职场上为什么领导们反对变革

　　让我们面对这个现实：当你真正想要得到的一份工作或一次晋升机会落在别人手里时，这就是你最愿意接受反馈的时候了。但是一旦你在公司的阶梯中爬到某一位置，那又意味着什么呢

　　那确实是两种非常极端的情况，它们突显出个人需求或想要的东西和动力或开放的态度去面对改变之间非常直接的关系。

　　它们还揭示了存在于大大小小的公司内部的一个慢性潜在问题。一旦公司高管或企业领导者达到某一成功水平，他们就要处理让他们感觉不舒服的棘手的个人或专业问题。

　　另一方面，当你是一个渴望成功的有上进心的人的时候，你甚至会把大山移走来获得你想要的东西。

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