家具制造行业-珠三角企业薪酬调查报告(DOC,44页)
作者：jnscsh 时间：2020-08-11 12:25:11 浏览次数：次
珠三角薪酬调查 薪酬报告
第 1 页 共 44 页 前言 尊敬的各位朋友：
企业管理的核心其实就是对人的管理，提高人力资源管理水平，不仅是提高公司竞争力的需要，也是公司基业长青的重要保证，更是公司充分开发自身潜能、适应时代潮流、承担社会责任的重要措施。
人才已经成为企业竞争优势和发展机遇的重心，而薪酬作为引进人才的入口，不仅可以调动人才工作的积极性，激励员工做出支持企业战略实现的行为；而且可以增强企业自身的竞争力，推动企业不断发展。人才竞争日益激烈，企业如何引进、保留合适的人才，成为企业管理者关心的热门话题。
随着经济形势和用工环境的变化，珠三角地区的企业经营管理面临着同样的人才挑战和压力，特别是薪酬管理，对珠三角企业经营管理带来的挑战更加突出。
鉴于薪酬管理已成为珠三角企业管理中的热点和难点问题，智通人才与中华薪酬网强强联合，特地组织 1200 家珠三角企业参与“2010 年度珠三角企业薪酬调查”。
本着让企业和个人之间实现薪酬契合、共同发展的理念，我们希望《2010 年度珠三角薪酬调查报告》打开企业的人力资源薪酬管理视角，让您更清晰的了解珠三角企业在薪酬管理方面的现状和特点，全面了解珠三角地区人力资源薪酬管理的发展趋势，以及不同行业、不同城市之间存在的薪酬差异，为所有人力资源管理者们提供一个人才竞争、调薪、控制人力成本的参考依据。
希望本报告可以帮助珠三角地区企业搭建一个良好的人才引进、人才发展平台，不断推动企业取得卓越成绩！
数据处理 方法 在本报告中，对回收数据的处理是依照如下流程进行的。首先，我们对回收样本数据进行确认和审核，其次我们应用社会科学统计软件对样本数据进行描述统计、线性相关性等统计分析，并用平均数、分位值等反映数据的集中趋势和分布情况。
第 2 页 共 44 页 本报告中主要应用的统计概念如下：
分位值：
分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位（或50 分位）代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到25 分位，50 分位（即中位），75 分位和90 分位。
25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。
90 分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
平均值：
所有数据的平均值，反映市场的平均水平。
名词解释 月度基本薪酬：平均每月员工获得的固定底薪。
月度变动薪酬：平均每月员工获得的奖金收入。
月度福利收入：平均每月员工获得的法定福利和自由福利合计。
月度总薪酬：月度基本薪酬+月度变动薪酬+月度福利收入。
年度基本薪酬：平均每年员工获得的固定底薪。
年度变动薪酬：平均每年员工获得的奖金收入。
年度福利收入：平均每年员工获得的法定福利和自由福利合计。
年度总薪酬：年度基本薪酬+年度变动薪酬+年度福利收入。
年度保底现金收入：年度基本薪酬+年度变动薪酬。
第 3 页 共 44 页 目
录 第一章
家具制造行业发展现状分析
................................................................................. 6 第一节
家具制造行业发展现状 ..................................................................................... 6 第二节
参与调研企业基本情况分析 ............................................................................. 7 第二章
家具制造行业职位等级划分
................................................................................. 9 第一节
职位等级划分 ..................................................................................................... 9 第二节
家具制造行业职位等级分布 ........................................................................... 11 第三章
家具制造行业薪酬分析
........................................................................................ 13 第一节
月度基本薪酬 ................................................................................................. 111 第二节 月度变动薪酬 ................................................................................................... 14 第三节 月度福利收入 ................................................................................................... 15 第四节
月度总薪酬 ....................................................................................................... 17 第四章
家具制造行业关键岗位分析
............................................................................... 19 第一节
工程/研发部 ...................................................................................................... 19 第二节
生产部 ............................................................................................................... 21 第三节
资材部 ............................................................................................................... 24 第四节
研发/开发部 ...................................................................................................... 26 第五节
