XX工资大调查_调查报告完整篇

　 XX 工资大调查_ 调查报告

　 近日，XX 市公布了今年 219 个主要岗位的工资指导价位。该数据来源于对 634 家生产经营正常的企业，近 5．4 万在岗职工的工资水平的调查。但金陵晚报记者通过个案随机抽查和行业部门咨询发现，部分岗位的工资市场价和指导价有相当差距。那么，XX 市 219 个主要岗位的实际工资究竟是多少？劳动部门的指导价与职工实际收入差距有多大？本报筛选了工资指导价与实际工资有出入的部分岗位，进行了点对点的抽样调查。调查发现，XX 市职工的工资市场价位，普遍比劳动局公布的工资指导价高。

　差距从何而来？有关劳资专家认为，按国家规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成，但一些企业工资情况不透明，故意隐瞒或低报工资水平，造成劳动力工资指导价往往无法反映实际的工资水平。

　据《XX 市 2004 年劳动和社会保障事业发展统计公报》显示，XX 职工工资收入持续增长，去年全市城镇单位职工年平均工资达 22180 元，同比增长 17．7％，其中在岗职工年平均工资达 26063 元，同比增长 17．5％。企业职工年平均工资 20593 元，同比增长 17．7％。XX 职工收入在全国各省会城市中居中上水平。本报的抽样调查也显示，在 20个不同类型的岗位，职工工资仍保持持续上扬的势头。

　20 个岗位工资市场价 服务类岗位 No．1：营业员 市场反映：营业员的工资行情在低位上符合 9381 元的指导价位，但远远达不到49533 元的高位数。

　采访对象：福中电脑卖场营业员 王强 年薪：2．4 万 王强介绍，他每月工资为 600—800 元，每销售一台台式机提成 25—30 元，销售笔记本电脑的提成更高些。每个

　 月电脑的销售量在 50 台左右，加上基本工资，月收入在 2000 元左右。

　大多数行业的营业员岗位收入包括工资和提成，但各行各业的提成额度并不相同，如服装业营业员岗位，提成普遍为销售额的 2％；电器行业为 1％—10％，销售一台 MP3 的提成远高于一台电视机的提成。根据商品的差价大小，营业员的提成也是不尽相同。目前，XX 商场营业员岗位的年薪为 2 万元。

　No．2：保安员 市场反映：保安员的工资行情在高位上达不到 46063 元的指导价位，也低于 10704 元的低位指导价位。

　采访对象：浦口保安公司 陈云 年薪：7440 元 陈云是浦口保安公司 200 名保安的普通一员，在 XX 市去年 7 月 1 日开始上调了企业最低工资标准，一类地区即 XX 市市区由原 540 元／月调整为 620 元／月，陈云的收入也从 540 元上升到目前的 620 元，年收入达到了 7440元。

　保安的收入基本等同于工资，没有其他的奖金。其中，一些建筑工地上的保安收入能达到 800—1000 元。

　No．3：收银员 市场反映：收银员的市场工资行情超过工资指导价 9462 元，在高位数上低于 48677 元的指导价位。

　采访对象：XX 乐客多超市有限公司 王丽华 年薪 1．3 万 王丽华告诉记者，试用期工资标准为 720 元，在“转正”后，工资有两个等级，850 元、960元。如果在收银速度、仪表仪容和对顾客服务态度上表现突出，则能享受 960 元／月的工资待遇。公司还代交每月总计 280 元的医疗保险、养老保险等四险、150 元／月的伙食费、50 元补贴费、80 元的福利费。王丽华计算，不包括单位代交的四险费用，能拿到手的年收入至少为 13560 元。

　No．4：理货员 市场反映：理货员的工资行情总体低于工资指导价位，高位上远远达不到40959 元的标准，低位上也低于 10117 元的指导价位。

　采访对象：XX 乐客多超市有限公司 刘丽萍 年薪 1．2 万 刘丽萍告诉

　 记者，主要工作是对商品进行出样、陈列、标价、补货，工作性质较简单，工作量也并不大。目前月收入标准包括，工资为 850元、公司代交总计 280 元的四险、150 元的伙食费，不包括公司代交的四险，能拿到手的年收入保底为 1．2 万元。理货员收入较悬殊，基本工资与企业所在城市和效益相关，总体而言，月薪在 700—1500 元之间。技工类岗位 No．5：汽车修理工 市场反映：XX 即使收入最高的高级汽车修理工，月薪也就 3000 元，根本达不到年薪 62565 元的高位工资指导价。

