制度，上半年开展党建调研和督导检查3次。以中宣部推出的“学习强国”学习平台为重要载体，高度重视学习使用，抓实党员干部全覆盖。三是加强班子队伍建设，履行队伍管理责任。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行领导干部双重组织生活等制度，提高民主生活会、组织生活会质量，通过会前指导、会中督导、会后整改，确保批评与自我批评真正起作用、有效果。结合集团公司巡查要求，强化日常监督，梳理风险点，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展干部谈心谈话50余人次，统一干部思想，增强队伍凝聚力。四是贯彻落实民主集中制，健全完善决策程序。综合运用工作调研、谈心谈话、巡视检查等多种方式，督促民主集中制落实到位。

　　(二)全面加强基层党组织建设

　　坚持“三注重、一加强”，抓住工作着力点。一是注重党的制度建设。按照集团公司党委要求，建立健全了党员教育管理、严格党内组织生活、民主评议党员等制度，推进党建和党员教育管理的制度化、规范化。要求所属单位认真执行“三会一课”制度，不断完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动;加强党支部书记的选配培训工作，确保党支部“三会一课”、组织生活会、发展党员材料、党员名册等制度和档案资料的整齐、规范、完整。二是注重完善党员管理机制。认真贯彻党员发展十六字方针，加强党员队伍建设，注重在生产一线、关键岗位发展党员，注重发展年轻党员，严格执行发展党员公示制度，正确处理数量和质量的关系，保证党员队伍质量。上半年办理组织关系接转27人次,2019年共发展党员45名。向国资委报送集团公司及各单位2018年党费收入和支出情况。维护更新党员管理系统中基础信息2000余项。三是注重党员教育工作。组织和部署各级党委中心组和党员领导干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、企业经营决策分析等内容，将新思想新理念贯穿于公司提升生产经营管理和党的建设等各项工作中。组织集团公司党员干部参加《中国共产党支部工作条例》知识测试线上答题活动1700余人次。四是加强基层党支部规范化建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织建设，进一步优化集团机关党委各党支部设置，制定《集团公司机关党委调整设置工作方案》，集中整顿软弱涣散基层党组织。结合上半年自治区国资委党委创建系统企业示范党支部的要求，制定集团公司《创建国资委系统示范性党支部工作方案》，持续深入推进基层党支部规范化建设工作，着力加强“特色品牌党支部”、“先锋品牌党支部”创建，通过典型引路、示范引领，不断提升基层党建工作科学化水平。向自治区国资委报送了集团公司党委基层党务工作者队伍建设情况调研报告。

　　(三)全面加强干部管理工作

　　坚持“一严格、四深化”，把握干部工作关键点。一是严格干部选任程序。按照公司统一部署，人力资源(组织)部制定了集团公司所属单位领导班子及成员2018年度考核方案，按照组织程序认真开展了干部年终考核工作。

　上半年平职级调整干部5人，并开展了干部任前谈话。加强干部选任监督。按照中组部、自治区党委组织部、自治区国资委党委加强干部选任监督工作的要求，严格落实干部选拔任用工作“一报告两评议”，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告和全程报告制度，严格监督所属单位违反组织程序和纪律的选人用人行为。上半年共对17名干部(处级干部10人，科级及以下人员7人)进行了提醒谈话。二是深化制度体系建设。修订完善《公司中层干部考核管理办法》等一系列干部管理制度，以健全的制度体系打造公司干部队伍的执行力。三是深化干部教育培训。要求所属单位加强本单位干部培训，上半年年组织公司管理的领导干部参加自治区党委组织部举办的领导干部双休日讲座21人次，举办专题培训、党支部书记培训、党务工作者培训、统战人员培训等各类班次6期，受众600余人次。四是深化干部人事档案管理。修订完善了集团公司干部人事档案管理系列制度，确保档案信息服务作用的充分发挥。上半年按照中组部、自治区组织部新要求，建立密级层级化权限体系，实现纸质与数字化档案统一管理，截至目前，整理档案57卷18000余页。

