试论地质找矿工作中的重点与难点

摘要：近些年来，我国的经济发展十分迅速，而伴随着经济发展速度的不断加快，对于各种矿物质的利用量也越来越大，但是矿物资源是有限的，当前社会各个领域都已经对地质找矿工作引起了足够的重视，并且采取了多种措施来提高地质找矿工作的效率。但是地址找矿工作并不是一件容易的事情，必须要考虑到多种因素的影响，由于受到诸多因素的影响，所以使得当前地质找矿工作中存在着许多的问题，这些问题的存在严重的影响着我国地质找矿工作的开展，并且使得我国的地质找矿工作受到了阻碍，所以必须要对地质找矿工作中的重点及难点问题引起足够的重视，并且对这些问题加以解决，才能够有效的提高我国地质找矿工作的效率。因此本文就对地质找矿工作中的一些重点及难点问题进行了一定的分析，并且提出了一些意见与建议。

关键词：地质找矿；重难点问题；解决措施

引言

在我国有着非常丰富的地质矿产资源，而要对这些地质矿产资源进行有效的开采，必须要重视地质找矿工作，地质找矿工作是进行地质矿产资源开采的第一步，所以它对于整个地质矿产资源的开采工作都有着非常重要的意义。但是由于受到诸多因素的限制，当前在我国的地质找矿工作中还存在着许多的问题，对这些重点难点问题进行深入的研究是提高我国地质找矿工作效率的一个有效途径，因此对地质找矿的重点难点问题进行分析是非常有必要的。

一、我国地质找矿工作发展的现状

经济的发展离不开对于各种能源的利用，尤其是资源物质，而在改革开放之后，我国经济发展速度非常之快，各种工业都得到了迅速的发展，因此能源的消耗量十分巨大，而许多的能源物质又是不能够再生的，所以必须要重视对其的合理利用，而要对能源物质合理地进行利用，首先必须要做好相应的地质找矿工作，地质找矿工作是能源物质得以发展的一个重要前提。就目前的情况而言，我国的地质找矿工作已经基本形成了独特的体系，并且也能够较好的与当前的市场环境相適应，地质找矿工作涉及到许多方面的专业知识，而且也对许多领域都有着十分广泛的影响，当前的地质找矿工作对于新的方法进行了充分的利用，并且也对新的技术在进行着积极的研发，旨在提高我国地质找矿工作的效率，使得能源物质能够朝着可持续的方向发展，当前我国的地质找矿工作相比于以往已经有了很大的改进，在地质找矿单位结构、投资结构等方面都做出了巨大的改变，虽然当前我国地质找矿工作的发展现状有了很大的改观，但是在实际开展地质找矿工作的过程中，仍然会面临着诸多的问题，这些问题既是地质找矿工作的难点，同时也是地质找矿工作的重点，所以必须要对这些问题加以解决。

二、当前地质找矿工作中的重点难点问题

（一）管理方面存在缺陷

当前在我国许多的地质找矿单位中，其管理制度往往都是不合理的，正是由于管理制度的不完善，所以使得日常的地质找矿工作不能够得到有效的开展，从而大大降低了我国地质找矿工作的效率。管理制度的不完善体现在许多方面，首先是对于员工缺乏必要的奖惩机制，缺乏奖励或者惩罚都会影响到员工工作的积极性，因为没有完善的奖惩机制，责任就不能够得到很好地落实，因此工作人员在开展工作的时候，往往都十分懒散，所以不能够有效的开展地质找矿工作。此外，地质找矿单位也缺乏相应的管理制度来保证员工的团结合作，因为地质找矿工作并不是一个人能够完成的，它需要依赖于各个工作部门及工作人员的配合，但是往往由于管理制度的不完善，所以使得工作人员与工作人员以及部门与部门之间不能够有效的进行合作，而是互相推卸责任。最后，中央与地方的管理联动机制也尚不完善，所以经常使得中央和地方的工作目标得不到有效的统一，最终影响了地质找矿工作的正常开展。

（二）投资结构不合理

要想使得地质找矿工作得到有效的开展，必须要依赖于前期的资金投入，虽然也需要人力和物力的投入，但是资金的投入往往是最重要的。而在目前，地质找矿工作的投资结构是极其不合理的，地质找矿单位往往将大量的资金投入到了前期的地质勘察工作之中，虽然地质勘查工作对于地质找矿工作有着非常重要的意义，但是如果在其中投入过多的资金，必然会使得其它工作受到影响。

三、促进我国地质找矿工作发展的策略

（一）确立宏观调控机制

地质找矿工作必须要满足市场的需要和社会发展的需求，所以要想对当前我国地质找矿工作中所存在的问题加以解决，首先必须要确立有效的宏观调控机制，通过机制来对市场加以引导，从而使得地质找矿工作能够更好地对当前的市场环境加以适应，能够更好地适应当前的社会主义市场经济体制。同时有了宏观调控机制的保障，也可以为我国的地质找矿工作提供更好的指引，使得我国的地质找矿行业能够有更多的外部投资进入其中，从而有效的加强其与当前市场的联系，使得地质找矿工作能够更好地服务于当前的社会生产。同时，通过有效的市场机制，也可以进一步地对公益找矿和商业找矿进行划分，从而避免地质找矿工作的开展出现混乱。

（二）完善对地质找矿工作的管理

针对目前地质找矿工作中出现的管理方面的问题，各个地质找矿单位必须要对其引起足够的重视，对自身内部的管理制度不断地加以完善，通过这些管理制度来对员工形成强有力的约束，使得他们的工作效率得到有效的提高。首先，必须要对奖惩制度加以进一步完善，通过有效的奖励和惩罚制度，一方面可以使得员工的工作积极性得到充分的调动，另一方面也可以责任得到有效的落实，从而使得地质找矿工作能够得到更加有效地管理。除了要完善奖惩制度之外，还需要通过有效的管理来使得各个部分及单位之间能够进行有效的合作，只有通过各个部门和工作人员的团结合作，才能够使得地质找矿工作的效率得到有效的提高，对当前存在于地质找矿工作中的问题加以有效的解决。

结语

地质找矿工作与我国许多行业都有着密不可分的关系，所以必须要采取措施来对地质找矿工作中所存在的问题加以解决，使得我国的地质找矿工作能够得到更好的发展，进而使得地质找矿工作能够更好地服务于我国的经济，为促进我国经济发展做出更多的贡献。

参考文献：

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[3]龙婧宇.地质找矿工作中的重点难点问题以及对策探讨[J].大科技，2015，（15）：127-127，128.

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