　采访对象：汽车销售 4S 店 朱小川 年薪：2．6 万 朱小川一从交通技师学院毕业，就拿到了电工和机修技工“中级工”职称。入行 5 年，目前是4S 店维修部的经理。他一个月休假 4 天，每天工作时间 9∶00－17∶30。如果等待修理的车子多，就要加班到晚上七八点，作为管理层没有加班费。基本工资加奖金一个月收入 2000 元，年底奖金是多拿 1 个月工资。

　而一线的修理工一个月的基本工资600－800 元，奖金是按照工时费提取的。1 个工时的费用是 1 元，一般的汽车保养，换机油滤芯等算 5．5 个工时；如果汽车需要大修，则大约要 100 多个工时，差不多修两三天。技术好的修理工 1 个月能拿到 2500 元左右。

　No．6：中式面点师 市场反映：市场价在高位上低于工资指导价 47412 元的高位数标准。

　采访对象：斯哈园清真菜馆 金家根 年薪：1 万 金家根告诉记者，自己并没有固定工资，属于收入每月大家“分账”，但每月的收入还是比较固定，800—1000 元不等，年收入达到一万元。XX 星级酒店、餐馆都会

　XX 工资大调查_ 调查报告 ：某知名医药公司 XX 公司 施勇 年薪：4 万 施先生在这家公司做销售代表 1 年多了，他做的是非处方药的销售，主要是维生素片，在这家公司他的销售业绩也算是挺不错的了。

　他介绍说，他的工资由底薪和提成两块组成，他们公司的底薪是 800－1200 元，因为业绩好，他的底薪也是按最高标准 1200 元算。

　他的提成是按销售额 3－5％提，因为是非处方药，而且他们的客户是药店不是医院，销量有限且提成不算高，与处方药一般10％多一点提成不能比，做处方药的代表年收入可达几十万甚至上百万，而他的年收入只有 4 万左右，只能算是中下水平。

　No．14：销售和营销经理 市场反映：市场价的中等水平为五六万元，高于指导价位 35476 元的中位数，152436 的高位数也略低于市场实际价位。

　采访对象：XX 某文化传播公司 董华 销售经理的收入不等，像董华这样已经拥有 4 年市场经验的销售人员，除补贴外，底薪为 1500 元／月。那些踏入销售行业的人员，底薪大多数只能达到 XX 的最低工资标准水平，每个月差不多也就七百元上下。销售经理的收入一般包括底薪、岗位津贴、补助和年终奖金，年终奖金是看个人一年的工作表现和完成任务的情况，达到董华这个水平的销售人员年收入约在 5 万－6 万元之间。

　销售经理的佣金是除底薪和奖金之外的浮动收入，按照绩效考核，完成一定销售计划就会有 2－8％的奖励，这个比例根据企业的不同而不同。董华介绍，业绩不同，佣金也可多可少，而且

　 如果有销售团队，佣金部分还需另外按比例分配。可以说，业绩好、团队大的销售主管、经理年收入 20 万元也是极有可能的。

　No．15：银行信贷员 市场反映：指导价中高位数 94298 一点也不高，市场高收入者一般都是 10 万元起步，如果将营销费用囊括在内，指导价与市场价的差距更大。

　采访对象：某商业银行信贷员 刘柱 36 岁的刘柱已经当了 10 多年的信贷员，不论是渠道还是经验，都可称为老手。刘柱介绍说，一般商业银行的信贷员低的月薪只有 1000 元，年薪也不过 3 万元左右。而个别高的，最多一年能拿到 200 多万，可以说信贷员的收入差距极大。如果说高收入，业绩好的信贷员年收入最起码超过 10 万元。

　业绩考核是信贷员收入高低的筹码，但各家银行考核方法都不一样。此外，信贷员都有一定的营销活动费用，如果将营销费用也视同收入分配的一部分，那将对收入计算有很大影响。刘柱举例说，一个信贷员如果有日均 1 亿元的存款，年营销费用就要达到 20 万－30 万元。

　No．16：广告和公关经理 市场反映：市场上该岗位中等收入水平为 4 万－6 万元／年，高于指导价位 29966 的中位数，而指导价中的高位数 152718 也低于市场实际价格。

　采访对象：某全国连锁超市 李兴明 全面负责企业的对外宣传、公共关系及广告业务，每天工作时间至少 10 个小时，李兴明介绍说，他们这行最基本的收入为 4000 元／月，这是部门经理这一级别的，还不包括年终的奖金和每月的补贴等，总的来说年薪大致能在 15 万－20 万元左右。根据职位高低，从事工作内容不一样，广告和公关经理的收入也不同，比如从事最普通工作的公关经理很可能只有 1000 元／月，年薪不过两三万元。