品质部 ............................................................................................................... 28 第六节
市场部 ............................................................................................................. 260 第七节
销售部 ............................................................................................................. 281 第八节
财务部 ............................................................................................................. 293 第九节
客服部 ............................................................................................................. 315 第十节
人事/行政部 .................................................................................................... 326 第五章
家具制造 行业补助、津贴分析
......................................................................... 359 第一节
独资企业补助、津贴分析 ............................................................................. 359 第二节
合资企业补助、津贴分析 ............................................................................. 359 第三节
民营企业补助、津贴分析 ............................................................................... 40 第六章
家具制造行业福利分析
........................................................................................ 41 第一节
独资企业福利分析 ........................................................................................... 41 第二节
合资企业福利分析 ........................................................................................... 42 第三节
民营企业福利分析 ........................................................................................... 42 第七 章
主要结论和建议 .................................................................................. 437
第一节
珠三角制造行业薪酬特征及趋势 ................................................................... 42 第二节
人力资源管理建议 ........................................................................................... 45
第 4 页 共 44 页 第一章
家具制造行业 发展现状分析 第一节
家具制造行业发展现状 家具行业是资源消耗型、劳动密集型企业，在过去的二十多年由于出口和内需的双重需求获得了高速发展。家具行业从上世纪 90 年代开始，由于国外家具和港台家具产业链的转移，利用大陆丰富的原材料资源和廉价劳动力，在珠三角、长三角等地区大量开辟家具生产基地，以及国内房地产市场的蓬勃发展，催生了家具出口和内需的巨大增长，家具行业也由此获得了快速的发展，制造技术全面进步，逐步实现了传统手工业向现代化工业生产的转变，过去二十年是家具行业的辉煌发展期。受金融危机的影响，2009 年中国家具出口受阻，全年降幅达 20％，内需也出现下滑，我国家具业都受到不同程度的影响。2010 年，家具行业强力反弹，超过金融危机爆发前 2008 年的生产规模，市场竞争也随之更加激烈。2009 年中国规模以上家具企业总产值接近 2700 亿元，全行业总产值达到了 6500 亿元，而 2010 年家具行业增速有望超过 12％，家具行业总产值会达 7000 多亿元。
2010 年前 5 个月，中国家具制造业产值出口产量保持较快增长，其中销售产值 5 月同比增长 33.18%，出口交货值 5 月同比增加 29.16%。家具制造业工业销售产值当月同比增长33.18%，累计增长 28.59%；当月产销率 97.77%，同比减少 0.61%，累计产销率 97.83%，同比减少 0.67%；家具制造业出口交货值当月同比增加 29.16%，累计增加 17.88%。家具产量当月同比增加 35.2%，累计增加 22.1%。其中，木质家具、金属家具累计增幅均在 20%以上，软体家具累计增幅为 13.3%。
各方面的数据显示，未来包括家具制造在内的家居业是有一个非常广阔的发展空间的。这些有利因素是对原有家具制造企业是一个利好，同时对于欲进军家具制造业的“外来者”来说也是一大吸引力。为了更快更好的发展，中国家具制造业需要在规范市场的同时，关注以下几点：以短期利润换强势品牌，现在做大做强的品牌在发展初期不会以牺牲产品的质量换取短期的暴利；大多数家具企业在设计上互相抄袭，产品同质化想象非常的严重，企业必须有自己的研发设计中心，鼓励企业自身创新，不断的在创新中发展壮大；我国的家具业目前来说是小、散、乱，在国际贸易反倾销和国外消费需求下降影响下，就会出现倒闭和破产的现象，现在家具企业应该主张合资，整合资源。我国的家具制造业，需要在大量生产企业破产和倒闭的情况下重新洗牌，通过淘汰低端企业，将部分试图国际化的企业资源整合，实现家具行业真正的强大。
第 5 页 共 44 页 第二节
参与调研企业基本情况分析 调查时间：2010 年 6 月 2 日—2010 年 8 月 30 日 1、 参与企业性质分布
图 图 1.1 家具制造行业参与调研企业性质分布
2、 参与企业员工规模状况
图 图 1.2 2
家具制造行业参与调研企业 员工规模 分布
3、 参与企业年营业额状况
图 图 1.3 3
家具制造行业参与调研企业 年营业额 分布
