基层党建工作重点任务推进会交流发言(简短)
作者:jnscsh 时间:2020-07-07 10:33:03 浏览次数:次
深入推进抓党建促脱贫攻坚
把党建力量凝聚在脱贫攻坚第一线。凝聚思想共识,坚决扛起脱贫攻坚政治责任;提升组织力,强化基层党组织的战斗堡垒作用;建强扶贫骨干,强化一线干部的主力军作用;推动力量下沉,强化“四下基层”的帮扶带动作用。
以信息技术推动基层党建工作提质增效
发挥“互联网+”优势着力创新。以“党建xx”推进党建工作规范化,解决以往党费缴交不及时、组织关系纸质接转不便捷等问题;以信息化手段突破重点难点问题,推进农村、城市、非公企业等重点领域党建工作;坚持整体联动,充分发挥“xx先锋”公众号等线上、线下平台作用。
落实县级备案管理
激励担当作为
不断完善村(社区)主干县级备案管理办法,激励他们担当作为。通过专门建档、动态管理、全程纪实等措施,规范备案建档管理;坚持把政治标准放在首位,严把人选资格关、考核评价关、选举监督关,规范备案管理程序、完善备案联审制度、加强日常监督管理,管住管好备案人选;通过提供平台培养锻炼、日常生活关心关爱、政治待遇重点倾斜等,关心关爱基层干部。
聚焦“六个基本”建设
提升党支部标准化规范化水平
在党支部达标创星活动中,把支部建设的有关制度规定梳理成可量化、可比对的标准体系,建立“台账自动生成、部门联动审核、支部主动整改”工作机制。在基层党支部建设中,聚焦基本组织,提升覆盖质量;聚焦基本队伍,抓实头雁工程;聚焦基本活动,严肃党内生活;聚焦基本作用,服务改革发展;聚焦基本制度,规范支部运行;聚焦基本保障,强化阵地功能。
大力发展壮大村级集体经济
推动村党组织主动作为,不等不靠,做大做强村级集体经济。发挥村党组织的政治引领作用,做大做强特色产业;推广“跨村联建”模式,推动强村带弱村,“抱团”发展壮大村级集体经济;开展村企共建,推动实现资源互补、互利共赢;持续强化保障,选优配强村党组织带头人队伍,深化“住村工作法”,建立村财增收奖励机制,把发展壮大村级集体经济情况作为乡镇干部选拔任用的重要依据。
加强党建网格化管理
提升基层治理水平
探索实施“党建+网格化”管理模式,推动基层党建与基层治理有机融合,打造组织全覆盖、资源共分享、管理无盲区、服务零距离的工作格局。构建层级化的网格体系、专业化的队伍体系、常态化的管理体系,织密基层治理“党建网”;争当便民服务“贴心人”、隐患排查“安全员”和化解矛盾“先锋队”,释放党建网格正能量;共建“先锋家园”、“美丽家园”和“幸福家园”,架起服务群众“连心桥”。
“党建体检”转作风
大抓基层强基础
开展“党建体检”,逐村蹲点调研精准施策,以作风转变的实效促进基层党建全面进步全面过硬。坚持重心下移、力量下沉,求深求透,全面会诊剖析;针对摸排出的问题,县委制定整改方案,精准发力落细落实,全面推动整改;围绕抓有用有效党建的工作思路,健全长效机制,持续推动“党建体检”成果转化提升。
推动新时代党员教育管理提质增效
创新党员教育管理载体和抓手,充分发挥党员的先锋模范作用。建强党校“主阵地”抓好党性教育,开辟培训“新阵地”提升技能素质,用好村级“小阵地”强化日常教育,织密党员教育网络;创新组织设置、创建“红土先锋党员工作室”、首创流动党员“双向定责、双重管理”,持续创新工作模式,提升党员管理实效;开展“三亮三比三争”活动,激励引导广大党员用实绩展现新时代新担当新作为。
以体制改革创新为突破
发挥街道统筹协调功能
深入推进街道管理体制改革,下好城市基层党建工作“先手棋”。采取“1+4+N”模式,优化整合街道内设机构,实行扁平化管理,强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量;用好鼓楼区委、区政府赋予街道的权力和力量,提高街道统筹各方力量参与基层治理的水平和能力;充分发挥街道社区党组织龙头作用,以党建引领基层社会治理。
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