国企总经理在公司领导干部考核考察大会上讲话-重点参考版
作者: 时间:2022-09-24 08:10:08 浏览次数:次
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在公司领导干部考核考察大会上的讲话
20XX年8月18日
尊敬的SZY组长,各位领导,同志们:
根据NW公司党组的统一部署,由QDW公司党委副书记SZY同志担任组长的七人考察组,今天来到YDW公司本部,对公司领导班子、领导干部进行考核,对NW公司党组管理的后备干部人选进行推荐考察。这充分体现了NW党组对我公司领导班子和干部队伍建设的高度重视和关心。在此,我代表YDW公司领导班子和全体员工,向考察组的同志们表示热烈的欢迎!
刚才,SZY组长作了十分重要的讲话,充分阐述了NW 公司党组这次干部考核、考察工作的重要意义,明确了推荐后备干部的基本条件以及考核、考察工作的程序和方法。考察组对做好考核、考察工作提出了具体的要求,我们要严格按照这些要求,进一步统一思想,提高认识,以严肃认真、实事求是的态度,全力支持和配合考察组的工作,确保高标准、高质量、负责任地完成好这次任务。
下面,我代表公司领导班子,就配合做好这次干部考核、考察工作讲三点意见:
一、充分认识这次干部考核考察工作的重要意义
NW公司组建以来,一直把建好各级领导班子摆到十分重要的战略位置,对YDW公司的领导班子建设更是高度重
视、倍加关心,先后四次对公司班子进行调整充实,班子的知识、专业、年龄结构不断得到优化,配置更加合理。五年多来,我们没有辜负NW公司党组的重托、没有辜负广大干部职工的厚望,深入践行NW方略,恪尽职守,锐意进取,带领全体员工奋力拼搏、扎实工作,圆满地完成了YDW“十X五”规划,积极实施“十Y五”规划,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
袁懋振董事长曾多次提出:NW公司要在更高层次上上水平,谋发展,领导班子建设是关键。特别在今年的半年工作座谈会上,董事长再次强调“各级领导班子和领导干部的状态是NW事业兴旺的决定性因素”,并专门阐述了这次公司党组考核考察干部的重要意义。NW公司组织的这次考核考察,是经过五年的重组、融合和发展后,NW公司从战略的高度做出的重要部署,是促进公司进一步上水平、上台阶的关键步骤。五年多来,各级领导班子的思想、组织、能力和作风建设的情况怎样?政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象如何?都要通过这次考核考察进行全面检查和验收。
SZY组长在刚才讲治中还明确了另一个重要任务,就是推荐和考察后备干部。这项工作是事关公司长远发展的重要战略举措。当前,公司正处在一个重要的历史发展机遇期,也处在一个承上启下的关键时刻。如何在取得五年长足进步的基础上,加快实现公司发展战略目标,确保公司基业长青、
事业兴旺,实现新发展、新跨越,关键在于打造好一支“综合素质好,忠诚能干,有潜质,有开拓创新精神”的后备干部队伍。通过全面的推荐、考察,为公司发现一批、使用一批、储备一批后备干部,为公司的长远发展提供不竭的人才动力,是公司建设“百年老店”的长远之策,是我们实现智力资本运作和扩张,引导智力资本向关键领域流动的重要环节。实践证明:一个单位的兴衰,关键在班子;能否把政治坚定、素质过硬、敢于担当、乐于奉献的人选拔充实到领导岗位上来,是公司领导班子建设中的一件大事。
NW公司党组为这次干部考核、考察成立了专门的工作组,计划用半年的时间来完成。我们的建军书记也抽调去担任工作组的副组长,人力资源部也有两位同志参与这项工作,可见NW公司党组对这项工作的重视程度。大家一定要充分认识这次考核考察工作的重要意义,把思想统一到NW 公司党组的要求和部署上来。
二、积极参与和配合做好干部考核考察工作
刚才SZY组长已经对我们提出了非常明确的要求,大家一定要本着严肃、认真、负责和实事求是的态度,不折不扣的抓好落实。在这里,我特别强调三点:
一是要增强政治意识、大局意识和责任意识。今天参加考核和民主推荐工作的是公司本部中层干部、各单位党政一把手、职工代表和劳模代表,大家一定要讲政治、讲党性、讲原则、讲正气,按照NW公司党组关于干部考核和推荐干部的原则,本着对组织负责、对事业负责、对同志负责的态
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