　管理类岗位 No．17：秘书 市场反映：总裁秘书算是秘书中高层，但根本达不到 77917 元的高位工资指导价 采访对象：韩资企业总裁秘书

　 舒婷婷 实际年薪：5 万 舒婷婷学的是英文，去年大学毕业，她到了韩资企业做总裁秘书。月薪 2500 元，另外她还有服装费、交通费、通讯费和伙食补助共 1000 元。半年效益奖 3000－5000元。今年，她拿了 3000 元。外企没有年终奖，发 13 个月工资。

　舒婷婷主要处理总裁的事务，整理资料、将资料送交总裁签字，安排总裁行程、订机票，通知部长开会，还要给总裁泡咖啡、削苹果、制作果盘。

　No．18：人事经理 市场反映：人事经理的工资行情平均为 8 万—15 万元，远远高于 13779 的低位数。

　采访对象：某品牌电脑 XX 分公司 徐红 徐红告诉记者，保守的估计，今年能到手的收入超过 16 万元，还不包括公司每月代交的公积金、补充公积金、四险，总计 4 万元。包括每月工资 8000元、外派补贴 3500 元、基本奖金 2000—3000 元，每月基本收入为 13500 元。年底考核业绩时，有 1 万—4 万元分十个等级的年终奖金，去年分公司完成了总任务的 90％，个人业绩完成了80％，年终奖为四等，2．8 万元。

　徐红认为，普通企业人事经理的收入为7万—10万元，外企人事经理则高达15万—30万元，当然这是税前工资标准。

　No．19：财务经理 市场反映：财务经理的工资行情在中位数上比工资指导价 33648 高一倍还不止。

　采访对象：房地产开发公司 王正新 “房地产公司与其他行业比收入要高一些，但我们单位的收入不算高，在整个 XX 来说只算是中等水平。”王经理抱怨道。

　他说，我们单位以开发中高档楼盘为主，中层的工资都差不多，每个月工资 2000－3000 元，奖金大概 5000－6000 元，扣除所得税，包括工资、资金、过年费七七八八加起来一年 8 万元，外加分红，差不多 10 万。

　No．20：行政经理 市场反映：行政经理的工资行情在中位上比指导价32136 稍高。

　采访对象：民营化工企业 吴慧 吴慧在这家公司

　 已经工作 3 年了，算是老员工了，作为行政部门的负责人主要是管一些“杂事”，统筹办公费用预算、员工福利发放、客户接待的安排等工作

　XX 工资大调查_ 调查报告 ，所以“工资不算高”，我们觉得保密工资制度，我的全年税前收入大概 4－5 万元。工资虽说不高，只能算是中等水平吧，但平常也没加班，工作也挺轻松。

　行政部门的经理就是老总的助理，行政部门的经理工资也就很高了，都在 10 万以上。

　2005年 XX 企业主要工种（岗位）工资指导价 工种 高位数 中位数 低位数 企业经理（厂长）

　246347 45367 13838 生产或经营经理 150087 36153 14478 财务经理 172074 33648 13137 行政经理 109362 32136 13541 人事经理 131960 33801 13779 销售和营销经理 152436 35476 13037 广告和公关经理 152718 29966 16452 采购经理 120846 28308 12185 计算机与应用工程技术人员 136300 35928 12623 电气工程技术人员 109897 25697 13542 交通工程技术人员 112369 50984 25433 铁路工程技术人员 51503 24603 17013 建筑工程技术人员 67116 21197 10826 环境保护工程技术 35629 19613 12883 安全工程技术人员 59901 19912

　 12344 西医医师 73466 23163 11880 医疗技术人员 54018 20287 11274 护理人员 35433 14450 9016 会计人员 72118 22098 10571 审计人员 78918 40963 13373 房地产开发业务人员 73979 44679 15626 银行信贷员 94298 38779 32569 精算师 170879 70770 40198 保险推销员 71336 19273 9182 证券投资顾问 56426 27876 18402 律师 210842 45134 14278 英语翻译 111173 35402 11738 秘书 77917 28637 11963 保安员 46063 19482 10704 营业员 49533 23256 9381 收银员 48677 17529 9462 中式面点师 47412 19697 9339 西式烹调师 75415 25714 16800 导游 40407 17379 14691 保育员 26906 16016 9247 汽车修理工 62565 24164 13319 纺纱人员 31923 14702 8634 电工 50729 17534 9497 木工 29297 17336 11220 船舶水手 69917 31460 18618 简单体力劳动工 32301 18783 10326

　?[1] ?

　 ?

推荐访问:调查报告 大调查 工资