作风建设问题方案

　XX镇关于作风建设提升年活动方案

　为巩固XX年作风建设年活动成果，加强新形势下扶贫干部队伍建设，营造风清气正的政治环境，促进干部思想作风、工作作风、生活作风的根本好转。按照石泉县脱贫攻坚指挥部办公室关于印发《XX年作风建设提升年活动方案》的通知(X脱指办发〔XX〕14号)文件精神，现制定方案如下:

　一、目标任务

　为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕年度脱贫攻坚目标任务和全面从严治党的有关要求，聚焦政治、作风、廉政、担当四个方面问题进行深入查摆，扎实整改，着力提高工作能力，推动干部思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等作风建设常态化，实现干部作风持续好转，打造一支纪律严明、作风优良、高效务实的扶贫干部队伍，不断提升群众对扶贫工作的满意度，坚决打赢脱贫攻坚战。

　二、范围对象

　本次作风建设提升年活动的主体为镇脱指办(扶贫办)全体干部、各驻村工作队全体干部。

　三、工作步骤

　活动共分为学习教育、查摆剖析、问题整改、巩固提高等四个阶段进行。

　(一)学习教育(全年)。结合XX年学习培训计划，通过个人自学、集中学习、交流研讨、现场参观等形式，对全镇扶贫干部进行政治、业务、服务水平培训，进一步提升全镇扶贫干部的服务意识、政策业务水平和理论素养。培训要以习近平总书记治国理政系列思想、扶贫开发重要论述和关于作风建设的重要批示精神为重点，切实增强全镇扶贫干部的政治意识，看齐意识、大局意识、核心意识，切实增强投身脱贫攻坚的政治自觉和行动自觉，不断提升干部的服务意识、政策业务水平和理论素养。

　(二)查摆剖析(3月底前)。坚持问题导向，一是“走出去”主动发现问题。以解决脱贫攻坚工作中的难点问题为重点，组织开展大调研活动，提升干部分析问题，研究问题，解决问题的能力和水平，镇班子成员原则上每个季度开展一次脱贫攻坚作风建设研判会，发现问题，立即整改。二是“请进来”，虚心征求意见。通过召开作风建设座谈会，认真听取服务对象意见建议，广泛发放作风问题征求意见表，收集各方意见，整理问题清单，全面查找作风方面存在的问题。

　(三)问题整改(6月底前)。及时对征求意见和查摆剖析中发现的问题进行归纳梳理,分类建立台账,列出清单,明确要求,责任到人,限期整改,要坚持边查边改,立行立改,特别要注重调研背后的深层次问题和普遍性问题，以点带面，总结规律，努力达到解决一批问题，形成一批经验，发挥示范作用的目的。要综合施策，确保问题整改的措施实、责任明、方法优，效果好。

　(四)巩固提高(12月底前)。在整改过程中，结合新时期作风建设新要求，对原有的工作和作风方面有关制度进行修改完善，对行之有效地一些好制度要巩固坚持，对不适应新时期作风建设要求的制度要修改完善，对在整改中形成的新的好做法要以制度的形式予以固化。要强化制度执行，严格执纪问责，以长效机制确保作风建设取得实效。镇党委根据自查自纠暴露出来的问题，及时分析原因，建立健全出台相关配套监督管理政策。并于12月1日前上报总结至镇纪委办。对在作风建设年活动中表现突出的，要及时进行总结表彰，对表现较差的，要坚决追责问责。

　五、工作要求

　(一)加强组织领导，落实工作责任

　XX镇成立XX年作风建设提升年活动工作领导小组，由镇党委书记XX任组长，政府镇长XX、镇人大主席XX任副组长，镇党委副书记XX、纪委书XX、组织委员XX、副镇长徐进、副镇长XX、武装部长XX、镇脱指办副主任XX为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由镇脱指办副主任XX兼任，并做好脱贫攻坚作风建设提升年的统筹协调工作，胡俊负责做好有关材料收集、上报、归档、整理等办公室日常工作。

　(二)端正态度，提高认识。各扶贫干部要充分认识脱贫攻坚作风建设提升年活动的重大意义，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。

　(三)强化措施，严格奖惩。各站办所、各村(社区)要认真联系工作实际，确定各自作风整顿工作重点。严格落实责任制，将作风建设活动提升年活动与干部考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。

　(四)注重实效，完善制度。要不断完善全镇扶贫干部队伍教育管理的好方法、好形式，形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的扶贫系统作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验扶贫系统作风建设的成效。坚持作风建设与脱贫攻坚两手抓，两手硬，努力用作风建设的成果促进各项扶贫举措的落实，确保我镇顺利完成年度脱贫摘帽任务。

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