第 6 页 共 44 页
4、 参与企业城市分布状况
图 图 1.4 4
家具制造行业参与调研企业 城市 分布
第 7 页 共 44 页 第二章
家具制造行业职位等级划分 第一节
博睿资讯职位等级划分 博睿资讯从高级、中级、初级三个维度对职位进行层级划分，每个级别分出不同的层级，并规定了各层级说明书（详见表 2.1）。
表 表 2. 1
职位层级划分
层级
层级说明书
等级
职位族
高级 决策层 包括设定公司远景的岗位，这些岗位通常会通过制定公司战略，协调子公司、事业部等公司层面的群体间关系，对公司整体经营目标的实现产生重要的影响，如：执行董事、总经理等岗位。
21 总裁/董事长/执行董事 20 总经理Ⅱ级 19 总经理Ⅰ级 高级管理层 主要包括制定战略的岗位，这些岗位通常通过制定重点部门的目标，协调部门关系等方式，对公司中长期目标的达成产生重要的影响，如：副总经理等岗位。
18 副总经理Ⅲ级 17 副总经理Ⅱ级 16 副总经理Ⅰ级 中级 经营管理层 主要包括制定经营计划的岗位，这些岗位通常通过制定制度，协调部门内部人员关系，带领团队完成项目等方式，对公司和部门的短期目标产生影响，如：财务经理、项目经理、销售经理等岗位。
15 部门经理Ⅲ级/总监Ⅲ级 14 部门经理Ⅱ级/总监Ⅱ级 13 部门经理Ⅰ级/总监Ⅰ级 高级专业人员层 主要包括督导日常工作的岗位，这些岗位通常通过业务监督和帮助等手段，参与并带领团队开展日常的工作，对完成部门当前的任务产生影响，如：高级工程师、高级销售代表、高级财务分析师等岗位。
12 专业经理Ⅲ级 11 专业经理Ⅱ级 10 专业经理Ⅰ级 初级 专业人员层 主要包括独立完成工作的岗位，这些岗位通常运用自身的专业知识和技能，完成具有一定困难的工作，如：销售、工程师、会计等岗位。
9 主管Ⅲ级 8 主管Ⅱ级 7 主管Ⅰ级 初级专业人员层 主要包括协助他人完成工作的岗位，这些岗位通常在他人的带领下，运用自身的专业知识和技能，完成简单的明确的任务，如：前台、出纳、司机等岗位。
6 专员Ⅲ级 5 专员Ⅱ级 4 专员Ⅰ级 操作人员层 主要包括完成体力工作的岗位，如：技术工人、保安、保洁等岗位。
3 助理Ⅲ级 2 助理Ⅱ级 1 助理Ⅰ级 博睿资讯将不同的层级划分为 21 个职位族，用序号 1-21 表明各职位族的等级，同时规定了职位族说明书（详见表 2.2）。
表 表 2.2
职位等级说明书
第 8 页 共 44 页 等级
职位族
职位族说明书
21 总裁/董事长/执行董事 制定公司战略计划，推进战略发展，加强公司管理，达成公司战略目标。
20 总经理Ⅱ级 制定公司战略计划，推进公司重大运营计划，优化公司管理体系。
19 总经理Ⅰ级 协助制定公司战略计划，协调部门关系，优化公司运营管理。
18 副总经理Ⅲ级 制定部门战略目标，卓越完成目标任务，对公司中长期目标有积极的推动作用。
17 副总经理Ⅱ级 制定部门战略目标，推进目标任务实施，并对公司中长期目标达成产生积极影响。
16 副总经理Ⅰ级 制定部门战略目标，推进目标任务实施。
15 部门经理Ⅲ级/总监Ⅲ级 制定部门经营计划，协调内部关系，带领团队超额完成部门任务目标。
14 部门经理Ⅱ级/总监Ⅱ级 制定部门经营计划，协调内部关系，带领团队完成部门任务目标。
13 部门经理Ⅰ级/总监Ⅰ级 制定部门经营计划，协调内部关系，带领团队完成项目。
12 专业经理Ⅲ级 能够独立制定团队工作计划，带领团队完成工作任务，且绩效卓越。
11 专业经理Ⅱ级 能够带领团队高质量完成工作任务，对部门任务产生积极影响。
10 专业经理Ⅰ级 工作独当一面，能够带领团队开展工作。
9 主管Ⅲ级 专业技能纯熟，能够独立且高质量完成工作任务，并且可以协助和指导他人。
8 主管Ⅱ级 专业技能熟练，能够独立且高质量完成工作。
7 主管Ⅰ级 专业技能较强，能够独立完成工作。
6 专员Ⅲ级 有专业技能，可以在他人指导下高质量完成工作。
5 专员Ⅱ级 有专业技能，经验较少，可以在他人指导下完成任务。
4 专员Ⅰ级 有专业知识和技能，但经验不足，需要他人指导和帮助才能完成简单任务。
3 助理Ⅲ级 技术熟练。
2 助理Ⅱ级 有技术能力，但不熟练。
1 助理Ⅰ级 无技术含量，完全体力劳动。
第二节
家具制造行业职位等级分布 通过分析参与调研企业的组织机构和职位说明书，根据博睿资讯的职位等级设定，家具制造行业职位等级分布见表 2.3 。
第 9 页 共 44 页 表 表 2.3
家具制造行业职位等级分布
等级
工程
研发
/ / 开发
资材
生产
市场
品质
销售
/ / 业务
客服
财务
人事
/ / 行政
21
20
19
18
17
16
15
销售/业务经理
人事/行政总监 14 部门经理
生产经理
财务经理
13
研发经理 资材经理
市场业务经理 产品质量监管经理
人事/行政经理 12
11
10
9 主管 研发主管
车间主任
销售/业务主管
财务主管
8 工程师 制版师 放样师
生产主管
7
生产计划主管 采购主管 仓库管理主管
市场业务主管 产品质量监管主管 产品质量监管工程师
客服主管
人事/行政主管
第 10 页 共 44 页 6 技术员
生产线长（组长）
车位组长 焊接组长 包装组长 木工组长 喷油组长 扪工组长
产品质量监管组长 销售/业务代表
5
绘图员
市场业务代表
会计 人事/行政专员 4
生产计划员 采购员 生产线机修 焊工 喷油工
产品质量监管员 跟单员 航务 客服专员 出纳员 人事/行政助理 环境与安全 3
仓库管理员 生产线普工（计件型）
生产线普工（计时型）
扪工 机械木工
质检员
统计员 人事/行政文员 2
生产线普工 生产文员 车位工
1
第 11 页 共 44 页 第三章
家具制造行业薪酬分析 通过对参与调研企业中家具制造行业的数据统计分析，得到珠三角地区家具制造行业月度基本薪酬、月度变动薪酬、月度福利收入和月度总薪酬分布。
第一节
月度基本薪酬 表 表 3.1
家具制造行业月度基本薪酬分布
等级
职位族
5 25 分位值
中位值
5 75 分位值
0 90 分位值
平均值
21 总裁/董事长/执行董事
20 总经理Ⅱ级
19 总经理Ⅰ级
18 副总经理Ⅲ级
17 副总经理Ⅱ级
16 副总经理Ⅰ级
15 部门经理Ⅲ级/总监Ⅲ级 3000 5000 8000 10000 5965.91 14 部门经理Ⅱ级/总监Ⅱ级 3500 6000 8000 10000 5975.77 13 部门经理Ⅰ级/总监Ⅰ级 2875 3750 6000 7640 4454.45 12 专业经理Ⅲ级
11 专业经理Ⅱ级
10 专业经理Ⅰ级
9 主管Ⅲ级 2575 4000 5000 7000 3935.5 8 主管Ⅱ级 1675 3100 4500 5040 3218.87 7 主管Ⅰ级 2000 2800 3500 4800 2875.79 6 专员Ⅲ级 1275 2500 3000 3500 2368.18 5 专员Ⅱ级 1500 2000 2500 3000 2008.23 4 专员Ⅰ级 1225 1700 2200 2500 1778.32 3 助理Ⅲ级 1000 1500 1800 2230 1493.55 2 助理Ⅱ级 1040 1400 1700 1900 1418.25 1 助理Ⅰ级
第 12 页 共 44 页
图 图 3.1
家具制造行业月度基本薪酬分布
第二节
月度变动薪酬 表 表 3.2
家具制造行业月度变动薪酬分布
等级
