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地质找矿勘探工作中存在问题与解决策略

作者:jnscsh   时间:2022-02-12 08:39:44   浏览次数:

摘 要:在市场经济的影响下,国民经济水平提高,且对各种资源的需求量也呈现持续上涨的趋势,特别是矿产资源。但从实际情况得知,因各种因素的影响,现阶段的矿产资源并无法满足社会发展需求。为有效解决上述问题,需加大找矿勘探力度,并根据工作情况制定有效的解决措施,以满足人们需求。

关键词:地质找矿;勘探工作;问题;解决策略

DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.07.091

1 地质找矿勘探工作中存在的问题

1.1 找矿技术不满足标准

因我国采矿行业起步相对较晚,导致和发达国家存在诸多差异,无法满足人们工作、生活需求。现阶段,我国现存的采矿技术无法满足深部采矿需求,一般来讲,深部矿资源过于丰富,但实际开采中易受信息资源、技术水平等因素的影响。伴随着近年来采矿勘察技术的发展,致使傳统性的勘察技术不满足社会需求。虽国家针对该现象制定了相应措施,但仍存在诸多问题:技术开发速度慢、技术水平低等,阻碍着采矿行业的发展[1]。

1.2 资金投入不足

在国民经济水平上涨的现阶段,矿产勘探技术也得以发展。调查数据显示,虽地质矿产勘探行业问世了诸多新的技术,但发展速度过于缓慢,且矿资源存储量也开始减少。同样,矿开采、勘探难度系数不断加大,危害人们健康。针对这种情况,国家为其投入资金,然因资金投入量过少,无法满足开采、勘探需求,影响工作进度。

1.3 未统一国家宏观调控和资源配置

改革开放以来,我国的地质找矿勘探工作得以发展,尤其是市场经济实施后。但从实际情况来看,开采、勘探工作中仍存在系列问题,比如:无法确定投入、产出量,矿资源分布、品种不一致等。另外,国家缺乏对地质找矿勘探工作的宏观调控,无法和资源的配置处于统一状态,影响国家经济安全[2]。

2 地质找矿勘探工作问题的解决策略

2.1 健全找矿勘探工作体系

要想保证找矿勘探工作的正常进行,提高矿资源总量,首先需健全相对完善、系统的体系,并充分结合国家宏观调控、市场资源方针,实施统一的产权控制方案,严格监控找矿、勘探活动。同时,适当放宽对基础性矿资源的开发、勘探,吸引更多企业投入该工作中;做好找矿勘探工作的基础设施建设工作,为其提供技术、政策的支持,以在发挥引导、融资作用的情况下,提高工作效率。

2.2 理清地质找矿、勘探关系

地质找矿勘探工作进行中,需加大地质找矿工作力度,充分认识地质找矿工作意义,保证找矿工作的真实性、可靠性,促进找矿工作的顺利进行;适当调整找矿、勘探工作关系,做好矿资源的开发、质量检验工作。并且,在对经济效益进行分配时,可遵循制度化原则,这样不但能提高员工主动性,还能提高工作效率。另外,借助奖励、处罚的方式激发员工,及时奖励工作积极的员工,处罚懈怠工作的员工。待基础性的准备工作均完成后,理清地质找矿、勘探工作之间的关系,勘探工作根本是矿资源的找寻,要想加深地质找矿工作,实施勘探工作是非常重要的。由此可见,优质矿资源的产生,是找矿、勘探工作的主要任务[3]。

2.3 综合找矿勘探技术

因地质找矿勘探工作有着良好的发展前景,故工作人员可根据发展情况,综合运用各种技术,以提高工作效率。从矿资源的勘探工作上来看,工作人员可使用物探、化探等方法,并保证相应方法的灵活使用,这样不但能更好完成深部矿资源的勘探工作,还能保护员工生命健康。当然,相应活动实施前需做好勘探工作的宣讲工作,认真、详细的审核勘探方案,及时处理找矿、勘探工作问题,充分结合工作区域环境、地质条件等,从而保证找矿、勘探工作的真实性、准确性。另外,理顺地质找矿勘探工作技术,保证找矿技术的合理性,进而更好满足人们工作、生活需求。

2.4 加大资金投入力度

从国家对地质找矿勘探工作的资金投入情况上来看,普遍存在波动大、不稳定现象。同样,民间对该工作的投资也存在诸多风险。针对这种情况,需制定相对科学、合理的管理机制,并根据资金投入量进行合理的分配。并且,在对资金使用时,也要保证资金的合理配置。但从实际情况来讲,地质找矿勘探工作中所涉及的农地、草原等,并未给予专门的补偿,间接导致地质找矿勘探中出现随意占用土地资源、资金等情况,影响工作的正常进行。故而,为从根本上预防上述现象的发生,相应部门需加大处罚力度,保证资金的专项使用,从而提高工作质量。

2.5 建立高素质的工作团队

首先,加大和地质找矿、勘探知识的教育力度,以培养高素质的工作团队。一般来讲,地质找矿勘探工作涉及领域相对较多,比如:物理学、地质学等,因不同领域对工作人员的需求不同,间接提高工作团队要求。因此,需根据工作人员情况制定个性化的课程,完善教学方法,重点培养工作人员的操作技能、综合素质。同时,还应为工作人员提供深造、政策支持,以更好发挥员工作用;其次,完善奖罚机制[4-5]。对于工作积极、责任心强的工作人员来讲,领导应立即奖励、表彰;对生活困难的工作人员来讲,还应根据其情况、企业经济等制定有效措施处理,便于解决工作人员后顾之忧,促使其积极、主动的参与到地质找矿、勘探工作中,提高工作效率。

3 小结

综上所述,矿产资源是提高经济水平、促进社会发展的重要保障。但从现阶段的地质找矿、勘探工作上来看,因找矿技术不满足标准、资金投入不足等问题的存在,影响着找矿、勘探工作进行,降低工作质量。针对这种情况,需制定相对合理、有效的措施,比如:加大资金投入力度、健全地质找矿勘探工作体系、建立高素质的工作团队、理清地质找矿和勘探之间的关系等,以在增加矿产资源存储量的同时,提高经济效益。

参考文献:

[1]林阳军.当前地质找矿勘探工作中存在问题与解决策略[J].科技资讯,2013,22(16):205,208.

[2]王莹,钟龙娇.浅析当前地质找矿勘探工作中存在问题以及解决策略[J].科技创业家,2014,14(05):153-153.

[3]熊保国.地质找矿勘探工作中存在问题和解决策略剖析[J].科技与企业,2016,17(09):147.

[4]张鑫利,陈秉芳,余福承等.新形势下当前地质矿产勘查及找矿技术的分析[J].硅谷,2013,26(13):107-107,105.

[5]刘宏伟.探讨地质勘探与找矿工作的现状与改善措施[J].科技创新与应用,2016,20(34):294.

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