　　(四)全面加强人才管理工作

　　一是加强组织领导，健全工作机构。为适应集团公司发展对人才的需求，进一步加强专业调动和激励专业技术人员、经营管理人员和生产技能人员的工作积极性和创造性，进一步理顺管理体制，规范工作程序，形成了在党委领导下，党政领导主抓，组织部门牵头，各部门密切配合，一级抓一级的工作机制。二是结合企业实际，统筹推进人才规划。按照自治区国资委党委要求，依据国家和自治区中长期人才发展规划纲要精神，结合自治区人社厅“十三五”人力资源发展规划，从公司人才队伍建设面临的形势任务、发展目标、工作措施等6个方面，制定了集团公司《人才队伍建设五年规划》，加快推动企业所需的经营管理、专业技术、党建等高层次、高技能人才队伍建设。三是强化人才选拔，科学储备发展力量。认真做好各类人才选拔推荐工作。按照自治区组织部、人社厅要求，推荐3人参加自治区“草原英才”评选，1人参加“2019年百千万人才工程国家级人选”评选，5人参加“自治区突出贡献专家”评选，1人参加“内蒙古少数民族专业技术人才特培计划”申报，1人参加“自治区杰出人才奖”申报。向自治区国资委报送了集团公司2018年草原英才服务基层总结及2019年作安排的报告。

　　(五)扎实做好扶贫攻坚和统战工作

　　认真贯彻落实自治区国资委党委关于打好精准脱贫攻坚战三年行动计划，积极组织对接开展脱贫攻坚工作，组织召开了集团公司2019年度专题扶贫工作会议，听取了2018年扶贫工作总结2019年扶贫工作安排的汇报，并就下一步的扶贫工作进行了安排部署。参加了**县2019年度定点帮扶工作会议，组织集团公司驻村干部在内蒙古党校参加了区直机关党员干部扶贫工作专项培训班，向自治区国资委报送了集团公司消费扶贫工作情况报告。按照自治区党委统战部要求，上报了《集团公司党外知识分子联谊工作典型案例材料》、《集团公司党外知识分子思想政治工作典型案例材料》以及集团公司统战工作基本情况统计表。组织统战人士参加了自治区统战部干部培训班、全区党外知识分子统战工作培训会。

　　不忘初心牢记使命主题教育活动情况报告

　　根据公司《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，进一步贯彻落实公司党委关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在迎接中华人民共和国成立70周年到来之际，公司党总支积极组织、精心安排，召集辖区内全体党员、职工开展了本次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

　　全体党员职工走进公园，登上这座城市的标志性建筑武灵丛台，仿佛昨日硝烟弥漫的战场就在眼前;手扶着城墙，感受着中华文明的源远流长，感受着历史变迁沉淀的气息。此时此刻，对祖国的热爱只能用歌声来表达，全体员工每人手持一面鲜艳的五星红旗共同唱响“我和我的祖国”，歌声嘹亮，红旗飘扬，为迎接中华人民共和国70年华诞我们放声歌唱，公园中不少游客也渐渐停下脚步和我们一起徜徉在优美的歌声里。热爱自己的爱国，是每一位华夏儿女的情愫，又是每一家企业的文化源泉，公司在丛台公园举办这次主题教育活动，展现了积极向上的企业文化，加大了公司品牌宣传，赢得了广大市民的称赞。

　　公司党总支全体党员又移步晋冀鲁豫烈士陵园。晋冀鲁豫烈士陵园，是新中国成立后第一座大型烈士陵园。在此安葬着副参谋长左权、冀南银行行长高捷成(我国金融事业奠基者)、《新华日报》社社长何云、冀南银行第二任行长赖勤及其夫人、朝鲜义勇军领导人陈光华和石鼎、抗日英雄范筑先等烈士。在庄严的晋冀鲁豫烈士塔前全体党员缅怀先烈、传承使命、重温入党誓词，这是对每一位中国共产党员的鞭策和激励，在党旗下庄严的誓言，让我们热血沸腾，感召我们“不忘初心、牢记使命”，自觉奉献，激励我们不断进取，奋斗终身。

　　公司党总书记表示，结合公司党建品建设方案，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，坚持目标和效果导向，把主题教育成效体现于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上，促进各项改革发展工作深入开展，奋力实现公司经营发展和党的建设的双丰收， 以优异成绩迎接新中国成立70周年。

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