职位族
5 25 分位值
中位值
5 75 分位值
0 90 分位值
平均值
21 总裁/董事长/执行董事
20 总经理Ⅱ级
19 总经理Ⅰ级
18 副总经理Ⅲ级
17 副总经理Ⅱ级
16 副总经理Ⅰ级
15 部门经理Ⅲ级/总监Ⅲ级 0 350 800 1000 531.91 14 部门经理Ⅱ级/总监Ⅱ级 0 140 800 1800 528 13 部门经理Ⅰ级/总监Ⅰ级 0 100 500 1000 343.64 12 专业经理Ⅲ级
11 专业经理Ⅱ级
10 专业经理Ⅰ级
9 主管Ⅲ级 0 50 300 720 258.75
第 13 页 共 44 页 8 主管Ⅱ级 0 70 450 800 296.67 7 主管Ⅰ级 0 100 300 500 195.6 6 专员Ⅲ级 0 120 300 500 250.29 5 专员Ⅱ级 0 50 300 380 156.61 4 专员Ⅰ级 0 60 250 400 166.18 3 助理Ⅲ级 0 60 200 300 112.82 2 助理Ⅱ级 0 50 112 350 104.38 1 助理Ⅰ级
图 图 3.2
家具制造行业月度变动薪酬分布
第三节
月度福利收入 表 表 3.3
家具制造行业月度福利收入分布
等级
职位族
5 25 分位值
中位值
5 75 分位值
0 90 分位值
平均值
21 总裁/董事长/执行董事
20 总经理Ⅱ级
19 总经理Ⅰ级
18 副总经理Ⅲ级
17 副总经理Ⅱ级
16 副总经理Ⅰ级
第 14 页 共 44 页 15 部门经理Ⅲ级/总监Ⅲ级 0 0 2000 3000 2438.09 14 部门经理Ⅱ级/总监Ⅱ级 0 0 1350 2920 788 13 部门经理Ⅰ级/总监Ⅰ级 0 420 1500 2350 850.91 12 专业经理Ⅲ级
11 专业经理Ⅱ级
10 专业经理Ⅰ级
9 主管Ⅲ级 0 0 1000 1860 714.79 8 主管Ⅱ级 0 200 900 1530 514.33 7 主管Ⅰ级 0 0 650 1000 405.6 6 专员Ⅲ级 0 15 500 1500 432.94 5 专员Ⅱ级 0 200 500 800 336.23 4 专员Ⅰ级 0 100 500 800 297.94 3 助理Ⅲ级 0 55 340 600 203.88 2 助理Ⅱ级 0 0 285 400 130 1 助理Ⅰ级
图 3.3
家具制造行业月度福利收入分布
第四节
月度总薪酬 表 表 3.4
家具制造行业月度总薪酬分布
第 15 页 共 44 页 等级
职位族
5 25 分位值
中位值
5 75 分位值
0 90 分位值
平均值
21 总裁/董事长/执行董事
20 总经理Ⅱ级
19 总经理Ⅰ级
18 副总经理Ⅲ级
17 副总经理Ⅱ级
16 副总经理Ⅰ级
15 部门经理Ⅲ级/总监Ⅲ级 5000 6300 10000 13000 8935.9 14 部门经理Ⅱ级/总监Ⅱ级 5100 7000 8365 11600 7291.77 13 部门经理Ⅰ级/总监Ⅰ级 5649 4000 5000 6800 8790 12 专业经理Ⅲ级
11 专业经理Ⅱ级
10 专业经理Ⅰ级
9 主管Ⅲ级 3500 4500 5625 7300 4909.04 8 主管Ⅱ级 3050 4075 4980 5400 4029.87 7 主管Ⅰ级 2800 3200 4000 5000 3476.99 6 专员Ⅲ级 2500 3100 3500 3980 3051.41 5 专员Ⅱ级 2000 2500 2800 3240 2501.06 4 专员Ⅰ级 1900 2200 2600 3000 2242.44 3 助理Ⅲ级 1474 1800 2100 2430 1810.23 2 助理Ⅱ级 1420 1650 1985 2225 1652.63 1 助理Ⅰ级
图 图 3.4
家具制造行业月度总薪酬分布
第 16 页 共 44 页 第四章
家具制造行业关键岗位分析 第一节
工程/ 研发部 1、工程研发部门经理 表 表 4.1
家具制造行业工程研发部门经理薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 工程研发部门经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 14 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 4375 5250 6125 6650 5250 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 52500 63000 73500 79800 63000 月度福利收入 0 0 0 0 0 年度福利收入 0 0 0 0 0 年度保底现金收入 52500 63000 73500 79800 63000 月度变动薪酬 625 1250 1875 2250 1250 年度变动薪酬 7500 15000 22500 27000 15000 月度总薪酬 6250 6500 6750 6900 6500 年度总薪酬 75000 78000 81000 82800 78000
2、工程研发工程师 表 表 4.2
家 具制造行业工程研发工程师薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 工程研发工程师 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 8 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 3375 3750 4125 4350 3750 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 40500 45000 49500 52200 45000 月度福利收入 312 375 437 475 375 年度福利收入 3744 4500 5244 5700 4500 年度保底现金收入 44244 49500 54744 57900 49500 月度变动薪酬 20 40 60 72 40 年度变动薪酬 240 480 720 864 480
第 17 页 共 44 页 月度总薪酬 3873 4165 4457 4633 4165 年度总薪酬 46476 49980 53484 55596 49980
3、技术员 表 表 4.3
家具制造行业技术员薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 技术员 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 6 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2225 2650 3125 3350 2700 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 26700 31800 37500 40200 32400 月度福利收入 0 125 312 425 188 年度福利收入 0 1500 3744 5100 2256 年度保底现金收入 26700 33300 41244 45300 34656 月度变动薪酬 0 40 510 1284 470 年度变动薪酬 0 480 6120 15408 5640 月度总薪酬 3262 3540 3635 3734 3357.5 年度总薪酬 39144 42480 43620 44808 40290
第二节
生产部 1、 生产经理 表 表 4.4
家具制造行业生产经理薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告
第 18 页 共 44 页 职位名称 生产经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 14 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 3425 6000 8500 10000 5877.6 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 41100 72000 102000 120000 70531.2 月度福利收入 0 15 950 3100 884 年度福利收入 0 180 11400 37200 10608 年度保底现金收入 41100 72180 113400 157200 81139.2 月度变动薪酬 0 135 575 1050 464 年度变动薪酬 0 1620 6900 12600 5568 月度总薪酬 4900 6720 8522 11113 7225.6 年度总薪酬 58800 80640 102264 133356 86707.2
2、 车间主任 表 表 4.5
家具制造行业车间主任薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 车间主任 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 9 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 1750 3000 5250 7000 3632 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 21000 36000 63000 84000 43584 月度福利收入 0 30 1450 2000 766.36 年度福利收入 0 360 17400 24000 9196.32 年度保底现金收入 21000 36360 80400 108000 52780.32 月度变动薪酬 0 0 300 1000 332.74 年度变动薪酬 0 0 3600 12000 3992.88 月度总薪酬 3315 4500 5960 7000 4731.09 年度总薪酬 39780 54000 71520 84000 56773.08
3、 生产主管 表 表 4.6
家具制造行业生产主管薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 生产主管 职位报告日期 2010 年 职位编码
第 19 页 共 44 页 职位等级 8 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 1500 3350 4500 5000 3083.44 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 18000 40200 54000 60000 37001.28 月度福利收入 0 90 875 1440 498.89 年度福利收入 0 1080 10500 17280 5986.68 年度保底现金收入 18000 41280 64500 77280 42987.96 月度变动薪酬 0 120 500 1010 377.78 年度变动薪酬 0 1440 6000 12120 4533.36 月度总薪酬 3275 4125 4980 5051 3960.11 年度总薪酬 39300 49500 59760 60612 47521.32
4、包装组长 表 表 4.7
家具制造 行业包装组长薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 包装组长 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 6 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 1175 2100 2575 3250 2113.87 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 14100 25200 30900 39000 25366.44 月度福利收入 0 175 558 1000 356.88 年度福利收入 0 2100 6696 12000 4282.56 年度保底现金收入 14100 27300 37596 51000 29649 月度变动薪酬 0 140 300 400 205.63 年度变动薪酬 0 1680 3600 4800 2467.56 月度总薪酬 2228 2625 2955 3500 2676.38 年度总薪酬 26736 31500 35460 42000 32116.56
5、生产线普工（计时型）
表 表 4.8
家具制造行业生产线普工（计时型）薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 生产线普工（计时型）
职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 3 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值
第 20 页 共 44 页 月度基本薪酬 920 1500 1800 2040 1386.8 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 11040 18000 21600 24480 16641.6 月度福利收入 0 100 250 395 166.87 年度福利收入 0 1200 3000 4740 2002.44 年度保底现金收入 11040 19200 24600 29220 18644.04 月度变动薪酬 0 60 150 300 99.33 年度变动薪酬 0 720 1800 3600 1191.96 月度总薪酬 1282 1670 1800 2160 1653 年度总薪酬 15384 20040 21600 25920 19836
6、机械木工 表 表 4.9
家具制造行业机械木工薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 机械木工 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 3 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 920 1050 2150 2500 1512.91 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 11040 12600 25800 30000 18154.92 月度福利收入 0 0 150 300 98.18 年度福利收入 0 0 1800 3600 1178.16 年度保底现金收入 11040 12600 27600 33600 19333.08 月度变动薪酬 0 60 250 300 127.27 年度变动薪酬 0 720 3000 3600 1527.24 月度总薪酬 1241 1870 2300 2500 1738.36 年度总薪酬 14892 22440 27600 30000 20860.32
第三节
资材部 1、资材部经理 表 表 4.10
家具制造行业资材部经理薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 资材部经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
第 21 页 共 44 页 职位等级 13 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 3500 4250 5750 7000 4700 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 42000 51000 69000 84000 56400 月度福利收入 0 500 1375 1750 750 年度福利收入 0 6000 16500 21000 9000 年度保底现金收入 42000 57000 85500 105000 65400 月度变动薪酬 125 300 463 750 350 年度变动薪酬 1500 3600 5556 9000 4200 月度总薪酬 4750 5675 6463 7250 5800 年度总薪酬 57000 68100 77556 87000 69600
2、采购主管 表 表 4.11
家具制造行业采购主管薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 采购主管 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 7 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2375 3000 3500 4500 3068.75 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 28500 36000 42000 54000 36825 月度福利收入 0 0 700 1000 427.5 年度福利收入 0 0 8400 12000 5130 年度保底现金收入 28500 36000 50400 66000 41955 月度变动薪酬 0 75 300 450 218.75 年度变动薪酬 0 900 3600 5400 2625 月度总薪酬 2963 3500 4150 5100 3715 年度总薪酬 35556 42000 49800 61200 44580
3、仓库管理主管 表 表 4.12
家具制造行业仓库管理主管薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 仓库管理主管 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 7 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值
第 22 页 共 44 页 月度基本薪酬 2000 2500 3500 4200 2888.24 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 24000 30000 42000 50400 34658.88 月度福利收入 0 300 500 1160 455.29 年度福利收入 0 3600 6000 13920 5463.48 年度保底现金收入 24000 33600 48000 64320 40122.36 月度变动薪酬 0 100 300 300 161.76 年度变动薪酬 0 1200 3600 3600 1941.12 月度总薪酬 2800 3300 4000 4580 3505.29 年度总薪酬 33600 39600 48000 54960 42063.48
4、生产计划员 表 表 4.13
家具制造行业生产计划员薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 生产计划员 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 4 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 1525 1800 2300 2710 1928.57 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 18300 21600 27600 32520 23142.84 月度福利收入 0 0 450 500 192.86 年度福利收入 0 0 5400 6000 2314.32 年度保底现金收入 18300 21600 33000 38520 25457.16 月度变动薪酬 0 75 237 285 117.85 年度变动薪酬 0 900 2844 3420 1414.2 月度总薪酬 1962 2175 2475 2800 2239.29 年度总薪酬 23544 26100 29700 33600 26871.48
第四节
研发/ 开发部 1、研发经理 表 表 4.13
家具制造行业研发经理薪酬状况 2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 研发经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 13 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值
第 23 页 共 44 页 月度基本薪酬 3850 6000 6250 7500 5147.43 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 46200 72000 75000 90000 61769.16 月度福利收入 0 340 1900 2200 948.57 年度福利收入 0 4080 22800 26400 11382.84 年度保底现金收入 46200 76080 97800 116400 73152 月度变动薪酬 0 0 100 404 142.86 年度变动薪酬 0 0 1200 4848 1714.32 月度总薪酬 5490 6000 7150 8580 6238.86 年度总薪酬 65880 72000 85800 102960 74866.32
2、研发主管 表 表 4.14
家具制造行业研发主管薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 研发主管 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 9 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2900 4000 4625 5600 3866.5 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 34800 48000 55500 67200 46398 月度福利收入 0 170 625 1240 455 年度福利收入 0 2040 7500 14880 5460 年度保底现金收入 34800 50040 63000 82080 51858 月度变动薪酬 0 55 375 720 251.25 年度变动薪酬 0 660 4500 8640 3015 月度总薪酬 3623 4250 5475 6300 4572.75 年度总薪酬 43476 51000 65700 75600 54873 3、放样师 表 表 4.15
家具制造行业放样师薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 放样师 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 8 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2450 3000 4250 5100 3318.86 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 29400 36000 51000 61200 39826.32 月度福利收入 0 600 900 1320 557.14
第 24 页 共 44 页 年度福利收入 0 7200 10800 15840 6685.68 年度保底现金收入 29400 43200 61800 77040 46512 月度变动薪酬 30 300 400 620 280 年度变动薪酬 360 3600 4800 7440 3360 月度总薪酬 3150 4200 5100 5640 4156 年度总薪酬 37800 50400 61200 67680 49872
4、绘图员 表 表 4.16
家具制造行业绘图员薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 绘图员 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 5 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 1375 2100 2575 2980 2029.33 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 16500 25200 30900 35760 24351.96 月度福利收入 0 300 488 975 357.5 年度福利收入 0 3600 5856 11700 4290 年度保底现金收入 16500 28800 36756 47460 28641.96 月度变动薪酬 0 55 225 300 150.83 年度变动薪酬 0 660 2700 3600 1809.96 月度总薪酬 2069 2445 3063 3475 2537.67 年度总薪酬 24828 29340 36756 41700 30452.04
第五节
品质部 1、产品质量监管经理 表 表 4.17
家具制造行业产品质量监管经理薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 产品质量监管经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 13 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 3125 3750 5625 6000 3983.2 年发薪月数 12 12 12 12 12
第 25 页 共 44 页 年度基本薪酬 37500 45000 67500 72000 47798.4 月度福利收入 0 0 1375 1870 680 年度福利收入 0 0 16500 22440 8160 年度保底现金收入 37500 45000 84000 94440 55958.4 月度变动薪酬 0 30 400 1500 366 年度变动薪酬 0 360 4800 18000 4392 月度总薪酬 4200 5000 6000 6180 5029.2 年度总薪酬 50400 60000 72000 74160 60350.4
2、产品质量监管主管 表 表 4.18
家具制造行业产品质量监管主管薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 产品质量监管主管 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 7 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2000 3000 3375 4700 2823.71 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 24000 36000 40500 56400 33884.52 月度福利收入 0 250 775 1420 550 年度福利收入 0 3000 9300 17040 6600 年度保底现金收入 24000 39000 49800 73440 40484.52 月度变动薪酬 0 125 300 500 200.71 年度变动薪酬 0 1500 3600 6000 2408.52 月度总薪酬 3000 3175 4100 5000 3574.43 年度总薪酬 36000 38100 49200 60000 42893.16
3、产品质量监管组长 表 表 4.19
家具制造行业产品质量监管组长薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 产品质量监管组长 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 6 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2275 2500 2750 3520 2510 年发薪月数 12 12 12 12 12
第 26 页 共 44 页 年度基本薪酬 27300 30000 33000 42240 30120 月度福利收入 0 0 255 540 254 年度福利收入 0 0 3060 6480 3048 年度保底现金收入 27300 30000 36060 48720 33168 月度变动薪酬 0 70 238 320 139 年度变动薪酬 0 840 2856 3840 1668 月度总薪酬 2500 2700 3370 3520 2903 年度总薪酬 30000 32400 40440 42240 34836
4、质检员 表 表 4.20
家具制造行业质检员薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 质检员 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 3 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 960 1500 1900 2280 1526.95 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 11520 18000 22800 27360 18323.4 月度福利收入 0 300 550 800 309.63 年度福利收入 0 3600 6600 9600 3715.56 年度保底现金收入 11520 21600 29400 36960 22038.96 月度变动薪酬 0 60 200 300 113.68 年度变动薪酬 0 720 2400 3600 1364.16 月度总薪酬 1716 1950 2360 2520 1950.26 年度总薪酬 20592 23400 28320 30240 23403.12
第六节
市场部 1、市场业务经理 表 表 4.21
家具制造行业市场业务经理薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 市场业务经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
第 27 页 共 44 页 职位等级 13 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2850 3250 4125 5250 3725 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 34200 39000 49500 63000 44700 月度福利收入 375 850 2400 4560 1925 年度福利收入 4500 10200 28800 54720 23100 年度保底现金收入 38700 49200 78300 117720 67800 月度变动薪酬 75 450 800 800 425 年度变动薪酬 900 5400 9600 9600 5100 月度总薪酬 4200 5600 7475 8690 6075 年度总薪酬 50400 67200 89700 104280 72900
2、市场业务代表 表 表 4.22
家具制造行业市场业务代表薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 市场业务代表 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 5 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 1600 2000 2250 2400 1900 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 19200 24000 27000 28800 22800 月度福利收入 250 500 500 500 333.33 年度福利收入 3000 6000 6000 6000 3999.96 年度保底现金收入 22200 30000 33000 34800 26799.96 月度变动薪酬 180 300 350 380 253.33 年度变动薪酬 2160 3600 4200 4560 3039.96 月度总薪酬 2280 2560 2730 2832 2486.67 年度总薪酬 27360 30720 32760 33984 29840.04
第 28 页 共 44 页 第七节
销售部 1、销售/业务经理 表 表 4.23
家具制造行业销售/ / 业务经理薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 销售/业务经理 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 15 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2875 4750 6500 9500 5715.75 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 34500 57000 78000 114000 68589 月度福利收入 0 500 2125 3000 2812.5 年度福利收入 0 6000 25500 36000 33750 年度保底现金收入 34500 63000 103500 150000 102339 月度变动薪酬 0 425 800 1500 613.13 年度变动薪酬 0 5100 9600 18000 7357.56 月度总薪酬 5000 5900 9250 17000 9141.38 年度总薪酬 60000 70800 111000 204000 109696.56
2、销售/业务主管 表 表 4.24
家具制造行业销售/ / 业务主管薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 销售/业务主管 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 9 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 3000 4000 5000 6400 4388.89 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 36000 48000 60000 76800 52666.68 月度福利收入 0 0 1000 4000 1500 年度福利收入 0 0 12000 48000 18000 年度保底现金收入 36000 48000 72000 124800 70666.68 月度变动薪酬 0 300 500 700 344.44 年度变动薪酬 0 3600 6000 8400 4133.28 月度总薪酬 4000 5300 8000 9900 6233.33
第 29 页 共 44 页 年度总薪酬 48000 63600 96000 118800 74799.96
3、销售/业务代表 表 表 4.25
家具制造行业销售/ / 业务代表薪酬状况
2010 年珠三角家具制造行业薪酬调查报告 职位名称 销售/业务代表 职位报告日期 2010 年 职位编码
职位等级 6 单位：元（人民币）
25 分位值 中位值 75 分位值 90 分位值 平均值 月度基本薪酬 2000 2000 3250 4300 2608.8 年发薪月数 12 12 12 12 12 年度基本薪酬 24000 24000 39000 51600 31305.6 月度福利收入 0 0 1350 2800 1013.33 年度福利收入 ...
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